Le soluzioni software per il personale sanitario sono diventate indispensabili nel settore sanitario. Collegano i professionisti alle strutture e migliorano la gestione della forza lavoro. Secondo le statistiche del settore, si prevede che il mercato globale dei software di pianificazione medica crescerà da 442.4 milioni di dollari nel 2023 a 839.5 milioni di dollari entro il 2028, con un CAGR del 13.67%. Le piattaforme per il personale sanitario sono qui per restare e svolgere un ruolo vitale nel futuro dell’assistenza sanitaria.

ShiftMed è una piattaforma esemplare che ha fatto progressi significativi nel settore. Perché è un'app popolare? Riguarda l'importanza della flessibilità e dell'autonomia nel moderno personale sanitario. Imparando dai suoi vantaggi, discuteremo i dettagli chiave per avere successo in questo settore dinamico.

Questo blog esplora le fasi di sviluppo, le caratteristiche principali e i casi di studio reali delle piattaforme di pianificazione degli infermieri. Sigosoft ha sviluppato app clone ShiftMed e il nostro team ha una vasta conoscenza delle app per il lavoro infermieristico. Desideri un'app come ShiftMed per la tua nuova impresa? Se si, puoi iniziare il tuo viaggio qui! 

Una panoramica di ShiftMed

Situato nella soleggiata Florida e fondato da Todd Walrat nel 2015, ShiftMed offre il suo sapore distinto pur mantenendo i valori fondamentali di ShiftKey. Attraverso l’uso della tecnologia, hanno creato una rete digitale che collega facilmente gli operatori sanitari a posizioni part-time in tutta la nazione.Servendo più di 1,000 organizzazioni partner in 25 stati, tra cui cliniche specializzate e ospedali, ShiftMed è diventato un vero toccasana per gli infermieri che cercano orari flessibili o per le organizzazioni che soffrono di carenze di personale impreviste.

1. Stipendio e Benefit

ShiftMed si assicura che i suoi infermieri ricevano un giusto compenso oltre a orari di lavoro flessibili. Ogni professionista può aspettarsi una tariffa oraria base competitiva. Inoltre, sono previsti compensi per straordinari, differenziali, ferie e reperibilità per le persone che vanno oltre.

I depositi diretti semplificano l’elaborazione dei pagamenti. Ma tieni presente che la flessibilità implica anche responsabilità. Gli infermieri gestiscono le tasse e i benefici come contraenti indipendenti, mentre ShiftMed fornisce polizze di assicurazione sanitaria integrative per aiutarli in questo.

2. Tipi di Lavoro

Con la sua ampia portata, ShiftMed fornisce:

• Posizioni tradizionali come telemetria e medicina/chirurgia.
• Servizi di emergenza per soggetti ad alto stress.
• Posizioni specializzate nelle unità di terapia intensiva neonatale e nelle unità madre/bambino all'interno dei dipartimenti del travaglio.
• Posizioni in psichiatria che si occupano di salute mentale.
• Doveri sanitari scolastici, preservando la salute dei nostri futuri leader.
• Che tu sia un RN, LPN/LVN, CNA o un infermiere specializzato, ShiftMed offre una posizione adatta a te grazie alla sua vasta rete.

3. Procedura di registrazione

Iniziare con ShiftMed è un processo pianificato:

• Inizia compilando la loro ampia domanda online.
• Successivamente i tuoi riferimenti e il tuo background vengono attentamente controllati.
• Infine, tutte le tue credenziali professionali, certificazioni e licenze vengono verificate.
• Quando queste procedure vengono completate in modo soddisfacente, si presentano numerose possibilità ShiftMed, che ti consentono di selezionare manualmente i turni che corrispondono ai tuoi obiettivi.

ShiftMed – Come funziona?

Per completare la procedura di richiesta è necessario prima scaricare l'app. Da loro lavorano RN, LPN e assistenti infermieristici certificati (CNA). Inoltre, impiegano operatori sanitari di comunità (CHW) e assistenti infermieristici approvati dallo stato (STNA) in una varietà di contesti, tra cui strutture infermieristiche qualificate, complessi di residenza assistita e ospedali. Dopo l'accettazione del sistema, puoi lavorare 8–40 ore settimanali.

