Soluțiile software pentru personalul medical au devenit indispensabile în industria sănătății. Aceștia conectează profesioniștii la facilități și îmbunătățesc managementul forței de muncă. Conform statisticilor din industrie, piața globală a software-ului de programare medicală este de așteptat să crească de la 442.4 milioane USD în 2023 la 839.5 milioane USD până în 2028, crescând la un CAGR de 13.67%. Platformele de personal din domeniul sănătății sunt aici pentru a rămâne și pentru a juca un rol vital în viitorul asistenței medicale.

ShiftMed este o platformă exemplară care a făcut progrese semnificative în industrie. De ce este o aplicație populară? Totul este despre importanța flexibilității și autonomiei în personalul modern din domeniul sănătății. În timp ce învățăm din avantajele sale, vom discuta detaliile cheie pentru a reuși în această industrie dinamică.

Acest blog explorează etapele de dezvoltare, caracteristicile cheie și studiile de caz din lumea reală ale platformelor de programare a asistentelor. Sigosoft a dezvoltat aplicații de clonă ShiftMed, iar echipa noastră are cunoștințe vaste despre aplicațiile pentru locuri de muncă de asistentă medicală. Doriți o aplicație precum ShiftMed pentru noua dvs. afacere? Daca da, îți poți începe călătoria aici! 

O prezentare generală a ShiftMed

Situat în Florida însorită și fondat de Todd Walrath în 2015, ShiftMed oferă aroma sa distinctă, menținând în același timp valorile de bază ale ShiftKey. Prin utilizarea tehnologiei, ei au creat o rețea digitală care leagă cu ușurință profesioniștii din domeniul sănătății de posturi cu normă parțială din întreaga țară.Deservind peste 1,000 de organizații partenere din 25 de state, inclusiv clinici și spitale de specialitate, ShiftMed a devenit o salvare de vieți pentru asistentele medicale care caută programe flexibile sau organizații care se confruntă cu lipsuri neprevăzute de personal.

1. Salarii și beneficii

ShiftMed se asigură că asistentele sale primesc o compensație echitabilă, pe lângă programele de lucru flexibile. Fiecare profesionist se poate aștepta la un tarif orar de bază care este competitiv. În plus, există compensații pentru orele suplimentare, diferențiale, concediu și de gardă pentru persoanele care depășesc.

Depunerile directe facilitează procesarea plăților. Dar rețineți că flexibilitatea implică și responsabilitate. Asistentele își gestionează impozitele și beneficiile ca antreprenori independenți, în timp ce ShiftMed oferă polițe suplimentare de asigurări de sănătate pentru a ajuta în acest sens.

2. Tipuri de locuri de muncă

Cu o acoperire largă, ShiftMed oferă:

• Poziții tradiționale precum telemetria și med/surg.
• Servicii de urgență pentru persoanele cu stres ridicat.
• Posturi specializate în NICU și unități mamă/bebel din cadrul departamentelor de muncă.
• Posturi în psihiatrie care se ocupă de sănătatea mintală.
• Îndatoririle de sănătate în școală, păstrând sănătatea viitorilor noștri lideri.
• Indiferent dacă sunteți RN, LPN/LVN, CNA sau asistent medical specializat, ShiftMed vă oferă o poziție potrivită pentru dvs. datorită rețelei sale extinse.

3. Procedura de înregistrare

Începerea cu ShiftMed este un proces planificat:

• Începeți prin a completa cererea lor extinsă online.
• Referințele și antecedentele dvs. sunt verificate cu atenție după aceasta.
• În cele din urmă, toate acreditările, certificările și licențele dvs. profesionale sunt verificate.
• Când aceste proceduri sunt finalizate în mod satisfăcător, se prezintă o multitudine de șanse ShiftMed, permițându-vă să selectați manual schimburile care corespund obiectivelor dvs.

ShiftMed – Cum funcționează?

Pentru a finaliza procedura de aplicare, trebuie mai întâi să descărcați aplicația. RN, LPN și asistenți de asistentă medicală certificate (CNA) sunt angajați de aceștia. În plus, ei angajează lucrători comunitari din domeniul sănătății (CHW) și asistenți de îngrijire medicală testați de stat (STNA) într-o varietate de setari, inclusiv facilități de îngrijire medicală calificată, complexe de viață asistată și spitale. După acceptarea sistemului, puteți lucra 8-40 de ore pe săptămână.

