ჯანდაცვის პერსონალის პროგრამული გადაწყვეტილებები შეუცვლელი გახდა ჯანდაცვის ინდუსტრიაში. ისინი აკავშირებენ პროფესიონალებს ობიექტებთან და აუმჯობესებენ სამუშაო ძალის მენეჯმენტს. ინდუსტრიის სტატისტიკის მიხედვით, სამედიცინო დაგეგმვის პროგრამული უზრუნველყოფის გლობალური ბაზარი, სავარაუდოდ, გაიზრდება 442.4 მილიონი აშშ დოლარიდან 2023 წელს 839.5 მილიონ დოლარამდე 2028 წლისთვის, იზრდება CAGR-ით 13.67%. ჯანდაცვის პერსონალის პლატფორმები აქ იმისთვისაა, რომ დარჩეს და გადამწყვეტი როლი ითამაშოს ჯანდაცვის მომავალში.

ShiftMed არის სამაგალითო პლატფორმა, რომელმაც მნიშვნელოვანი პროგრესი განიცადა ინდუსტრიაში. რატომ არის ეს პოპულარული აპლიკაცია? ეს ყველაფერი ეხება მოქნილობისა და ავტონომიის მნიშვნელობას თანამედროვე ჯანდაცვის პერსონალში. მის უპირატესობებზე სწავლისას, ჩვენ განვიხილავთ ძირითად დეტალებს ამ დინამიურ ინდუსტრიაში წარმატების მისაღწევად.

ეს ბლოგი იკვლევს განვითარების ეტაპებს, ძირითად მახასიათებლებს და ექთნების დაგეგმვის პლატფორმების რეალურ შემთხვევებს. Sigosoft-მა შეიმუშავა ShiftMed-ის კლონის აპები და ჩვენს გუნდს აქვს დიდი ცოდნა საექთნო სამუშაო აპების შესახებ. გსურთ აპი, როგორიცაა ShiftMed თქვენი ახალი საწარმოსთვის? თუ კი, შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი მოგზაურობა აქ! 

ShiftMed-ის მიმოხილვა

მდებარეობს მზიან ფლორიდაში და დააარსა ტოდ უოლრათი 2015 წელს ShiftMed გთავაზობთ თავის განსხვავებულ გემოს ShiftKey-ის ძირითადი ღირებულებების შენარჩუნებით. ტექნოლოგიის გამოყენებით, მათ შექმნეს ციფრული ქსელი, რომელიც ადვილად აკავშირებს ჯანდაცვის პროფესიონალებს ნახევარ განაკვეთზე თანამდებობებთან მთელი ქვეყნის მასშტაბით.ემსახურება 1,000-ზე მეტ პარტნიორ ორგანიზაციას 25 შტატში, მათ შორის სპეციალიზებულ კლინიკებსა და საავადმყოფოებს, ShiftMed გახდა ექთნების გადარჩენა, რომლებიც ეძებენ მოქნილ გრაფიკს ან ორგანიზაციებს, რომლებიც განიცდიან პერსონალის გაუთვალისწინებელ დეფიციტს.

1. ხელფასი და სარგებელი

ShiftMed დარწმუნებულია, რომ მისი ექთნები მიიღებენ სამართლიან ანაზღაურებას მოქნილი სამუშაო გრაფიკის გარდა. ყველა პროფესიონალს შეუძლია მოელოდეს საბაზისო საათობრივი განაკვეთი, რომელიც კონკურენტუნარიანია. გარდა ამისა, არის ზეგანაკვეთური, დიფერენციალური, შვებულების და გამოძახების კომპენსაცია იმ პირებისთვის, რომლებიც მაღლა დგანან.

პირდაპირი დეპოზიტები აადვილებს გადახდების დამუშავებას. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ მოქნილობა ასევე მოითხოვს პასუხისმგებლობას. ექთნები მართავენ თავიანთ გადასახადებს და შეღავათებს, როგორც დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, ხოლო ShiftMed უზრუნველყოფს დამატებით ჯანმრთელობის დაზღვევის პოლისებს ამაში დასახმარებლად.

