Ang mga solusyon sa software ng staffing ng healthcare ay naging kailangang-kailangan sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan. Ikinonekta nila ang mga propesyonal sa mga pasilidad at pinapabuti ang pamamahala ng mga manggagawa. Ayon sa mga istatistika ng industriya, ang pandaigdigang medikal na pag-iiskedyul ng software market ay inaasahang lalago mula sa $442.4 milyon sa 2023 hanggang $839.5 milyon sa 2028, na lumalaki sa isang CAGR na 13.67%. Narito ang mga platform ng kawani ng pangangalagang pangkalusugan upang manatili at gumanap ng mahalagang papel sa hinaharap ng pangangalagang pangkalusugan.

ShiftMed ay isang huwarang platform na gumawa ng makabuluhang pag-unlad sa industriya. Bakit ito isang sikat na app? Lahat ito ay tungkol sa kahalagahan ng flexibility at awtonomiya sa modernong healthcare staffing. Habang natututo mula sa mga pakinabang nito, tatalakayin natin ang mga pangunahing detalye upang magtagumpay sa dinamikong industriyang ito.

Sinasaliksik ng blog na ito ang mga yugto ng pag-unlad, mga pangunahing tampok, at real-world case study ng mga platform ng pag-iiskedyul ng nars. Binuo ng Sigosoft ang ShiftMed clone Apps at ang aming team ay may malawak na kaalaman tungkol sa Nursing job Apps. Gusto mo ng app tulad ng ShiftMed para sa iyong bagong pakikipagsapalaran? Kung oo, maaari mong simulan ang iyong paglalakbay dito! 

Isang Pangkalahatang-ideya ng ShiftMed

Matatagpuan sa maaraw na Florida at itinatag ni Todd Walrath noong 2015, nag-aalok ang ShiftMed ng natatanging lasa nito habang pinapanatili ang mga pangunahing halaga ng ShiftKey. Sa pamamagitan ng paggamit ng teknolohiya, nakagawa sila ng digital network na madaling nag-uugnay sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan sa mga part-time na posisyon sa buong bansa.Naglilingkod sa higit sa 1,000 kasosyong organisasyon sa 25 na estado, kabilang ang mga espesyalistang klinika at ospital, ang ShiftMed ay naging tagapagligtas ng buhay para sa mga nars na naghahanap ng mga flexible na iskedyul o organisasyong nakakaranas ng hindi inaasahang kakulangan ng mga tauhan.

1. Salary at Mga Pakinabang

Tinitiyak ng ShiftMed na ang mga nars nito ay makakatanggap ng patas na kabayaran bilang karagdagan sa mga flexible na iskedyul ng trabaho. Maaaring asahan ng bawat propesyonal ang isang base hourly rate na mapagkumpitensya. Bilang karagdagan, mayroong overtime, differential, holiday, at on-call na kabayaran para sa mga indibidwal na higit at higit pa.

Pinapadali ng mga direktang deposito ang pagproseso ng mga pagbabayad. Ngunit tandaan na ang kakayahang umangkop ay nangangailangan din ng responsibilidad. Pinamamahalaan ng mga nars ang kanilang mga buwis at benepisyo bilang mga independiyenteng kontratista, habang ang ShiftMed ay nagbibigay ng mga karagdagang patakaran sa segurong pangkalusugan upang tumulong dito.

2. Mga Uri ng Trabaho

Sa malawak na abot nito, nagbibigay ang ShiftMed ng:

• Mga tradisyunal na posisyon tulad ng telemetry at med/surg.
• Mga serbisyong pang-emergency para sa mga taong may mataas na stress.
• Mga espesyal na posisyon sa mga NICU at mga yunit ng ina/sanggol sa loob ng mga departamento ng paggawa.
• Mga posisyon sa psychiatry na tumatalakay sa kalusugan ng isip.
• Mga tungkulin sa kalusugan ng paaralan, pinangangalagaan ang kalusugan ng ating mga magiging pinuno.
• Isa ka mang RN, LPN/LVN, CNA, o dalubhasang nurse practitioner, nag-aalok ang ShiftMed ng posisyon na tama para sa iyo salamat sa kanilang malawak na network.

