Hugbúnaðarlausnir fyrir starfsfólk í heilbrigðisþjónustu eru orðnar ómissandi í heilbrigðisgeiranum. Þeir tengja fagfólk við aðstöðu og bæta starfsmannastjórnun. Samkvæmt tölfræði iðnaðarins er gert ráð fyrir að alþjóðlegur hugbúnaðarmarkaður fyrir læknisfræðilegar tímasetningar muni vaxa úr 442.4 milljónum Bandaríkjadala árið 2023 í 839.5 milljónir Bandaríkjadala árið 2028 og vaxa í CAGR upp á 13.67%. Starfsmannavettvangur heilsugæslunnar er kominn til að vera og gegna mikilvægu hlutverki í framtíð heilsugæslunnar.

ShiftMed er fyrirmyndarvettvangur sem hefur tekið miklum framförum í greininni. Af hverju er það vinsælt app? Þetta snýst allt um mikilvægi sveigjanleika og sjálfræðis í nútíma starfsmannahaldi í heilbrigðisþjónustu. Þó að við lærum af kostum þess munum við ræða lykilatriðin til að ná árangri í þessum kraftmikla iðnaði.

Þetta blogg kannar þróunarstig, lykileiginleika og raunveruleikarannsóknir á tímasetningarpöllum hjúkrunarfræðinga. Sigosoft þróaði ShiftMed klónforrit og teymið okkar hefur mikla þekkingu á hjúkrunarstarfsöppunum. Viltu app eins og ShiftMed fyrir nýja verkefnið þitt? Ef já, þú getur byrjað ferð þína hér! 

Yfirlit yfir ShiftMed

Staðsett í sólríkum Flórída og stofnað af Todd Walrath árið 2015, ShiftMed býður upp á sitt sérstaka bragð en viðheldur kjarnagildum ShiftKey. Með notkun tækninnar hafa þeir skapað stafrænt net sem tengir heilbrigðisstarfsfólk auðveldlega við hlutastörf um landið.ShiftMed þjónar meira en 1,000 samstarfsstofnunum í 25 ríkjum, þar á meðal sérfræðistofum og sjúkrahúsum, og hefur orðið bjargvættur fyrir hjúkrunarfræðinga sem leita að sveigjanlegum tímaáætlunum eða stofnunum sem upplifa óvæntan starfsmannaskort.

1. Laun og hlunnindi

ShiftMed sér til þess að hjúkrunarfræðingar þess fái sanngjörn laun auk sveigjanlegrar vinnuáætlana. Sérhver fagmaður getur búist við grunntímagjaldi sem er samkeppnishæft. Að auki eru yfirvinnu-, mismuna-, orlofs- og vaktbætur fyrir einstaklinga sem fara umfram það.

Beinar innborganir auðvelda afgreiðslu greiðslna. En hafðu í huga að sveigjanleiki felur líka í sér ábyrgð. Hjúkrunarfræðingar stjórna sköttum sínum og fríðindum sem sjálfstæðir verktakar, en ShiftMed veitir viðbótarsjúkratryggingar til að hjálpa við þetta.

2. Tegundir starfa

Með breitt umfang veitir ShiftMed:

• Hefðbundnar stöður eins og fjarmæling og lækning/skurðaðgerð.
• Neyðarþjónusta fyrir einstaklinga sem eru í miklu álagi.
• Sérhæfðar stöður á gjörgæsludeildum og móður/ungbarnadeildum innan vinnudeilda.
• Stöður í geðlækningum sem fjalla um geðheilbrigði.
• Skólaheilbrigðisskyldur, varðveita heilsu framtíðarleiðtoga okkar.
• Hvort sem þú ert RN, LPN/LVN, CNA eða sérhæfður hjúkrunarfræðingur, ShiftMed býður upp á stöðu sem hentar þér þökk sé víðtæku neti þeirra.

