医療人材派遣ソフトウェア ソリューションは、医療業界にとって不可欠なものとなっています。専門家と施設を結び付け、従業員管理を改善します。業界統計によると、世界の医療スケジューリング ソフトウェア市場は、442.4 年の 2023 億 839.5 万ドルから 2028 年までに 13.67 億 XNUMX 万ドルに成長し、CAGR XNUMX% で成長すると予想されています。医療人材派遣プラットフォームは今後も存続し、医療の将来において重要な役割を果たします。
シフトメッド は、業界で大きな進歩を遂げた模範的なプラットフォームです。なぜ人気のアプリなのでしょうか？それはすべて、現代の医療スタッフ配置における柔軟性と自律性の重要性に関するものです。その利点から学びながら、このダイナミックな業界で成功するための重要な詳細について説明します。
このブログでは、看護師スケジュール プラットフォームの開発段階、主な機能、および実際のケーススタディについて説明します。 Sigosoft は ShiftMed クローン アプリを開発し、私たちのチームは看護職アプリに関する豊富な知識を持っています。新しい事業に ShiftMed のようなアプリが必要ですか?そうであれば、 ここから旅を始めることができます!
シフトメッドの概要
太陽の降り注ぐフロリダに位置し、 トッド・ワラス 2015 年、ShiftMed は ShiftKey の核となる価値を維持しながら、その独特の風味を提供します。テクノロジーを利用して、医療従事者と全国のパートタイムの職を簡単に結び付けるデジタル ネットワークを構築しました。シフトメッドは、専門クリニックや病院を含む 1,000 州の 25 以上のパートナー組織にサービスを提供しており、柔軟なスケジュールを求めている看護師や、予期せぬ人員不足に直面している組織にとっての救世主となっています。
- 給与と給付
シフトメッドは、柔軟な勤務スケジュールに加えて、看護師が公正な報酬を確実に受け取れるようにしています。すべてのプロフェッショナルは、競争力のある基本時給を期待できます。さらに、それを超えた個人に対しては、時間外勤務、差額、休日、オンコールの補償があります。
直接入金により、支払い処理が簡単になります。ただし、柔軟性には責任も伴うということを忘れないでください。看護師は独立した請負業者として税金と福利厚生を管理しますが、シフトメッドはこれを支援する補足的な健康保険を提供しています。
- 仕事の種類
ShiftMed は幅広い対応範囲により、以下を提供します。
- テレメトリーや医療/外科などの従来のポジション。
- ストレスの高い人のための緊急サービス。
- NICU および労働部門内の母子ユニットの専門職。
- 精神医学におけるメンタルヘルスを扱う職。
- 将来のリーダーの健康を守る学校保健の義務。
- あなたがRN、LPN/LVN、CNA、専門看護師であっても、ShiftMedは広範なネットワークのおかげであなたにぴったりのポジションを提供します。
- 登録手続き
ShiftMed の使用を開始するには、計画されたプロセスがあります。
- まず、広範なオンライン申請書に記入することから始めます。
- この後、あなたの参考文献と背景が注意深くチェックされます。
- 最後に、すべての専門資格、認定資格、ライセンスが検証されます。
- これらの手順が問題なく完了すると、ShiftMed のチャンスが豊富に表示され、目標に応じたシフトを手動で選択できるようになります。
ShiftMed – 仕組みは?
