Денсаулық сақтау саласындағы персоналды бағдарламалық қамтамасыз ету шешімдері денсаулық сақтау саласында таптырмас нәрсе болды. Олар мамандарды нысандармен байланыстырады және жұмыс күшін басқаруды жақсартады. Салалық статистикаға сәйкес, медициналық жоспарлаудың жаһандық бағдарламалық қамтамасыз ету нарығы 442.4 жылы 2023 миллион доллардан 839.5 жылға қарай 2028 миллион долларға дейін өседі, бұл CAGR 13.67% өседі. Медициналық персоналдың платформалары осында қалады және денсаулық сақтаудың болашағында маңызды рөл атқарады.

ShiftMed салада айтарлықтай жетістіктерге жеткен үлгі тұғыр болып табылады. Неліктен бұл танымал қолданба? Мұның бәрі денсаулық сақтау саласын заманауи кадрлармен қамтамасыз етудегі икемділік пен автономияның маңыздылығы туралы. Оның артықшылықтарын үйрене отырып, біз осы динамикалық индустрияда табысқа жетудің негізгі бөлшектерін талқылаймыз.

Бұл блог мейірбикелерді жоспарлау платформаларының даму кезеңдерін, негізгі мүмкіндіктерін және нақты жағдайды зерттейді. Sigosoft ShiftMed клондық қолданбаларын әзірледі және біздің команда медбикелік жұмыс қолданбалары туралы кең білімге ие. Жаңа кәсіп үшін ShiftMed сияқты қолданбаны қалайсыз ба? иә болса, сапарыңызды осы жерден бастай аласыз! 

ShiftMed бағдарламасына шолу

Күн шуақты Флоридада орналасқан және негізін қалаған Тодд Уолрат 2015 жылы ShiftMed ShiftKey негізгі құндылықтарын сақтай отырып, өзінің ерекше дәмін ұсынады. Технологияларды қолдану арқылы олар денсаулық сақтау мамандарын бүкіл ел бойынша толық емес жұмыс күнімен оңай байланыстыратын сандық желіні құрды.1,000 штаттағы 25-нан астам серіктес ұйымдарға, соның ішінде мамандандырылған клиникалар мен ауруханаларға қызмет көрсететін ShiftMed икемді кестелерді іздейтін медбикелер немесе күтпеген кадр тапшылығын сезінетін ұйымдар үшін құтқарушы болды.

  1. Жалақы және жеңілдіктер

ShiftMed өз медбикелерінің икемді жұмыс кестесіне қосымша әділ өтемақы алатынына көз жеткізеді. Әрбір кәсіпқой бәсекеге қабілетті базалық сағаттық мөлшерлеме күте алады. Сонымен қатар, артық жұмыс істеген, дифференциалды, мерекелік және шақыру бойынша өтемақы бар.

Тікелей депозиттер төлемдерді өңдеуді жеңілдетеді. Бірақ икемділік жауапкершілікті де қажет ететінін есте сақтаңыз. Медбикелер салықтар мен жеңілдіктерді тәуелсіз мердігерлер ретінде басқарады, ал ShiftMed бұған көмектесу үшін қосымша медициналық сақтандыру полистерін ұсынады.

  1. Жұмыс түрлері

ShiftMed кең қол жетімділігімен қамтамасыз етеді:

  • Телеметрия және мед/сург сияқты дәстүрлі позициялар.
  • Жоғары күйзеліске ұшыраған адамдарға жедел қызмет көрсету.
  • NICUs және еңбек бөлімдеріндегі ана/бала бөлімшелеріндегі мамандандырылған лауазымдар.
  • Психиатриядағы психикалық денсаулықпен айналысатын лауазымдар.
  • Мектептегі денсаулық міндеттері, болашақ көшбасшыларымыздың денсаулығын сақтау.
  • Сіз RN, LPN/LVN, CNA немесе мамандандырылған медбике болсаңыз да, ShiftMed кең желісінің арқасында сізге сәйкес позицияны ұсынады.
  1. Тіркеу процедурасы

ShiftMed қолданбасын іске қосу жоспарланған процесс:

  • Олардың ауқымды онлайн өтінімін толтырудан бастаңыз.
  • Осыдан кейін сілтемелеріңіз бен фоныңыз мұқият тексеріледі.
  • Соңында, сіздің барлық кәсіби тіркелгі деректеріңіз, сертификаттарыңыз және лицензияларыңыз тексеріледі.
  • Бұл процедуралар қанағаттанарлық түрде аяқталған кезде, ShiftMed мүмкіндіктерінің көптігі пайда болады, бұл сіздің мақсаттарыңызға сәйкес келетін ауысымдарды қолмен таңдауға мүмкіндік береді.

