医疗保健人员配置软件解决方案已成为医疗保健行业不可或缺的一部分。他们将专业人员与设施连接起来并改善劳动力管理。据行业统计，全球医疗调度软件市场预计将从442.4年的2023亿美元增长到839.5年的2028亿美元，复合年增长率为13.67%。医疗保健人员配置平台将继续存在，并在未来的医疗保健中发挥至关重要的作用。
转变医学 是行业内取得重大进展的典范平台。为什么它是一个受欢迎的应用程序？这一切都与现代医疗保健人员配置的灵活性和自主性的重要性有关。在学习其优势的同时，我们将讨论在这个充满活力的行业中取得成功的关键细节。
本博客探讨了护士调度平台的发展阶段、主要功能和实际案例研究。 Sigosoft 开发了 ShiftMed 克隆应用程序，我们的团队对护理工作应用程序拥有丰富的知识。想要为您的新企业配备像 ShiftMed 这样的应用程序吗？如果是， 你可以在这里开始你的旅程!
ShiftMed 概述
位于阳光明媚的佛罗里达州，由 托德·瓦尔拉斯 2015年，ShiftMed在保持ShiftKey核心价值的同时提供了其独特的风格。通过使用技术，他们创建了一个数字网络，可以轻松地将医疗保健专业人员与全国各地的兼职职位联系起来。ShiftMed 为 1,000 个州的 25 多个合作伙伴组织（包括专科诊所和医院）提供服务，已成为寻求灵活工作时间的护士或遇到意外人员短缺的组织的救星。
- 薪酬和福利
ShiftMed 确保其护士除了灵活的工作安排外，还能获得公平的报酬。每个专业人士都可以获得具有竞争力的基本时薪。此外，对于表现出色的个人，还提供加班费、差别待遇、假期和随叫随到的补偿。
直接存款使付款处理变得容易。但请记住，灵活性也意味着责任。护士作为独立承包商管理自己的税收和福利，而 ShiftMed 则提供补充健康保险政策来帮助解决这一问题。
- 作业类型
凭借其广泛的影响力，ShiftMed 提供：
- 传统职位如遥测和医学/外科。
- 为高压力人士提供紧急服务。
- 新生儿重症监护病房 (NICU) 和劳动部门内的母婴单位的专业职位。
- 精神病学中处理心理健康的职位。
- 学校卫生职责，维护我们未来领导人的健康。
- 无论您是 RN、LPN/LVN、CNA 还是专业执业护士，ShiftMed 都能凭借其广泛的网络提供适合您的职位。
- 注册程序
开始使用 ShiftMed 是一个有计划的过程：
- 首先填写他们广泛的在线申请。
- 此后会仔细检查您的推荐人和背景。
- 最后，您的所有专业证书、证书和执照都会得到验证。
- 当这些程序圆满完成后，大量的 ShiftMed 机会就会出现，使您能够手动选择与您的目标相对应的轮班。
ShiftMed——它是如何运作的？
要完成申请程序，您必须首先下载该应用程序。他们雇用注册护士、LPN 和认证护理助理 (CNA)。此外，他们还在各种环境中雇用社区卫生工作者 (CHW) 和经过国家测试的护理助理 (STNA)，包括熟练的护理设施、辅助生活综合体和医院。系统验收后，您可以每周工作 8-40 小时。
他们仍在增加州，目前他们在 24 个州工作。通过 ShiftMed，护士被雇用为 W-2 工人。每个星期五都是发薪日，但如果您工作，则可以选择当天领取工资。到目前为止，他们已经雇佣了 100,000 万名护士，并且仍在不断扩张。
护理工作应用程序的进步
目标是让 W-2 医疗保健专业人员的护理应用程序用户体验尽可能简单且有益。当他们为他们提供更好的服务时，他们的设施合作伙伴会体验到更好的轮班完成率、更好的放映率和更低的劳动力成本。
1. 新的应用程序功能
最引人注目的护理应用程序更新包括引入了两项新功能： ShiftMed 即时支付™ 和 优步健康游乐设施。医疗保健专业人员可以在轮班后立即通过免费的即时支付服务申请最多 75% 的税前收入。他们是唯一提供此类服务且银行交易费用为零的护理工作应用程序。借助即时支付，他们能够更好地招募和留住高素质的医疗保健专业人员来支持我们的设施合作伙伴。通过与 Uber Health 的独家合作，他们的医疗保健专业人员可以直接在我们的应用程序中请求乘车上下班。因此，他们的护士再也不用担心由于汽车问题或交通不便而如何准时上班。
2. 改进的应用程序功能