申請手続きを完了するには、まずアプリをダウンロードする必要があります。 RN、LPN、および認定看護助手 (CNA) が雇用されています。さらに、熟練した介護施設、介護施設、病院などのさまざまな環境で地域医療従事者 (CHW) や州認定看護助手 (STNA) を雇用しています。システムが承認されたら、週に 8 ～ 40 時間働くことができます。
彼らはまだ州を追加しており、現時点では 24 州で働いています。ShiftMed を通じて、看護師は W-2 ワーカーとして雇用されています。毎週金曜日は給料日ですが、働いている場合は同じ日に給料を受け取ることもできます。これまでに100,000万人の看護師を雇用しており、今も拡大し続けている。
看護求人アプリの進化
目標は、W-2 医療専門家にとって看護アプリのユーザー エクスペリエンスをできるだけ簡単かつ有益なものにすることです。彼らが状況を改善すると、施設パートナーはより良いシフト完了、より良いショー料金、そして人件費の削減を経験します。
1. 新しいアプリの機能
最も注目すべき看護アプリのアップデートには、次の 2 つの新機能の導入が含まれます。 ShiftMed インスタントペイ™ および Uber ヘルスの乗り物。医療専門家は、無料の即時支払いサービスを利用して、シフト直後に税引前収入の最大 75% をリクエストできます。銀行取引手数料ゼロでこの種のサービスを提供する唯一の介護求人アプリです。 Instant Pay を使用すると、施設パートナーをサポートする質の高い医療専門家をより適切に採用し、維持できるようになります。 Uber Health との独占的なパートナーシップにより、医療従事者はアプリで直接シフトへの往復の配車をリクエストできます。その結果、看護師は、車のトラブルや交通手段の不足により、時間通りに出勤する方法について心配する必要がなくなります。
2. アプリの機能の改善
アプリの動作方法にいくつかの小さな変更を加え、施設パートナーのシフト完了と表示率を大幅に改善しました。たとえば、医療専門家は自分の資格情報に複数のライセンスを追加できるようになり、施設パートナーとのより多くのシフトを申請できるようになります。施設が医療従事者に近ければ近いほど、時間どおりに到着できる可能性が高まるため、運転距離のフィルターを 30 マイルに下げました。
3. 迅速なオンボーディングプロセス
彼らは常に新しい医療専門家を採用しており、プロセスを合理化する新しい方法を常に探しています。医療専門家をより早く雇用できれば、看護師の人材需要にうまく対応できるようになるからです。たとえば、文書レビュー プロセスを改善して、医療専門家を 10 倍の速さで採用できるようにしました。また、施設契約書の作成プロセスも合理化されました。
4. 施設ポータルの機能強化
医療スタッフの配置は複雑です。そのため、彼らは施設パートナーのプロセスを合理化し、簡素化する方法を常に模索しています。最新のポータルの機能強化により、施設は次のことを可能にすることで、人材配置業務の管理と追跡が容易になります。
- 従業員には出勤時に看護監督者の署名を得るように要求します。
- 新しい請求書形式により、シフトの詳細と料金の可視性が向上します。
- Uber Health の配車がスケジュールされているシフトを、お迎えの時間を含めて確認します。
オンデマンドの医療労働力: 高品質で信頼できる
ShiftMed は、看護職のトップのモバイル アプリケーションです。これにより、全国 100,000 市場の 1,500 人を超える質の高い医療従事者 (CNA、LPN、RN、PT、および地域医療従事者) と 110 人を超える企業医療提供者の間でのシフト スケジューリングが容易になります。
このプログラムの主な特徴と利点について話しましょう。
雇用: 100,000 人を超える W-2 医療専門家のネットワークを利用すると、雇用にかかる費用を節約し、より迅速にシフトを埋めることができます。
維持：より柔軟なスケジュールを希望する優秀な医療従事者を賃金だけで確保するのは困難です。当社は従業員に医療、教育、交通、交通、交通などのインセンティブと福利厚生を提供しています。 翌日給与® とシフト保証®.
リバランス: 当社の最先端テクノロジーのおかげで、オンデマンドの従業員の活用がこれまでよりも簡単かつ迅速になり、人員配置の不確実性も排除されます。 ShiftMed を利用すると、FTE と社外労働者のポートフォリオを再調整できます。
経費の削減: 私たちは医療経営者が直面している課題を認識しており、長期的な人事ソリューションを見つけるお手伝いをいたします。 ShiftMed のテクノロジーを使用すると、オンデマンドのスタッフを引きつけて維持しながら、全体的なコストを削減できます。
ShiftMed のテクノロジー ソリューションを使用する医療施設の利点トップ 5:
医療施設は、正確なスケジュール設定と人員の最適化が重要な分野で、定期的にスムーズなサービスの提供を保証するという大きな課題を抱えています。患者ケアと業務効率に影響を与える複雑な問題は、医療従事者とスケジュールの要求が厳しく、常に変動する性質によってもたらされます。