ShiftMed – ол қалай жұмыс істейді?

Өтініш процедурасын аяқтау үшін алдымен қолданбаны жүктеп алу керек. Оларда RNs, LPNs және сертификатталған медбикелік көмекшілер (CNAs) жұмыс істейді. Сонымен қатар, олар әртүрлі жағдайларда, соның ішінде білікті мейірбикелік мекемелерде, көмекші тұрғын үй кешендерінде және ауруханаларда қоғамдық денсаулық сақтау қызметкерлерін (CHWs) және мемлекеттік сынақтан өткен мейірбике көмекшілерін (STNA) пайдаланады. Жүйені қабылдағаннан кейін сіз аптасына 8–40 сағат жұмыс істей аласыз.

Олар әлі де штаттарды қосуда және қазіргі уақытта олар 24-те жұмыс істейді. ShiftMed арқылы медбикелер W-2 жұмысшысы ретінде жұмысқа алынады. Әр жұма - жалақы күні, бірақ жұмыс істесеңіз, сол күні жалақы алуды таңдай аласыз. Оларда осы уақытқа дейін 100,000 XNUMX медбике жұмыс істеді және әлі де кеңеюде.

Мейірбике жұмысы қолданбасын жетілдіру

 Мақсат - олардың W-2 денсаулық сақтау мамандары үшін мейірбикелік қолданба пайдаланушы тәжірибесін мүмкіндігінше жеңіл және пайдалы ету. Олар өздеріне жағдайды жақсартқанда, олардың серіктестіктері ауысымның жақсы аяқталуын, жақсы көрсетілім көрсеткіштерін және еңбек шығындарын төмендетеді.

1. Жаңа қолданба мүмкіндіктері

 Мейірбикелік қосымшаның ең көрнекті жаңартулары екі жаңа мүмкіндікті енгізуді қамтиды: ShiftMed Instant Pay™ және Uber Health сапарлары. Медицина мамандары ақысыз Instant Pay қызметі арқылы ауысымнан кейін бірден салыққа дейінгі кірістерінің 75%-на дейін сұрай алады. Бұл нөлдік банктік транзакциялық комиссиялары бар осындай қызмет түрін ұсынатын жалғыз медбикелік жұмыс қолданбасы. Instant Pay көмегімен олар мекеме серіктестерімізге қолдау көрсету үшін жоғары сапалы медицина мамандарын жалдап, сақтай алады. Uber Health-пен эксклюзивті серіктестікте олардың денсаулық сақтау мамандары тікелей біздің қолданбада ауысымға дейін және одан кейін жүруді сұрай алады. Нәтижесінде, олардың медбикелері көлік мәселесіне немесе көліктің жетіспеушілігіне байланысты жұмысқа қалай уақытында жетуге болады деп ешқашан алаңдамайды.

2. Жақсартылған қолданба функционалдығы

 Олар өздерінің қолданбасының жұмысына бірнеше шағын өзгерістер енгізді, бұл ауысымның аяқталуын айтарлықтай жақсартады және мекеме серіктестері үшін тарифтерді көрсетеді. Мысалы, олардың денсаулық сақтау мамандары енді тіркелгі деректеріне бірнеше лицензия қоса алады, бұл оларға мекеме серіктестерімен көбірек ауысымдарды талап етуге мүмкіндік береді. Олар көлік жүргізу қашықтығы сүзгісін 30 мильге дейін төмендетті, себебі мекеме медицина қызметкеріне неғұрлым жақын болса, соғұрлым уақытында келу жақсы болады.

3. Жылдам қосылу процестері

 Олар үнемі жаңа денсаулық сақтау мамандарын толықтырып отырады және әрқашан процесті жеңілдетудің жаңа жолдарын іздейді. Өйткені олар медицина мамандарын неғұрлым тез жалдаса, біз медбике кадрларына деген сұранысты соғұрлым жақсы ұстай аламыз. Мысалы, олар денсаулық сақтау мамандарын бортқа 10 есе жылдам жіберу үшін құжаттарды қарау процесін жақсартты. Олар сондай-ақ біздің нысанның келісімін жасау процесін оңтайландырды.

