Xalka software-ka shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxa ay noqdeen kuwo aan looga maarmin warshadaha daryeelka caafimaadka. Waxay ku xiraan xirfadlayaasha xarumaha waxayna wanaajiyaan maamulka xoogga shaqada. Marka loo eego tirakoobka warshadaha, suuqa softiweerka jadwalka caafimaadka adduunka ayaa la filayaa inuu ka kordho $442.4 milyan sanadka 2023 ilaa $839.5 milyan marka la gaaro 2028, isagoo ku koraya CAGR oo ah 13.67%. Goobaha shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxay halkan u joogaan inay sii joogaan oo ay door muhiim ah ka ciyaaraan mustaqbalka daryeelka caafimaadka.

ShiftMed waa madal ku dayasho mudan oo horumar la taaban karo ka samaysay warshadaha. Maxay tahay abka caanka ah? Dhammaan waxay ku saabsan tahay muhiimada dabacsanaanta iyo madaxbannaanida shaqaalaha daryeelka caafimaadka casriga ah. Markaan wax ka baraneyno faa'iidooyinkeeda, waxaan ka wada hadli doonnaa tafaasiisha muhiimka ah si aan ugu guuleysanno warshadahan firfircoon.

Blog-gani waxa uu sahmiyaa heerarka horumarka, sifooyinka muhiimka ah, iyo daraasadaha kiisaska dhabta ah ee dunida ee jadwalka jadwalka kalkaalisada. Sigosoft waxay horumarisay ShiftMed clone Apps kooxdayaduna waxay leeyihiin aqoon ballaadhan oo ku saabsan Apps-ka shaqada Kalkaaliyaha. Ma doonaysaa barnaamij sida ShiftMed oo kale ganacsigaaga cusub? Hadday haa tahay, waxaad ka bilaabi kartaa safarkaaga halkan! 

Dulmar guud ee ShiftMed

Waxay ku taallaa Florida qoraxdu tahay waxaana aasaasay Todd Walrath 2015, ShiftMed wuxuu bixiyaa dhadhankiisa gaarka ah iyadoo la ilaalinayo qiyamka asaasiga ah ee ShiftKey. Isticmaalka tignoolajiyada, waxay abuureen shabakad dhijitaal ah oo si fudud ugu xidha xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka jagooyinka waqti-dhiman ee qaranka.U adeegida in ka badan 1,000 ururo shuraako ah oo ku yaal 25 gobol, oo ay ku jiraan rugaha caafimaadka takhasuska ah iyo isbitaallada, ShiftMed wuxuu noqday badbaadiye kalkaaliyeyaal raadinaya jadwal dabacsan ama ururro ay haysato shaqaale yaraan aan la filayn.

1. MUSHAHARKA & Faa'iidooyinka

ShiftMed waxay hubisaa in kalkaaliyayaashu helaan magdhow cadaalad ah marka lagu daro jadwal shaqo oo dabacsan. Xirfadle kastaa wuxuu filan karaa sicir saacadle ah oo tartan ah. Intaa waxaa dheer, waxaa jira saacadaha dheeraadka ah, kala duwanaansho, fasax, iyo magdhowga wicitaanka ee shakhsiyaadka ka sarreeya iyo ka baxsan.

Lacag dhigashada tooska ah ayaa ka dhigaysa hab-socodka lacag-bixinta mid fudud. Laakiin maskaxda ku hay in dabacsanaantu ay sidoo kale mas'uul ka tahay. Kalkaaliyeyaasha ayaa maamula canshuurahooda iyo faa'iidooyinkooda qandaraaslayaal madax-bannaan, halka ShiftMed ay bixiso caymis caafimaad oo dheeri ah si ay taas uga caawiso.

2. Noocyada Shaqooyinka

Iyada oo la gaari karo ballaaran, ShiftMed waxay bixisaa:

• Jagooyinka dhaqameed sida telemetry iyo med/surg.
• Adeegyada degdega ah ee loogu talagalay shakhsiyaadka walaaca sareeyo.
• Jagooyin gaar ah oo NICU-yada iyo hooyada/ilmaha ee waaxaha shaqada.
• Boosyada maskaxda ee la tacaalaya caafimaadka dhimirka.
• Waajibaadka caafimaadka dugsiga, ilaalinta caafimaadka madaxdeena mustaqbalka.
• Haddii aad tahay RN, LPN/LVN, CNA, ama kalkaaliye caafimaad oo takhasus leh, ShiftMed wuxuu ku siinayaa boos kugu habboon adiga oo ay ugu wacan tahay shabakaddooda ballaaran.

