Қарорҳои нармафзор барои кормандони соҳаи тандурустӣ дар соҳаи тандурустӣ ҳатмӣ шудаанд. Онҳо мутахассисонро ба иншоот пайваст мекунанд ва идоракунии қувваи кориро такмил медиҳанд. Тибқи омори соҳа, интизор меравад, ки бозори ҷаҳонии нармафзори банақшагирии тиббӣ аз 442.4 миллион доллар дар соли 2023 то 839.5 миллион доллар то соли 2028 афзоиш ёбад ва дар CAGR 13.67% афзоиш ёбад. Платформаҳои кормандони соҳаи тандурустӣ дар ин ҷо боқӣ мондаанд ва дар ояндаи соҳаи тандурустӣ нақши муҳим мебозанд.

ShiftMed платформаи ибратбахше мебошад, ки дар саноат ба пешравихои назаррас ноил гардидааст. Чаро он як барномаи маъмул аст? Ин ҳама дар бораи аҳамияти чандирӣ ва мустақилият дар кадрҳои муосири соҳаи тандурустӣ мебошад. Ҳангоми омӯхтани афзалиятҳои он, мо тафсилоти калидиро барои муваффақ шудан дар ин соҳаи динамикӣ муҳокима хоҳем кард.

Ин блог марҳилаҳои рушд, хусусиятҳои асосӣ ва омӯзиши мисолҳои воқеии платформаҳои банақшагирии ҳамшираро меомӯзад. Sigosoft Барномаҳои клонии ShiftMed-ро таҳия кардааст ва дастаи мо дар бораи Барномаҳои кори ҳамширагӣ маълумоти васеъ дорад. Мехоҳед як барномае ба монанди ShiftMed барои корхонаи нави худ мехоҳед? Агар ҳа, шумо метавонед сафари худро дар ин ҷо оғоз кунед! 

Баррасии ShiftMed

Воқеъ дар Флорида офтобӣ ва таъсис аз ҷониби Тодд Уолрат дар соли 2015, ShiftMed маззаи хоси худро бо нигоҳ доштани арзишҳои асосии ShiftKey пешниҳод мекунад. Тавассути истифодаи технология, онҳо як шабакаи рақамиро эҷод карданд, ки ба осонӣ мутахассисони соҳаи тибро ба вазифаҳои ғоибона дар саросари кишвар мепайвандад.ShiftMed ба зиёда аз 1,000 созмони шарикӣ дар 25 иёлот, аз ҷумла дармонгоҳҳо ва беморхонаҳои махсус хидмат мерасонад, барои ҳамшираҳои шафқат дар ҷустуҷӯи ҷадвалҳои тағйирёбанда ё созмонҳое, ки норасоии ғайричашмдошти кадрҳоро аз сар мегузаронанд, наҷотдиҳандаи ҳаёт гардид.

1. Музди меҳнат ва фоидаҳо

ShiftMed боварӣ ҳосил мекунад, ки ҳамшираҳои он илова бар ҷадвали кори чандир ҷуброни одилона мегиранд. Ҳар як мутахассис метавонад меъёри асосиро интизор шавад, ки рақобатпазир бошад. Илова бар ин, барои шахсоне, ки аз ҳад зиёд ва берун аз он мераванд, ҷуброни изофакорӣ, дифференсиалӣ, рухсатӣ ва ҷубронпулӣ вуҷуд дорад.

Пасандозҳои мустақим коркарди пардохтҳоро осон мекунанд. Аммо дар хотир доред, ки чандирӣ инчунин масъулиятро ба бор меорад. Ҳамшираҳои шафқат андоз ва имтиёзҳои худро ҳамчун пудратчиёни мустақил идора мекунанд, дар ҳоле ки ShiftMed барои кӯмак ба ин полис полисҳои суғуртаи тиббиро пешниҳод мекунад.

2. Намудҳои ҷойҳои корӣ

Бо дастрасии васеъи худ, ShiftMed:

• Мавқеъҳои анъанавӣ ба монанди телеметрия ва med/surg.
• Хидматҳои таъҷилӣ барои шахсони дорои фишори баланд.
• Мавқеъҳои махсус дар NICUs ва шӯъбаҳои модар / кӯдак дар шӯъбаҳои меҳнат.
• Мавқеъҳо дар психиатрия, ки бо солимии равонӣ сарукор доранд.
• Вазифаи саломатии мактаб, нигахдории саломатии пешвоёни ояндаи мо.
• Новобаста аз он ки шумо RN, LPN/LVN, CNA ё мутахассиси ҳамшираи шафқат ҳастед, ShiftMed ба шарофати шабакаи васеъи худ мавқеъеро пешниҳод мекунад, ки барои шумо мувофиқ аст.