4. Нысан порталының жақсартулары

Денсаулық сақтау саласының кадрлық құрамы күрделі. Сондықтан олар әрқашан серіктестеріміз үшін процесті жеңілдету және жеңілдету жолдарын іздейді. Олардың ең соңғы Порталды жақсартулары нысандарға мүмкіндік беру арқылы қызметкерлерді басқаруды және бақылауды жеңілдетеді:

  • Жұмысшылардан күту кезінде медбике жетекшісінің қолтаңбасын алуды талап етіңіз.
  • Жаңа шот-фактура пішімі арқылы ауысым мәліметтері мен төлемдерін жақсырақ көрсетіңіз.
  • Uber Health сапарларын, соның ішінде алып кету уақыттарын жоспарлаған ауысымдарды қараңыз.

Сұраныс бойынша денсаулық сақтау жұмысы: жоғары сапалы, сенімді

ShiftMed - ең жақсы мейірбике жұмысының мобильді қосымшасы. Ол бүкіл ел бойынша 100,000 нарықта 1,500 110-нан астам жоғары сапалы медицина қызметкерлері (CNAs, LPNs, RNs, PTs және Қоғамдық денсаулық сақтау қызметкерлері) және XNUMX-ден астам кәсіпорынның денсаулық сақтау провайдерлері арасындағы ауысым кестесін жеңілдетеді. 

Бағдарламаның негізгі атрибуттары мен артықшылықтарына тоқталайық.

Жалға алу: 100,000 2-нан астам W-XNUMX денсаулық сақтау мамандары бар желімізбен жалдауға ақша үнемдей аласыз және ауысымдарды тезірек толтыра аласыз.

Ұстаңыз: икемді кестені қалайтын жоғары калибрлі медицина қызметкерлеріне тек жалақымен келу қиын. Біз қызметкерлерімізге денсаулық сақтау, білім беру, көлік, Келесі күні төлеу® және кепілдендірілген ауысымдар®.

Қайта тепе-теңдік: сұранысқа сай жұмыс күшімізді пайдалану біздің озық технологиямыздың арқасында бұрынғыдан да қарапайым және жылдамырақ жасалды, ол сонымен қатар қызметкерлерді таңдаудағы белгісіздікті жояды. ShiftMed көмегімен FTE және сыртқы еңбек портфолиосын қайта теңестіруге болады.

Шығындарды қысқарту: Біз денсаулық сақтау басшыларының алдында тұрған қиындықтарды білеміз және сізге ұзақ мерзімді персонал шешімін табуға көмектесе аламыз. ShiftMed технологиясын пайдалану арқылы сіз сұраныс бойынша қызметкерлерді тарта отырып және сақтай отырып, жалпы шығындарыңызды азайта аласыз.

ShiftMed технологиялық шешімдерін пайдаланатын денсаулық сақтау мекемелерінің 5 басты артықшылығы:

Денсаулық сақтау мекемелерінің алдында нақты кесте құру және персоналды оңтайландыру маңызды болып табылатын салада үздіксіз қызмет көрсетуге кепілдік берудің үлкен міндеті тұр. Науқастарды күтуге және операциялық тиімділікке әсер ететін күрделі мәселелер денсаулық сақтау қызметкерлерінің талапшыл және әрқашан өзгермелі сипаты мен кестеге байланысты туындайды. 

Денсаулық сақтау саласындағы жұмыс күші шешімдерінің жетекші инноваторы, ShiftMed бұл ауруханаларды өмірлік желімен қамтамасыз етеді. Бұл мәселелерді біздің озық технологиялық платформамыз және жоғары білікті, аккредиттелген денсаулық сақтау провайдерлерінің сұранысы бойынша нарығы шешуде. Біз пациенттерге күтім көрсету мен операциялық тиімділікті арттыра отырып, қаржылық және заңды сәйкестікке кепілдік беретін толық шешімді ұсынамыз. 

  1. Жеңілдетілген персонал және кестелік процедуралар:

Біз денсаулық сақтау саласындағы жұмыс күшін қадағалаудың өзіндік қиындықтарын білеміз. Тиімділік маңызды болып табылатын жағдайда әкімшілік жүктемені басқару кезінде қызметкерлердің тамаша деңгейін сақтау қиын болуы мүмкін екенін түсінеміз. Біздің технологиялық шешімдеріміз осы асқынуларды жою арқылы жоспарлау және қызметкерлерді орналастыру процедураларын жеңілдету үшін жасалған. 

