Programske rešitve za kadrovanje v zdravstvu so postale nepogrešljive v zdravstveni industriji. Povezujejo strokovnjake z objekti in izboljšujejo upravljanje delovne sile. Po statističnih podatkih industrije se pričakuje, da bo svetovni trg programske opreme za medicinsko razporejanje zrasel s 442.4 milijona USD leta 2023 na 839.5 milijona USD do leta 2028, s letno rastjo v višini 13.67%. Platforme za zaposlovanje zdravstvenega varstva ostajajo in igrajo ključno vlogo v prihodnosti zdravstvenega varstva.

ShiftMed je zgledna platforma, ki je dosegla pomemben napredek v industriji. Zakaj je priljubljena aplikacija? Gre za pomen fleksibilnosti in avtonomije pri sodobnem zdravstvenem osebju. Medtem ko se bomo učili iz njegovih prednosti, bomo razpravljali o ključnih podrobnostih za uspeh v tej dinamični industriji.

Ta blog raziskuje razvojne stopnje, ključne funkcije in študije primerov iz resničnega sveta platform za načrtovanje medicinskih sester. Sigosoft je razvil klonske aplikacije ShiftMed in naša ekipa ima veliko znanja o aplikacijah za delo v zdravstveni negi. Želite aplikacijo, kot je ShiftMed, za vaš novi podvig? Če je odgovor pritrdilen, tukaj lahko začnete svoje potovanje! 

Pregled ShiftMed

Nahaja se na sončni Floridi in ga je ustanovil Todd Walrath leta 2015 ShiftMed ponuja svoj poseben okus, hkrati pa ohranja temeljne vrednote ShiftKey. Z uporabo tehnologije so ustvarili digitalno omrežje, ki zlahka povezuje zdravstvene delavce s krajšim delovnim časom po vsej državi.ShiftMed, ki služi več kot 1,000 partnerskim organizacijam v 25 državah, vključno s specializiranimi klinikami in bolnišnicami, je postal rešilna bilka za medicinske sestre, ki iščejo prilagodljive urnike, ali organizacije, ki se soočajo z nepričakovanim pomanjkanjem osebja.

1. Plača in koristi

ShiftMed skrbi, da njegove medicinske sestre poleg prilagodljivih urnikov dela prejmejo pošteno plačilo. Vsak strokovnjak lahko pričakuje konkurenčno osnovno urno postavko. Poleg tega obstaja nadomestilo za nadure, razlike, počitnice in dežurstva za posameznike, ki presežejo.

Neposredni depoziti olajšajo obdelavo plačil. Vendar ne pozabite, da fleksibilnost vključuje tudi odgovornost. Medicinske sestre upravljajo svoje davke in ugodnosti kot neodvisni izvajalci, medtem ko ShiftMed nudi police dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja, ki jim pri tem pomagajo.

2. Vrste delovnih mest

ShiftMed s svojim širokim dosegom zagotavlja:

• Tradicionalni položaji, kot sta telemetrija in zdravnik/kirurg.
• Storitve nujne pomoči za posameznike z visokim stresom.
• Specializirana delovna mesta v enotah NICU in enotah za mater/otroka v oddelkih za delo.
• Položaji v psihiatriji, ki se ukvarjajo z duševnim zdravjem.
• Šolske zdravstvene dolžnosti, ohranjanje zdravja naših bodočih voditeljev.
• Ne glede na to, ali ste medicinska sestra RN, LPN/LVN, CNA ali specializirana medicinska sestra, ShiftMed ponuja položaj, ki je pravi za vas, zahvaljujoč njihovi obsežni mreži.

3. Postopek registracije

Začetek uporabe ShiftMed je načrtovan postopek:

• Začnite tako, da izpolnite njihovo obsežno spletno prijavo.
• Po tem se skrbno preveri vaše reference in ozadje.
• Končno so vse vaše poklicne poverilnice, certifikati in licence preverjeni.
• Ko so ti postopki zadovoljivo zaključeni, se prikažejo številne možnosti ShiftMed, ki vam omogočajo, da ročno izberete premike, ki ustrezajo vašim ciljem.

ShiftMed – Kako deluje?

Za dokončanje postopka prijave morate najprej prenesti aplikacijo. RN, LPN in certificirane medicinske sestre (CNA) so zaposleni pri njih. Poleg tega zaposlujejo patronažne zdravstvene delavce (CHW) in državno preizkušene negovalne pomočnike (STNA) v različnih okoljih, vključno z ustanovami za usposobljene negovalce, oskrbovanimi bivalnimi kompleksi in bolnišnicami. Po sprejetju sistema lahko delate 8–40 ur na teden.