3. Habka Diiwaangelinta

Ku Bilaabida ShiftMed waa nidaam la qorsheeyay:

• Ka bilow inaad buuxiso codsigooda khadka tooska ah.
• Tixraacyadaada iyo sooyaalkaaga si taxadar leh ayaa loo hubiyaa tan ka dib.
• Ugu dambeyntii, dhammaan shahaadooyinkaaga xirfadeed, shahaadooyinka, iyo shatiga waa la xaqiijiyay.
• Marka habraacyadan loo dhammeeyo si lagu qanco, fursado badan oo ShiftMed ah ayaa isa soo bandhigaya, kuwaas oo awood kuu siinaya inaad doorato isbeddello gacanta ah oo ku habboon yoolalkaaga.

ShiftMed - Sidee ayay u shaqeysaa?

Si aad u dhammaystirto nidaamka codsiga, waa in aad marka hore soo dejiso abka. RNs, LPNs, iyo kalkaaliyayaasha kalkaalisada shahaadaysan (CNAs) ayaa iyaga u shaqeeya. Intaa waxaa dheer, waxay shaqaaleeyaan shaqaalaha caafimaadka bulshada (CHWs) iyo kalkaaliyayaasha kalkaalisada ee uu gobolku tijaabiyay (STNAs) goobo kala duwan, oo ay ku jiraan tas-hiilaad kalkaalin caafimaad oo xirfad leh, dhismayaal nololeed oo la caawiyay, iyo isbitaallo. Aqbalaada nidaamka ka dib, waxaad shaqayn kartaa 8-40 saacadood todobaadkii.

Weli waxay ku darayaan gobollo, hadda waxay ku shaqeeyaan 24. Iyada oo loo marayo ShiftMed, kalkaaliyayaasha ayaa u shaqeeya shaqaale W-2 ah. Jimce kasta waa maalin lacag bixin ah, laakiin haddii aad shaqeyso, waxaad dooran kartaa in isla maalintaas lagu siiyo lacag. Ilaa hadda waxay shaqaaleeyeen 100,000 oo kalkaaliyayaal ah walina way sii fidayaan.

Horumarinta Shaqooyinka Kalkaalisada ee App

 Hadafku waa in la sameeyo khibradooda adeegsadaha abka kalkaalinta mid fudud oo faa'iido u leh xirfadayaqaanadooda W-2 Marka ay wax u wanaajiyaan iyaga, la-hawlgalayaashooda xaruntu waxay la kulmaan dhammaystirka isbeddelka wanaagsan, heerka bandhigga wanaagsan, iyo kharashyada shaqada oo hooseeya.

1. Tilmaamaha abka cusub

 Cusbooneysiinta abka kalkaalinta ee ugu caansan waxaa ka mid ah hordhaca laba astaamood oo cusub: ShiftMed Instant Pay™ iyo Uber Health waxay raacdaa. Xirfadlayaasha daryeelka caafimaadku waxay codsan karaan ilaa 75% dakhligooda cashuurta ka hor isla markiiba ka dib marka ay beddelaan adeeggooda lacag-bixinta degdegga ah ee bilaashka ah. Waa barnaamijka kaliya ee shaqooyinka kalkaalinta ee bixiya adeeggan oo leh khidmadaha macaamilka bangiga ZERO. Lacagta degdega ah, waxay si fiican u awoodaan inay qortaan oo ay haystaan ​​xirfadlayaal daryeel caafimaad oo tayo sare leh si ay u taageeraan la-hawlgalayaasha xarunta. Wadashaqeyn gaar ah oo lala yeesho Uber Health, xirfad-yaqaanadooda daryeelka caafimaadku waxay si toos ah u codsan karaan raacitaanka iyo ka soo noqoshada beddelkooda abkayaga. Natiijo ahaan, kalkaalisooyinkoodu waligood kama werwerin sidii ay shaqada ku heli lahaayeen wakhtiga loogu talagalay dhibaatooyinka baabuurta ama gaadiid la'aanta.