  1. Жақсартылған өзара әрекеттестік және ынтымақтастық:

Байланыс пен ынтымақтастық оңтайландырылған кезде жұмыс процесінің тиімділігі артады және пациенттерге күтім жасау өркендейді. ShiftMed технологиялық шешімдерінің көмегімен сіздің қызметкерлеріңіз тиімдірек және дәйекті қарым-қатынас жасай алады, бұл үйлестіру мен ынтымақтастықты арттырады. Біздің технология пациенттерге күтім көрсетуді жақсартуға және денсаулық сақтау мекемелеріндегі жұмыс процестерін оңтайландыруға бірден ықпал етеді және байланыс силосын жою және бірлескен ортаны ілгерілету. 

  1. Білікті және сенімді қызметкерлердің болуы:

Өзінің технологиялық шешімдері арқылы ShiftMed сертификатталған, сенімді және жақсы тексерілген денсаулық сақтау провайдерлерінің кең ауқымына қол жеткізуді ұсынады. Профильді тексеру, рейтингтер және шолулар сияқты мүмкіндіктермен бірге біздің оңтайландырылған тіркелгі деректері жүйеміз денсаулық сақтау ұйымдарының ауысымдарын жоғары деңгейдегі мамандармен сенімді және тиімді қамтамасыз ете алатындығына кепілдік береді. 

  1. Жүктемені төмендету үшін жеңілдетілген API:

ShiftMed API денсаулық сақтау мекемелерінде кездесетін көп дереккөзді еңбек дилеммасын шешудің мұқият, нақты және тиімді әдісін ұсынады. Біздің нарыққа қол жеткізу және ішкі және сыртқы еңбек пулдарынан деректерді синхрондау үшін біздің үздіксіз технология басқа жүйелермен оңай әрекеттеседі. Біз еншілес мекемелерге уақытша жұмысшыларды тағайындаумен байланысты қиындықтарды білеміз. Осы себепті біз жұмыс күшін басқару, VMS және MSP бірегей талаптарына бейімделген масштабталатын шешімдерді ұсынамыз.

  1. Барлығын қамтитын талдау және есеп беру:

Деректерді толық әлеуеті бойынша пайдалану денсаулық сақтау мекемелерінің жұмысында төңкеріс жасай алады. ShiftMed-тің денсаулық сақтау мекемелеріне арналған цифрлық шешімдері кең есеп беру және талдау мүмкіндіктерін ұсына отырып, мекемеңізге деректерге негізделген шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді. Персоналды басқаруды жақсарту, операциялық тиімділікті арттыру және ақыр соңында пациенттерге жақсы күтім жасау осының нәтижесі болып табылады. 

Біздің мамандармен ShiftMed сияқты денсаулық сақтау қызметкерлері платформасын құру

 ShiftMed платформасы мамандарды қажет ететін ауруханаларды мүмкіндіктерді іздейтін білікті адамдармен байланыстырады. Ол икемділікке баса назар аудара отырып, денсаулық сақтау мамандары мен мекемелер арасындағы тікелей байланыс ретінде әрекет етеді. ShiftMed көмегімен туристік медбикелер және басқа медицина мамандары ауысымдарын таңдай алады. Бұл мүмкіндік олардың қажеттіліктеріне сай икемді жұмыс кестесін береді. Ол сондай-ақ тұрақты емес немесе кеш ауысым үшін қызметкерлерге мұқтаж денсаулық сақтау мекемелеріне көмектеседі. Мұнда денсаулық сақтау мобильді қосымшасын әзірлеудің негізгі қадамдары берілген:

  1. Зерттеу жүргізіңіз

 Денсаулық сақтау жұмыс күшінің бағдарламалық платформасын құру үшін нарықты мұқият зерттеуден бастаңыз. Бұл мақсатты аудиторияны және олардың қажеттіліктерін, соның ішінде жұмыс іздеп жүрген медицина мамандарын және персоналға мұқтаж медициналық қызмет көрсетушілерді түсінуге көмектеседі.

  1. Денсаулық сақтаудың бар-жоғын біліңіз 

 Кәсіби мамандар қолайлы жұмыс орындарын табу үшін күресуде. Провайдерлердің проблемалары, соның ішінде жоғары айналым және қымбат жалдау туралы көбірек біліңіз. Аудиторияны ауқымды зерттеу осы мәселелерді шешу үшін тиімді платформа құруға көмектеседі.