3. Skráningarferli

Að byrja með ShiftMed er skipulagt ferli:

• Byrjaðu á því að fylla út umfangsmikla umsókn þeirra á netinu.
• Eftir þetta eru tilvísanir þínar og bakgrunnur skoðaðar vandlega.
• Að lokum eru öll fagleg skilríki þín, vottorð og leyfi staðfest.
• Þegar þessum aðgerðum er lokið á fullnægjandi hátt birtast ofgnótt af ShiftMed tækifæri, sem gerir þér kleift að velja vaktir með höndunum sem samsvara markmiðum þínum.

ShiftMed – Hvernig virkar það?

Til að ljúka umsóknarferlinu verður þú fyrst að hlaða niður appinu. RN, LPN og löggiltir hjúkrunarfræðingar (CNA) eru starfandi hjá þeim. Að auki ráða þeir samfélagsheilbrigðisstarfsmenn (CHW) og ríkisprófaða hjúkrunarfræðinga (STNAs) í ýmsum aðstæðum, þar á meðal hæfum hjúkrunarrýmum, sjúkrastofnunum og sjúkrahúsum. Eftir að kerfið hefur verið samþykkt geturðu unnið 8–40 klukkustundir á viku.

Þeir eru enn að bæta við ríkjum og í augnablikinu vinna þeir í 24. Í gegnum ShiftMed eru hjúkrunarfræðingar ráðnir sem W-2 starfsmenn. Á hverjum föstudegi er launadagur en ef þú vinnur geturðu valið að fá greitt sama dag. Þeir hafa ráðið 100,000 hjúkrunarfræðinga hingað til og eru enn að stækka.

Framfarir í forriti fyrir hjúkrunarstörf

 Markmiðið er að gera notendaupplifun hjúkrunarforritsins eins auðveld og gagnleg og mögulegt er fyrir W-2 heilbrigðisstarfsfólk sitt. Þegar þeir gera hlutina betri fyrir þá upplifa samstarfsaðilar þeirra betri vakt, betri sýningarhlutfall og lægri launakostnað.

1. Nýir app eiginleikar

 Áberandi uppfærslur á hjúkrunarforritum eru meðal annars kynning á tveimur nýjum eiginleikum: ShiftMed Instant Pay™ og Uber Health ferðir. Heilbrigðisstarfsmenn geta beðið um allt að 75% af tekjum sínum fyrir skatta strax eftir vakt með ókeypis Instant Pay þjónustu sinni. Þeir eru eina hjúkrunarstarfsappið sem býður upp á þessa tegund þjónustu með NÚLL bankafærslugjöldum. Með Instant Pay eru þeir betur í stakk búnir til að ráða og halda í hágæða heilbrigðisstarfsfólk til að styðja við samstarfsaðila okkar. Í einkasamstarfi við Uber Health geta heilbrigðisstarfsmenn þeirra beðið um ferðir til og frá vöktum beint í appinu okkar. Þar af leiðandi þurfa hjúkrunarfræðingar þeirra aldrei að hafa áhyggjur af því hvernig eigi að komast í vinnuna á réttum tíma vegna bílavanda eða skorts á flutningum.

2. Bætt virkni appsins

 Þeir hafa gert nokkrar litlar breytingar á því hvernig appið þeirra virkar sem bæta verulega vaktlokun og sýna verð fyrir samstarfsaðila aðstöðunnar. Til dæmis geta heilbrigðisstarfsmenn þeirra nú bætt mörgum leyfum við skilríki sín, sem gerir þeim kleift að krefjast fleiri vakta hjá samstarfsaðilum aðstöðunnar. Þeir lækkuðu akstursfjarlægðarsíuna sína niður í 30 mílur vegna þess að því nær sem aðstaða er heilbrigðisstarfsmanni, því betri komu á réttum tíma.

3. Hratt inngönguferli

 Þeir eru stöðugt að bæta við nýjum heilbrigðisstarfsmönnum og eru alltaf að leita að nýjum leiðum til að hagræða ferlinu. Vegna þess að því hraðar sem þeir geta ráðið heilbrigðisstarfsmenn, því betur getum við fylgst með eftirspurn hjúkrunarfræðinga. Til dæmis bættu þeir skjalaskoðunarferlið sitt fyrir heilbrigðisstarfsmenn um borð 10 sinnum hraðar. Þeir hafa einnig straumlínulagað ferli okkar aðstöðusamninga.