医療従事者ソリューションの大手イノベーターである ShiftMed は、これらの病院にライフラインを提供しています。これらの問題には、当社の高度な技術主導のプラットフォームと、高度なスキルを持つ認定医療提供者のオンデマンド市場によって正面から取り組んでいます。当社は、患者ケアと業務効率を向上させながら、財務および法的コンプライアンスを保証する完全なソリューションを提供します。
- 簡素化された人員とスケジュールの手順:
私たちは、医療業界の労働力を監督することが本質的に難しいことを認識しています。効率性が極めて重要な環境で管理負荷を管理しながら、理想的な人員配置レベルを維持することが難しい場合があることを私たちは理解しています。当社の技術ソリューションは、これらの複雑さを取り除くことで、スケジュール設定と人員配置の手順を簡素化するように作られています。
- 対話と協力の向上:
コミュニケーションとコラボレーションが最適化されると、ワークフローの効率が向上し、患者ケアが充実します。 ShiftMed の技術ソリューションの助けを借りて、スタッフはより効果的かつ一貫したコミュニケーションを取れるようになり、調整とコラボレーションが強化されます。当社のテクノロジーは、コミュニケーションのサイロを取り除き、協力的な環境を促進することで、医療機関における患者ケアの改善とワークフローの合理化に即座に貢献します。
- 熟練した信頼できる従業員の確保:
ShiftMed は、技術ソリューションを通じて、認定され、信頼でき、十分に審査された幅広い医療提供者へのアクセスを提供します。当社の合理化された資格認証システムは、プロフィール検証、評価、レビューなどの機能と併せて、医療機関が自信を持って効果的にトップレベルの専門家をシフトに配置できることを保証します。
- 合理化された API による負担の軽減:
ShiftMed API は、医療施設が直面する複数の供給源による労働ジレンマを解決するための徹底的で正確かつ効果的な方法を提供します。当社の市場にアクセスし、社内および社外の労働者プールからのデータを同期するために、当社のシームレスなテクノロジーは他のシステムと簡単に連携します。私たちは、関連施設に臨時職員を配置することに伴う課題を認識しています。このため、当社は従業員管理、VMS、MSP の固有の要件に合わせたスケーラブルなソリューションを提供します。
- 包括的な分析とレポート:
データを最大限に活用すると、医療機関の運営方法に革命を起こすことができます。 ShiftMed の医療機関向けデジタル ソリューションは、広範なレポート機能と分析機能を提供することで、施設がデータに基づいた意思決定を行えるようにします。これにより、人事管理が改善され、業務効率が向上し、最終的にはより良い患者ケアが実現します。
ShiftMed のような医療人材派遣プラットフォームを専門家と構築する
ShiftMed プラットフォームは、専門医を必要としている病院と、機会を求めている資格のある人材を結び付けます。医療従事者と施設の間の直接のリンクとして機能し、柔軟性を重視します。 ShiftMed を使用すると、出張看護師やその他の医療専門家はシフトを選択できます。この機能により、ニーズに合わせた柔軟な勤務スケジュールが可能になります。また、不規則な勤務や遅番勤務のスタッフを必要とする医療施設にも役立ちます。ヘルスケア モバイル アプリ開発の主な手順は次のとおりです。
- 調査を行う
医療従事者向けソフトウェア プラットフォームを構築するには、徹底的な市場調査から始めます。これは、雇用を求めている医療従事者やスタッフを必要としている医療提供者など、対象者とそのニーズを理解するのに役立ちます。
- ヘルスケアかどうかを確認する
専門家は適切な仕事の機会を見つけるのに苦労しています。離職率の高さや採用コストの高さなど、プロバイダーが直面している問題について詳しく学びましょう。広範な視聴者調査は、これらの問題に対処する効果的なプラットフォームを構築するのに役立ちます。
医療労働力プラットフォームの需要を評価するには、市場分析が重要です。既存のプラットフォームを調査し、その長所と短所を特定します。埋めることができる市場のギャップはありますか?現在のソリューションでは不十分な可能性がある特定の場所または医療分野におけるサイトの可能性を検討してください。
- プロジェクト開発プロセス
調査フェーズが完了したら、次のフェーズではプロジェクトの範囲を定義します。これには、必要な機能、対象ユーザー、プラットフォームの目標の特定が含まれます。たとえば、臨時の医療従事者の間で柔軟なスケジュール調整が強く必要であることが研究で示されている場合、これが主要な特徴になります。
調査に続く計画段階では、サイトの目的を明確に理解する必要があります。要件の収集には、機能、デザイン、ユーザー エクスペリエンスに関する決定が含まれます。関係者と協力することで、詳細なプロジェクト概要やロードマップを作成することができます。このドキュメントは開発プロセスをガイドし、明確さと包括性を保証します。