3. Тартиби сабти ном

Оғози кор бо ShiftMed як раванди банақшагирифташуда аст:

• Бо пур кардани аризаи васеи онлайни онҳо оғоз кунед.
• Истинодҳо ва маълумоти шумо пас аз ин бодиққат тафтиш карда мешаванд.
• Дар ниҳоят, ҳама шаҳодатномаҳои касбии шумо, сертификатҳо ва литсензияҳо тасдиқ карда мешаванд.
• Вақте ки ин равандҳо ба таври қаноатбахш анҷом дода мешаванд, як қатор имкониятҳои ShiftMed ба шумо имкон медиҳанд, ки бастҳоро дастӣ интихоб кунед, ки ба ҳадафҳои шумо мувофиқат мекунанд.

ShiftMed - Он чӣ гуна кор мекунад?

Барои анҷом додани расмиёти дархост, шумо бояд аввал барномаро зеркашӣ кунед. Аз ҷониби онҳо RNs, LPNs ва ёрдамчиёни сертификатсияшудаи ҳамширагӣ (CNAs) кор мекунанд. Илова бар ин, онҳо кормандони соҳаи тандурустии ҷамоатӣ (CHWs) ва ёварони ҳамшираи шафқат (STNA) -ро дар муҳити гуногун, аз ҷумла муассисаҳои ҳамширагӣ, маҷмааҳои ёрирасон ва беморхонаҳо кор мекунанд. Пас аз қабули система, шумо метавонед дар як ҳафта 8-40 соат кор кунед.

Онҳо то ҳол штатҳоро илова мекунанд ва дар айни замон онҳо дар 24 кор мекунанд. Тавассути ShiftMed, ҳамшираҳои шафқат ҳамчун коргарони W-2 кор мекунанд. Ҳар рӯзи ҷумъа рӯзи музди меҳнат аст, аммо агар шумо кор кунед, шумо метавонед дар ҳамон рӯз музд гиред. Онҳо то имрӯз 100,000 ҳамшираҳои шафқатро кор кардаанд ва ҳоло ҳам васеъ мешаванд.

Пешрафтҳои барномаҳои ҳамширагӣ

 Ҳадаф ин аст, ки таҷрибаи корбарии барномаи ҳамширагӣ барои мутахассисони соҳаи тандурустии W-2 то ҳадди имкон осон ва муфид бошад. Вақте ки онҳо чизҳои худро барои онҳо беҳтар мекунанд, шарикони иншооти онҳо ба анҷом расидани смена беҳтар, сатҳи беҳтари намоишҳо ва кам кардани хароҷоти меҳнат эҳсос мекунанд.

1. Хусусиятҳои нави барнома

 Навсозии барҷастатарини барномаҳои ҳамширагӣ ҷорӣ намудани ду хусусияти навро дар бар мегирад: ShiftMed Instant Pay™ ва Сафарҳои Uber Health. Мутахассисони соҳаи тиб метавонанд то 75% даромади пеш аз андози худро фавран пас аз як смена бо хидмати ройгони Instant Pay-и худ дархост кунанд. Онҳо ягона барномаи кори ҳамширагӣ мебошанд, ки ин гуна хидматро бо пардохти сифри амалиёти бонкӣ пешниҳод мекунанд. Бо Pay Instant, онҳо тавонистаанд мутахассисони баландсифати тиббиро барои дастгирии шарикони муассисаи мо ҷалб ва нигоҳ доранд. Дар шарикии истисноӣ бо Uber Health, мутахассисони соҳаи тиб метавонанд мустақиман дар барномаи мо савор шудан ба сменаҳои худро дархост кунанд. Натичаи хамин аст, ки хамширахои шафкати онхо аз сабаби мушкилихои мошин ва ё набудани наклиёт хеч гох ташвиш намекашанд, ки чи тавр сари вакт ба кор мерасанд.

