Abasebenzisi bachitha u-90% wesikhathi se-inthanethi yeselula ezinhlelweni zokusebenza. Izinhlelo zokusebenza ezintsha ziqaliswa nsuku zonke. Abasebenzisi banezinketho eziningi abangakhetha kuzo. Bangase balande uhlelo lokusebenza, balusebenzise izikhathi ezimbalwa bese bekhohlwa ngalo. Isizathu sokuqala sokuthi abantu bakhiphe izinhlelo zokusebenza ukuthi abazisebenzisi. Ngakho, umsebenzisi uzolanda uhlelo lwakho lokusebenza futhi angakhohlwa ngokuphelele ngalo. Uma ukusebenzelana nokusetshenziswa kohlelo lwakho lokusebenza kuphansi, lapho-ke kungase kungalethi noma yimiphi imiphumela enenzuzo yebhizinisi lakho.

 

Ukugcina kanjani ukunaka komsebenzisi wakho? Izaziso zohlelo lokusebenza zingakusiza lapha. Kuyithuluzi elihle lokumaketha lamabhizinisi anezinhlelo zokusebenza zeselula njengoba zisiza ukuxhumana nabasebenzisi. Ngezaziso zohlelo lokusebenza, ungathumela imilayezo kuzithameli zakho ukuze uzinake futhi uzikhumbuze ukuthi zisebenzise uhlelo lwakho lokusebenza. Nokho, ngezinye izikhathi izethameli zithola izaziso zicasula. Ukweqa ngezaziso zohlelo lokusebenza kuzokwenza abasebenzisi bakho bazithulise. Izaziso zohlelo lokusebenza uma zenziwe kahle zingabuyisela izethameli zakho kuhlelo lwakho lokusebenza. Ingakhuphula ukusebenzelana komsebenzisi nokugcinwa. Kule bhulogi, sizoxoxa ngezindlela ezithile zokwenza isu elisebenzayo lesaziso sohlelo lokusebenza.

 

Ziyini Izaziso Zokuphusha?

 

Izaziso zohlelo lokusebenza ziyimilayezo evela kumakhalekhukhwini. Lezi zithunyelwa abashicileli bohlelo lokusebenza noma kunini, futhi abasebenzisi akudingeki ukuthi basebenzise uhlelo lokusebenza ngokugcwele. Abashicileli bohlelo lokusebenza bathumela lezi zixwayiso ukuze banikeze noma yiluphi ulwazi mayelana nezibuyekezo, imicimbi, amaphromoshini, njll.

 

Izaziso zohlelo lokusebenza zinesilinganiso esivulekile esingu-50% esiphezulu kunama-imeyili kanye ne-CTR ephakeme ngo-7%. Bakhuthaza abasebenzisi ukuthi benze okuthile futhi bazibandakanye nohlelo lokusebenza.

 

Izinhlobo Zezaziso Zokusunduza

 

Nazi ezinye izinhlobo zezaziso zohlelo lokusebenza amabhizinisi azisebenzisela ukubandakanya abasebenzisi.

  • Izaziso ezifundisayo

 

Isaziso esinolwazi siletha ulwazi olubalulekile mayelana nezibuyekezo, imisebenzi ku-akhawunti, nanoma yiziphi izinguquko. Ziphinda zisebenze njengezikhumbuzo uma abasebenzisi bedinga ukwenza isenzo esithile. Inhloso ukwazisa amakhasimende mayelana nezinguquko ezibalulekile kuhlelo lokusebenza noma ku-akhawunti yawo.

 

  • Izaziso zendawo

 

Izaziso ezisekelwe endaweni zithumela abasebenzisi ulwazi oluhambisana nendawo yabo. Lezi zaziso zingazisa abasebenzisi mayelana nemicimbi eseduze, izindawo zokudlela, nezitolo endaweni, noma izibuyekezo zesimo sezulu. Izaziso ezinjalo zidala umuzwa omuhle womsebenzisi.

 

  • Izaziso zokuphromotha

 

Isaziso sokukhangisa sinikeza umsebenzisi noma yiziphi izibuyekezo mayelana nokuthengisa, iminikelo, nanoma yiziphi ezinye izinyuso ezikhuthaza ukuthengisa. Isibonelo, uma uhlelo lokusebenza lungeza isici esisha futhi lunikeza isilingo samahhala leso sibuyekezo sizothunyelwa kumsebenzisi ukuze azibandakanye naso.