4. Auka aðstöðugátt

Mönnun heilsugæslunnar er flókin. Þess vegna eru þeir alltaf að leita leiða til að hagræða og einfalda ferlið fyrir samstarfsaðila okkar. Nýjustu gáttabætur þeirra gera það auðveldara að stjórna og fylgjast með starfsmannahaldi með því að leyfa aðstöðu að:

• Krefjast þess að starfsmenn fái undirskrift hjúkrunarstjóra við innklukkun.
• Fáðu betri sýn á vaktaupplýsingar og gjöld með nýju reikningssniði.
• Sjáðu hvaða vaktir hafa skipulagt Uber Health ferðir, þar á meðal afhendingartíma.

Heilbrigðisstarf eftir kröfu: Hágæða, áreiðanlegt

ShiftMed er efsta farsímaforritið fyrir hjúkrunarstörf. Það auðveldar tímasetningu vakta á milli yfir 100,000 hágæða heilbrigðisstarfsmanna (CNAs, LPNs, RNs, PTs og Community Health Workers) og yfir 1,500 fyrirtækja heilbrigðisþjónustuaðila á 110 mörkuðum á landsvísu. 

Við skulum tala um helstu eiginleika og kosti forritsins.

Ráða: Þú gætir sparað peninga við að ráða og fylla vaktir hraðar með neti okkar yfir 100,000 W-2 heilbrigðisstarfsmanna.

Halda: Hágæða heilbrigðisstarfsmenn sem vilja frekar hafa sveigjanlegri tímaáætlun er erfitt að komast yfir með laun eingöngu. Við bjóðum starfsmönnum okkar hvata og fríðindi, þar á meðal heilsugæslu, menntun, flutninga, Next Day Pay®, og Guaranteed Shifts®.

Endurjafnvægi: Notkun á eftirspurn vinnuafl okkar er einfaldari og hraðari en nokkru sinni fyrr þökk sé nýjustu tækni okkar, sem einnig fjarlægir óvissuna af starfsmannahaldi. Þú getur komið jafnvægi á FTE og utanaðkomandi vinnuafl með aðstoð ShiftMed.

Lækkaðu útgjöld: Við erum meðvituð um þær áskoranir sem stjórnendur heilbrigðisþjónustu standa frammi fyrir og getum aðstoðað þig við að finna langtíma lausn starfsmanna. Með því að nota ShiftMed tækni geturðu lækkað heildarkostnað þinn en samt laða að og halda eftir starfsfólki okkar.

Helstu 5 kostir heilsugæslustöðva sem nota tæknilausnir ShiftMed:

Heilbrigðisstofnanir eiga við þá gríðarlegu áskorun að tryggja hnökralausa þjónustu reglulega á sviði þar sem nákvæm tímasetning og hagræðing starfsmanna eru mikilvæg. Flókin vandamál sem hafa áhrif á umönnun sjúklinga og rekstrarhagkvæmni stafa af krefjandi og alltaf breytilegu eðli heilbrigðisstarfsfólks og tímasetningar. 

Leiðandi frumkvöðull í heilbrigðisstarfslausnum, ShiftMed, veitir þessum sjúkrahúsum líflínu. Þessi mál eru tekin á öndverðum meiði af háþróaðri tæknidrifnum vettvangi okkar og eftirspurnmarkaði af mjög hæfum, viðurkenndum heilbrigðisþjónustuaðilum. Við bjóðum upp á heildarlausn sem tryggir fjárhagslegt og lagalegt fylgni um leið og við bætum umönnun sjúklinga og skilvirkni í rekstri. 

1. Einfaldaðar starfsreglur fyrir starfsfólk og tímasetningar:

Við erum meðvituð um eðlislæga erfiðleika við að hafa umsjón með vinnuafli í heilbrigðisgeiranum. Við skiljum að það getur verið erfitt að viðhalda kjörnum starfsmannahaldi á meðan stjórnunarálagi er stjórnað í umhverfi þar sem skilvirkni skiptir sköpum. Tæknilausnir okkar eru gerðar til að einfalda tímasetningu þína og starfsmannaferla með því að fjarlægja þessar fylgikvilla. 