2. Функсияи беҳтаршудаи барнома

 Онҳо чанд тағироти хурдеро дар бораи чӣ гуна кор кардани барномаашон ворид карданд, ки ба таври назаррас ба итмом расидани смена ва нишон додани нархҳо барои шарикони иншоот мусоидат мекунанд. Масалан, мутахассисони соҳаи тандурустии онҳо ҳоло метавонанд ба шаҳодатномаҳои худ литсензияҳои сершумор илова кунанд, ки ба онҳо имкон медиҳад, ки бо шарикони муассиса бастҳои бештар муроҷиат кунанд. Онҳо филтри масофаи ронандагии худро то 30 мил паст карданд, зеро чӣ қадаре ки муассиса ба мутахассиси соҳаи тиб наздик бошад, расидани саривақтӣ ҳамон қадар беҳтар мешавад.

3. Равандҳои боркунии зуд

 Онҳо пайваста мутахассисони нави соҳаи тибро ҷалб мекунанд ва ҳамеша роҳҳои нави содда кардани равандро меҷӯянд. Азбаски онҳо ҳар қадар зудтар мутахассисони соҳаи тибро киро карда тавонанд, мо ҳамон қадар беҳтар метавонем, ки талабот ба кадрҳои ҳамшираро риоя кунем. Масалан, онҳо раванди баррасии ҳуҷҷатҳои худро ба мутахассисони соҳаи тиб 10 маротиба тезтар такмил доданд. Онҳо инчунин раванди шакли шартномаи иншооти моро ба тартиб дароварданд.

4. Такмилдиҳии портали иншоот

Коркунони нигахдории тандурустй мураккаб аст. Аз ин рӯ, онҳо ҳамеша роҳҳои содда ва содда кардани равандро барои шарикони иншооти мо меҷӯянд. Такмилдиҳии охирини Портали онҳо идора ва пайгирии амалиёти кормандонро осонтар мекунад ва ба иншоот имкон медиҳад:

• Аз коргарон талаб кунед, ки дар вақти ворид шудан имзои супервайзери ҳамширагӣ гиранд.
• Тавассути формати нави ҳисобнома-фактура ба тафсилоти смена ва пардохтҳо дидани беҳтар ба даст оред.
• Бубинед, ки кадом бастҳо сафарҳои Uber Healthро ба нақша гирифтаанд, аз ҷумла вақти қабул.

Меҳнати Тандурустии Талабот: Сифати баланд, боэътимод

ShiftMed барномаи мобилии беҳтарин барои ҳамширагӣ мебошад. Он ба ҷадвали смена байни зиёда аз 100,000 кормандони соҳаи тиб (CNAs, LPNs, RNs, PTs ва Кормандони тандурустии ҷамъиятӣ) ва зиёда аз 1,500 провайдерҳои тиббии корхона дар 110 бозор дар саросари кишвар мусоидат мекунад. 

Биёед дар бораи хусусиятҳо ва афзалиятҳои асосии барнома сӯҳбат кунем.

Иҷора: Шумо метавонед бо шабакаи беш аз 100,000 мутахассисони соҳаи тандурустии W-2, шумо метавонед барои кироя пул сарфа кунед ва сменаҳоро зудтар пур кунед.

Нигоҳ доштани кормандони соҳаи тиб: Кормандони соҳаи тиб, ки мехоҳанд ҷадвали тағйирпазиртар дошта бошанд, танҳо бо маош гирифтан душвор аст. Мо ба кормандони худ ҳавасмандкунӣ ва имтиёзҳо пешниҳод мекунем, аз ҷумла тандурустӣ, маориф, нақлиёт, Рӯзи дигар Pay® ва Shifts кафолат дода мешавад.

Тавозуни мувозинат: Истифодаи қувваи кории мо аз рӯи талабот ба шарофати технологияи пешқадами мо аз ҳарвақта соддатар ва тезтар карда мешавад, ки он инчунин номуайяниро аз ҳайати кормандон бартараф мекунад. Шумо метавонед бо ёрии ShiftMed портфели меҳнатии FTE ва берунии худро мувозинат кунед.

Хароҷоти кам: Мо аз мушкилоте, ки роҳбарони соҳаи тандурустӣ дучор мешаванд, огоҳ ҳастем ва метавонем ба шумо дар ёфтани роҳи ҳалли дарозмуддати кадрӣ кӯмак расонем. Бо истифода аз технологияи ShiftMed, шумо метавонед хароҷоти умумии худро кам кунед ва ҳамзамон ҷалб ва нигоҳ доштани кормандони дархости моро нигоҳ доред.