Încă adaugă state, iar momentan lucrează în 24. Prin ShiftMed, asistentele sunt angajați ca lucrători W-2. Fiecare vineri este ziua de plată, dar dacă lucrezi, poți alege să fii plătit în aceeași zi. Au angajat 100,000 de asistente până acum și încă se extind.

Avansări în aplicația pentru locuri de muncă pentru asistență medicală

 Scopul este de a face experiența utilizatorului aplicației de asistență medicală cât mai ușoară și benefică posibil pentru profesioniștii lor din domeniul sănătății W-2. Atunci când îmbunătățesc lucrurile pentru ei, partenerii lor de la unități se confruntă cu o finalizare mai bună a schimburilor, rate mai bune de prezentare și costuri mai mici cu forța de muncă.

1. Funcții noi ale aplicației

 Cele mai notabile actualizări ale aplicației pentru asistență medicală includ introducerea a două funcții noi: ShiftMed Instant Pay™ și Cursuri Uber Health. Profesioniștii din domeniul sănătății pot solicita până la 75% din câștigurile lor înainte de impozitare imediat după o tură cu serviciul lor gratuit Instant Pay. Sunt singura aplicație de locuri de muncă pentru asistență medicală care oferă acest tip de serviciu cu ZERO taxe de tranzacție bancară. Cu Instant Pay, aceștia sunt mai capabili să recruteze și să rețină profesioniști din domeniul sănătății de înaltă calitate pentru a sprijini partenerii noștri unități. Într-un parteneriat exclusiv cu Uber Health, profesioniștii lor din domeniul sănătății pot solicita curse către și de la turele lor direct în aplicația noastră. Ca urmare, asistentele lor nu trebuie să-și facă niciodată griji despre cum să ajungă la serviciu la timp din cauza problemelor cu mașina sau a lipsei de transport.

2. Funcționalitate îmbunătățită a aplicației

 Au făcut câteva mici modificări la modul în care funcționează aplicația lor, care îmbunătățesc semnificativ finalizarea turelor și arată tarifele pentru partenerii din facilități. De exemplu, profesioniștii lor din domeniul sănătății pot acum adăuga mai multe licențe la acreditările lor, permițându-le să pretindă mai multe ture cu partenerii unității. Ei și-au redus filtrul de distanță de condus la 30 de mile, deoarece cu cât o unitate este mai aproape de un profesionist din domeniul sănătății, cu atât sosirea la timp este mai bună.

3. Procese rapide de integrare

 Aceștia integrează în mod constant noi profesioniști din domeniul sănătății și caută mereu noi modalități de a simplifica procesul. Deoarece cu cât ei pot angaja mai repede profesioniști din domeniul sănătății, cu atât putem ține mai bine pasul cu cererea de personal medical. De exemplu, ei și-au îmbunătățit procesul de revizuire a documentelor pentru integrarea profesioniștilor din domeniul sănătății de 10 ori mai rapid. De asemenea, au simplificat procesul nostru de formulare a acordului de facilitate.

4. Îmbunătățiri ale portalului de facilități

Personalul medical este complex. De aceea, ei caută mereu modalități de a eficientiza și simplifica procesul pentru partenerii noștri din unități. Cele mai recente îmbunătățiri ale portalului facilitează gestionarea și urmărirea operațiunilor de angajare, permițând facilitatilor să:

• Solicitați lucrătorilor să obțină semnătura unui supervizor de îngrijire medicală la intrare.
• Obțineți o mai bună vizibilitate asupra detaliilor schimburilor și a taxelor printr-un nou format de factură.
• Vedeți ce ture au programat cursele Uber Health, inclusiv orele de preluare.

Forța de muncă medicală la cerere: de înaltă calitate, de încredere

ShiftMed este cea mai bună aplicație mobilă pentru locuri de muncă de asistență medicală. Facilitează programarea schimburilor între peste 100,000 de lucrători din domeniul sănătății de înaltă calitate (CNA, IPN, RN, PT și lucrători comunitari din domeniul sănătății) și peste 1,500 de furnizori de servicii medicale din 110 piețe la nivel național. 

Să vorbim despre principalele atribute și avantaje ale programului.

Angajați: puteți economisi bani la angajare și puteți completa ture mai rapid cu rețeaua noastră de peste 100,000 de profesioniști din domeniul sănătății W-2.