2. Bætt samskipti og samvinna:

Skilvirkni vinnuflæðis eykst og umönnun sjúklinga blómstrar þegar samskipti og samvinna eru sem best. Með hjálp tæknilausna ShiftMed mun starfsfólk þitt geta átt skilvirkari og samkvæmari samskipti, sem mun auka samhæfingu og samvinnu. Tækni okkar stuðlar strax að því að bæta umönnun sjúklinga og hagræða vinnuflæði á heilbrigðisstofnunum með því að fjarlægja samskiptasíló og stuðla að samvinnuumhverfi. 

3. Framboð á hæfum og traustum starfsmönnum:

Með tæknilausnum sínum býður ShiftMed aðgang að fjölbreyttu úrvali vottaðra, áreiðanlegra og vel skimaðra heilbrigðisþjónustuaðila. Straumlínulagað skilríkiskerfi okkar, ásamt eiginleikum eins og prófílsprófun, einkunnum og umsögnum, tryggir að heilbrigðisstofnanir geti á öruggan og áhrifaríkan hátt mönnun vakta sinna með sérfræðingum í fremstu röð. 

4. Straumlínulagað API til að lækka álag:

ShiftMed API veitir ítarlega, nákvæma og áhrifaríka aðferð til að leysa margvísleg vinnuvandamál sem heilsugæslustöðvar lenda í. Til að fá aðgang að markaðstorgi okkar og samstilla gögn frá innri og ytri vinnuhópum, hefur óaðfinnanleg tækni okkar samskipti við önnur kerfi á auðveldan hátt. Við erum meðvituð um þær áskoranir sem fylgja því að úthluta starfsmannaleigum á tengda aðstöðu. Af þessum sökum bjóðum við upp á skalanlegar lausnir sem eru sérsniðnar að einstökum kröfum starfsmannastjórnunar, VMS og MSP.

5. Greining og skýrslur allt innifalið:

Notkun gagna til fulls getur gjörbylt starfsemi heilbrigðisstofnana. Stafrænar lausnir ShiftMed fyrir heilbrigðisstofnanir styrkja aðstöðu þína til að taka gagnadrifnar ákvarðanir með því að bjóða upp á víðtæka skýrslu- og greiningargetu. Af þessu leiðir betri starfsmannastjórnun, aukin hagkvæmni í rekstri og að lokum betri umönnun sjúklinga. 

Að búa til starfsmannavettvang í heilbrigðisþjónustu eins og ShiftMed með sérfræðingunum okkar

 ShiftMed vettvangur tengir sjúkrahús sem þurfa sérfræðinga við hæfa einstaklinga sem leita að tækifærum. Það virkar sem bein tenging milli heilbrigðisstarfsfólks og aðstöðu og leggur áherslu á sveigjanleika. Með ShiftMed geta ferðahjúkrunarfræðingar og annað heilbrigðisstarfsfólk valið sér vaktir. Þessi eiginleiki gefur þeim sveigjanlega vinnuáætlun sem hentar þörfum þeirra. Það hjálpar einnig heilsugæslustöðvum sem þurfa starfsfólk á óreglulegum eða síðbúnum vöktum. Hér eru helstu skrefin fyrir þróun farsímaforrita fyrir heilsugæslu:

1. Gerðu rannsóknina

 Til að byggja upp hugbúnaðarvettvang fyrir heilbrigðisstarfsfólk skaltu byrja með ítarlegar markaðsrannsóknir. Þetta mun hjálpa þér að skilja markhópinn og þarfir þeirra, þar á meðal heilbrigðisstarfsfólk sem er í atvinnuleit og heilbrigðisstarfsmenn sem þurfa starfsfólk.