3. Pamamaraan sa Pagrehistro

Ang pagsisimula sa ShiftMed ay isang nakaplanong proseso:

• Magsimula sa pamamagitan ng pagsagot sa kanilang malawak na online na aplikasyon.
• Ang iyong mga sanggunian at background ay maingat na sinusuri pagkatapos nito.
• Panghuli, lahat ng iyong propesyonal na kredensyal, certification, at lisensya ay na-verify.
• Kapag ang mga pamamaraang ito ay nakumpleto nang kasiya-siya, ang napakaraming pagkakataon ng ShiftMed ay nagpapakita ng kanilang sarili, na nagbibigay-daan sa iyong pumili ng mga shift sa pamamagitan ng kamay na tumutugma sa iyong mga layunin.

ShiftMed – Paano Ito Gumagana?

Upang makumpleto ang pamamaraan ng aplikasyon, dapat mo munang i-download ang app. Ang mga RN, LPN, at mga certified nursing assistant (CNA) ay nagtatrabaho sa kanila. Bukod pa rito, gumagamit sila ng mga community health worker (CHWs) at state-tested nursing assistants (STNAs) sa iba't ibang setting, kabilang ang mga skilled nursing facility, assisted living complex, at mga ospital. Kasunod ng pagtanggap ng system, maaari kang magtrabaho ng 8–40 oras bawat linggo.

Nagdaragdag pa rin sila ng mga estado, at sa sandaling ito ay nagtatrabaho sila sa 24. Sa pamamagitan ng ShiftMed, ang mga nars ay nagtatrabaho bilang mga manggagawang W-2. Tuwing Biyernes ay araw ng suweldo, ngunit kung nagtatrabaho ka, maaari mong piliin na mabayaran sa parehong araw. Nakapagtrabaho na sila ng 100,000 nars sa ngayon at patuloy pa rin silang lumalawak.

Mga Pagsulong sa App sa Mga Trabaho sa Pag-aalaga

 Ang layunin ay gawing madali at kapaki-pakinabang ang kanilang karanasan sa gumagamit ng nursing app hangga't maaari para sa kanilang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan sa W-2. Kapag ginawa nilang mas mahusay ang mga bagay para sa kanila, ang kanilang mga kasosyo sa pasilidad ay nakakaranas ng mas mahusay na pagkumpleto ng shift, mas mahusay na mga rate ng palabas, at mas mababang gastos sa paggawa.

1. Mga bagong feature ng app

 Kasama sa pinakatanyag na mga update sa nursing app ang pagpapakilala ng dalawang bagong feature: ShiftMed Instant Pay™ at Mga sakay sa Uber Health. Ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ay maaaring humiling ng hanggang 75% ng kanilang mga kita bago ang buwis kaagad pagkatapos ng shift sa kanilang libreng serbisyo ng Instant Pay. Sila lang ang nursing jobs app na nag-aalok ng ganitong uri ng serbisyo na may ZERO bank transaction fees. Sa Instant Pay, mas nakakapag-recruit at nakakapagpanatili sila ng mga de-kalidad na propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan upang suportahan ang aming mga kasosyo sa pasilidad. Sa isang eksklusibong pakikipagsosyo sa Uber Health, ang kanilang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ay maaaring humiling ng mga sakay papunta at mula sa kanilang mga shift nang direkta sa aming app. Dahil dito, hindi na kailangang mag-alala ang kanilang mga nars kung paano makakarating sa trabaho sa oras dahil sa mga problema sa sasakyan o kakulangan ng transportasyon.