Še dodajajo zvezne države in trenutno delajo v 24. Prek ShiftMed so zaposlene medicinske sestre kot delavke W-2. Vsak petek je dan plačila, a če delate, se lahko odločite za plačilo še isti dan. Doslej so zaposlili 100,000 medicinskih sester in se še širijo.

Nursing Jobs App Advancements

 Cilj je narediti njihovo uporabniško izkušnjo aplikacije za zdravstveno nego kar se da enostavno in koristno za njihove zdravstvene delavce W-2. Ko izboljšajo stvari za njih, njihovi partnerji v objektih izkusijo boljši zaključek izmene, boljše stopnje nastopov in nižje stroške dela.

1. Nove funkcije aplikacije

 Najbolj opazne posodobitve aplikacije za nego vključujejo uvedbo dveh novih funkcij: ShiftMed Instant Pay™ in Uber Health vožnje. Zdravstveni delavci lahko zahtevajo do 75 % svojega zaslužka pred obdavčitvijo takoj po izmeni s svojo brezplačno storitvijo Instant Pay. So edina aplikacija za zaposlovanje medicinskih sester, ki ponuja tovrstne storitve z NIČelnimi provizijami za bančne transakcije. S takojšnjim plačilom lahko bolje zaposlijo in obdržijo visokokakovostne zdravstvene delavce za podporo našim partnerjem v ustanovah. V ekskluzivnem partnerstvu z Uber Health lahko njihovi zdravstveni delavci zaprosijo za prevoz do svoje izmene in nazaj neposredno v naši aplikaciji. Posledično njihovim medicinskim sestram zaradi težav z avtomobilom ali pomanjkanja prevoza nikoli ni treba skrbeti, kako pravočasno priti na delo.

2. Izboljšana funkcionalnost aplikacije

 Naredili so nekaj majhnih sprememb v delovanju svoje aplikacije, ki znatno izboljšajo dokončanje izmene in prikazujejo stopnje za partnerje v objektih. Na primer, njihovi zdravstveni delavci lahko zdaj svojim poverilnicam dodajo več licenc, kar jim omogoča, da zahtevajo več izmen pri partnerjih v ustanovi. Znižali so filter razdalje vožnje na 30 milj, ker bližje kot je ustanova zdravstvenemu delavcu, boljši je pravočasen prihod.

3. Hitri postopki vkrcanja

 Nenehno uvajajo nove zdravstvene delavce in vedno iščejo nove načine za racionalizacijo procesa. Ker hitreje ko lahko zaposlijo zdravstvene delavce, bolje lahko sledimo povpraševanju po medicinskem sestru. Na primer, izboljšali so svoj postopek pregleda dokumentov za 10-krat hitrejše vključevanje zdravstvenih delavcev. Prav tako so poenostavili naš postopek obrazca pogodbe o objektu.

4. Izboljšave portala objektov

Zdravstveno osebje je kompleksno. Zato vedno iščejo načine za racionalizacijo in poenostavitev postopka za naše partnerje v objektih. Njihove najnovejše izboljšave portala olajšajo upravljanje in sledenje kadrovskim operacijam, saj omogočajo:

• Od delavcev zahtevajte, da ob prihodu pridobijo podpis nadzornika zdravstvene nege.
• Pridobite boljši vpogled v podrobnosti izmene in stroške z novo obliko računa.
• Oglejte si, v katerih izmenah so načrtovane vožnje Uber Health, vključno s časom prevzema.

Zdravstveno delo na zahtevo: visoko kakovostno, zanesljivo

ShiftMed je najboljša mobilna aplikacija za delo v zdravstveni negi. Omogoča razporejanje izmen med več kot 100,000 visokokakovostnimi zdravstvenimi delavci (CNA, LPN, RN, PT in zdravstveni delavci v skupnosti) in več kot 1,500 ponudniki zdravstvenih storitev v podjetjih na 110 trgih po vsej državi. 

Pogovorimo se o glavnih lastnostih in prednostih programa.

Najem: z našo mrežo več kot 100,000 zdravstvenih delavcev W-2 lahko prihranite denar in hitreje zapolnite izmene.

Obdržati: visokokakovostne zdravstvene delavce, ki bi raje imeli bolj prilagodljiv urnik, je težko dobiti samo s plačami. Zaposlenim nudimo spodbude in ugodnosti, vključno z zdravstvenim varstvom, izobraževanjem, prevozom, Plačilo naslednjega dne® in zajamčene izmene®.