2. Finndu út hvort heilbrigðisþjónusta 

 Sérfræðingar eiga í erfiðleikum með að finna atvinnutækifæri við hæfi. Lærðu meira um vandamálin sem veitendur standa frammi fyrir, þar á meðal mikla veltu og kostnaðarsamar ráðningar. Umfangsmiklar áhorfendarannsóknir geta hjálpað til við að byggja upp árangursríkan vettvang til að takast á við þessi mál.

Markaðsgreining er mikilvæg til að meta eftirspurn eftir vinnuafli í heilbrigðisþjónustu. Rannsakaðu núverandi vettvang og greindu styrkleika og veikleika þeirra. Eru einhverjar markaðseyður sem þú gætir fyllt? Íhugaðu möguleika fyrir síðuna þína á tilteknum stöðum eða heilsugæslugeirum þar sem núverandi lausnir geta verið skort.

3. Verkefnaþróunarferli

 Að loknu rannsóknarstigi er næsti áfangi að skilgreina umfang verkefnisins. Þetta felur í sér að bera kennsl á æskilega eiginleika, markhóp og vettvangsmarkmið. Til dæmis, ef rannsóknir benda til mikillar þörf fyrir sveigjanlega tímasetningu meðal tímabundinna heilbrigðisstarfsmanna, verður þetta aðalatriði.

 Skipulagsáfanginn kemur í kjölfar rannsókna og krefst skýrs skilnings á tilgangi svæðisins. Kröfusöfnun felur í sér ákvarðanir um virkni, hönnun og notendaupplifun. Samvinna við hagsmunaaðila hjálpar til við að þróa ítarlega verkefnaupplýsingu eða vegvísi. Þetta skjal leiðir þróunarferlið og tryggir skýrleika og alhliða.

4. Þróunarferlið

 Eftir skipulagningu er kominn tími til að halda áfram í þróun. Í þessum áfanga muntu þýða tilgreindar kröfur í hagnýtar forskriftir. Þetta felur í sér að búa til ítarlegar notendasögur sem lýsa því hvernig mismunandi gerðir notenda munu hafa samskipti við síðuna.

Á sama tíma þarftu að búa til wireframes og hanna mockups. Wireframes veita grunnbyggingu skipulags síðunnar og mockups veita nákvæma sýn á viðmótið. Þau eru nauðsynleg til að skilja útlit og virkni síðunnar áður en kóðun hefst.

5. Prófun, dreifing og ræsingu

 Áður en vinnuaflshugbúnaður er settur í notkun og þróaður fyrir heilbrigðisþjónustu eru ítarlegar prófanir nauðsynlegar. Það nær yfir prófunaraðferðir, allt frá eininga- og samþættingarprófum til notagildis og öryggis.

 Ítarlegar prófanir tryggja að vettvangurinn gangi snurðulaust og veitir leiðandi, notendavæna upplifun. Byggt á viðkvæmum gögnum sem um ræðir eru öflugar öryggisprófanir mikilvægar til að koma í veg fyrir brot.

Helstu eiginleikar starfsmannakerfis heilbrigðisþjónustu

 Þegar þú býrð til markað fyrir heilbrigðisstarfsfólk skaltu hafa eiginleika sem taka á einstökum þörfum iðnaðarins. Þeir eru að skipta máli í því hvernig heilbrigðisstarfsfólk finnur störf og hvernig aðstaða heldur utan um mönnun, sem skilar sér í bættri umönnun sjúklinga. Hér eru lykileiginleikarnir sem sérsniðin heilbrigðisstarfslausn ætti að hafa:

1. Vaktaskipulag og stjórnun

 Skilvirk vaktaskipulagning og stjórnun eru mikilvæg á heilsugæslustöðvum. Þetta tryggir ekki aðeins bestu úthlutun fjármagns heldur hefur það einnig áhrif á gæði umönnunar sjúklinga. Árangursrík stjórnað áætlun getur hjálpað til við að koma í veg fyrir undirmönnun eða ofmönnun. Þetta dregur úr launakostnaði og dregur úr þreytu meðal heilbrigðisstarfsfólks. Þess vegna ætti vinnuaflsvettvangurinn þinn að hafa leiðandi og öflugan vaktaáætlunaraðgerð. Það ætti að leyfa óaðfinnanlega sköpun, stjórnun og breytingar.