2. Pinahusay na functionality ng app

 Gumawa sila ng ilang maliliit na pagbabago sa kung paano gumagana ang kanilang app na makabuluhang napabuti ang pagkumpleto ng shift at nagpapakita ng mga rate para sa mga kasosyo sa pasilidad. Halimbawa, ang kanilang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ay maaari na ngayong magdagdag ng maraming lisensya sa kanilang mga kredensyal, na nagpapahintulot sa kanila na mag-claim ng higit pang mga shift sa mga kasosyo sa pasilidad. Ibinaba nila ang kanilang driving distance filter sa 30 milya dahil mas malapit ang pasilidad sa isang healthcare professional, mas maganda ang on-time na pagdating.

3. Mabilis na proseso ng onboarding

 Patuloy silang sumasama sa mga bagong propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at palaging naghahanap ng mga bagong paraan upang i-streamline ang proseso. Dahil mas mabilis silang makakapag-hire ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, mas mahusay tayong makakasabay sa pangangailangan ng mga kawani ng nars. Halimbawa, pinahusay nila ang kanilang proseso sa pagrepaso ng dokumento sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan nang 10 beses na mas mabilis. Pinahusay din nila ang proseso ng form ng kasunduan sa pasilidad.

4. Mga Pagpapahusay sa Portal ng Pasilidad

Ang mga tauhan ng pangangalagang pangkalusugan ay kumplikado. Iyon ang dahilan kung bakit palagi silang naghahanap ng mga paraan upang i-streamline at pasimplehin ang proseso para sa aming mga kasosyo sa pasilidad. Pinapadali ng kanilang pinakabagong mga pagpapahusay sa Portal na pamahalaan at subaybayan ang mga operasyon ng staffing sa pamamagitan ng pagpayag sa mga pasilidad na:

• Atasan ang mga manggagawa na kumuha ng pirma ng isang nursing supervisor sa orasan.
• Magkaroon ng mas magandang visibility sa mga detalye ng shift at mga singil sa pamamagitan ng bagong format ng invoice.
• Tingnan kung anong mga shift ang nag-iskedyul ng mga sakay sa Uber Health, kasama ang mga oras ng pick-up.

On-Demand Healthcare Labour: Mataas na kalidad, Maaasahan

Ang ShiftMed ay ang nangungunang mga nursing jobs mobile application. Pinapadali nito ang pag-iskedyul ng shift sa pagitan ng mahigit 100,000 mataas na kalidad na manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan (CNA, LPN, RN, PT, at Community Health Workers) at mahigit 1,500 enterprise healthcare provider sa 110 merkado sa buong bansa. 

Pag-usapan natin ang mga pangunahing katangian at pakinabang ng programa.

Pag-upa: Maaari kang makatipid ng pera sa pagkuha at punan ang mga shift nang mas mabilis sa aming network ng higit sa 100,000 W-2 na mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.

Panatilihin: Ang mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan na may mataas na kalibre na mas gugustuhin na magkaroon ng mas flexible na iskedyul ay mahirap makuha na may sahod lamang. Nag-aalok kami ng mga insentibo at benepisyo sa aming mga empleyado, kabilang ang pangangalaga sa kalusugan, edukasyon, transportasyon, Next Day Pay®, at Guaranteed Shifts®.

Rebalance: Ang paggamit sa aming on-demand na workforce ay ginagawang mas simple at mas mabilis kaysa dati salamat sa aming makabagong teknolohiya, na nag-aalis din ng kawalan ng katiyakan sa staffing. Maaari mong muling balansehin ang iyong FTE at panlabas na portfolio ng paggawa sa tulong ng ShiftMed.

Bawasan ang mga Gastos: Alam namin ang mga hamon na kinakaharap ng mga executive ng pangangalagang pangkalusugan at matutulungan ka sa paghahanap ng pangmatagalang solusyon sa tauhan. Sa paggamit ng teknolohiya ng ShiftMed, maaari mong babaan ang iyong pangkalahatang mga gastos habang inaakit at pinapanatili pa rin ang aming on-demand na staff.