5 Бартариятҳои беҳтарини муассисаҳои тиббӣ бо истифода аз ҳалли технологияи ShiftMed:

Муассисаҳои тандурустӣ мушкилоти азиме доранд, ки таъмини мунтазами хидматрасониро дар соҳае, ки банақшагирии дақиқ ва оптимизатсияи кадрҳо муҳиманд. Мушкилоти мураккабе, ки ба нигоҳубини беморон ва самаранокии амалиёт таъсир мерасонанд, аз табиати серталаб ва ҳамеша тағйирёбандаи кормандони соҳаи тиб ва ҷадвал ба вуҷуд меоянд. 

Як навовари пешбар дар ҳалли қувваи кории тиббӣ, ShiftMed, ин беморхонаҳоро бо роҳи ҳаёт таъмин мекунад. Ин масъалаҳо аз ҷониби платформаи пешрафтаи аз ҷиҳати технологӣ асосёфтаи мо ва бозори талабот аз провайдерҳои баландихтисоси тиббӣ ва аккредитатсияшуда ҳал карда мешаванд. Мо як ҳалли мукаммалеро пешниҳод менамоем, ки мутобиқати молиявӣ ва ҳуқуқиро ҳангоми беҳтар кардани нигоҳубини беморон ва самаранокии амалиёт кафолат медиҳад. 

1. Соддашудаи кадрҳо ва тартиби банақшагирӣ:

Мо аз душвориҳои хос дар назорати қувваи корӣ дар соҳаи тандурустӣ огоҳем. Мо мефаҳмем, ки нигоҳ доштани сатҳи идеалии кадрҳо ҳангоми идоракунии сарбории маъмурӣ дар шароите, ки самаранокӣ муҳим аст, душвор буда метавонад. Қарорҳои технологии мо барои содда кардани тартиби банақшагирии шумо ва кормандон тавассути бартараф кардани ин мушкилот сохта шудаанд. 

2. Муносибат ва ҳамкориҳои беҳтаршуда:

Вақте ки муошират ва ҳамкорӣ оптимизатсия карда мешавад, самаранокии ҷараёни кор баланд мешавад ва нигоҳубини беморон ривоҷ меёбад. Бо кӯмаки қарорҳои технологии ShiftMed, кормандони шумо тавони муоширати муассиртар ва пайдарпайро доранд, ки ҳамоҳангӣ ва ҳамкориро афзоиш медиҳад. Технологияи мо фавран ба беҳтар кардани нигоҳубини беморон ва ба тартиб даровардани ҷараёнҳои корӣ дар муассисаҳои тиббӣ тавассути нест кардани силосҳои коммуникатсионӣ ва мусоидат ба муҳити муштарак мусоидат мекунад. 

3. Мавҷудияти кормандони соҳибихтисос ва боэътимод:

Тавассути ҳалли технологии худ, ShiftMed дастрасӣ ба доираи васеи провайдерҳои тиббии сертификатсия, боэътимод ва хуб тафтишшударо пешниҳод мекунад. Системаи мукаммали тасдиқи эътимодномаи мо дар якҷоягӣ бо хусусиятҳо ба монанди санҷиши профил, рейтингҳо ва баррасиҳо кафолат медиҳад, ки ташкилотҳои тандурустӣ метавонанд дар сменаҳои худ бо мутахассисони сатҳи баланд эътимоднок ва самаранок кор кунанд. 

4. API-и соддакардашуда барои паст кардани бори:

API ShiftMed як усули ҳамаҷониба, дақиқ ва муассирро барои ҳалли мушкилоти меҳнатии бисёрсарчашмае, ки муассисаҳои тиббӣ дучор меоянд, таъмин мекунад. Барои дастрасӣ ба бозори мо ва ҳамоҳангсозии маълумот аз ҳавзҳои меҳнатии дохилӣ ва хориҷӣ, технологияи бефосилаи мо бо дигар системаҳо ба осонӣ ҳамкорӣ мекунад. Мо аз душвориҳое, ки бо таъини коргарони муваққатӣ ба муассисаҳои вобаста алоқаманданд, медонем. Аз ин сабаб, мо қарорҳои миқёспазирро пешниҳод менамоем, ки ба талаботи беназири идоракунии қувваи корӣ, VMS ва MSP мутобиқ карда шудаанд.