2. სამუშაოს სახეები

თავისი ფართო წვდომით, ShiftMed გთავაზობთ:

• ტრადიციული პოზიციები, როგორიცაა ტელემეტრია და მედიცინა.
• გადაუდებელი მომსახურება მაღალი სტრესის მქონე პირებისთვის.
• სპეციალიზებული პოზიციები NICU-ებში და დედა/ბავშვის განყოფილებებში შრომის განყოფილებებში.
• პოზიციები ფსიქიატრიაში, რომლებიც ეხება ფსიქიკურ ჯანმრთელობას.
• სკოლის ჯანდაცვის მოვალეობები, ჩვენი მომავალი ლიდერების ჯანმრთელობის შენარჩუნება.
• ხართ თუ არა RN, LPN/LVN, CNA ან სპეციალიზებული მედდის პრაქტიკოსი, ShiftMed გთავაზობთ პოზიციას, რომელიც თქვენთვის შესაფერისია მათი ფართო ქსელის წყალობით.

3. რეგისტრაციის პროცედურა

ShiftMed-ის დაწყება დაგეგმილი პროცესია:

• დაიწყეთ მათი ვრცელი ონლაინ განაცხადის შევსებით.
• ამის შემდეგ თქვენი მითითებები და ფონი გულდასმით შემოწმდება.
• დაბოლოს, დამოწმებულია თქვენი ყველა პროფესიული სერთიფიკატი, სერთიფიკატი და ლიცენზია.
• როდესაც ეს პროცედურები დასრულებულია დამაკმაყოფილებლად, ShiftMed-ის უამრავი შანსი ჩნდება, რაც საშუალებას გაძლევთ ხელით აირჩიოთ ცვლა, რომელიც შეესაბამება თქვენს მიზნებს.

ShiftMed – როგორ მუშაობს?

განაცხადის პროცედურის დასასრულებლად, ჯერ უნდა ჩამოტვირთოთ აპლიკაცია. მათ მიერ დასაქმებული არიან RN, LPN და სერტიფიცირებული მედდის ასისტენტები (CNA). გარდა ამისა, ისინი ასაქმებენ საზოგადოებრივი ჯანდაცვის მუშაკებს (CHWs) და სახელმწიფო ტესტირებულ მედდების ასისტენტებს (STNAs) სხვადასხვა გარემოში, მათ შორის გამოცდილი საექთნო დაწესებულებებში, დამხმარე საცხოვრებელ კომპლექსებსა და საავადმყოფოებში. სისტემის მიღების შემდეგ, შეგიძლიათ კვირაში 8-40 საათი იმუშაოთ.

ისინი ჯერ კიდევ უმატებენ შტატებს და ამჟამად მუშაობენ 24-ში. ShiftMed-ის მეშვეობით ექთნები დასაქმდებიან W-2 მუშად. ყოველ პარასკევს ხელფასის დღეა, მაგრამ თუ მუშაობთ, შეგიძლიათ აირჩიოთ ხელფასი იმავე დღეს. მათ აქამდე 100,000 XNUMX მედდა დაასაქმეს და კვლავ ფართოვდებიან.

საექთნო ვაკანსიების აპლიკაციის გაუმჯობესება

 მიზანია მათი საექთნო აპლიკაციის მომხმარებლის გამოცდილება რაც შეიძლება მარტივი და მომგებიანი გახდეს მათი W-2 ჯანდაცვის პროფესიონალებისთვის. როდესაც ისინი უკეთესს ხდიან მათ, მათი დაწესებულების პარტნიორები განიცდიან უკეთეს ცვლის დასრულებას, უკეთეს შოუს განაკვეთებს და დაბალ შრომის ხარჯებს.