 

  • Izaziso zokubamba

 

Lezi zaziso zisetshenziselwa ukukhumbuza nokugqugquzela umsebenzisi ukuthi asebenzele imigomo yakhe yomuntu siqu. Lokhu kukhuthaza abasebenzisi ukuthi bazibandakanye nohlelo lokusebenza. Izaziso zokubamba zizobuyekeza abasebenzisi mayelana nenqubekelaphambili yabo, izikhumbuzi zokuqhubeka nemisebenzi ethile, noma zibahalalisele ngokufinyelela ingqopha-mlando ethile. Lezi zinhlobo zezaziso zikhuthaza abasebenzisi ukuthi baphinde bazibandakanye nohlelo lokusebenza.

 

  • Izaziso eziqhubekayo

 

Isaziso esiqhubekayo ukuxhumana okuvamile okutholayo umsebenzisi. Lokhu kungaba yinoma yiziphi izikhumbuzo zansuku zonke, zeviki, noma zanyanga zonke. Izinhlelo zokusebenza zingenza abasebenzisi bakwazi ukusetha noma yiziphi izaziso ezijwayelekile ezihlobene nokusetshenziswa kwazo. Kungaba futhi nganoma yimuphi umcimbi noma izincwadi zezindaba zakamuva.

 

  • Izaziso zokwenziwe

 

Lezi zaziso zithumela abasebenzisi izibuyekezo ohambweni lwabo lokuthenga. Kungaba mayelana nokuthenga uma i-oda licutshungulwa noma lithunyelwa. Noma ukukhumbuza abasebenzisi ukuthi bakhokhe izikweletu ezithile. Ingacela abasebenzisi ukuthi babuyekeze noma yiluphi ulwazi olufana nemininingwane yekhadi lesikweletu.

 

Izinzuzo Eziyinhloko Zokusebenzisa Izaziso Zokusunduza

 

  • Khulisa ukugcinwa komsebenzisi

 

Ukugcinwa komsebenzisi kuyisihluthulelo sempumelelo yohlelo lwakho lokusebenza lweselula. Izaziso zohlelo lokusebenza zinika amandla umsebenzisi ukuthi abuyele kuhlelo lokusebenza. Ngokusho kwe-Localtics, abasebenzisi abangu-25% balahla uhlelo lokusebenza ngemva kokusetshenziswa okukodwa. Ngezaziso zohlelo lokusebenza, abasebenzisi bangakhuthazwa ukuthi basebenzise uhlelo lokusebenza futhi. Ungathumela izikhumbuzi zabasebenzisi, izibuyekezo, amaphromoshini, izindaba ukuze ubambe ukunaka kwabo. Uma abasebenzisi bebona izaziso eziqondene nawe, bafuna ukuzibandakanya nohlelo lokusebenza. Lena indlela enhle yokugcina abasebenzisi isikhathi eside.

 

  • Khuthaza ukuzibandakanya komsebenzisi

 

Izaziso zohlelo lokusebenza zikusiza ukuthi uqhube ukuzibandakanya komsebenzisi. Izibuyekezo ezivamile zivumela abasebenzisi ukuthi bahlanganyele nohlelo lwakho lokusebenza. Uma izaziso zakho zikwazi ukuheha ukunaka komsebenzisi, zingamsiza ukuthi asebenzisane nohlelo lwakho lokusebenza nsuku zonke. Uma imilayezo yakho ibonisa abasebenzisi ukuthi bangazuza kanjani ngokusebenzisa uhlelo lwakho lokusebenza, kungenzeka ukuthi bahlanganyele.

 

  • Thuthukisa ulwazi lomsebenzisi

 

Okuhlangenwe nakho komsebenzisi kuyisici esibalulekile sanoma yiluphi uhlelo lokusebenza. Izaziso zohlelo lokusebenza zingathuthukisa ulwazi olunzulu ngomsebenzisi ngokunikeza izibuyekezo ezifanele neziqondene nomuntu siqu ezisiza abasebenzisi basebenzisane nohlelo lokusebenza kangcono. Lezi zaziso zivumela abasebenzisi ukuthi baxhumane nohlelo lwakho lokusebenza kangcono. Uma ubanikeza ulwazi oluwusizo abalufisayo, ukuzizwisa kwabo kukonke kuzoba kuhle. Ukunikeza ulwazi olubalulekile kubalulekile njengoba kungenza abasebenzisi bajabule.

 

  • Khuphula amazinga okuguqulwa

 

Uma abasebenzisi sebeqale ukusebenzelana nohlelo lwakho lokusebenza nsuku zonke, bazothambekela ekutshaleni imali kuhlelo lwakho lokusebenza. Uma kukhona noma yiziphi izibuyekezo ezintsha, bazozenza. Bazokwenza ukuthenga ngaphakathi nohlelo. Lokhu kuzokusiza ukuthi uzuze ukuguqulwa okwengeziwe futhi ukwandise i-ROI yakho. Ithuthukisa ukukhula kukonke kohlelo lwakho lokusebenza.