Păstrați: Lucrătorii din domeniul sănătății de calibru înalt care preferă să aibă un program mai flexibil sunt dificil de obținut doar cu salariile. Oferim stimulente și beneficii angajaților noștri, inclusiv asistență medicală, educație, transport, Next Day Pay® și Guaranteed Shifts®.

Reechilibrare: Utilizarea forței noastre de muncă la cerere este mai simplă și mai rapidă decât oricând datorită tehnologiei noastre de ultimă oră, care înlătură și incertitudinea din personal. Vă puteți reechilibra FTE și portofoliul de forță de muncă externă cu ajutorul ShiftMed.

Reduceți cheltuielile: suntem conștienți de provocările cu care se confruntă directorii din domeniul sănătății și vă putem ajuta să găsiți o soluție de personal pe termen lung. Prin utilizarea tehnologiei ShiftMed, vă puteți reduce costurile generale, în același timp atrageți și păstrând personalul nostru la cerere.

Top 5 avantaje ale unităților de asistență medicală care utilizează soluțiile tehnologice ShiftMed:

Unitățile de asistență medicală au provocarea enormă de a garanta livrarea fără probleme a serviciilor în mod regulat într-un domeniu în care programarea precisă și optimizarea personalului sunt critice. Problemele complicate care afectează îngrijirea pacientului și eficiența operațională sunt cauzate de natura solicitantă și întotdeauna variabilă a personalului medical și a programării. 

Un inovator de top în soluții pentru forța de muncă din domeniul sănătății, ShiftMed, oferă acestor spitale un colac de salvare. Aceste probleme sunt abordate direct de platforma noastră avansată bazată pe tehnologie și de piața la cerere a furnizorilor de servicii medicale acreditați și calificați. Oferim o soluție completă care garantează conformitatea financiară și legală, îmbunătățind în același timp îngrijirea pacientului și eficiența operațională. 

1. Personal simplificat și proceduri de programare:

Suntem conștienți de dificultățile inerente în supravegherea forței de muncă din industria sănătății. Înțelegem că poate fi dificil să menținem nivelul ideal de personal în timp ce gestionăm încărcătura administrativă într-un cadru în care eficiența este crucială. Soluțiile noastre tehnologice sunt făcute pentru a vă simplifica procedurile de programare și personal prin eliminarea acestor complicații. 

2. Interacțiune și cooperare îmbunătățite:

Eficiența fluxului de lucru crește și îngrijirea pacientului înflorește atunci când comunicarea și colaborarea sunt optimizate. Cu ajutorul soluțiilor tehnologice ShiftMed, personalul dumneavoastră va putea comunica mai eficient și mai consecvent, ceea ce va crește coordonarea și colaborarea. Tehnologia noastră contribuie imediat la îmbunătățirea îngrijirii pacienților și la eficientizarea fluxurilor de lucru în instituțiile de asistență medicală, eliminând silozurile de comunicare și promovând un mediu de colaborare. 

3. Disponibilitatea angajaților calificați și de încredere:

Prin soluțiile sale tehnologice, ShiftMed oferă acces la o gamă largă de furnizori de servicii medicale certificați, de încredere și bine verificați. Sistemul nostru de acreditare simplificat, împreună cu funcții precum verificarea profilului, evaluările și recenziile, garantează că organizațiile din domeniul sănătății își pot personal cu încredere și eficient schimburile cu specialiști de top. 

4. API optimizat pentru a reduce sarcina:

API-ul ShiftMed oferă o metodă amănunțită, precisă și eficientă pentru rezolvarea dilemei de muncă multi-surse cu care se confruntă unitățile de asistență medicală. Pentru a accesa piața noastră și a sincroniza datele din resursele interne și externe de forță de muncă, tehnologia noastră perfectă interacționează cu alte sisteme cu ușurință. Suntem conștienți de provocările asociate cu desemnarea lucrătorilor temporari la unitățile afiliate. Din acest motiv, oferim soluții scalabile care sunt adaptate cerințelor unice ale managementului forței de muncă, VMS și MSP.

5. Analiză și raportare all-inclusive:

Folosirea datelor la întregul său potențial poate revoluționa modul în care funcționează instituțiile medicale. Soluțiile digitale ShiftMed pentru instituțiile medicale împuternicesc unitatea dumneavoastră să ia decizii bazate pe date, oferind capabilități extinse de raportare și analiză. Din aceasta rezultă o mai bună gestionare a personalului, o eficiență operațională crescută și, în cele din urmă, o îngrijire mai bună a pacientului. 