1. აპლიკაციის ახალი ფუნქციები

 საექთნო აპლიკაციის ყველაზე შესამჩნევი განახლებები მოიცავს ორი ახალი ფუნქციის დანერგვას: ShiftMed Instant Pay™ მდე Uber Health მიდის. ჯანდაცვის პროფესიონალებს შეუძლიათ მოითხოვონ გადასახადამდე მიღებული შემოსავლის 75%-მდე გადასახადის გადახდისთანავე მათი უფასო მყისიერი გადახდის სერვისით. ისინი ერთადერთი საექთნო სამუშაოების აპლიკაციაა, რომელიც გთავაზობთ ამ სახის მომსახურებას ZERO საბანკო ტრანზაქციის საფასურით. მყისიერი ანაზღაურებით, მათ უკეთ შეუძლიათ დაიქირაონ და შეინარჩუნონ მაღალი ხარისხის ჯანდაცვის პროფესიონალები ჩვენი დაწესებულების პარტნიორების მხარდასაჭერად. Uber Health-თან ექსკლუზიური პარტნიორობით, მათ ჯანდაცვის პროფესიონალებს შეუძლიათ მოითხოვონ მგზავრობა ცვლაში პირდაპირ ჩვენს აპლიკაციაში. შედეგად, მათ ექთნებს არასდროს უწევთ ფიქრი იმაზე, თუ როგორ მივიდნენ სამსახურში დროულად მანქანის პრობლემების ან ტრანსპორტის ნაკლებობის გამო.

2. გაუმჯობესებული აპლიკაციის ფუნქციონირება

 მათ შეიტანეს რამდენიმე მცირე ცვლილება, თუ როგორ მუშაობს მათი აპლიკაცია, რაც მნიშვნელოვნად აუმჯობესებს ცვლის დასრულებას და აჩვენებს ტარიფებს დაწესებულების პარტნიორებისთვის. მაგალითად, მათ ჯანდაცვის პროფესიონალებს ახლა შეუძლიათ დაამატონ მრავალი ლიცენზია თავიანთ სერთიფიკატებში, რაც მათ საშუალებას აძლევს მოითხოვონ მეტი ცვლა დაწესებულების პარტნიორებთან. მათ შეამცირეს მართვის მანძილის ფილტრი 30 მილამდე, რადგან რაც უფრო ახლოს არის დაწესებულება ჯანდაცვის პროფესიონალთან, მით უკეთესი იქნება დროულად ჩამოსვლა.

3. სწრაფი ჩასვლის პროცესები

 ისინი მუდმივად ხვდებიან ჯანდაცვის ახალ პროფესიონალებს და ყოველთვის ეძებენ ახალ გზებს პროცესის გასამარტივებლად. იმის გამო, რომ რაც უფრო სწრაფად შეძლებენ ჯანდაცვის პროფესიონალების დაქირავებას, მით უკეთესად შევძლებთ გავითვალისწინოთ მედდის პერსონალის მოთხოვნა. მაგალითად, მათ გააუმჯობესეს დოკუმენტების განხილვის პროცესი ბორტზე ჯანდაცვის პროფესიონალებისთვის 10-ჯერ უფრო სწრაფად. მათ ასევე გაამარტივეს ჩვენი ობიექტის შეთანხმების ფორმა.

4. ობიექტის პორტალის გაუმჯობესებები

ჯანდაცვის პერსონალი კომპლექსურია. ამიტომ ისინი ყოველთვის ეძებენ გზებს ჩვენი დაწესებულების პარტნიორებისთვის პროცესის გამარტივებისა და გამარტივების მიზნით. მათი უახლესი პორტალის გაუმჯობესებები აადვილებს პერსონალის ოპერაციების მართვასა და თვალყურის დევნებას, რაც საშუალებას აძლევს ობიექტებს:

• მოითხოვეთ მუშაკებმა მიიღონ საექთნო ხელმძღვანელის ხელმოწერა საათზე.
• მიიღეთ უკეთესი ხილვადობა ცვლის დეტალებსა და გადასახადებში ინვოისის ახალი ფორმატის მეშვეობით.
• ნახეთ, რა ცვლებს აქვს დაგეგმილი Uber Health მგზავრობები, მათ შორის, აყვანის დრო.

მოთხოვნის ჯანდაცვის შრომა: მაღალი ხარისხის, საიმედო

ShiftMed არის საექთნო სამუშაოების საუკეთესო მობილური აპლიკაცია. ის ხელს უწყობს ცვლის დაგეგმვას 100,000-ზე მეტ მაღალი ხარისხის ჯანდაცვის მუშაკს (CNAs, LPNs, RNs, PTs და Community Health Workers) და 1,500-ზე მეტ საწარმოს ჯანდაცვის პროვაიდერს შორის 110 ბაზარზე ქვეყნის მასშტაბით. 