Ponovno ravnovesje: uporaba naše delovne sile na zahtevo je enostavnejša in hitrejša kot kdaj koli prej zahvaljujoč naši vrhunski tehnologiji, ki prav tako odpravlja negotovost pri zaposlovanju. S pomočjo ShiftMed lahko znova uravnotežite svoj FTE in portfelj zunanjih delavcev.

Znižanje stroškov: Zavedamo se izzivov, s katerimi se srečujejo zdravstveni delavci, in vam lahko pomagamo pri iskanju dolgoročne kadrovske rešitve. Z uporabo tehnologije ShiftMed lahko znižate skupne stroške, medtem ko še vedno pritegnete in obdržite naše osebje na zahtevo.

5 glavnih prednosti zdravstvenih ustanov, ki uporabljajo tehnološke rešitve družbe ShiftMed:

Zdravstvene ustanove se soočajo z velikim izzivom zagotavljanja nemotenega rednega izvajanja storitev na področju, kjer sta natančen razpored in optimizacija osebja kritična. Zapletene težave, ki vplivajo na oskrbo pacientov in operativno učinkovitost, povzročajo zahtevna in vedno spremenljiva narava zdravstvenega osebja in urnikov. 

ShiftMed, vodilni inovator na področju rešitev za zdravstveno osebje, tem bolnišnicam zagotavlja rešilno bilko. S temi težavami se neposredno ukvarja naša napredna tehnološko usmerjena platforma in tržnica na zahtevo visoko usposobljenih, akreditiranih ponudnikov zdravstvenih storitev. Zagotavljamo celovito rešitev, ki zagotavlja finančno in pravno skladnost, hkrati pa izboljšuje oskrbo bolnikov in operativno učinkovitost. 

1. Poenostavljeni kadrovski in razporeditveni postopki:

Zavedamo se neločljivih težav pri nadzoru delovne sile v zdravstveni industriji. Zavedamo se, da je lahko težko vzdrževati idealno raven osebja ob upravljanju administrativne obremenitve v okolju, kjer je učinkovitost ključnega pomena. Naše tehnološke rešitve so narejene tako, da poenostavijo vaše postopke načrtovanja in zaposlovanja z odpravo teh zapletov. 

2. Izboljšana interakcija in sodelovanje:

Ko sta komunikacija in sodelovanje optimizirana, se učinkovitost delovnega toka dvigne in oskrba bolnikov cveti. S pomočjo tehnoloških rešitev ShiftMed bo vaše osebje lahko učinkoviteje in dosledneje komuniciralo, kar bo povečalo koordinacijo in sodelovanje. Naša tehnologija takoj prispeva k izboljšanju oskrbe pacientov in racionalizaciji delovnih tokov v zdravstvenih ustanovah z odstranjevanjem komunikacijskih silosov in spodbujanjem okolja sodelovanja. 

3. Razpoložljivost usposobljenih in zaupanja vrednih zaposlenih:

S svojimi tehnološkimi rešitvami ShiftMed ponuja dostop do širokega nabora certificiranih, zaupanja vrednih in dobro pregledanih ponudnikov zdravstvenih storitev. Naš poenostavljen sistem poverilnic skupaj s funkcijami, kot so preverjanje profila, ocene in pregledi, zagotavlja, da lahko zdravstvene organizacije samozavestno in učinkovito zaposlujejo svoje izmene z vrhunskimi strokovnjaki. 

4. Poenostavljen API za nižjo obremenitev:

ShiftMed API zagotavlja temeljito, natančno in učinkovito metodo za reševanje dileme poroda iz več virov, s katero se srečujejo zdravstvene ustanove. Za dostop do naše tržnice in sinhronizacijo podatkov iz notranjih in zunanjih delovnih skupin naša brezhibna tehnologija z lahkoto komunicira z drugimi sistemi. Zavedamo se izzivov, povezanih z razporejanjem začasnih delavcev v povezane objekte. Iz tega razloga nudimo razširljive rešitve, ki so prilagojene edinstvenim zahtevam upravljanja delovne sile, VMS in MSP.

5. Vseobsegajoča analiza in poročanje:

Uporaba podatkov v polnem potencialu lahko spremeni delovanje zdravstvenih ustanov. Digitalne rešitve ShiftMed za zdravstvene ustanove omogočajo vaši ustanovi sprejemanje odločitev, ki temeljijo na podatkih, z zagotavljanjem obsežnih zmožnosti poročanja in analitike. Posledica tega je boljše kadrovsko upravljanje, večja operativna učinkovitost in na koncu boljša oskrba bolnikov. 