Crearea unei platforme de personal în domeniul sănătății precum ShiftMed cu experții noștri

 O platformă ShiftMed conectează spitalele care au nevoie de specialiști cu persoane calificate care caută oportunități. Acesta acționează ca o legătură directă între profesioniștii din domeniul sănătății și instituțiile, punând accent pe flexibilitate. Cu ShiftMed, asistentele medicale de călătorie și alți profesioniști din domeniul sănătății își pot alege turele. Această caracteristică le oferă un program de lucru flexibil pentru a se potrivi nevoilor lor. De asemenea, ajută unitățile de asistență medicală care au nevoie de personal pentru ture neregulate sau târzii. Iată pașii cheie pentru dezvoltarea aplicației mobile de asistență medicală:

1. Faceți cercetarea

 Pentru a construi o platformă software pentru forța de muncă din domeniul sănătății, începeți cu o cercetare de piață amănunțită. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți publicul țintă și nevoile acestora, inclusiv profesioniștii din domeniul sănătății care caută locuri de muncă și furnizorii de servicii medicale care au nevoie de personal.

2. Aflați dacă asistență medicală 

 Profesioniștii se străduiesc să găsească oportunități de angajare potrivite. Aflați mai multe despre problemele cu care se confruntă furnizorii, inclusiv cifra de afaceri mare și recrutarea costisitoare. Cercetarea extinsă a publicului poate ajuta la construirea unei platforme eficiente pentru a aborda aceste probleme.

Analiza pieței este importantă pentru a evalua cererea pentru o platformă pentru forța de muncă din domeniul sănătății. Studiați platformele existente și identificați-le punctele forte și punctele slabe. Există lacune pe piață pe care le-ați putea umple? Luați în considerare potențialul site-ului dvs. în anumite locații sau sectoare de asistență medicală în care soluțiile actuale pot fi insuficiente.

3. Procesul de dezvoltare a proiectului

 După finalizarea fazei de cercetare, următoarea fază este definirea domeniului de aplicare al proiectului. Aceasta include identificarea caracteristicilor dorite, a publicului țintă și a obiectivelor platformei. De exemplu, dacă cercetările indică o nevoie puternică de programare flexibilă în rândul lucrătorilor temporari din domeniul sănătății, aceasta devine o caracteristică principală.

 Faza de planificare urmează cercetării și necesită o înțelegere clară a scopului site-ului. Colectarea cerințelor include decizii privind funcționalitatea, designul și experiența utilizatorului. Colaborarea cu părțile interesate ajută la elaborarea unui brief detaliat sau a unei foi de parcurs. Acest document ghidează procesul de dezvoltare, asigurând claritatea și exhaustivitatea.

4. Procesul de dezvoltare

 După planificare, este timpul să trecem la dezvoltare. În această fază, veți transpune cerințele identificate în specificații funcționale. Aceasta include crearea de povești detaliate ale utilizatorilor care subliniază modul în care diferitele tipuri de utilizatori vor interacționa cu site-ul.

În același timp, trebuie să creați wireframes și să proiectați machete. Wireframes-urile oferă structura de bază a aspectului site-ului, iar machetele oferă o vedere detaliată a interfeței. Ele sunt necesare pentru a înțelege aspectul și funcția site-ului înainte de a începe codarea.

5. Testare, implementare și lansare

 Înainte de a implementa și dezvolta software pentru forța de muncă pentru asistența medicală, testarea amănunțită este esențială. Acesta acoperă metode de testare, de la teste de unitate și de integrare până la uzabilitate și securitate.

 Testarea amănunțită asigură că platforma funcționează fără probleme, oferind o experiență intuitivă și ușor de utilizat. Pe baza datelor sensibile implicate, testarea robustă de securitate este esențială pentru a preveni încălcările.