他们对应用程序的工作方式做了一些小改动，显着提高了设施合作伙伴的轮班完成率和显示率。例如，他们的医疗保健专业人员现在可以在他们的证书中添加多个许可证，使他们能够向设施合作伙伴申请更多轮班。他们将驾驶距离过滤器降低至 30 英里，因为设施距离医疗保健专业人员越近，准时到达的情况就越好。
3. 快速的入职流程
他们不断招募新的医疗保健专业人员，并始终寻找新的方法来简化流程。因为他们越快雇用医疗保健专业人员，我们就越能满足护士人员的需求。例如，他们将医疗保健专业人员的文档审查流程提高了 10 倍。他们还简化了我们的设施协议表格流程。
4. 设施门户增强功能
医疗保健人员配置很复杂。这就是为什么他们一直在寻找方法来简化我们的设施合作伙伴的流程。他们最新的门户增强功能使设施能够更轻松地管理和跟踪人员配置操作：
- 要求工人在打卡时获得护理主管的签名。
- 通过新的发票格式更好地了解班次详细信息和费用。
- 查看 Uber Health 行程安排的班次，包括接载时间。
按需医疗保健劳动力：高质量、可靠
ShiftMed 是顶级护理工作移动应用程序。它促进了全国 100,000 个市场的超过 1,500 名高质量医疗保健工作者（CNA、LPN、RN、PT 和社区卫生工作者）和 110 多家企业医疗保健提供者之间的轮班安排。
我们来谈谈该程序的主要属性和优点。
雇用：借助我们由超过 100,000 名 W-2 医疗保健专业人员组成的网络，您可以节省雇用费用并更快地完成轮班。
留住：想要更灵活的工作时间的高素质医护人员很难仅靠工资来获得。我们为员工提供激励和福利，包括医疗保健、教育、交通、 次日付款® 和保证班次®.
重新平衡：得益于我们的尖端技术，我们的按需劳动力的使用比以往任何时候都更简单、更快捷，这也消除了人员配置的不确定性。您可以借助 ShiftMed 重新平衡 FTE 和外部劳动力组合。
削减开支：我们了解医疗保健高管面临的挑战，可以帮助您找到长期的人事解决方案。通过使用 ShiftMed 的技术，您可以降低总体成本，同时仍然吸引和留住我们的按需员工。
医疗机构使用 ShiftMed 技术解决方案的 5 大优势：
在准确的调度和人员优化至关重要的领域，医疗机构面临着保证定期顺利提供服务的巨大挑战。影响患者护理和运营效率的复杂问题是由医护人员和日程安排的要求高且始终变化的性质带来的。
ShiftMed 是医疗保健劳动力解决方案的领先创新者，为这些医院提供了生命线。我们先进的技术驱动平台和高技能、经过认证的医疗保健提供商的按需市场可以正面解决这些问题。我们提供完整的解决方案，保证财务和法律合规性，同时提高患者护理和运营效率。
- 简化的人员和调度程序：
我们意识到监督医疗保健行业劳动力的固有困难。我们知道，在效率至关重要的环境中，在管理行政负担的同时保持理想的人员配置水平可能很困难。我们的技术解决方案旨在通过消除这些复杂性来简化您的日程安排和人员配置程序。
- 改善互动与合作：
当沟通和协作得到优化时，工作流程效率会大幅提升，患者护理也会蓬勃发展。在 ShiftMed 技术解决方案的帮助下，您的员工将能够更有效、更一致地进行沟通，从而增强协调和协作。我们的技术通过消除沟通孤岛和促进协作环境，立即有助于改善患者护理并简化医疗机构的工作流程。
- 拥有熟练且值得信赖的员工：
通过其技术解决方案，ShiftMed 可以接触到广泛的经过认证、值得信赖且经过严格筛选的医疗保健提供商。我们简化的认证系统，加上个人资料验证、评级和评论等功能，保证医疗保健组织能够自信、有效地配备顶级专家。
- 简化 API 以降低负担：
ShiftMed API 提供了彻底、精确、有效的方法来解决医疗机构遇到的多源劳动力困境。为了访问我们的市场并同步内部和外部劳动力池的数据，我们的无缝技术可以轻松地与其他系统交互。我们意识到将临时工分配到附属设施所面临的挑战。因此，我们提供可扩展的解决方案，根据劳动力管理、VMS 和 MSP 的独特要求量身定制。
- 全面的分析和报告：
充分利用数据的潜力可以彻底改变医疗机构的运作方式。 ShiftMed 面向医疗机构的数字解决方案通过提供广泛的报告和分析功能，使您的机构能够做出数据驱动的决策。由此带来更好的人员管理、更高的运营效率以及最终更好的患者护理。
与我们的专家一起创建像 ShiftMed 这样的医疗保健人员配置平台