 

Imikhuba ehamba phambili yezaziso zohlelo lokusebenza

 

  • Ungagcwalisi abasebenzisi ngezicelo zemvume

 

Isu lakho lesaziso sohlelo lokusebenza ngeke lisebenzise lutho uma abasebenzisi bekhubaze izaziso zakho. Uma abasebenzisi bebasha kuhlelo lwakho lokusebenza, banentshisekelo enkulu yokuhlola uhlelo lwakho lokusebenza. Uma umsebenzisi esebenzisa uhlelo lwakho lokusebenza okokuqala ngqa, kungase kungabi isikhathi esikahle sokucela imvume. Izicelo zemvume zibalulekile, njengoba zakha ukwethembana phakathi kwabasebenzisi. Udinga ukuthumela izicelo zemvume; nokho, kufanele kube ngesikhathi esifanele. Kungaba ngcono uma ucela imvume yokuthumela isaziso ngemuva kokuthi umsebenzisi ehlole uhlelo lwakho lokusebenza. Uma umsebenzisi engalwazi uhlelo lwakho lokusebenza, uzokhubaza zonke izimvume.

 

Cela imvume ngesikhathi esifanele. Futhi, ezinye izimvume ezifana nokufinyelela oxhumana nabo noma izithombe kufanele zibuzwe ngokuhamba kwesikhathi. Lezi zicelo kufanele futhi zisebenze injongo futhi kufanele zihambisane nohlelo lwakho lokusebenza. Uma abasebenzisi bathola ukuthi ucela izimvume ezingabalulekile, ngeke bathembe uhlelo lwakho lokusebenza. Futhi kanye nezinye izicelo bazophinda bathi cha ekutholeni noma yiziphi izaziso ezivela kuwe. Hlala uqaphela ukuthi yiziphi izimvume ozicelayo nokuthi uzicela nini. Uma abasebenzisi bezwa sengathi bangalethemba uhlelo lwakho lokusebenza futhi luwusizo kubo, bazovulelwa ukwamukela izaziso ezivela kuwe.

 

  • Yenza kube ngokwakho izaziso zohlelo lokusebenza

 

Izaziso zohlelo lokusebenza kufanele zibe yigugu futhi zihambisane nabasebenzisi bakho. Ngokusho kwe-e-goi, abasebenzisi abangu-52% bafuna ulwazi olufanele kanye nokunikezwayo kuzaziso zohlelo lokusebenza abazitholayo. Lezi zaziso kufanele zinikeze abasebenzisi ulwazi olubalulekile kubo. Isaziso esiqondene nawe sikwenza ukwazi ukukhomba abasebenzisi abalungile. Ungenza isaziso sohlelo lokusebenza ngokwezifiso ngokusekelwe ohambweni lomsebenzisi. Ukusebenzisa amagama abo uma ubathumela lezi zaziso kuphumelela ekutholeni ukunaka komsebenzisi.

 

Ukuzibuyekeza mayelana nezibuyekezo ezithile noma izici abazisebenzisa ngokuvamile kungabakhuthaza ukuthi bahlanganyele nesaziso. Bandakanya izibalo zabo zabantu, abakuthandayo, abazithandayo, izinselele, njll. uma udala le milayezo. Okuqukethwe okwenzelwe wena kuyithuluzi elinamandla lokusunduza abasebenzisi ukuthi benze izenzo ezithile. Ukwenza ngokwezifiso izaziso zakho zohlelo lokusebenza kungakusiza uthuthukise ukuguqulwa. Iphinde idale ukuzizwisa okuhle komsebenzisi kubasebenzisi futhi ithuthukise nokugcinwa.

 

  • Faka izaziso zohlelo lokusebenza ezinothile

 

Noma yiziphi izici ezibonakalayo ziyakhanga kubasebenzisi futhi zingabamba ukunaka kwabo kalula. Izithombe nezithombe zaziswa kakhulu abantu kunemibhalo. Izaziso zohlelo lokusebenza olucebile ziyithuluzi elinamandla lokuxhumana nezithameli zakho futhi uzibandakanye. Yiziphi izaziso ezicebile zohlelo lokusebenza? Ziwuhlobo lwesaziso olufaka uhlobo oluthile lokunamathiselwe kwemidiya. Lezi zaziso zohlelo lokusebenza zikuvumela ukuthi ufake phakathi izinhlamvu (ama-emoji), izithombe, amavidiyo, ama-meme, nezinye izici zokusebenzisana. Izaziso ezinothile zingenza umsebenzisi ajabule, azibandakanye, futhi abe nentshisekelo.