Nangungunang 5 Mga Bentahe ng Mga Pasilidad sa Pangangalagang Pangkalusugan Gamit ang Mga Solusyon sa Teknolohiya ng ShiftMed:

Ang mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan ay may napakalaking hamon sa paggarantiya ng maayos na paghahatid ng serbisyo nang regular sa isang larangan kung saan ang tumpak na pag-iiskedyul at pag-optimize ng mga tauhan ay kritikal. Ang mga kumplikadong problema na nakakaapekto sa pangangalaga ng pasyente at kahusayan sa pagpapatakbo ay dulot ng hinihingi at palaging pabagu-bagong katangian ng mga tauhan ng pangangalagang pangkalusugan at pag-iskedyul. 

Isang nangungunang innovator sa mga solusyon sa healthcare workforce, ShiftMed, ang nagbibigay sa mga ospital na ito ng lifeline. Ang mga isyung ito ay tinatalakay nang direkta ng aming advanced na technologically driven na platform at on-demand na marketplace ng mga highly skilled, accredited healthcare providers. Nagbibigay kami ng kumpletong solusyon na ginagarantiyahan ang pampinansyal at legal na pagsunod habang pinapahusay ang pangangalaga sa pasyente at pagiging epektibo sa pagpapatakbo. 

1. Pinasimpleng Tauhan at Mga Pamamaraan sa Pag-iiskedyul:

Alam namin ang mga likas na kahirapan sa pangangasiwa sa isang manggagawa sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan. Naiintindihan namin na maaaring mahirap mapanatili ang perpektong antas ng staffing habang pinamamahalaan ang administratibong pagkarga sa isang setting kung saan ang kahusayan ay mahalaga. Ang aming mga teknolohikal na solusyon ay ginawa upang pasimplehin ang iyong pag-iskedyul at mga pamamaraan ng staffing sa pamamagitan ng pag-alis sa mga komplikasyong ito. 

2. Pinahusay na Pakikipag-ugnayan at Pakikipagtulungan:

Ang kahusayan sa daloy ng trabaho ay tumataas at ang pag-aalaga ng pasyente ay umuunlad kapag ang komunikasyon at pakikipagtulungan ay na-optimize. Sa tulong ng mga teknolohikal na solusyon ng ShiftMed, ang iyong mga tauhan ay makakapag-usap nang mas mabisa at tuluy-tuloy, na magpapataas ng koordinasyon at pakikipagtulungan. Ang aming teknolohiya ay agad na nag-aambag sa pagpapabuti ng pangangalaga sa pasyente at pag-streamline ng mga daloy ng trabaho sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng pag-alis ng mga silo ng komunikasyon at pagsulong ng isang collaborative na kapaligiran. 

3. Pagkakaroon ng mga Mahusay at Mapagkakatiwalaang Empleyado:

Sa pamamagitan ng mga teknolohikal na solusyon nito, nag-aalok ang ShiftMed ng access sa isang malawak na hanay ng mga sertipikado, mapagkakatiwalaan, at well-screen na provider ng pangangalagang pangkalusugan. Ang aming naka-streamline na sistema ng kredensyal, kasama ang mga tampok tulad ng pag-verify ng profile, mga rating, at mga review, ay ginagarantiyahan na ang mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring kumpiyansa at epektibong mag-staff sa kanilang mga shift sa mga top-tier na espesyalista. 

4. Naka-streamline na API para Ibaba ang Pasan:

Ang ShiftMed API ay nagbibigay ng masinsinan, tumpak, at epektibong paraan para sa pagresolba sa maraming pinagmumulan ng problema sa paggawa na kinakaharap ng mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan. Upang ma-access ang aming marketplace at i-synchronize ang data mula sa panloob at panlabas na labor pool, ang aming tuluy-tuloy na teknolohiya ay nakikipag-ugnayan sa ibang mga system nang madali. Alam namin ang mga hamon na nauugnay sa pagtatalaga ng mga pansamantalang manggagawa sa mga kaakibat na pasilidad. Para sa kadahilanang ito, nagbibigay kami ng mga nasusukat na solusyon na iniangkop sa mga natatanging kinakailangan ng pamamahala ng workforce, VMS, at MSP.