      

2. Atvinna auglýsing og leit

 Óaðfinnanleg samhæfing og samvinna milli heilbrigðisstofnana og fagfólks felur í sér skilvirk samskipti. Að fella skilaboðavirkni inn í vettvang mun auðvelda rauntíma samskipti. Þannig hagræða upplýsingaskipti og bæta upplifun notenda. Fjallar hún um vaktabreytingar, skýrir starfsskyldur eða tekur á áhyggjum? Sameinuð samskiptatæki auðvelda öll þessi samskipti.

3. Staðfesting skilríkis og samræmi

 Traust og öryggi eru nauðsynleg í heilbrigðisþjónustu. Gakktu úr skugga um að það sé eiginleiki sem staðfestir skilríki heilbrigðisstarfsfólks og tryggir að farið sé að stöðlum og stöðlum iðnaðarins. Vettvangurinn getur aukið traust meðal notenda og bætt öryggi sjúklinga. Þetta léttir byrðina við að sannprófa skilríki frá heilbrigðisstofnunum. Þannig getur heilbrigðisstarfsfólk losað um tíma sinn til að einbeita sér að umönnun sjúklinga.

4. Greining og skýrslugerð

Gagnadrifin ákvarðanataka er lykillinn að því að auka skilvirkni við þróun starfsmannapalla í heilbrigðisþjónustu. Greiningar- og skýrslugerð getur veitt innsýn í frammistöðu vettvangsins. Þú getur uppgötvað virkni atvinnutilkynninga og árangur samsvörunar. Þessi innsýn getur hjálpað heilbrigðisstofnunum að taka upplýstar ákvarðanir og bæta ferla sína. Vettvangurinn getur hjálpað heilsugæslustöðvum að bera kennsl á starfsmannamynstur og spá fyrir um framtíðarþarfir. Það getur einnig fylgst með kostnaði og aukið gæði umönnunar sem þeir veita.

Af hverju ætti að fjárfesta í Sigosoft?

Þróun starfsmannavettvangs í heilbrigðisþjónustu krefst vandlegrar skipulagningar og skilnings á þörfum heilbrigðisstarfsfólks og aðstöðu. Byrjaðu á því að rannsaka markaðinn til að greina eyður og tækifæri. Skipuleggðu umfang og eiginleika verkefnisins, hafðu í huga mikilvæga þætti eins og tímasetningu vakta, störf, samskiptaverkfæri, sannprófun skilríkja og greiningar.

Samstarf við reynda þjónustuaðila, svo sem Sigosoft, getur gagnast þróunarferli hugbúnaðar fyrir starfsmannastjórnun heilsugæslunnar. Við vitum hvernig á að búa til starfsmannavettvang á netinu til að mæta viðskiptakröfum þínum. Þar að auki getum við boðið upp á dýrmæta innsýn og stuðning á meðan á þróunarferðinni stendur.

Ef þú ert fyrirtæki að reyna að byggja upp hjúkrunarstarfsapp svipað og ShiftMed, þá er Sigosoft hið fullkomna val þar sem við þróuðum þegar ShiftMed klóna. Sigosoft hefur reynslu af því að byggja upp áreiðanlegan og öflugan starfsmannamarkað fyrir heilbrigðisþjónustu, svo sem stigstærða hönnun, öruggar og sjálfvirkar greiðslur fyrir hjúkrunarfræðinga, búa til sjálfvirka reikninga til sjúkrahúsa, sérsniðnar tímagreiðslur, sérsniðna vörulista og möguleika á mörgum framleiðendum. Helsta aðdráttarafl forritsins okkar er algjörlega stjórnað af sjálfvirku kerfi. Þannig að þú getur auðveldað vinnu þína án þess að hika við handvirkt.

Ertu forvitinn um hvernig Sigosoft getur hjálpað þér að hefja forrit eins og ShiftMed Nursing App? Hafðu samband við sérfræðingateymi okkar og leyfðu þeim að leiðbeina þér að rétta hugbúnaðinum fyrir netmarkaðinn þinn.