2. Shaqaynta abka oo la hagaajiyay

 Waxay sameeyeen isbeddello yaryar oo yar sida uu u shaqeeyo abka ay si weyn u wanaajiyeen dhammaystirka shaqada oo tusaysa qiimayaasha la-hawlgalayaasha xarunta. Tusaale ahaan, xirfad-yaqaanadooda daryeelka caafimaadku hadda waxay ku dari karaan shatiyo badan aqoonsigooda, taasoo u oggolaanaysa inay dalbadaan isbeddello badan oo lala yeesho la-hawlgalayaasha xarunta. Waxay hoos u dhigeen shaandhaynta masaafada wadista ilaa 30 mayl sababtoo ah xaruntu waxay u dhowdahay xirfadlaha daryeelka caafimaadka, way ka fiican tahay imaatinka wakhtiga.

3. Hababka fuulista degdega ah

 Waxay si joogto ah u fuulaan xirfadlayaal cusub oo daryeel caafimaad waxayna had iyo jeer raadinayaan habab cusub oo lagu hagaajiyo nidaamka. Sababtoo ah sida ugu dhakhsaha badan ee ay u shaqaaleysiin karaan xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka, ayaa sida ugu wanaagsan aan ula socon karnaa baahida shaqaale ee kalkaalisada. Tusaale ahaan, waxay hagaajiyeen habka dib u eegista dukumeentigooda si ay ugu fuulaan xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka 10 jeer ka dhakhso badan. Waxay sidoo kale hagaajiyeen habraaca foomka heshiiska xarunta.

4. Horumarinta Xariirka Xarunta

Shaqaalaynta daryeelka caafimaadku waa mid adag. Taasi waa sababta ay had iyo jeer u raadinayaan habab ay ku hagaajiyaan oo ay u fududeeyaan habka wada-hawlgalayaasha xarunta. Kor u qaadistoodii ugu dambaysay ee Xariirka ayaa sahlaysa in la maareeyo lana socdo hawlgallada shaqaalaha iyagoo u oggolaanaya tas-hiilaadka:

• Loo baahan yahay shaqaalaha si ay u helaan saxiixa kormeeraha kalkaalisada saacadaha-in.
• U hel muuqaal wanaagsan oo ku saabsan faahfaahinta wareejinta iyo kharashyada adigoo isticmaalaya qaab qaansheegeed cusub.
• Fiiri waxa isbeddellada u qorsheeyey raacitaanka Uber Health, oo ay ku jiraan wakhtiyada soo qaadista.

Shaqada Daryeel Caafimaad ee Baahida: Tayo sare leh, la isku hallayn karo

ShiftMed waa codsiga shaqada ee ugu sarreeya ee shaqooyinka kalkaalinta. Waxay fududaynaysaa jadwalka isbeddelka inta u dhaxaysa 100,000 shaqaale daryeel caafimaad oo tayo sare leh (CNAs, LPNs, RNs, PTs, iyo Workers Health Community) iyo in ka badan 1,500 bixiyeyaasha daryeelka caafimaadka ee ganacsiga ee 110 suuqyada dalka oo dhan. 

Aynu ka hadalno sifooyinka iyo faa'iidooyinka barnaamijka.

Kiraysi: Waxaa laga yaabaa inaad lacag ku badbaadiso shaqaaleysiinta oo aad si dhakhso leh u buuxiso shaqooyinka shabakadayada xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka ee ka badan 100,000 W-2.

Haysashada: Shaqaalaha daryeelka caafimaadka ee tayada sare leh ee doorbidi lahaa jadwal dabacsan ayaa ku adag inay la yimaadaan mushaharka oo keliya. Waxaan siinaa dhiirigelin iyo faa'iidooyin shaqaalaheena, oo ay ku jiraan daryeelka caafimaadka, waxbarashada, gaadiidka, Maalinta xigta Pay®, iyo Shifts® la dammaanad qaaday.

Dib-u-dheellitirka: Isticmaalka xoog-shaqaheena baahida loo qabo ayaa laga dhigay mid ka fudud oo ka dhaqso badan waligeed iyadoo ay ugu wacan tahay tignoolajiyada casriga ah, taas oo sidoo kale meesha ka saaraysa hubanti la'aanta shaqaalaha. Waxaad dib-u-habayn kartaa FTE-gaaga iyo faylalka shaqada ee ka baxsan adiga oo kaashanaya ShiftMed.