5. All-inclusive na Analytics at Pag-uulat:

Ang paggamit ng data sa buong potensyal nito ay maaaring magbago sa kung paano gumagana ang mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan. Ang mga digital na solusyon ng ShiftMed para sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan ay nagbibigay ng kapangyarihan sa iyong pasilidad na gumawa ng mga desisyon na batay sa data sa pamamagitan ng pagbibigay ng malawak na kakayahan sa pag-uulat at analytics. Mas mahusay na pamamahala ng mga tauhan, tumaas na kahusayan sa pagpapatakbo, at sa huli ay resulta ng mas mahusay na pangangalaga sa pasyente. 

Paglikha ng isang platform ng staffing sa pangangalagang pangkalusugan tulad ng ShiftMed kasama ang Aming Mga Eksperto

 Ang isang ShiftMed platform ay nag-uugnay sa mga ospital na nangangailangan ng mga espesyalista sa mga kwalipikadong indibidwal na naghahanap ng mga pagkakataon. Ito ay gumaganap bilang isang direktang link sa pagitan ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at mga pasilidad, na nagbibigay-diin sa flexibility. Sa ShiftMed, maaaring piliin ng mga travel nurse at iba pang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ang kanilang mga shift. Ang tampok na ito ay nagbibigay sa kanila ng nababaluktot na iskedyul ng trabaho upang umangkop sa kanilang mga pangangailangan. Nakakatulong din ito sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan na nangangailangan ng kawani para sa hindi regular o huli na mga shift. Narito ang mga pangunahing hakbang para sa pagpapaunlad ng mobile app sa pangangalagang pangkalusugan:

1. Gawin ang pananaliksik

 Upang makabuo ng platform ng software ng workforce sa pangangalagang pangkalusugan, magsimula sa masusing pananaliksik sa merkado. Makakatulong ito sa iyong maunawaan ang target na madla at ang kanilang mga pangangailangan, kabilang ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na naghahanap ng trabaho at mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan na nangangailangan ng kawani.

2. Alamin kung pangangalaga sa kalusugan 

 Ang mga propesyonal ay nahihirapang makahanap ng angkop na mga oportunidad sa trabaho. Matuto pa tungkol sa mga isyung kinakaharap ng mga provider, kabilang ang mataas na turnover at magastos na recruitment. Makakatulong ang malawakang pagsasaliksik ng audience na bumuo ng isang epektibong platform para matugunan ang mga isyung ito.

Mahalaga ang pagsusuri sa merkado upang masuri ang pangangailangan para sa isang platform ng manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan. Pag-aralan ang mga kasalukuyang platform at tukuyin ang kanilang mga kalakasan at kahinaan. Mayroon bang anumang mga puwang sa merkado na maaari mong punan? Isaalang-alang ang potensyal para sa iyong site sa mga partikular na lokasyon o sektor ng pangangalagang pangkalusugan kung saan maaaring kulang ang mga kasalukuyang solusyon.

3. Proseso ng Pagbuo ng Proyekto

 Matapos makumpleto ang yugto ng pananaliksik, ang susunod na yugto ay ang pagtukoy sa saklaw ng proyekto. Kabilang dito ang pagtukoy ng mga gustong feature, target na audience, at mga layunin sa platform. Halimbawa, kung ang pananaliksik ay nagpapahiwatig ng matinding pangangailangan para sa nababaluktot na pag-iiskedyul sa mga pansamantalang manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan, ito ay nagiging pangunahing tampok.