Stanno ancora aggiungendo stati e al momento lavorano in 24. Attraverso ShiftMed, gli infermieri sono impiegati come lavoratori W-2. Ogni venerdì è il giorno della paga, ma se lavori puoi scegliere di essere pagato lo stesso giorno. Finora hanno impiegato 100,000 infermieri e sono ancora in espansione.

Avanzamenti dell'app Lavori infermieristici

 L'obiettivo è rendere l'esperienza utente dell'app infermieristica il più semplice e vantaggiosa possibile per gli operatori sanitari W-2. Quando migliorano le cose per loro, i partner della struttura riscontrano un migliore completamento dei turni, tariffe di spettacolo migliori e costi di manodopera inferiori.

1. Nuove funzionalità dell'app

 Gli aggiornamenti più importanti dell'app infermieristica includono l'introduzione di due nuove funzionalità: ShiftMed Pagamento istantaneo™ ed Corse Uber Health. Gli operatori sanitari possono richiedere fino al 75% dei loro guadagni al lordo delle imposte immediatamente dopo un turno con il servizio gratuito Instant Pay. Sono l'unica app per lavori infermieristici che offre questo tipo di servizio con ZERO commissioni sulle transazioni bancarie. Con Instant Pay, sono in grado di reclutare e trattenere meglio professionisti sanitari di alta qualità per supportare le nostre strutture partner. In una partnership esclusiva con Uber Health, i loro operatori sanitari possono richiedere corse da e per i loro turni direttamente nella nostra app. Di conseguenza, gli infermieri non devono mai preoccuparsi di come arrivare in orario al lavoro a causa di problemi con la macchina o mancanza di trasporti.

2. Funzionalità dell'app migliorata

 Hanno apportato alcune piccole modifiche al funzionamento della loro app che migliorano significativamente il completamento dei turni e mostrano le tariffe per i partner della struttura. Ad esempio, gli operatori sanitari possono ora aggiungere più licenze alle proprie credenziali, consentendo loro di richiedere più turni con i partner della struttura. Hanno abbassato il filtro della distanza di guida a 30 miglia perché più una struttura è vicina a un operatore sanitario, migliore è l'arrivo puntuale.

3. Processi di onboarding rapidi

 Assumono costantemente nuovi professionisti sanitari e sono sempre alla ricerca di nuovi modi per semplificare il processo. Perché quanto più velocemente potranno assumere operatori sanitari, tanto meglio potremo tenere il passo con la domanda di personale infermieristico. Ad esempio, hanno migliorato il processo di revisione dei documenti per integrare gli operatori sanitari 10 volte più velocemente. Hanno anche semplificato il nostro processo di creazione del contratto di finanziamento.

4. Miglioramenti del portale della struttura

Il personale sanitario è complesso. Ecco perché sono sempre alla ricerca di modi per snellire e semplificare il processo per le nostre strutture partner. Gli ultimi miglioramenti del portale semplificano la gestione e il monitoraggio delle operazioni del personale consentendo alle strutture di:

• Richiedere ai lavoratori di ottenere la firma del supervisore infermieristico al momento della registrazione.
• Ottieni una migliore visibilità sui dettagli dei turni e sugli addebiti tramite un nuovo formato di fattura.
• Scopri quali turni hanno programmato le corse Uber Health, inclusi gli orari di ritiro.

Manodopera sanitaria on-demand: alta qualità, affidabile

ShiftMed è la migliore applicazione mobile per lavori infermieristici. Facilita la pianificazione dei turni tra oltre 100,000 operatori sanitari di alta qualità (CNA, LPN, RN, PT e operatori sanitari di comunità) e oltre 1,500 fornitori di servizi sanitari aziendali in 110 mercati a livello nazionale. 

Parliamo delle principali caratteristiche e vantaggi del programma.

Assunzioni: puoi risparmiare denaro sulle assunzioni e riempire i turni più rapidamente con la nostra rete di oltre 100,000 professionisti sanitari W-2.

Conservazione: è difficile trovare operatori sanitari di alto livello che preferirebbero avere un orario più flessibile solo con i salari. Offriamo incentivi e vantaggi ai nostri dipendenti, tra cui assistenza sanitaria, istruzione, trasporti, Next Day Pay® e turni garantiti®.