მოდით ვისაუბროთ პროგრამის მთავარ ატრიბუტებსა და უპირატესობებზე.

დაქირავება: შეგიძლიათ დაზოგოთ ფული დაქირავებაზე და უფრო სწრაფად შეავსოთ ცვლა ჩვენი 100,000-ზე მეტი W-2 ჯანდაცვის პროფესიონალის ქსელით.

შენარჩუნება: მაღალი კალიბრის ჯანდაცვის მუშაკებს, რომლებსაც უფრო მოქნილი გრაფიკი ურჩევნიათ, ძნელია მხოლოდ ხელფასებით მოხვედრა. ჩვენ ვთავაზობთ წახალისებას და შეღავათებს ჩვენს თანამშრომლებს, მათ შორის ჯანდაცვა, განათლება, ტრანსპორტი, შემდეგი დღის გადახდა® და გარანტირებული ცვლა.

ხელახალი ბალანსირება: ჩვენი მოთხოვნით სამუშაო ძალის გამოყენება უფრო მარტივი და სწრაფი ხდება, ვიდრე ოდესმე, ჩვენი უახლესი ტექნოლოგიის წყალობით, რომელიც ასევე აშორებს გაურკვევლობას პერსონალისგან. შეგიძლიათ გადააბალანსოთ თქვენი FTE და გარე სამუშაო პორტფელი ShiftMed-ის დახმარებით.

ხარჯების შემცირება: ჩვენ ვიცით ჯანდაცვის აღმასრულებლების წინაშე მდგარი გამოწვევები და შეგვიძლია დაგეხმაროთ პერსონალის გრძელვადიანი გადაწყვეტის პოვნაში. ShiftMed-ის ტექნოლოგიის გამოყენებით, თქვენ შეგიძლიათ შეამციროთ თქვენი მთლიანი ხარჯები, მაგრამ მაინც მოიზიდოთ და შეინარჩუნოთ ჩვენი მოთხოვნის პერსონალი.

ჯანდაცვის ობიექტების ტოპ 5 უპირატესობა ShiftMed-ის ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებების გამოყენებით:

ჯანდაცვის დაწესებულებებს აქვთ უზარმაზარი გამოწვევა უზრუნველყონ რეგულარულად შეუფერხებელი სერვისის მიწოდება ისეთ სფეროში, სადაც ზუსტი განრიგი და პერსონალის ოპტიმიზაცია გადამწყვეტია. გართულებული პრობლემები, რომლებიც გავლენას ახდენს პაციენტზე მოვლაზე და ოპერაციულ ეფექტურობაზე, გამოწვეულია ჯანდაცვის პერსონალის და გრაფიკის მომთხოვნი და ყოველთვის ცვალებადი ხასიათით. 

წამყვანი ნოვატორი ჯანდაცვის მუშახელის გადაწყვეტილებებში, ShiftMed, უზრუნველყოფს ამ საავადმყოფოებს სამაშველო ხაზს. ამ საკითხებს უშუალოდ წყვეტს ჩვენი მოწინავე ტექნოლოგიურად მართული პლატფორმა და მაღალკვალიფიციური, აკრედიტებული ჯანდაცვის პროვაიდერების მოთხოვნის ბაზარი. ჩვენ გთავაზობთ სრულ გადაწყვეტას, რომელიც უზრუნველყოფს ფინანსურ და იურიდიულ შესაბამისობას პაციენტზე მოვლისა და ოპერაციული ეფექტურობის გაუმჯობესებისას. 

1. გამარტივებული პერსონალი და დაგეგმვის პროცედურები:

ჩვენ ვიცით თანდაყოლილი სირთულეების შესახებ ჯანდაცვის ინდუსტრიაში სამუშაო ძალის ზედამხედველობისას. ჩვენ გვესმის, რომ შეიძლება რთული იყოს პერსონალის იდეალური დონის შენარჩუნება ადმინისტრაციული დატვირთვის მართვისას ისეთ გარემოში, სადაც ეფექტურობა გადამწყვეტია. ჩვენი ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები შექმნილია თქვენი დაგეგმვისა და დაკომპლექტების პროცედურების გასამარტივებლად ამ გართულებების აღმოფხვრის გზით. 