 Ang yugto ng pagpaplano ay sumusunod sa pananaliksik at nangangailangan ng malinaw na pag-unawa sa layunin ng site. Kasama sa pagtitipon ng mga kinakailangan ang mga desisyon tungkol sa functionality, disenyo, at karanasan ng user. Ang pakikipagtulungan sa mga stakeholder ay nakakatulong sa pagbuo ng isang detalyadong maikling proyekto o roadmap. Ang dokumentong ito ay gumagabay sa proseso ng pagbuo, tinitiyak ang kalinawan at pagiging komprehensibo.

4. Ang proseso ng pag-unlad

 Pagkatapos ng pagpaplano, oras na para magpatuloy sa pag-unlad. Sa yugtong ito, isasalin mo ang natukoy na mga kinakailangan sa mga functional na detalye. Kabilang dito ang paglikha ng mga detalyadong kwento ng user na nagbabalangkas kung paano makikipag-ugnayan ang iba't ibang uri ng mga user sa site.

Kasabay nito, kailangan mong lumikha ng mga wireframe at disenyo ng mga mockup. Ang mga wireframe ay nagbibigay ng pangunahing istraktura ng layout ng site, at ang mga mockup ay nagbibigay ng isang detalyadong view ng interface. Ang mga ito ay kinakailangan upang maunawaan ang hitsura at paggana ng site bago magsimula ang coding.

5. Pagsubok, Pag-deploy at Paglulunsad

 Bago mag-deploy at bumuo ng software ng workforce para sa pangangalagang pangkalusugan, mahalaga ang masusing pagsusuri. Sinasaklaw nito ang mga pamamaraan ng pagsubok mula sa mga pagsubok sa yunit at pagsasama hanggang sa kakayahang magamit at seguridad.

 Tinitiyak ng masusing pagsubok na tumatakbo nang maayos ang platform, na nagbibigay ng intuitive, user-friendly na karanasan. Batay sa sensitibong data na kasangkot, ang matatag na pagsubok sa seguridad ay mahalaga upang maiwasan ang mga paglabag.

Pangunahing Mga Tampok ng Platform ng Staffing ng Pangangalagang Pangkalusugan

 Kapag gumagawa ng marketplace ng workforce sa pangangalagang pangkalusugan, isama ang mga feature na tumutugon sa mga natatanging pangangailangan ng industriya. Gumagawa sila ng pagkakaiba sa kung paano nakakahanap ng mga trabaho ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at kung paano pinangangasiwaan ng mga pasilidad ang staffing, na nagreresulta sa pinabuting pangangalaga sa pasyente. Narito ang mga pangunahing tampok na dapat magkaroon ng isang custom na solusyon sa workforce sa pangangalagang pangkalusugan:

1. Pagpaplano at Pamamahala ng Shift

 Ang mahusay na pagpaplano at pamamahala ng shift ay kritikal sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan. Hindi lamang nito tinitiyak ang pinakamainam na paglalaan ng mapagkukunan ngunit nakakaapekto rin sa kalidad ng pangangalaga ng pasyente. Ang isang epektibong pinamamahalaang iskedyul ay maaaring makatulong na maiwasan ang kakulangan o labis na kawani. Binabawasan nito ang mga gastos sa paggawa at binabawasan ang pagkapagod sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Samakatuwid, ang iyong workforce platform ay dapat magkaroon ng intuitive at matatag na feature sa pag-iiskedyul ng shift. Dapat itong magbigay-daan para sa tuluy-tuloy na paggawa, pamamahala, at pagbabago.

      

2. Pag-post at paghahanap ng trabaho

 Ang tuluy-tuloy na koordinasyon at pakikipagtulungan sa pagitan ng mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan at mga propesyonal ay nagsasangkot ng epektibong komunikasyon. Ang pagsasama ng functionality ng pagmemensahe sa platform ay magpapadali sa real-time na komunikasyon. Sa ganitong paraan, pinapadali nito ang pagpapalitan ng impormasyon at pinapabuti ang karanasan ng gumagamit. Tinatalakay ba nito ang mga pagbabago sa shift, nililinaw ang mga responsibilidad sa trabaho, o tinutugunan ang mga alalahanin? Pinapadali ng pinag-isang mga tool sa komunikasyon ang lahat ng pakikipag-ugnayang ito.