Нарықты талдау денсаулық сақтау жұмыс күшінің платформасына сұранысты бағалау үшін маңызды. Қолданыстағы платформаларды зерттеп, олардың күшті және әлсіз жақтарын анықтаңыз. Сіз толтыра алатын нарықтағы бос орындар бар ма? Ағымдағы шешімдер жеткіліксіз болуы мүмкін нақты орындардағы немесе денсаулық сақтау секторларындағы сайтыңыздың әлеуетін қарастырыңыз.

  1. Жобаны әзірлеу процесі

 Зерттеу кезеңін аяқтағаннан кейін келесі кезең жобаның көлемін анықтау болып табылады. Бұл қажетті мүмкіндіктерді, мақсатты аудиторияны және платформа мақсаттарын анықтауды қамтиды. Мысалы, егер зерттеу уақытша медицина қызметкерлері арасында икемді жоспарлаудың күшті қажеттілігін көрсетсе, бұл негізгі қасиетке айналады.

 Жоспарлау кезеңі зерттеулерден кейін жүреді және сайттың мақсатын нақты түсінуді талап етеді. Талаптарды жинау функционалдылық, дизайн және пайдаланушы тәжірибесі туралы шешімдерді қамтиды. Мүдделі тараптармен бірлесіп жұмыс істеу егжей-тегжейлі жоба қысқаша мазмұнын немесе жол картасын жасауға көмектеседі. Бұл құжат нақтылық пен жан-жақтылықты қамтамасыз ете отырып, әзірлеу процесіне басшылық етеді.

  1. Даму процесі

 Жоспарлаудан кейін дамуға көшудің уақыты келді. Бұл кезеңде сіз анықталған талаптарды функционалдық сипаттамаларға аударасыз. Бұған әртүрлі пайдаланушы түрлерінің сайтпен қалай әрекеттесетінін сипаттайтын егжей-тегжейлі пайдаланушы оқиғаларын жасау кіреді.

Сонымен қатар, сізге сымдар мен макеттер жасау керек. Торап макетінің негізгі құрылымын қамтамасыз етеді, ал макеттер интерфейстің егжей-тегжейлі көрінісін береді. Кодтауды бастамас бұрын олар сайттың көрінісі мен функциясын түсіну үшін қажет.

  1. Тестілеу, орналастыру және іске қосу

 Денсаулық сақтау үшін жұмыс күшінің бағдарламалық жасақтамасын қолдану және әзірлеу алдында мұқият тестілеу қажет. Ол бірлік пен біріктіру сынақтарынан бастап ыңғайлылық пен қауіпсіздікке дейінгі тестілеу әдістерін қамтиды.

 Мұқият тестілеу интуитивті, пайдаланушыға ыңғайлы тәжірибені қамтамасыз ете отырып, платформаның біркелкі жұмыс істеуін қамтамасыз етеді. Қатысқан құпия деректерге негізделген сенімді қауіпсіздік сынағы бұзушылықтардың алдын алу үшін өте маңызды.

Денсаулық сақтау персоналы платформасының негізгі мүмкіндіктері

 Денсаулық сақтау жұмыс күшінің нарығын құру кезінде саланың бірегей қажеттіліктерін қанағаттандыратын мүмкіндіктерді қосыңыз. Олар медицина мамандарының жұмыс табу жолын және мекемелердің қызметкерлерді қалай басқаратынын өзгертіп, пациенттерге күтім көрсетуді жақсартады. Мұнда денсаулық сақтау жұмыс күшіне арналған арнайы шешімнің негізгі ерекшеліктері болуы керек:

  1. Ауысымдарды жоспарлау және басқару

 Денсаулық сақтау мекемелерінде ауысымды тиімді жоспарлау және басқару маңызды. Бұл ресурстардың оңтайлы бөлінуін қамтамасыз етіп қана қоймайды, сонымен қатар пациенттерге қызмет көрсету сапасына да әсер етеді. Тиімді басқарылатын кесте қызметкерлердің жетіспеушілігін немесе артық жұмыс істеуін болдырмауға көмектеседі. Бұл еңбек шығындарын азайтады және медицина мамандарының шаршауын азайтады. Сондықтан сіздің жұмыс күшіңіздің платформасында интуитивті және сенімді ауысымды жоспарлау мүмкіндігі болуы керек. Ол біркелкі құруға, басқаруға және өзгертуге мүмкіндік беруі керек.