Kharashyada la dhimo: Waan ka warqabnaa caqabadaha ay la kulmaan maamulayaasha daryeelka caafimaadka waxaanan kaa caawin karnaa sidii aad u heli lahayd xal shaqaale oo waqti dheer ah. Isticmaalka tignoolajiyada ShiftMed, waxaad hoos u dhigi kartaa kharashyadaada guud adigoo wali soo jiidanaya oo sii haysanaya shaqaalaheena baahida loo qabo.

Faa'iidooyinka ugu sarreeya ee 5 ee xarumaha daryeelka caafimaadka Isticmaalka Xalka Tignoolajiyada ee ShiftMed:

Xarumaha daryeelka caafimaadku waxay leeyihiin caqabad weyn oo ah dammaanad-qaadista adeeg-bixinta joogtada ah ee goobta ay jadwal sax ah iyo tayaynta shaqaaluhu muhiim u yihiin. Dhibaatooyinka murugsan ee saameeya daryeelka bukaanka iyo hufnaanta hawlgelinta waxa keenay baahida iyo dabeecadda isbeddelka badan ee shaqaalaha daryeelka caafimaadka iyo jadwalka. 

Hal-abuure hormuud u ah xalalka xoogga shaqada daryeelka caafimaadka, ShiftMed, ayaa siiya isbitaalladan qaab nololeed. Arrimahan waxaa si toos ah wax uga qabta madal tignoolajiyada horumarsan iyo goobta suuqa ee baahida loo qabo ee bixiyayaasha daryeelka caafimaadka ee xirfad sare leh, la aqoonsan yahay. Waxaan bixinaa xal dhamaystiran oo dammaanad qaadaya u hoggaansanaanta maaliyadeed iyo sharciga iyadoo la horumarinayo daryeelka bukaanka iyo waxtarka hawlgalka. 

1. Shaqaalaha La Fududeeyay & Nidaamyada Jadwalka:

Waxaan la soconaa dhibaatooyinka soo jireenka ah ee ka jira kormeerida xoog shaqaale ee warshadaha daryeelka caafimaadka. Waxaan fahamsanahay inay adkaan karto in la joogteeyo heerka shaqaale ee ku habboon iyadoo la maareynayo culeyska maamul ee goobta ay waxtarka muhiimka u tahay. Xalkayada tignoolajiyada waxaa loo sameeyay si loo fududeeyo jadwalkaaga iyo habraacyada shaqaalaynta iyadoo meesha laga saarayo dhibaatooyinkan. 

2. Is-dhexgalka iyo Iskaashiga la hagaajiyay:

Waxtarka socodka shaqadu kor buu u kacaa daryeelka bukaanku wuu kobcaa marka isgaadhsiinta iyo iskaashiga la hagaajiyo. Iyadoo la kaashanayo ShiftMed xalalka teknoolojiyadda, shaqaalahaagu waxay awood u yeelan doonaan inay si wax ku ool ah oo joogto ah ula xiriiraan, taasoo kordhin doonta isku-dubbaridka iyo iskaashiga. Farsamadayadu waxay isla markiiba gacan ka geysataa hagaajinta daryeelka bukaanka iyo hagaajinta qulqulka shaqada ee xarumaha daryeelka caafimaadka iyadoo meesha laga saarayo silooska isgaarsiinta iyo kor u qaadida jawiga iskaashiga. 

3. Helitaanka Shaqaale Xirfad leh oo la Aamini karo:

Iyada oo loo marayo xalalkeeda tignoolajiyada, ShiftMed wuxuu bixiyaa marin u helka bixiyeyaasha daryeel caafimaad oo kala duwan oo shahaado leh, la aamini karo oo si wanaagsan loo baaray. Nidaamkeena aqoonsiga oo la habeeyey, oo ay weheliso astaamo ay ka mid yihiin xaqiijinta astaanta guud, qiimaynta, iyo dib u eegista, waxay dammaanad qaadaysaa in ururada daryeelka caafimaadku ay si kalsooni leh oo wax ku ool ah ugu shaqayn karaan xilli ciyaareedkooda khubarada heerka sare ah. 

4. API La fududeeyay ilaa Culayska Hoose:

ShiftMed API wuxuu bixiyaa hab dhammaystiran, sax ah, oo wax ku ool ah oo lagu xalliyo dhibaatada shaqada ee ilaha badan ee xarumaha daryeelka caafimaadku la kulmaan. Si aan u galno suuqayada iyo isku-dubarid xogta laga helayo barkadaha shaqada gudaha iyo dibadda, tignoolajiyadayada aan fiicneyn ayaa si fudud ula falgala nidaamyada kale. Waxaan ka warqabnaa caqabadaha la xiriira ku meelaynta shaqaale ku meel gaar ah xarumaha xiriirka la leh. Sababtan awgeed, waxaan bixinaa xalal la miisaami karo kuwaas oo ku habboon shuruudaha gaarka ah ee maamulka xoogga shaqada, VMS, iyo MSP.