3. Pag-verify ng kredensyal at pagsunod

 Ang tiwala at seguridad ay mahalaga sa pangangalagang pangkalusugan. Tiyakin na mayroong feature na nagbe-verify ng mga kredensyal ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at nagsisiguro ng pagsunod sa mga pamantayan at pamantayan ng industriya. Maaaring mapataas ng platform ang tiwala sa mga user at mapahusay ang kaligtasan ng pasyente. Pinapadali nito ang pasanin ng pag-verify ng kredensyal mula sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan. Sa ganitong paraan, maaaring maglaan ng oras ang mga medikal na kawani upang tumuon sa pangangalaga sa pasyente.

4. Analytics at Pag-uulat

Ang paggawa ng desisyon na batay sa data ay susi sa pagpapahusay ng kahusayan sa panahon ng pagbuo ng platform ng staffing ng pangangalagang pangkalusugan. Ang isang tampok na analytics at pag-uulat ay maaaring magbigay ng mga insight sa pagganap ng platform. Maaari mong matuklasan ang bisa ng mga pag-post ng trabaho at ang rate ng tagumpay ng mga tugma. Makakatulong ang mga insight na ito sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan na gumawa ng matalinong mga desisyon at pagbutihin ang kanilang mga proseso. Makakatulong ang platform sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan na matukoy ang mga pattern ng staffing at mahulaan ang mga pangangailangan sa hinaharap. Maaari din nitong subaybayan ang mga gastos at pahusayin ang kalidad ng pangangalagang ibinibigay nila.

Bakit Dapat Mamuhunan sa Sigosoft?

Nangangailangan ng maingat na pagpaplano at pag-unawa sa mga pangangailangan ng mga propesyonal at pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan ang pagbuo ng platform ng staffing ng kalusugan. Magsimula sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa merkado upang matukoy ang mga puwang at pagkakataon. Planuhin ang saklaw at mga feature ng proyekto, na isinasaisip ang mahahalagang elemento tulad ng pag-iiskedyul ng shift, pag-post ng trabaho, mga tool sa komunikasyon, pag-verify ng kredensyal, at analytics.

Pakikipagtulungan sa mga may karanasang provider, gaya ng Sigosoft, ay maaaring makinabang sa iyong proseso ng pagbuo ng software sa pamamahala ng mga tauhan ng pangangalagang pangkalusugan. Alam namin kung paano gumawa ng online staffing platform para matugunan ang iyong mga kinakailangan sa negosyo. Bukod dito, maaari kaming mag-alok ng mahahalagang insight at suporta sa panahon ng iyong paglalakbay sa pag-unlad.

Kung ikaw ay isang negosyo na sumusubok na bumuo ng isang Nursing Jobs App na katulad ng ShiftMed, ang Sigosoft ay ang perpektong pagpipilian dahil nakabuo na kami ng ShiftMed clone. Ang Sigosoft ay may karanasan sa pagbuo ng mapagkakatiwalaan at malakas na marketplace ng staffing ng healthcare tulad ng scalable na disenyo, secure at automated na pagbabayad para sa mga nurse, pagbuo ng mga awtomatikong invoice sa mga ospital, customized na oras-oras na pagbabayad, customized na mga katalogo ng produkto, at multi-vendor na kakayahan. Ang pangunahing atraksyon ng aming aplikasyon ay ganap na pinapatakbo ng isang awtomatikong sistema. Kaya, maaari mong mapagaan ang iyong trabaho nang walang anumang manu-manong pag-aatubili.

Nagtataka kung paano ka matutulungan ng Sigosoft na magsimula ng isang application tulad ng ShiftMed Nursing App? Makipag-ugnayan sa aming pangkat ng mga eksperto at payagan silang gabayan ka sa tamang software para sa iyong online marketplace.