 

Ama-Emoji athuthukisa ukusabela kokuphusha ngo-40% namafomethi anothile ngo-25%. Izithameli ziyawazisa amafomethi anjalo, futhi kuyindlela enhle yokubamba ukunaka kwazo. Kunokusebenzisa amagama, ungathola ubuciko futhi usebenzise le fomethi esebenzisanayo ekhanga izethameli zakho eziqondiwe. Ingakhuthaza abasebenzisi ukuthi bahlanganyele nohlelo lwakho lokusebenza futhi bathuthukise ukuguqulwa.

 

  • Ungasebenzisi kakhulu izaziso zohlelo lokusebenza

 

Izaziso zohlelo lokusebenza kufanele zisetshenziswe ngobuchule. Ukuthumela izaziso njalo kuzocasula abasebenzisi, ikakhulukazi uma kungabalulekile noma kungabalulekile. Uma ufuna ukunikeza inani kubasebenzisi ngemilayezo yakho, ungabahlanyisi ngezaziso. Ungathumeli izaziso zohlelo lokusebenza ngenxa yakho nje. Kufanele kube nenjongo ngemuva kwalezi zaziso eyazisa abasebenzisi futhi ibacele ukuthi benze okuthile. Ukuthumela izaziso ezingasho lutho kuzophoqa abasebenzisi ukuthi bazikhubaze. Bathumele izaziso kuphela uma unolwazi olubalulekile ongalunikeza noma ubuyekeze abasebenzisi.

 

  • Sebenzisa izaziso ezisuselwe endaweni

 

Izaziso zohlelo lokusebenza ezithunyelwe ngokusekelwe endaweni yomsebenzisi zingaqhuba ukuguqulwa. Lokhu kunganikeza abasebenzisi ulwazi oluwusizo mayelana nanoma yimiphi imicimbi, izitolo, izindawo zokudlela, nokuningi. Abasebenzisi bayalwazisa lolu hlobo lolwazi. Lena indlela enhle yokwenza izaziso zohlelo lwakho kube ngokwakho.

 

  • Sebenzisa ukunikezwa kwesikhathi esilinganiselwe

 

Isikhathi esilinganiselwe sinikeza ukukhuthaza abasebenzisi ukuthi benze okuthile ukuze bangaphuthelwa yinoma yini. Isibonelo, uma unesici esisha, usinikeza ngentengo ephansi ngesikhathi esilinganiselwe. Lokhu kukhuthaza abasebenzisi ukuthi bavule isaziso sakho futhi basizame. Lezi zaziso zidinga ama-CTA akhangayo. Dala ama-CTA enza abasebenzisi babe nelukuluku lokwazi mayelana nomnikelo wakho futhi bagcine ngokuwuchofoza.

 

  • Run ukuhlola

 

A / B ukuhlolwa kubalulekile ukuphelelisa noma yiliphi isu. Uma uhlola idizayini yohlelo lwakho lokusebenza, ungakhohlwa ukuhlola izaziso zohlelo lokusebenza. Izinto zokuhlola ezifana nama-CTA, imilayezo, ifonti, imibala, njll. ukuhlola kungase kuhlale kuwusizo ekunqumeni ukuthi izethameli zakho zikhetha ini. Ingakusiza ukuthi udale izaziso zohlelo lokusebenza ezikuthola imiphumela emihle futhi ithuthukise i-CTR noma amanani okuchofoza.

 

Izaziso zohlelo lokusebenza zingaba inselele njengoba abasebenzisi benenketho yokuzivala kalula. Udinga ukuqinisekisa ukuthi izaziso zakho zibalulekile futhi zenziwe ngezifiso izethameli zakho ozihlosile. Landela amathiphu ashiwo ngenhla ukuze ubone imiphumela engcono yecebo lakho lesaziso sohlelo lokusebenza. Gcina izaziso zakho ziheha ukukhuthaza ukusebenzisana okuvumela abasebenzisi ukuthi basebenzise uhlelo lwakho lokusebenza njalo. Izaziso zohlelo lokusebenza zithuthukisa ukugcinwa, zidale amakhasimende athembekile, futhi zisize uhlelo lwakho lokusebenza lukhule.

 

Ukuze ufunde okuthakaselekayo blogs, finyelela kithi iwebhusayithi!