2. გაუმჯობესებული ურთიერთქმედება და თანამშრომლობა:

სამუშაო ნაკადის ეფექტურობა იზრდება და პაციენტის მოვლა ყვავის, როდესაც კომუნიკაცია და თანამშრომლობა ოპტიმიზებულია. ShiftMed-ის ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებების დახმარებით თქვენს თანამშრომლებს შეეძლებათ უფრო ეფექტური და თანმიმდევრული კომუნიკაცია, რაც გაზრდის კოორდინაციას და თანამშრომლობას. ჩვენი ტექნოლოგია დაუყოვნებლივ უწყობს ხელს პაციენტის მოვლის გაუმჯობესებას და ჯანდაცვის დაწესებულებებში სამუშაო ნაკადების გამარტივებას საკომუნიკაციო სილოების მოხსნით და თანამშრომლობითი გარემოს ხელშეწყობით. 

3. გამოცდილი და სანდო თანამშრომლების ხელმისაწვდომობა:

თავისი ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებების საშუალებით, ShiftMed გთავაზობთ წვდომას სერტიფიცირებული, სანდო და კარგად შემოწმებული ჯანდაცვის პროვაიდერებთან. ჩვენი გამარტივებული ავტორიზაციის სისტემა, ისეთი ფუნქციებით, როგორიცაა პროფილის დადასტურება, რეიტინგები და მიმოხილვები, იძლევა გარანტიას, რომ ჯანდაცვის ორგანიზაციებს შეუძლიათ დამაჯერებლად და ეფექტურად დააკომპლექტონ თავიანთი ცვლა უმაღლესი დონის სპეციალისტებით. 

4. გამარტივებული API ტვირთის შემცირებისთვის:

ShiftMed API უზრუნველყოფს საფუძვლიან, ზუსტ და ეფექტურ მეთოდს მრავალ წყაროს შრომითი დილემის გადასაჭრელად, რომელსაც ჯანდაცვის დაწესებულებები აწყდებიან. ჩვენს ბაზარზე წვდომისთვის და შიდა და გარე სამუშაო ჯგუფის მონაცემების სინქრონიზაციისთვის, ჩვენი უწყვეტი ტექნოლოგია მარტივად ურთიერთქმედებს სხვა სისტემებთან. ჩვენ ვიცით გამოწვევები, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი მუშაკების შვილობილი ობიექტებში დანიშვნასთან. ამ მიზეზით, ჩვენ გთავაზობთ მასშტაბირებულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც მორგებულია სამუშაო ძალის მენეჯმენტის, VMS-ისა და MSP-ის უნიკალურ მოთხოვნებზე.

5. ყოვლისმომცველი ანალიტიკა და მოხსენება:

მონაცემთა სრული პოტენციალის გამოყენებამ შეიძლება მოახდინოს რევოლუცია ჯანდაცვის დაწესებულებების ფუნქციონირებაში. ShiftMed-ის ციფრული გადაწყვეტილებები ჯანდაცვის დაწესებულებებისთვის საშუალებას აძლევს თქვენს დაწესებულებას მიიღოს მონაცემების საფუძველზე გადაწყვეტილებები ვრცელი მოხსენებისა და ანალიტიკის შესაძლებლობების მიწოდებით. ამის შედეგია პერსონალის უკეთესი მენეჯმენტი, გაზრდილი ოპერაციული ეფექტურობა და, საბოლოოდ, უკეთესი პაციენტის მოვლა. 

ჯანდაცვის პერსონალის პლატფორმის შექმნა, როგორიცაა ShiftMed ჩვენს ექსპერტებთან

 ShiftMed პლატფორმა აკავშირებს საავადმყოფოებს, რომლებსაც სჭირდებათ სპეციალისტები კვალიფიციურ პირებთან, რომლებიც ეძებენ შესაძლებლობებს. ის მოქმედებს როგორც პირდაპირი კავშირი ჯანდაცვის პროფესიონალებსა და დაწესებულებებს შორის, ხაზს უსვამს მოქნილობას. ShiftMed-ით, მოგზაურობის ექთნებს და ჯანდაცვის სხვა პროფესიონალებს შეუძლიათ აირჩიონ თავიანთი ცვლა. ეს ფუნქცია მათ აძლევს მოქნილ სამუშაო განრიგს მათი საჭიროებების შესაბამისად. ის ასევე ეხმარება ჯანდაცვის დაწესებულებებს, რომლებსაც ესაჭიროებათ პერსონალი არარეგულარული ან დაგვიანებული ცვლებისთვის. აქ მოცემულია ჯანდაცვის მობილური აპლიკაციის განვითარების ძირითადი ნაბიჯები:

1. გააკეთე კვლევა

 ჯანდაცვის სამუშაო ძალის პროგრამული პლატფორმის შესაქმნელად, დაიწყეთ ბაზრის საფუძვლიანი კვლევა. ეს დაგეხმარებათ გაიგოთ სამიზნე აუდიტორია და მათი საჭიროებები, მათ შორის ჯანდაცვის პროფესიონალები, რომლებიც ეძებენ დასაქმებას და ჯანდაცვის პროვაიდერებს, რომლებსაც სჭირდებათ პერსონალი.

2. გაარკვიეთ თუ ჯანდაცვა 

 პროფესიონალები იბრძვიან შესაფერისი სამუშაო ადგილების პოვნაში. შეიტყვეთ მეტი პროვაიდერებთან დაკავშირებული პრობლემების შესახებ, მათ შორის მაღალი ბრუნვისა და ძვირადღირებული რეკრუტირების ჩათვლით. აუდიტორიის ფართო კვლევამ შეიძლება დაეხმაროს ეფექტური პლატფორმის შექმნას ამ საკითხების გადასაჭრელად.

ბაზრის ანალიზი მნიშვნელოვანია ჯანდაცვის მუშახელის პლატფორმაზე მოთხოვნის შესაფასებლად. შეისწავლეთ არსებული პლატფორმები და დაადგინეთ მათი ძლიერი და სუსტი მხარეები. არის ბაზრის ხარვეზები, რომლითაც შეგიძლიათ შეავსოთ? განიხილეთ თქვენი საიტის პოტენციალი კონკრეტულ ადგილებში ან ჯანდაცვის სექტორებში, სადაც არსებული გადაწყვეტილებები შეიძლება არ იყოს.

3. პროექტის განვითარების პროცესი

 კვლევის ფაზის დასრულების შემდეგ, შემდეგი ეტაპი არის პროექტის მოცულობის განსაზღვრა. ეს მოიცავს სასურველი მახასიათებლების, სამიზნე აუდიტორიის და პლატფორმის მიზნების იდენტიფიცირებას. მაგალითად, თუ კვლევა მიუთითებს დროებით ჯანდაცვის მუშაკებს შორის მოქნილი განრიგის ძლიერ აუცილებლობაზე, ეს ხდება პირველადი მახასიათებელი.

 დაგეგმვის ფაზა მოჰყვება კვლევას და მოითხოვს საიტის მიზნის მკაფიო გაგებას. მოთხოვნების შეკრება მოიცავს გადაწყვეტილებებს ფუნქციონალურობის, დიზაინისა და მომხმარებლის გამოცდილების შესახებ. დაინტერესებულ მხარეებთან თანამშრომლობა ხელს უწყობს პროექტის დეტალური ბრიფინგის ან საგზაო რუქის შემუშავებას. ეს დოკუმენტი წარმართავს განვითარების პროცესს, რაც უზრუნველყოფს სიცხადეს და ყოვლისმომცველობას.

4. განვითარების პროცესი

 დაგეგმვის შემდეგ დროა გადავიდეთ განვითარებაზე. ამ ფაზაში თქვენ იდენტიფიცირებულ მოთხოვნებს ფუნქციონალურ მახასიათებლებად გადააქცევთ. ეს მოიცავს მომხმარებლის დეტალური ისტორიების შექმნას, რომელიც ასახავს, ​​თუ როგორ ურთიერთობენ სხვადასხვა ტიპის მომხმარებლები საიტთან.

ამავდროულად, თქვენ უნდა შექმნათ მავთულის ჩარჩოები და დიზაინის მაკეტები. Wireframes უზრუნველყოფს საიტის განლაგების ძირითად სტრუქტურას, ხოლო მაკეტები უზრუნველყოფს ინტერფეისის დეტალურ ხედვას. ისინი აუცილებელია საიტის გარეგნობისა და ფუნქციის გასაგებად, სანამ კოდირება დაიწყება.