5. Falanqaynta loo dhan yahay iyo Warbixinta:

Isticmaalka xogta awooddeeda buuxda waxay wax ka beddeli kartaa sida xarumaha daryeelka caafimaadku u shaqeeyaan. Xalalka dhijitaalka ah ee ShiftMed ee hay'adaha daryeelka caafimaadka waxay awood siinayaan xaruntaada inay samayso go'aamo ay hogaaminayso xogta adoo siinaya warbixin balaadhan iyo awoodo falanqayn. Maaraynta shaqaalaha oo ka sii wanaagsan, hufnaanta hawleed oo korodhay, iyo ugu dambayntiina daryeelka bukaanka oo wanaagsan ayaa tan keenay. 

Abuuritaanka goob shaqaale daryeel caafimaad sida ShiftMed oo leh khubaradayada

 Qalabka ShiftMed wuxuu isku xiraa isbitaallada u baahan khabiiro takhasus leh oo leh shaqsiyaad u qalma oo raadinaya fursado. Waxay u shaqeysaa sidii xiriir toos ah oo ka dhexeeya xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka iyo tas-hiilaadka, iyadoo xoogga saaraysa dabacsanaanta. ShiftMed, kalkaaliyayaasha safarka iyo xirfadlayaasha kale ee daryeelka caafimaadka ayaa dooran kara waqtigooda. Habkani wuxuu siinayaa jadwal shaqo oo dabacsan si uu ugu habboonaado baahiyahooda. Waxa kale oo ay caawisaa xarumaha daryeelka caafimaadka ee u baahan shaqaale wakhtiyada aan caadiga ahayn ama habsan. Waa kuwan tillaabooyinka muhiimka ah ee horumarinta abka mobaylka daryeelka caafimaadka:

1. Samee cilmi baarista

 Si aad u dhisto madal softiweer ah ee shaqaalaha daryeelka caafimaadka, ku bilow cilmi baaris suuqa oo dhamaystiran. Tani waxay kaa caawin doontaa inaad fahamto dhagaystayaasha la beegsanayo iyo baahidooda, oo ay ku jiraan xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka ee raadinaya shaqo iyo bixiyeyaasha daryeelka caafimaadka ee u baahan shaqaale.

2. Ogow haddii daryeelka caafimaadka 

 Xirfadlayaasha waxay la halgamayaan sidii ay u heli lahaayeen fursado shaqo oo ku habboon. Baro wax badan oo ku saabsan arrimaha ay bixiyeyaasha la kulmaan, oo ay ku jiraan shaqo ka beddelka sare iyo qorista qaaliga ah. Cilmi-baaris ballaaran oo dhegeysteyaal ah ayaa gacan ka geysan karta dhisidda madal wax ku ool ah oo wax looga qabto arrimahan.

Falanqaynta suuqa ayaa muhiim ah si loo qiimeeyo baahida loo qabo goob shaqaale caafimaad. Baro meelaha hadda jira oo garaw meelaha ay ku wanaagsan yihiin iyo meelaha ay ku liitaan. Ma jiraan wax dulduleelo suuqa ah oo aad buuxin karto? Tixgeli suurtagalnimada goobtaada meelo gaar ah ama waaxaha daryeelka caafimaadka halkaasoo xalalka hadda jira ay gaabin karaan.

3. Habka Horumarinta Mashruuca

 Ka dib marka la dhammeeyo marxaladda cilmi-baarista, wejiga xiga ayaa qeexaya baaxadda mashruuca. Tan waxaa ka mid ah aqoonsiga astaamaha la doonayo, dadka la beegsanayo, iyo yoolalka goobta. Tusaale ahaan, haddii cilmi-baaristu ay muujiso baahi xooggan oo loo qabo jadwal dabacsan oo ka dhex jira shaqaalaha daryeelka caafimaadka ku-meel-gaarka ah, tani waxay noqonaysaa sifada aasaasiga ah.