      

2. Жұмысты жариялау және іздеу

 Денсаулық сақтау мекемелері мен мамандар арасындағы үздіксіз үйлестіру және ынтымақтастық тиімді коммуникацияны қамтиды. Платформаға хабар алмасу функциясын қосу нақты уақыттағы байланысты жеңілдетеді. Осылайша, ол ақпарат алмасуды жеңілдетеді және пайдаланушы тәжірибесін жақсартады. Ол ауысымдық өзгерістерді талқылайды ма, лауазымдық жауапкершіліктерді нақтылайды ма немесе алаңдаушылықты шешеді ме? Бірыңғай байланыс құралдары осы өзара әрекеттесуді жеңілдетеді.

3. Тіркелгі деректерін тексеру және сәйкестік

 Денсаулық сақтауда сенім мен қауіпсіздік маңызды. Денсаулық сақтау мамандарының тіркелгі деректерін тексеретін және салалық нормалар мен стандарттарға сәйкестігін қамтамасыз ететін мүмкіндіктің бар екеніне көз жеткізіңіз. Платформа пайдаланушылар арасындағы сенімді арттырып, пациенттердің қауіпсіздігін жақсарта алады. Бұл денсаулық сақтау мекемелерінен тіркелу деректерін тексеру ауыртпалығын жеңілдетеді. Осылайша, медициналық қызметкерлер пациенттердің күтіміне назар аудару үшін уақыттарын босата алады.

4. Талдау және есеп беру

Деректерге негізделген шешім қабылдау денсаулық сақтау персоналы платформасын әзірлеу кезінде тиімділікті арттырудың кілті болып табылады. Талдау және есеп беру мүмкіндігі платформаның өнімділігі туралы түсінік бере алады. Сіз жұмыс туралы хабарландырулардың тиімділігін және сәйкестіктердің сәттілігін біле аласыз. Бұл түсініктер денсаулық сақтау мекемелеріне негізделген шешімдер қабылдауға және олардың процестерін жақсартуға көмектеседі. Платформа денсаулық сақтау мекемелеріне қызметкерлердің үлгілерін анықтауға және болашақ қажеттіліктерді болжауға көмектеседі. Ол сондай-ақ шығындарды бақылай алады және олар ұсынатын күтім сапасын жақсарта алады.

Неліктен инвестициялау керек Sigosoft?

Медициналық қызметкерлердің платформасын әзірлеу мұқият жоспарлауды және денсаулық сақтау мамандары мен мекемелерінің қажеттіліктерін түсінуді талап етеді. Олқылықтар мен мүмкіндіктерді анықтау үшін нарықты зерттеуден бастаңыз. Ауысым кестесі, жұмысты жариялау, байланыс құралдары, тіркелгі деректерін тексеру және аналитика сияқты маңызды элементтерді есте сақтай отырып, жобаның көлемі мен мүмкіндіктерін жоспарлаңыз.

сияқты тәжірибелі провайдерлермен бірлесіп жұмыс істеу Sigosoft, денсаулық сақтау қызметкерлерін басқару бағдарламалық жасақтамасын әзірлеу процесіне пайдасын тигізуі мүмкін. Біз сіздің бизнес талаптарыңызды қанағаттандыру үшін онлайн персонал платформасын қалай құру керектігін білеміз. Сонымен қатар, біз сіздің даму жолыңызда құнды түсініктер мен қолдау көрсете аламыз.

Егер сіз ShiftMed-ке ұқсас медбикелік жұмыс қолданбасын құруға тырысатын бизнес болсаңыз, Sigosoft - бұл тамаша таңдау, өйткені біз ShiftMed клондарын әзірледік. Sigosoft-тың ауқымды дизайн, медбикелерге арналған қауіпсіз және автоматтандырылған төлемдері, ауруханаларға автоматты шот-фактураларды жасау, теңшелген сағаттық төлемдер, теңшелген өнім каталогтары және көп жеткізушілер мүмкіндіктері сияқты сенімді және күшті денсаулық сақтау қызметкерлері нарығын құру тәжірибесі бар. Біздің қосымшамыздың басты тартымдылығы толығымен автоматты жүйемен басқарылады. Осылайша, сіз қолмен ойланбастан жұмысыңызды жеңілдете аласыз.

Sigosoft ShiftMed медбикелік қосымшасы сияқты қолданбаны бастауға қалай көмектесетінін білгіңіз келе ме? Біздің сарапшылар тобымен байланысыңыз және оларға сіздің онлайн нарықыңыз үшін дұрыс бағдарламалық құралды нұсқауға мүмкіндік беріңіз.