5. Таҳлилҳо ва гузоришдиҳии ҳамаҷониба:

Истифодаи маълумот то иқтидори пурраи худ метавонад кори муассисаҳои тиббиро тағир диҳад. Қарорҳои рақамии ShiftMed барои муассисаҳои тиббӣ ба муассисаи шумо имкон медиҳанд, ки қарорҳои ба маълумот асосёфтаро тавассути пешниҳоди қобилиятҳои васеи гузоришдиҳӣ ва таҳлилӣ қабул кунанд. Идоракунии беҳтари кормандон, баланд бардоштани самаранокии амалиёт ва дар ниҳоят нигоҳубини беҳтари беморон аз ин натиҷа медиҳад. 

Эҷоди як платформаи кормандони соҳаи тандурустӣ ба монанди ShiftMed бо коршиносони мо

 Платформаи ShiftMed беморхонаҳоеро, ки ба мутахассисон эҳтиёҷ доранд, бо шахсони соҳибихтисос дар ҷустуҷӯи имкониятҳо мепайвандад. Он ҳамчун пайванди мустақими байни мутахассисони соҳаи тиб ва муассисаҳо амал карда, чандириро таъкид мекунад. Бо ShiftMed, ҳамшираҳои сайёҳӣ ва дигар мутахассисони соҳаи тиб метавонанд сменаҳои худро интихоб кунанд. Ин хусусият ба онҳо ҷадвали кори чандир медиҳад, ки ба талаботи онҳо мувофиқат кунад. Он инчунин ба муассисаҳои тиббӣ, ки ба кормандон барои бастҳои номунтазам ё дер ниёз доранд, кӯмак мекунад. Инҳо қадамҳои калидӣ барои таҳияи барномаҳои мобилии тандурустӣ мебошанд:

1. Тадқиқот кунед

 Барои сохтани платформаи нармафзори қувваи кории тиббӣ, аз таҳқиқоти ҳамаҷонибаи бозор оғоз кунед. Ин ба шумо дар фаҳмидани аудиторияи мақсаднок ва эҳтиёҷоти онҳо, аз ҷумла мутахассисони соҳаи тиб дар ҷустуҷӯи ҷои кор ва провайдерҳои тиббие, ки ба кормандон эҳтиёҷ доранд, кӯмак мекунад.

2. Бифаҳмед, ки оё соҳаи тандурустӣ 

 Мутахассисон барои пайдо кардани ҷойҳои кори мувофиқ мубориза мебаранд. Дар бораи мушкилоте, ки провайдерҳо дучор мешаванд, аз ҷумла гардиши баланд ва ҷалби гаронарзиш бештар маълумот гиред. Тадқиқоти васеъи аудитория метавонад барои эҷоди як платформаи муассир барои ҳалли ин мушкилот кӯмак кунад.

Таҳлили бозор барои арзёбии талабот ба платформаи қувваи кории тиббӣ муҳим аст. Платформаҳои мавҷударо омӯзед ва ҷиҳатҳои қавӣ ва заифии онҳоро муайян кунед. Оё ягон холигии бозор вуҷуд дорад, ки шумо метавонед пур кунед? Потенсиали сайти худро дар маконҳои мушаххас ё бахшҳои тандурустӣ баррасӣ кунед, ки дар он ҷо ҳалли ҷорӣ метавонад кӯтоҳ бошад.

3. Раванди таҳияи лоиҳа

 Пас аз анҷоми марҳилаи тадқиқот, марҳилаи навбатӣ муайян кардани доираи лоиҳа мебошад. Ин муайян кардани хусусиятҳои дилхоҳ, шунавандагони мақсаднок ва ҳадафҳои платформаро дар бар мегирад. Масалан, агар тадқиқот эҳтиёҷоти қавӣ ба ҷадвали чандир дар байни кормандони соҳаи тибро нишон диҳад, ин хусусияти асосӣ мегардад.