 Marxaladda qorshayntu waxay daba socotaa cilmi-baadhis waxayna u baahan tahay in si cad loo fahmo ujeedada goobta. Ururinta shuruudaha waxaa ku jira go'aamo ku saabsan shaqeynta, naqshadeynta, iyo khibradda isticmaale. La-shaqeynta daneeyayaasha waxay gacan ka geysataa sameynta mashruuc faahfaahsan oo kooban ama khariidad waddo. Dukumeentigani wuxuu hagayaa habka horumarinta, hubinta caddaynta iyo dhammaystirka.

4. Habka horumarinta

 Qorshaynta ka dib, waa waqtigii loo gudbi lahaa horumarka. Marxaladdan, waxaad u tarjumi doontaa shuruudaha la aqoonsaday sifooyin shaqeynaya. Tan waxaa ka mid ah abuurista sheekooyin isticmaale faahfaahsan oo qeexaya sida noocyada kala duwan ee isticmaalayaashu ula falgali doonaan goobta.

Isla mar ahaantaana, waxaad u baahan tahay inaad abuurto fiilooyinka fiilooyinka iyo naqshadeynta naqshadeynta. Wireframes waxay bixiyaan qaab dhismeedka aasaasiga ah ee qaabka goobta, iyo majaajilada waxay bixiyaan aragti faahfaahsan oo ku saabsan isdhexgalka. Waxay lagama maarmaan u yihiin inay fahmaan muuqaalka iyo shaqada goobta ka hor intaysan bilaabin codeing.

5. Tijaabinta, Gelida iyo Bilawga

 Ka hor inta aan la dirin oo la horumarin software xoogga shaqaalaha ee daryeelka caafimaadka, baaritaan dhammaystiran waa lama huraan. Waxay dabooshaa hababka tijaabinta ee u dhexeeya unugyada iyo imtixaanada isdhexgalka ilaa isticmaalka iyo amniga.

 Tijaabada buuxda waxay hubisaa in madalku si habsami leh u socdo, iyadoo bixisa dareen dareen leh, waayo-aragnimo saaxiibtinimo ku habboon. Iyada oo ku saleysan xogta xasaasiga ah ee ku lug leh, tijaabinta ammaan ee adag ayaa muhiim ah si looga hortago jebinta.

Tilmaamaha Qalabka Shaqaalaha Daryeelka Caafimaadka ee Muhiimka ah

 Markaad abuureyso goob suuqa shaqada daryeelka caafimaadka, ku dar astaamo wax ka qabta baahiyaha gaarka ah ee warshadaha. Waxay samaynayaan isbeddel ku saabsan sida xirfadlayaasha daryeelka caafimaadku ay u helaan shaqooyin iyo sida xarumuhu u maamulaan shaqaalaha, taasoo keentay in daryeelka bukaanka la hagaajiyo. Waa kuwan sifooyinka muhiimka ah ee xallinta xoogga shaqaalaha daryeelka caafimaadka gaarka ah waa inay lahaadaan:

1. Qorshaynta Shift iyo Maamulka

 Qorshaynta wareejinta iyo maaraynta hufan ayaa muhiim u ah xarumaha daryeelka caafimaadka. Tani kaliya ma hubiso qoondaynta kheyraadka ugu wanaagsan laakiin waxay sidoo kale saameyneysaa tayada daryeelka bukaanka. Jadwal si wax ku ool ah loo maareeyay ayaa kaa caawin kara ka hortagga shaqaale yari ama shaqaale xad dhaaf ah. Tani waxay yaraynaysaa kharashka shaqada waxayna yaraynaysaa daalka xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka. Sidaa darteed, goobta xoogga shaqadu waa inay lahaataa jadwal dareen leh oo adag. Waa in ay ogolaato abuurista, maaraynta, iyo wax ka beddelka bilaa xad ah.

      

2. Shaqo soo dhejinta iyo raadinta

 Iskuduwidda iyo wada shaqayn la'aanta ka dhaxaysa xarumaha daryeelka caafimaadka iyo xirfadlayaasha waxay ku lug leedahay isgaarsiin waxtar leh. Ku darida shaqeynta fariimaha ee madal waxay sahlaysa wada xiriirka waqtiga-dhabta ah. Sidan, waxay u habaynaysaa is-weydaarsiga macluumaadka waxayna wanaajisaa khibradaha isticmaalaha. Miyuu ka hadlaa isbeddelada isbeddelka, ma caddeeyaa masuuliyadaha shaqada, ama wax ka qabta welwelka? Aaladaha isgaadhsiinta ee midaysan ayaa fududeeya isdhexgalkaan oo dhan.