5. ტესტირება, განლაგება და გაშვება

 ჯანდაცვისთვის სამუშაო ძალის პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვამდე და განვითარებამდე აუცილებელია საფუძვლიანი ტესტირება. იგი მოიცავს ტესტირების მეთოდებს დაწყებული ერთეულისა და ინტეგრაციის ტესტებიდან გამოყენებადობამდე და უსაფრთხოებამდე.

 საფუძვლიანი ტესტირება უზრუნველყოფს პლატფორმის შეუფერხებლად მუშაობას, რაც უზრუნველყოფს ინტუიციურ, მოსახერხებელი გამოცდილებას. სენსიტიურ მონაცემებზე დაყრდნობით, უსაფრთხოების ძლიერი ტესტირება გადამწყვეტია დარღვევების თავიდან ასაცილებლად.

ჯანდაცვის პერსონალის პლატფორმის ძირითადი მახასიათებლები

 ჯანდაცვის მუშახელის ბაზრის შექმნისას, ჩართეთ ფუნქციები, რომლებიც პასუხობენ ინდუსტრიის უნიკალურ საჭიროებებს. ისინი ცვლის იმას, თუ როგორ პოულობენ ჯანდაცვის პროფესიონალები სამუშაოს და როგორ მართავენ დაწესებულებები პერსონალს, რაც იწვევს პაციენტის მოვლის გაუმჯობესებას. აქ არის ძირითადი მახასიათებლები, რომლებიც უნდა ჰქონდეს ჯანდაცვის პერსონალის გადაწყვეტას:

1. ცვლის დაგეგმვა და მართვა

 ცვლის ეფექტური დაგეგმვა და მართვა გადამწყვეტია ჯანდაცვის დაწესებულებებში. ეს არა მხოლოდ უზრუნველყოფს რესურსების ოპტიმალურ განაწილებას, არამედ გავლენას ახდენს პაციენტის მოვლის ხარისხზე. ეფექტურად მართული გრაფიკი დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ პერსონალის ნაკლებობა ან გადაჭარბებული პერსონალი. ეს ამცირებს შრომის ხარჯებს და ამცირებს დაღლილობას ჯანდაცვის პროფესიონალებს შორის. ამიტომ, თქვენს სამუშაო ძალის პლატფორმას უნდა ჰქონდეს ინტუიციური და ძლიერი ცვლის დაგეგმვის ფუნქცია. მან უნდა უზრუნველყოს შეუფერხებელი შექმნა, მართვა და მოდიფიკაცია.

      

2. ვაკანსიის გამოქვეყნება და ძებნა

 ჯანდაცვის დაწესებულებებსა და პროფესიონალებს შორის უწყვეტი კოორდინაცია და თანამშრომლობა გულისხმობს ეფექტურ კომუნიკაციას. პლატფორმაში შეტყობინებების ფუნქციონირების ჩართვა ხელს შეუწყობს რეალურ დროში კომუნიკაციას. ამ გზით, ის აუმჯობესებს ინფორმაციის გაცვლას და აუმჯობესებს მომხმარებლის გამოცდილებას. განიხილავს თუ არა ცვლილებებს, განმარტავს სამუშაო პასუხისმგებლობებს ან აგვარებს პრობლემებს? ერთიანი საკომუნიკაციო საშუალებები ხელს უწყობს ყველა ამ ურთიერთქმედებას.

3. რწმუნებათა სიგელების შემოწმება და შესაბამისობა

 ნდობა და უსაფრთხოება აუცილებელია ჯანდაცვაში. დარწმუნდით, რომ არსებობს ფუნქცია, რომელიც ამოწმებს ჯანდაცვის პროფესიონალების რწმუნებათა სიგელებს და უზრუნველყოფს შესაბამისობას ინდუსტრიის ნორმებთან და სტანდარტებთან. პლატფორმას შეუძლია გაზარდოს ნდობა მომხმარებლებს შორის და გააუმჯობესოს პაციენტის უსაფრთხოება. ეს ამსუბუქებს რწმუნებათა სიგელების გადამოწმების ტვირთს ჯანდაცვის დაწესებულებებიდან. ამ გზით, სამედიცინო პერსონალს შეუძლია გაათავისუფლოს დრო, რათა ფოკუსირდეს პაციენტის მოვლაზე.