Riequilibrio: l'utilizzo della nostra forza lavoro on-demand è reso più semplice e veloce che mai grazie alla nostra tecnologia all'avanguardia, che elimina anche l'incertezza dal personale. Puoi riequilibrare il tuo FTE e il portafoglio di lavoro esterno con l'aiuto di ShiftMed.

Tagliare le spese: siamo consapevoli delle sfide affrontate dai dirigenti sanitari e possiamo aiutarvi a trovare una soluzione a lungo termine per il personale. Con l'uso della tecnologia ShiftMed, puoi ridurre i costi complessivi pur continuando ad attrarre e trattenere il nostro personale su richiesta.

I 5 principali vantaggi delle strutture sanitarie che utilizzano le soluzioni tecnologiche di ShiftMed:

Le strutture sanitarie si trovano ad affrontare l'enorme sfida di garantire un'erogazione regolare dei servizi in un settore in cui la pianificazione accurata e l'ottimizzazione del personale sono fondamentali. I complicati problemi che incidono sulla cura dei pazienti e sull’efficienza operativa sono causati dalla natura esigente e sempre variabile del personale sanitario e della programmazione. 

Un innovatore leader nelle soluzioni per il personale sanitario, ShiftMed, fornisce a questi ospedali un'ancora di salvezza. Questi problemi vengono affrontati direttamente dalla nostra piattaforma tecnologicamente avanzata e dal mercato on-demand di operatori sanitari altamente qualificati e accreditati. Forniamo una soluzione completa che garantisce la conformità finanziaria e legale migliorando al tempo stesso la cura del paziente e l'efficacia operativa. 

1. Procedure semplificate per il personale e la pianificazione:

Siamo consapevoli delle difficoltà intrinseche nel supervisionare la forza lavoro nel settore sanitario. Comprendiamo che può essere difficile mantenere il livello di personale ideale gestendo al tempo stesso il carico amministrativo in un contesto in cui l'efficienza è fondamentale. Le nostre soluzioni tecnologiche sono realizzate per semplificare le procedure di pianificazione e assunzione del personale eliminando queste complicazioni. 

2. Interazione e cooperazione migliorate:

L’efficienza del flusso di lavoro aumenta e l’assistenza ai pazienti prospera quando la comunicazione e la collaborazione sono ottimizzate. Con l'aiuto delle soluzioni tecnologiche di ShiftMed, il tuo personale sarà in grado di comunicare in modo più efficace e coerente, il che aumenterà il coordinamento e la collaborazione. La nostra tecnologia contribuisce immediatamente a migliorare la cura dei pazienti e a razionalizzare i flussi di lavoro nelle istituzioni sanitarie rimuovendo i silos di comunicazione e promuovendo un ambiente collaborativo. 

3. Disponibilità di dipendenti qualificati e affidabili:

Attraverso le sue soluzioni tecnologiche, ShiftMed offre l'accesso a un'ampia gamma di operatori sanitari certificati, affidabili e ben selezionati. Il nostro sistema di credenziali semplificato, insieme a funzionalità come la verifica del profilo, le valutazioni e le revisioni, garantisce che le organizzazioni sanitarie possano organizzare in modo sicuro ed efficace i propri turni con specialisti di alto livello. 

4. API semplificata per ridurre il carico:

L'API ShiftMed fornisce un metodo completo, preciso ed efficace per risolvere il dilemma del lavoro multi-fonte che incontrano le strutture sanitarie. Per accedere al nostro mercato e sincronizzare i dati dei pool di manodopera interni ed esterni, la nostra tecnologia interagisce facilmente con altri sistemi. Siamo consapevoli delle sfide legate all’assegnazione di lavoratori temporanei a strutture affiliate. Per questo motivo, forniamo soluzioni scalabili su misura per i requisiti specifici di gestione della forza lavoro, VMS e MSP.

5. Analisi e reporting all-inclusive:

L’utilizzo dei dati al massimo delle loro potenzialità può rivoluzionare il modo in cui operano le istituzioni sanitarie. Le soluzioni digitali di ShiftMed per le istituzioni sanitarie consentono alla tua struttura di prendere decisioni basate sui dati fornendo ampie funzionalità di reporting e analisi. Ne derivano una migliore gestione del personale, una maggiore efficienza operativa e, in ultima analisi, una migliore assistenza ai pazienti. 