3. Xaqiijinta aqoonsiga iyo u hoggaansanaanta

 Kalsoonida iyo amniga ayaa lagama maarmaan u ah daryeelka caafimaadka. Hubi in ay jirto sifo xaqiijinaysa aqoonsiga xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka oo hubiya u hoggaansanaanta xeerarka warshadaha iyo heerarka. Goobtu waxay kordhin kartaa kalsoonida isticmaalayaasha waxayna hagaajin kartaa badbaadada bukaanka. Tani waxay fududaynaysaa culayska xaqiijinta aqoonsiga ee xarumaha daryeelka caafimaadka. Sidan, shaqaalaha caafimaadku waxay ku xorayn karaan waqtigooda si ay diiradda u saaraan daryeelka bukaanka.

4. Falanqaynta iyo Warbixinta

Go'aan-qaadashada xog-ururinta ayaa fure u ah horumarinta hufnaanta inta lagu jiro horumarinta goobta shaqaalaha daryeelka caafimaadka. Qaabka falanqaynta iyo warbixinta ayaa bixin kara aragtiyo ku saabsan waxqabadka goobta. Waxaad ogaan kartaa waxtarka shaqo gelinta iyo heerka guusha tartammada. Fikradahani waxay ka caawin karaan xarumaha daryeelka caafimaadka inay sameeyaan go'aamo xog ogaal ah oo ay wanaajiyaan hanaankooda. Madalku waxa ay ka caawin kartaa xarumaha daryeelka caafimaadka in ay ogaadaan qaababka shaqaalaynta iyo saadaalinta baahiyaha mustaqbalka. Waxa kale oo ay la socon kartaa kharashyada waxayna kor u qaadi kartaa tayada daryeelka ay bixiyaan.

Waa maxay sababta ay tahay in la maalgashado Sigosoft?

Horumarinta shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxay u baahan tahay qorshe taxaddar leh iyo fahamka baahiyaha xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka iyo tas-hiilaadka. Ku bilow cilmi baarista suuqa si aad u ogaatid daldaloolada iyo fursadaha. Qorshee baaxadda mashruuca iyo sifooyinka, adigoo maskaxda ku haya walxaha muhiimka ah sida jadwalka shaqada, dhajinta shaqada, qalabka isgaarsiinta, xaqiijinta aqoonsiga, iyo falanqaynta.

La shaqaynta bixiyayaasha khibrada leh, sida Sigosoft, waxay ka faa'iidaysan kartaa nidaamka horumarinta software maamulka shaqaalaha daryeelka caafimaadka. Waxaan ognahay sida loo abuuro goob shaqaaleyn onlayn ah si loo buuxiyo shuruudaha ganacsigaaga. Intaa waxaa dheer, waxaan ku siin karnaa fikrado qiimo leh iyo taageero inta lagu jiro safarkaaga horumarineed.

Haddii aad tahay ganacsi isku dayaya in aad dhisto App Kalkaaliyeyaasha Kalkaalisada oo la mid ah ShiftMed, Sigosoft waa doorashada ugu fiican tan iyo markii aan horay u soo saarnay ShiftMed clones. Sigosoft waxay khibrad u leedahay dhisidda goob lagu kalsoonaan karo oo shaqaale daryeel caafimaad oo xoog leh sida naqshadaynta la miisaami karo, lacag-bixinno sugan oo otomaatig ah oo loogu talagalay kalkaaliyayaasha, soo saarista qaansheegta tooska ah ee isbitaallada, lacag-bixinno saacadle ah oo la habeeyey, buug-gacmeedyada badeecadaha la habeeyey, iyo awoodaha iibiyeyaasha badan. Soo jiidashada ugu weyn ee codsigeena waxaa si buuxda u maamula nidaam otomaatig ah. Markaa, waxaad fududayn kartaa shaqadaada adigoon wax ka labalabayn gacanta.

Ma jeceshahay sida Sigosoft ay kaaga caawin karto inaad bilowdo arji sida ShiftMed Kalkaalinta Kalkaaliyaha? La xidhiidh kooxdayada khubarada ah oo u oggolow inay kugu hagaan software-ka saxda ah ee suuqaaga internetka.