 Марҳилаи банақшагирӣ пас аз таҳқиқот сурат мегирад ва фаҳмиши дақиқи ҳадафи сайтро талаб мекунад. Ҷамъоварии талаботҳо қарорҳоро дар бораи функсия, тарроҳӣ ва таҷрибаи корбарро дар бар мегирад. Ҳамкорӣ бо ҷонибҳои манфиатдор дар таҳияи мухтасари лоиҳа ё харитаи роҳ кӯмак мекунад. Ҳуҷҷати мазкур ба раванди рушд роҳнамоӣ карда, возеҳият ва ҳамаҷонибаро таъмин мекунад.

4. Раванди рушд

 Пас аз банақшагирӣ, вақти он расидааст, ки ба рушд гузаред. Дар ин марҳила, шумо талаботҳои муайяншударо ба мушаххасоти функсионалӣ тарҷума мекунед. Ин эҷоди ҳикояҳои муфассали корбаронро дар бар мегирад, ки чӣ гуна намудҳои гуногуни корбарон бо сайт муомила мекунанд.

Ҳамзамон ба шумо лозим аст, ки чаҳорчӯбаи сим ва тарроҳии макетҳо эҷод кунед. Симҳо сохтори асосии тарҳбандии сайтро таъмин мекунанд ва макетҳо назари муфассали интерфейсро таъмин мекунанд. Онҳо барои фаҳмидани намуди зоҳирӣ ва функсияи сайт пеш аз оғози рамзгузорӣ заруранд.

5. Санҷиш, ҷойгиркунӣ ва оғозёбӣ

 Пеш аз ҷойгиркунӣ ва таҳияи нармафзори қувваи корӣ барои соҳаи тандурустӣ, санҷиши ҳамаҷониба муҳим аст. Он усулҳои санҷишро аз санҷишҳои воҳид ва ҳамгироӣ то қобили истифода ва амният фаро мегирад.

 Санҷиши ҳамаҷониба кафолат медиҳад, ки платформа бемаънӣ кор мекунад ва таҷрибаи интуитивӣ ва барои корбарро фароҳам меорад. Бар асоси маълумоти ҳассос, санҷиши боэътимоди амният барои пешгирии вайронкуниҳо муҳим аст.

Хусусиятҳои асосии платформаи кормандони соҳаи тандурустӣ

 Ҳангоми ташкили бозори қувваи кории соҳаи тандурустӣ, хусусиятҳоеро, ки эҳтиёҷоти беназири соҳаро қонеъ мекунанд, дохил кунед. Онҳо дар бораи чӣ гуна мутахассисони соҳаи тиб ҷои кор пайдо мекунанд ва чӣ гуна муассисаҳо ҳайати кормандонро идора мекунанд, ки дар натиҷа нигоҳубини беморон беҳтар мешавад. Инҳоянд хусусиятҳои калидӣ, ки ҳалли фармоишии қувваи кории тиббӣ бояд дошта бошад:

1. Банақшагирӣ ва идоракунии смена

 Банақшагирии самаранок ва идоракунии смена дар муассисаҳои тандурустӣ муҳим аст. Ин на танҳо тақсимоти оптималии захираҳоро таъмин мекунад, балки ба сифати нигоҳубини беморон низ таъсир мерасонад. Ҷадвали ба таври муассир идорашаванда метавонад ба пешгирии камкорӣ ё аз ҳад зиёди кормандон кӯмак расонад. Ин хароҷоти меҳнатро коҳиш медиҳад ва хастагии мутахассисони соҳаи тибро коҳиш медиҳад. Аз ин рӯ, платформаи қувваи кории шумо бояд хусусияти банақшагирии сменавӣ ва устувор дошта бошад. Он бояд барои эҷод, идоракунӣ ва тағир додани бефосила имкон диҳад.

      

2. Интишори кор ва ҷустуҷӯ

 Ҳамоҳангсозии бефосила ва ҳамкории байни муассисаҳои тандурустӣ ва мутахассисон муоширати муассирро дар бар мегирад. Ворид кардани функсияҳои паёмнависӣ ба платформа муоширати воқеиро осон мекунад. Бо ин роҳ, он мубодилаи иттилоотро осон мекунад ва таҷрибаи корбаронро беҳтар мекунад. Оё он тағйироти сменаҳоро муҳокима мекунад, масъулиятҳои корро аник мекунад ё нигарониро ҳал мекунад? Воситаҳои ягонаи коммуникатсия ҳамаи ин муомилаҳоро осон мекунанд.