Creazione di una piattaforma per il personale sanitario come ShiftMed con i nostri esperti

 Una piattaforma ShiftMed collega gli ospedali che necessitano di specialisti con persone qualificate in cerca di opportunità. Funge da collegamento diretto tra gli operatori sanitari e le strutture, sottolineando la flessibilità. Con ShiftMed, gli infermieri di viaggio e altri professionisti sanitari possono scegliere i propri turni. Questa funzionalità offre loro un programma di lavoro flessibile per soddisfare le loro esigenze. Aiuta anche le strutture sanitarie che necessitano di personale per turni irregolari o in ritardo. Ecco i passaggi chiave per lo sviluppo di app mobili sanitarie:

1. Fai la ricerca

 Per creare una piattaforma software per il personale sanitario, inizia con un'approfondita ricerca di mercato. Ciò ti aiuterà a comprendere il pubblico target e le sue esigenze, compresi gli operatori sanitari in cerca di lavoro e gli operatori sanitari che necessitano di personale.

2. Scopri se l'assistenza sanitaria 

 I professionisti faticano a trovare opportunità di lavoro adeguate. Scopri di più sui problemi che i fornitori devono affrontare, tra cui un turnover elevato e assunzioni costose. Un’ampia ricerca sul pubblico può aiutare a costruire una piattaforma efficace per affrontare questi problemi.

L’analisi di mercato è importante per valutare la domanda di una piattaforma per il personale sanitario. Studia le piattaforme esistenti e identifica i loro punti di forza e di debolezza. Ci sono lacune del mercato che potresti colmare? Considera il potenziale del tuo sito in località specifiche o settori sanitari in cui le soluzioni attuali potrebbero non essere all'altezza.

3. Processo di sviluppo del progetto

 Dopo aver completato la fase di ricerca, la fase successiva è definire l’ambito del progetto. Ciò include l'identificazione delle funzionalità desiderate, del pubblico di destinazione e degli obiettivi della piattaforma. Ad esempio, se la ricerca indica una forte necessità di orari flessibili tra gli operatori sanitari temporanei, questa diventa una caratteristica primaria.

 La fase di pianificazione segue la ricerca e richiede una chiara comprensione dello scopo del sito. La raccolta dei requisiti include decisioni su funzionalità, design ed esperienza dell'utente. La collaborazione con le parti interessate aiuta a sviluppare un brief di progetto dettagliato o una tabella di marcia. Questo documento guida il processo di sviluppo, garantendo chiarezza e completezza.

4. Il processo di sviluppo

 Dopo la pianificazione è il momento di passare allo sviluppo. In questa fase tradurrai i requisiti identificati in specifiche funzionali. Ciò include la creazione di storie utente dettagliate che descrivono come i diversi tipi di utenti interagiranno con il sito.

Allo stesso tempo, devi creare wireframe e progettare modelli. I wireframe forniscono la struttura di base del layout del sito e i mockup forniscono una visualizzazione dettagliata dell'interfaccia. Sono necessari per comprendere l'aspetto e la funzione del sito prima che inizi la codifica.

5. Test, distribuzione e lancio

 Prima di implementare e sviluppare software per il personale sanitario, sono essenziali test approfonditi. Copre metodi di test che vanno dai test unitari e di integrazione all'usabilità e alla sicurezza.

 Test approfonditi garantiscono che la piattaforma funzioni senza intoppi, fornendo un'esperienza intuitiva e facile da usare. Sulla base dei dati sensibili coinvolti, test di sicurezza approfonditi sono fondamentali per prevenire violazioni.