- 開発プロセス
計画を立てたら、開発に移ります。このフェーズでは、特定された要件を機能仕様に変換します。これには、さまざまなタイプのユーザーがサイトとどのように対話するかを概説する詳細なユーザー ストーリーの作成が含まれます。
同時に、ワイヤーフレームを作成し、モックアップをデザインする必要があります。ワイヤーフレームはサイトのレイアウトの基本構造を提供し、モックアップはインターフェイスの詳細なビューを提供します。コーディングを開始する前に、サイトの外観と機能を理解するために必要です。
- テスト、展開、起動
医療向けのワークフォース ソフトウェアを導入および開発する前に、徹底的なテストが不可欠です。単体テストや統合テストからユーザビリティやセキュリティに至るまでのテスト方法をカバーしています。
徹底的なテストにより、プラットフォームがスムーズに動作し、直感的でユーザーフレンドリーなエクスペリエンスが提供されることが保証されます。関係する機密データに基づいて、侵害を防ぐためには堅牢なセキュリティ テストが重要です。
ヘルスケア人材派遣プラットフォームの主な機能
医療従事者マーケットプレイスを作成する場合は、業界固有のニーズに対応する機能を含めてください。医療従事者の仕事の見つけ方や施設の人員配置の管理方法に変化をもたらし、その結果、患者ケアが改善されています。カスタム医療従事者ソリューションに必要な主な機能は次のとおりです。
- シフトの計画と管理
医療施設では、効率的なシフト計画と管理が重要です。これは、最適なリソース割り当てを確保するだけでなく、患者ケアの質にも影響します。スケジュールを効果的に管理することで、人員不足や人員過剰を防ぐことができます。これにより、人件費が削減され、医療従事者の疲労が軽減されます。したがって、従業員プラットフォームには、直感的で堅牢なシフト スケジュール機能が必要です。シームレスな作成、管理、変更が可能になる必要があります。
2. 求人の掲載と検索
医療施設と専門家間のシームレスな調整とコラボレーションには、効果的なコミュニケーションが必要です。メッセージング機能をプラットフォームに組み込むことで、リアルタイムのコミュニケーションが容易になります。このようにして、情報交換が合理化され、ユーザー エクスペリエンスが向上します。シフトの変更について話し合ったり、職務上の責任を明確にしたり、懸念事項に対処したりしますか?ユニファイド コミュニケーション ツールは、これらすべてのやり取りを容易にします。
3. 資格の検証とコンプライアンス
医療には信頼と安全が不可欠です。医療専門家の資格情報を検証し、業界の規範や標準への準拠を保証する機能があることを確認します。このプラットフォームにより、ユーザー間の信頼が高まり、患者の安全性が向上します。これにより、医療機関による資格確認の負担が軽減されます。これにより、医療スタッフは時間を節約して患者のケアに集中できるようになります。
4. 分析とレポート
データ主導の意思決定は、医療人材派遣プラットフォームの開発効率を高める鍵となります。分析およびレポート機能により、プラットフォームのパフォーマンスに関する洞察が得られます。求人広告の有効性やマッチングの成功率を知ることができます。これらの洞察は、医療施設が情報に基づいた意思決定を行い、プロセスを改善するのに役立ちます。このプラットフォームは、医療施設が人員配置パターンを特定し、将来のニーズを予測するのに役立ちます。また、コストを追跡し、提供されるケアの質を向上させることもできます。
なぜ投資すべきなのか シゴソフト?
医療人材派遣プラットフォームの開発には、慎重な計画と医療専門家と施設のニーズの理解が必要です。まずは市場を調査してギャップと機会を特定します。シフト スケジュール、求人情報、コミュニケーション ツール、資格情報の検証、分析などの重要な要素を念頭に置き、プロジェクトの範囲と機能を計画します。
経験豊富なプロバイダーとの連携 シゴソフト、医療スタッフ配置管理ソフトウェア開発プロセスに利益をもたらします。私たちは、お客様のビジネス要件を満たすオンライン人材派遣プラットフォームを作成する方法を知っています。さらに、開発の過程で貴重な洞察とサポートを提供できます。
ShiftMed と同様の看護求人アプリを構築しようとしている企業であれば、すでに ShiftMed クローンを開発している Sigosoft が最適です。 Sigosoft は、スケーラブルな設計、看護師向けの安全で自動化された支払い、病院への自動請求書の生成、カスタマイズされた時間ごとの支払い、カスタマイズされた製品カタログ、マルチベンダー機能など、信頼性の高い強力な医療人材派遣市場を構築した経験があります。私たちのアプリケーションの主な魅力は、完全に自動システムによって実行されることです。そのため、手動でためらうことなく作業を容易にすることができます。
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