3. Санҷиши эътимоднома ва мувофиқат

 Боварӣ ва амният дар соҳаи тандурустӣ муҳиманд. Боварӣ ҳосил кунед, ки хусусияте мавҷуд аст, ки шаҳодатномаи мутахассисони соҳаи тибро тафтиш мекунад ва риояи меъёрҳо ва стандартҳои соҳаро таъмин мекунад. Платформа метавонад эътимодро дар байни корбарон афзоиш диҳад ва бехатарии беморонро беҳтар кунад. Ин бори гарони тасдиқи эътимодномаро аз муассисаҳои тиббӣ сабук мекунад. Бо ин роҳ, кормандони тиббӣ метавонанд вақти худро барои таваҷҷӯҳ ба нигоҳубини беморон озод кунанд.

4. Таҳлилҳо ва ҳисоботдиҳӣ

Қабули қарорҳои ба маълумот асосёфта калиди баланд бардоштани самаранокӣ ҳангоми таҳияи платформаи кормандони соҳаи тандурустӣ мебошад. Хусусияти таҳлилӣ ва гузоришдиҳӣ метавонад дар бораи фаъолияти платформа маълумот диҳад. Шумо метавонед самаранокии эълонҳои корӣ ва сатҳи муваффақияти мувофиқатҳоро кашф кунед. Ин фаҳмишҳо метавонанд ба муассисаҳои тиббӣ дар қабули қарорҳои оқилона ва такмил додани равандҳои онҳо кӯмак расонанд. Платформа метавонад ба муассисаҳои тиббӣ дар муайян кардани намунаҳои кадрҳо ва пешгӯии ниёзҳои оянда кӯмак расонад. Он инчунин метавонад хароҷотро пайгирӣ кунад ва сифати нигоҳубини онҳоро беҳтар созад.

Чаро бояд сармоягузорӣ кард Sigosoft?

Таҳияи платформаи кадрҳои соҳаи тандурустӣ банақшагирии дақиқ ва дарки ниёзҳои мутахассисони соҳаи тиб ва иншоотро талаб мекунад. Бо таҳқиқи бозор барои муайян кардани камбудиҳо ва имкониятҳо оғоз кунед. Ҳаҷм ва хусусиятҳои лоиҳаро ба нақша гиред, бо дарназардошти унсурҳои муҳими банақшагирии смена, интишори кор, воситаҳои коммуникатсионӣ, тасдиқи эътимоднома ва таҳлил.

Ҳамкорӣ бо провайдерҳои ботаҷриба, ба монанди Sigosoft, метавонад ба раванди таҳияи нармафзори идоракунии кормандони соҳаи тандурустии шумо фоида расонад. Мо медонем, ки чӣ гуна платформаи кадрии онлайнро барои қонеъ кардани талаботи тиҷорати шумо эҷод кунем. Ғайр аз он, мо метавонем дар давоми сафари рушди шумо фаҳмиш ва дастгирии арзишманд пешниҳод кунем.

Агар шумо тиҷорате бошед, ки як замимаи кори ҳамширагӣ ба монанди ShiftMed созад, Sigosoft интихоби комил аст, зеро мо аллакай клонҳои ShiftMed таҳия кардаем. Sigosoft дорои таҷриба дар сохтани бозори боэътимод ва қавии кормандони соҳаи тандурустӣ, аз қабили тарроҳии миқёспазир, пардохтҳои бехатар ва автоматикунонидашудаи ҳамшираҳо, тавлиди ҳисобнома-фактураҳо ба беморхонаҳо, пардохтҳои ҳарсоатаи фармоишӣ, каталогҳои фармоишии маҳсулот ва имкониятҳои бисёр фурӯшанда мебошад. Ҷолибияти асосии замимаи мо пурра аз ҷониби системаи автоматӣ идора карда мешавад. Ҳамин тавр, шумо метавонед кори худро бе ягон дудилагии дастӣ осон кунед.

Кунҷковед, ки чӣ тавр Sigosoft метавонад ба шумо дар оғоз кардани барнома ба монанди ShiftMed Nursing App кӯмак кунад? Бо гурӯҳи коршиносони мо дар тамос шавед ва ба онҳо имкон диҳед, ки шуморо ба нармафзори мувофиқ барои бозори онлайни худ роҳнамоӣ кунанд.