ShiftMed 平台将需要专家的医院与寻找机会的合格个人联系起来。它充当医疗保健专业人员和设施之间的直接联系，强调灵活性。借助 ShiftMed，旅行护士和其他医疗保健专业人员可以选择轮班。此功能为他们提供了灵活的工作时间表以满足他们的需求。它还可以帮助需要员工不定期轮班或晚班的医疗机构。以下是医疗保健移动应用程序开发的关键步骤：
- 做研究
要构建医疗保健劳动力软件平台，请从彻底的市场研究开始。这将帮助您了解目标受众及其需求，包括寻求就业的医疗保健专业人员和需要员工的医疗保健提供者。
- 看看是否有医疗保健
专业人士正在努力寻找合适的工作机会。详细了解提供商面临的问题，包括高流动率和昂贵的招聘成本。广泛的受众研究可以帮助建立一个有效的平台来解决这些问题。
市场分析对于评估医疗保健劳动力平台的需求非常重要。研究现有平台并确定其优势和劣势。您可以填补任何市场空白吗？考虑您的站点在当前解决方案可能无法满足的特定地点或医疗保健行业的潜力。
- 项目开发流程
完成研究阶段后，下一阶段是确定项目范围。这包括确定所需的功能、目标受众和平台目标。例如，如果研究表明临时医护人员强烈需要灵活安排时间，那么这将成为一个主要特征。
规划阶段是在研究之后进行的，需要清楚地了解该地点的用途。需求收集包括有关功能、设计和用户体验的决策。与利益相关者合作有助于制定详细的项目简介或路线图。本文件指导开发过程，确保清晰度和全面性。
- 开发过程
规划完成后，就该开始开发了。在此阶段，您将把确定的需求转化为功能规范。这包括创建详细的用户故事，概述不同类型的用户将如何与网站交互。
同时，您需要创建线框图和设计模型。线框提供了站点布局的基本结构，模型提供了界面的详细视图。在编码开始之前，他们有必要了解网站的外观和功能。
- 测试、部署和启动
在部署和开发医疗保健劳动力软件之前，彻底的测试至关重要。它涵盖了从单元和集成测试到可用性和安全性的测试方法。
彻底的测试可确保平台平稳运行，提供直观、用户友好的体验。基于所涉及的敏感数据，强大的安全测试对于防止违规至关重要。
医疗保健人员配置平台的主要功能
创建医疗保健劳动力市场时，应包含满足行业独特需求的功能。他们正在改变医疗保健专业人员如何寻找工作以及设施如何管理人员配置，从而改善患者护理。以下是定制医疗保健劳动力解决方案应具备的关键功能：
- 轮班计划和管理
高效的轮班计划和管理对于医疗机构至关重要。这不仅确保了最佳的资源分配，而且还影响了患者护理的质量。有效管理的日程安排有助于防止人员不足或人员过多。这降低了劳动力成本并减少了医疗保健专业人员的疲劳。因此，您的劳动力平台应该具有直观且强大的轮班安排功能。它应该允许无缝创建、管理和修改。
2. 职位发布和搜索
医疗机构和专业人员之间的无缝协调与协作涉及有效的沟通。将消息传递功能纳入平台将促进实时通信。通过这种方式，它简化了信息交换并改善了用户体验。它是否讨论轮班变动、明确工作职责或解决疑虑？统一通信工具促进所有这些交互。
3. 凭证验证和合规性
信任和安全对于医疗保健至关重要。确保有一个功能可以验证医疗保健专业人员的资质并确保遵守行业规范和标准。该平台可以增加用户之间的信任并提高患者的安全。这减轻了医疗机构凭证验证的负担。这样，医务人员就可以腾出时间专注于患者护理。
4. 分析和报告
数据驱动的决策是提高医疗人员平台开发效率的关键。分析和报告功能可以提供对平台性能的深入了解。您可以了解职位发布的效果和匹配的成功率。这些见解可以帮助医疗机构做出明智的决策并改进其流程。该平台可以帮助医疗机构确定人员配置模式并预测未来需求。它还可以跟踪成本并提高他们提供的护理质量。
为什么要投资 思高软件?
医疗保健人员配置平台的开发需要仔细规划并了解医疗保健专业人员和设施的需求。首先研究市场以确定差距和机会。规划项目范围和功能，牢记轮班安排、职位发布、通信工具、凭证验证和分析等基本要素。
与经验丰富的提供商合作，例如 思高软件，可以使您的医疗人员配置管理软件开发过程受益。我们知道如何创建在线人才招聘平台来满足您的业务需求。此外，我们可以在您的开发过程中提供宝贵的见解和支持。
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