Caratteristiche principali della piattaforma per il personale sanitario

 Quando crei un marketplace per il personale sanitario, includi funzionalità che soddisfino le esigenze specifiche del settore. Stanno facendo la differenza nel modo in cui gli operatori sanitari trovano lavoro e nel modo in cui le strutture gestiscono il personale, con conseguente miglioramento dell’assistenza ai pazienti. Ecco le caratteristiche principali che una soluzione personalizzata per il personale sanitario dovrebbe avere:

1. Pianificazione e gestione dei turni

 Una pianificazione e una gestione efficienti dei turni sono fondamentali nelle strutture sanitarie. Ciò non solo garantisce un’allocazione ottimale delle risorse, ma influisce anche sulla qualità dell’assistenza ai pazienti. Una pianificazione gestita in modo efficace può aiutare a prevenire la carenza o l’eccesso di personale. Ciò riduce i costi del lavoro e riduce l’affaticamento degli operatori sanitari. Pertanto, la tua piattaforma per la forza lavoro dovrebbe disporre di una funzionalità di pianificazione dei turni intuitiva e solida. Dovrebbe consentire la creazione, la gestione e la modifica senza soluzione di continuità.

      

2. Annuncio e ricerca di lavoro

 Il coordinamento e la collaborazione senza soluzione di continuità tra strutture sanitarie e professionisti implicano una comunicazione efficace. L’integrazione della funzionalità di messaggistica nella piattaforma faciliterà la comunicazione in tempo reale. In questo modo, si semplifica lo scambio di informazioni e si migliora l’esperienza dell’utente. Discute i cambiamenti di turno, chiarisce le responsabilità lavorative o affronta le preoccupazioni? Gli strumenti di comunicazione unificata facilitano tutte queste interazioni.

3. Verifica e conformità delle credenziali

 La fiducia e la sicurezza sono essenziali nel settore sanitario. Garantire che esista una funzionalità che verifichi le credenziali degli operatori sanitari e garantisca la conformità alle norme e agli standard del settore. La piattaforma può aumentare la fiducia tra gli utenti e migliorare la sicurezza dei pazienti. Ciò alleggerisce l’onere della verifica delle credenziali da parte delle strutture sanitarie. In questo modo, il personale medico può liberare il proprio tempo per concentrarsi sulla cura del paziente.

4. Analisi e rapporti

Il processo decisionale basato sui dati è fondamentale per migliorare l’efficienza durante lo sviluppo della piattaforma per il personale sanitario. Una funzionalità di analisi e reporting può fornire approfondimenti sulle prestazioni della piattaforma. Puoi scoprire l'efficacia delle offerte di lavoro e la percentuale di successo degli abbinamenti. Queste informazioni possono aiutare le strutture sanitarie a prendere decisioni informate e a migliorare i propri processi. La piattaforma può aiutare le strutture sanitarie a identificare i modelli di personale e a prevedere le esigenze future. Può anche tenere traccia dei costi e migliorare la qualità dell’assistenza fornita.

Perché investire in Sigosoft?

Lo sviluppo della piattaforma per il personale sanitario richiede un'attenta pianificazione e comprensione delle esigenze degli operatori sanitari e delle strutture. Inizia ricercando il mercato per identificare lacune e opportunità. Pianifica l'ambito e le caratteristiche del progetto, tenendo presente elementi essenziali come la pianificazione dei turni, l'offerta di lavoro, gli strumenti di comunicazione, la verifica delle credenziali e l'analisi.

Collaborare con fornitori esperti, come Sigosoft, può apportare vantaggi al processo di sviluppo del software di gestione del personale sanitario. Sappiamo come creare una piattaforma di personale online per soddisfare le tue esigenze aziendali. Inoltre, possiamo offrire preziosi approfondimenti e supporto durante il tuo percorso di sviluppo.

Se sei un'azienda che sta cercando di creare un'app per lavori infermieristici simile a ShiftMed, Sigosoft è la scelta perfetta poiché abbiamo già sviluppato cloni ShiftMed. Sigosoft ha esperienza nella creazione di un mercato affidabile e forte del personale sanitario, ad esempio progettazione scalabile, pagamenti sicuri e automatizzati per infermieri, generazione di fatture automatiche agli ospedali, pagamenti orari personalizzati, cataloghi di prodotti personalizzati e funzionalità multi-vendor. L'attrazione principale della nostra applicazione è completamente gestita da un sistema automatico. Quindi, puoi facilitare il tuo lavoro senza alcuna esitazione manuale.

Sei curioso di sapere come Sigosoft può aiutarti ad avviare un'applicazione come l'app infermieristica ShiftMed? Mettiti in contatto con il nostro team di esperti e consenti loro di guidarti verso il software giusto per il tuo mercato online.