Z našimi strokovnjaki ustvarjamo platformo za zaposlovanje zdravstvenega varstva, kot je ShiftMed

 Platforma ShiftMed povezuje bolnišnice, ki potrebujejo specialiste, z usposobljenimi posamezniki, ki iščejo priložnosti. Deluje kot neposredna povezava med zdravstvenimi delavci in ustanovami, s poudarkom na fleksibilnosti. S ShiftMed lahko potovalne medicinske sestre in drugi zdravstveni delavci izbirajo svoje izmene. Ta funkcija jim omogoča prilagodljiv delovni urnik, ki ustreza njihovim potrebam. Pomaga tudi zdravstvenim ustanovam, ki potrebujejo osebje za neredne ali pozne izmene. Tu so ključni koraki za razvoj mobilne aplikacije za zdravstveno varstvo:

1. Naredite raziskavo

 Če želite zgraditi programsko platformo za zdravstveno osebje, začnite s temeljito raziskavo trga. To vam bo pomagalo razumeti ciljno publiko in njene potrebe, vključno z zdravstvenimi delavci, ki iščejo zaposlitev, in ponudniki zdravstvenih storitev, ki potrebujejo osebje.

2. Ugotovite, ali zdravstvo 

 Strokovnjaki se trudijo najti ustrezne zaposlitvene priložnosti. Izvedite več o težavah, s katerimi se srečujejo ponudniki, vključno z visoko fluktuacijo in dragim zaposlovanjem. Obsežna raziskava občinstva lahko pomaga zgraditi učinkovito platformo za reševanje teh vprašanj.

Tržna analiza je pomembna za oceno povpraševanja po platformi za zdravstveno varstvo. Preučite obstoječe platforme in ugotovite njihove prednosti in slabosti. Ali obstajajo tržne vrzeli, ki bi jih lahko zapolnili? Razmislite o potencialu vašega spletnega mesta na določenih lokacijah ali v sektorjih zdravstvenega varstva, kjer trenutne rešitve morda ne bodo delovale.

3. Proces razvoja projekta

 Po zaključku raziskovalne faze je naslednja faza opredelitev obsega projekta. To vključuje prepoznavanje želenih funkcij, ciljne publike in ciljev platforme. Na primer, če raziskave kažejo veliko potrebo po prilagodljivem razporejanju med začasnimi zdravstvenimi delavci, to postane glavna značilnost.

 Faza načrtovanja sledi raziskavi in ​​zahteva jasno razumevanje namena mesta. Zbiranje zahtev vključuje odločitve o funkcionalnosti, oblikovanju in uporabniški izkušnji. Sodelovanje z zainteresiranimi stranmi pomaga razviti podroben opis projekta ali časovni načrt. Ta dokument vodi razvojni proces ter zagotavlja jasnost in celovitost.

4. Razvojni proces

 Po načrtovanju je čas, da nadaljujemo z razvojem. V tej fazi boste identificirane zahteve prevedli v funkcionalne specifikacije. To vključuje ustvarjanje podrobnih uporabniških zgodb, ki opisujejo, kako bodo različne vrste uporabnikov komunicirale s spletnim mestom.

Hkrati morate ustvariti žične okvire in oblikovati modele. Žični okvirji zagotavljajo osnovno strukturo postavitve spletnega mesta, makete pa nudijo podroben pogled na vmesnik. Potrebni so za razumevanje videza in delovanja spletnega mesta, preden se začne kodiranje.

5. Testiranje, uvajanje in zagon

 Pred uvedbo in razvojem programske opreme za delovno silo v zdravstvu je bistveno temeljito testiranje. Zajema testne metode, ki segajo od testov enote in integracije do uporabnosti in varnosti.

 Temeljito testiranje zagotavlja nemoteno delovanje platforme in zagotavlja intuitivno, uporabniku prijazno izkušnjo. Na podlagi vključenih občutljivih podatkov je zanesljivo varnostno testiranje ključnega pomena za preprečevanje kršitev.