4. ანალიტიკა და რეპორტინგი

მონაცემებზე ორიენტირებული გადაწყვეტილების მიღება არის გასაღები ჯანდაცვის პერსონალის პლატფორმის განვითარების ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად. ანალიტიკისა და ანგარიშგების ფუნქციას შეუძლია უზრუნველყოს პლატფორმის მუშაობის შესახებ ინფორმაცია. თქვენ შეგიძლიათ აღმოაჩინოთ ვაკანსიების ეფექტურობა და მატჩების წარმატების მაჩვენებელი. ეს შეხედულებები შეიძლება დაეხმაროს ჯანდაცვის დაწესებულებებს ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღებაში და მათი პროცესების გაუმჯობესებაში. პლატფორმას შეუძლია დაეხმაროს ჯანდაცვის დაწესებულებებს პერსონალის შაბლონების იდენტიფიცირებაში და მომავალი საჭიროებების პროგნოზირებაში. მას ასევე შეუძლია თვალყური ადევნოს ხარჯებს და გააუმჯობესოს მათ მიერ გაწეული ზრუნვის ხარისხი.

რატომ უნდა ინვესტირება სიგოსოფტი?

ჯანდაცვის პერსონალის პლატფორმის შემუშავება მოითხოვს ჯანდაცვის პროფესიონალებისა და დაწესებულებების საჭიროებების ფრთხილად დაგეგმვას და გააზრებას. დაიწყეთ ბაზრის შესწავლით ხარვეზებისა და შესაძლებლობების დასადგენად. დაგეგმეთ პროექტის ფარგლები და მახასიათებლები, გაითვალისწინეთ არსებითი ელემენტები, როგორიცაა ცვლის დაგეგმვა, სამუშაოს განთავსება, საკომუნიკაციო ინსტრუმენტები, რწმუნებათა სიგელების გადამოწმება და ანალიტიკა.

თანამშრომლობა გამოცდილ პროვაიდერებთან, როგორიცაა სიგოსოფტი, შეუძლია ისარგებლოს თქვენი ჯანდაცვის პერსონალის მართვის პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების პროცესით. ჩვენ ვიცით, როგორ შევქმნათ ონლაინ პერსონალის პლატფორმა თქვენი ბიზნესის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად. უფრო მეტიც, ჩვენ შეგვიძლია შემოგთავაზოთ ღირებული შეხედულებები და მხარდაჭერა თქვენი განვითარების მოგზაურობის დროს.

თუ თქვენ ხართ ბიზნესი, რომელიც ცდილობს შექმნას Nursing Jobs აპი ShiftMed-ის მსგავსი, Sigosoft არის შესანიშნავი არჩევანი, რადგან ჩვენ უკვე შევიმუშავეთ ShiftMed კლონები. Sigosoft-ს აქვს სანდო და ძლიერი ჯანდაცვის პერსონალის ბაზრის აშენების გამოცდილება, როგორიცაა მასშტაბური დიზაინი, უსაფრთხო და ავტომატიზირებული გადახდები ექთნებისთვის, საავადმყოფოებისთვის ავტომატური ინვოისების გენერირება, მორგებული საათობრივი გადახდები, მორგებული პროდუქტების კატალოგები და მრავალ გამყიდველის შესაძლებლობები. ჩვენი აპლიკაციის მთავარი მიმზიდველობა მთლიანად მუშაობს ავტომატური სისტემით. ასე რომ, თქვენ შეგიძლიათ გაამარტივოთ თქვენი სამუშაო ყოველგვარი ხელით ყოყმანის გარეშე.

გაინტერესებთ, როგორ შეუძლია Sigosoft დაგეხმაროთ აპლიკაციის დაწყებაში, როგორიცაა ShiftMed Nursing App? დაუკავშირდით ჩვენს ექსპერტთა გუნდს და მიეცით საშუალება, გაგიწიოთ სწორი პროგრამული უზრუნველყოფა თქვენი ონლაინ ბაზრისთვის.