Caracteristici cheie ale platformei de personal medical

 Când creați o piață a forței de muncă din domeniul sănătății, includeți funcții care abordează nevoile unice ale industriei. Ei fac diferența în modul în care profesioniștii din domeniul sănătății își găsesc locuri de muncă și în modul în care unitățile gestionează personalul, rezultând o îngrijire îmbunătățită a pacienților. Iată care sunt caracteristicile cheie pe care ar trebui să le aibă o soluție personalizată a forței de muncă din domeniul sănătății:

1. Planificarea și managementul schimburilor

 Planificarea și managementul eficient al schimburilor sunt esențiale în unitățile de asistență medicală. Acest lucru nu numai că asigură alocarea optimă a resurselor, ci afectează și calitatea îngrijirii pacienților. Un program gestionat eficient poate ajuta la prevenirea subîncărcării sau supraîncărcării. Acest lucru reduce costurile cu forța de muncă și reduce oboseala în rândul profesioniștilor din domeniul sănătății. Prin urmare, platforma forței de muncă ar trebui să aibă o funcție intuitivă și robustă de programare a schimburilor. Ar trebui să permită crearea, gestionarea și modificarea fără întreruperi.

      

2. Afișare și căutare de locuri de muncă

 Coordonarea și colaborarea fără întreruperi între instituțiile medicale și profesioniștii implică o comunicare eficientă. Încorporarea funcționalității de mesagerie în platformă va facilita comunicarea în timp real. În acest fel, eficientizează schimbul de informații și îmbunătățește experiența utilizatorului. Discută schimbările de schimb, clarifică responsabilitățile postului sau abordează preocupările? Instrumentele de comunicații unificate facilitează toate aceste interacțiuni.

3. Verificarea și conformitatea acreditărilor

 Încrederea și securitatea sunt esențiale în asistența medicală. Asigurați-vă că există o funcție care verifică acreditările profesioniștilor din domeniul sănătății și asigură conformitatea cu normele și standardele din industrie. Platforma poate crește încrederea în rândul utilizatorilor și poate îmbunătăți siguranța pacienților. Acest lucru ușurează sarcina verificării acreditărilor de la unitățile de asistență medicală. În acest fel, personalul medical își poate elibera timpul pentru a se concentra pe îngrijirea pacientului.

4. Analitică și raportare

Luarea deciziilor bazate pe date este esențială pentru creșterea eficienței în timpul dezvoltării platformei de personal în domeniul sănătății. O funcție de analiză și raportare poate oferi informații despre performanța platformei. Puteți descoperi eficacitatea postărilor de locuri de muncă și rata de succes a potrivirilor. Aceste informații pot ajuta instituțiile medicale să ia decizii informate și să-și îmbunătățească procesele. Platforma poate ajuta instituțiile medicale să identifice modelele de personal și să prezică nevoile viitoare. De asemenea, poate urmări costurile și poate îmbunătăți calitatea îngrijirii pe care o oferă.

De ce ar trebui să investești în Sigosoft?

Dezvoltarea platformei de personal din domeniul sănătății necesită o planificare atentă și înțelegere a nevoilor profesioniștilor din domeniul sănătății și unităților. Începeți prin a cerceta piața pentru a identifica lacunele și oportunitățile. Planificați sfera și caracteristicile proiectului, ținând cont de elementele esențiale precum programarea schimburilor, postarea de locuri de muncă, instrumente de comunicare, verificarea acreditărilor și analize.

Colaborarea cu furnizori experimentați, cum ar fi Sigosoft, poate beneficia de procesul de dezvoltare a software-ului de management al personalului medical. Știm cum să creăm o platformă de angajare online pentru a răspunde cerințelor dvs. de afaceri. În plus, vă putem oferi informații și sprijin valoros în timpul călătoriei dvs. de dezvoltare.

Dacă sunteți o companie care încearcă să construiască o aplicație de locuri de muncă pentru asistență medicală similară cu ShiftMed, Sigosoft este alegerea perfectă, deoarece am dezvoltat deja clone ShiftMed. Sigosoft are experiență în construirea unei piețe de încredere și puternice pentru personalul medical, cum ar fi design scalabil, plăți securizate și automate pentru asistente, generarea de facturi automate către spitale, plăți orare personalizate, cataloage de produse personalizate și capabilități multi-furnizori. Atractia majora a aplicatiei noastre este condusa complet de un sistem automat. Astfel, vă puteți ușura munca fără nicio ezitare manuală.

Sunteți curios despre cum vă poate ajuta Sigosoft să porniți o aplicație precum aplicația ShiftMed Nursing? Luați legătura cu echipa noastră de experți și permiteți-le să vă ghideze către software-ul potrivit pentru piața dvs. online.