Ključne funkcije platforme za zaposlovanje zdravstvenega varstva

 Ko ustvarjate tržnico zdravstvene sile, vključite funkcije, ki obravnavajo edinstvene potrebe panoge. Spremljajo način, kako zdravstveni delavci najdejo zaposlitev in kako ustanove upravljajo z osebjem, kar ima za posledico izboljšano oskrbo bolnikov. Tukaj so ključne lastnosti, ki jih mora imeti rešitev za zdravstveno varstvo po meri:

1. Načrtovanje in upravljanje izmene

 Učinkovito načrtovanje in vodenje izmene sta ključnega pomena v zdravstvenih ustanovah. To ne zagotavlja le optimalne razporeditve sredstev, ampak vpliva tudi na kakovost oskrbe bolnikov. Učinkovito voden urnik lahko pomaga preprečiti pomanjkanje ali presežek osebja. To zmanjša stroške dela in zmanjša utrujenost zdravstvenih delavcev. Zato bi morala vaša platforma za delovno silo imeti intuitivno in robustno funkcijo načrtovanja izmen. Omogočati mora brezhibno ustvarjanje, upravljanje in spreminjanje.

      

2. Objava in iskanje zaposlitve

 Brezhibno usklajevanje in sodelovanje med zdravstvenimi ustanovami in strokovnjaki vključuje učinkovito komunikacijo. Vključitev funkcije sporočanja v platformo bo olajšala komunikacijo v realnem času. Na ta način poenostavi izmenjavo informacij in izboljša uporabniško izkušnjo. Ali razpravlja o spremembah izmene, pojasnjuje delovne obveznosti ali obravnava pomisleke? Orodja za poenoteno komuniciranje olajšajo vse te interakcije.

3. Preverjanje poverilnic in skladnost

 Zaupanje in varnost sta bistvena v zdravstvu. Zagotovite, da obstaja funkcija, ki preverja poverilnice zdravstvenih delavcev in zagotavlja skladnost z industrijskimi normami in standardi. Platforma lahko poveča zaupanje med uporabniki in izboljša varnost bolnikov. To zmanjša breme preverjanja poverilnic v zdravstvenih ustanovah. Tako lahko zdravstveno osebje sprosti svoj čas, da se osredotoči na oskrbo bolnika.

4. Analitika in poročanje

Podatkovno vodeno odločanje je ključnega pomena za izboljšanje učinkovitosti med razvojem platforme za zaposlovanje zdravstvenih delavcev. Funkcija analitike in poročanja lahko zagotovi vpogled v delovanje platforme. Odkrijete lahko učinkovitost objav delovnih mest in stopnjo uspešnosti iskanj. Ti vpogledi lahko zdravstvenim ustanovam pomagajo pri sprejemanju premišljenih odločitev in izboljšanju njihovih procesov. Platforma lahko pomaga zdravstvenim ustanovam prepoznati vzorce zaposlovanja in napovedati prihodnje potrebe. Prav tako lahko spremlja stroške in izboljša kakovost oskrbe, ki jo nudijo.

Zakaj bi morali vlagati v Sigosoft?

Razvoj platforme za zaposlovanje v zdravstvu zahteva skrbno načrtovanje in razumevanje potreb zdravstvenih delavcev in ustanov. Začnite z raziskovanjem trga, da prepoznate vrzeli in priložnosti. Načrtujte obseg in funkcije projekta, pri čemer upoštevajte bistvene elemente, kot so načrtovanje izmene, objave delovnih mest, komunikacijska orodja, preverjanje poverilnic in analitika.

Sodelovanje z izkušenimi ponudniki, kot je npr Sigosoft, lahko koristi vašemu procesu razvoja programske opreme za upravljanje zaposlovanja v zdravstvu. Vemo, kako ustvariti spletno kadrovsko platformo, ki bo ustrezala vašim poslovnim zahtevam. Poleg tega vam lahko ponudimo dragocene vpoglede in podporo na vaši razvojni poti.

Če ste podjetje, ki poskuša zgraditi aplikacijo Nursing Jobs, podobno ShiftMed, je Sigosoft odlična izbira, saj smo že razvili klone ShiftMed. Sigosoft ima izkušnje z gradnjo zanesljivega in močnega trga zdravstvenih delavcev, kot so razširljiva zasnova, varna in avtomatizirana plačila za medicinske sestre, generiranje samodejnih računov za bolnišnice, prilagojena urna plačila, prilagojeni katalogi izdelkov in zmogljivosti več prodajalcev. Glavna zanimivost naše aplikacije je, da v celoti upravlja avtomatski sistem. Tako si lahko olajšate delo brez ročnega obotavljanja.

Vas zanima, kako vam lahko Sigosoft pomaga zagnati aplikacijo, kot je ShiftMed Nursing App? Stopite v stik z našo ekipo strokovnjakov in jim dovolite, da vas vodijo do prave programske opreme za vašo spletno tržnico.