Softverska rješenja za zapošljavanje osoblja u zdravstvu postala su nezamjenjiva u zdravstvenoj industriji. Povezuju stručnjake s objektima i poboljšavaju upravljanje radnom snagom. Prema industrijskim statistikama, očekuje se da će globalno tržište medicinskog softvera za planiranje porasti sa 442.4 milijuna dolara u 2023. na 839.5 milijuna dolara do 2028., uz godišnji rast od 13.67%. Platforme za zapošljavanje zdravstvenog osoblja tu su da ostanu i igraju vitalnu ulogu u budućnosti zdravstvene skrbi.

ShiftMed uzorna je platforma koja je značajno napredovala u industriji. Zašto je to popularna aplikacija? Sve se vrti oko važnosti fleksibilnosti i autonomije u zapošljavanju modernog zdravstvenog osoblja. Učeći iz njegovih prednosti, razgovarat ćemo o ključnim detaljima za uspjeh u ovoj dinamičnoj industriji.

Ovaj blog istražuje razvojne faze, ključne značajke i studije slučaja iz stvarnog svijeta platformi za raspoređivanje medicinskih sestara. Sigosoft je razvio ShiftMed klon aplikacije i naš tim ima veliko znanje o aplikacijama za poslove medicinske sestre. Želite aplikaciju kao što je ShiftMed za svoj novi pothvat? Ako da, ovdje možete započeti svoje putovanje! 

Pregled ShiftMeda

Smješten na sunčanoj Floridi, a osnovao ga je Todd Walrath u 2015., ShiftMed nudi svoj poseban okus dok zadržava temeljne vrijednosti ShiftKeya. Korištenjem tehnologije stvorili su digitalnu mrežu koja lako povezuje zdravstvene djelatnike s radnim mjestima na određeno vrijeme diljem zemlje.Poslužujući više od 1,000 partnerskih organizacija u 25 država, uključujući specijalističke klinike i bolnice, ShiftMed je postao spas za medicinske sestre koje traže fleksibilne rasporede ili organizacije koje se suočavaju s neočekivanim nedostatkom osoblja.

1. Plaća i naknade

ShiftMed osigurava da njegove medicinske sestre uz fleksibilne rasporede rada dobiju pravednu naknadu. Svaki profesionalac može očekivati ​​osnovnu satnicu koja je konkurentna. Osim toga, postoji naknada za prekovremeni rad, razliku, godišnji odmor i dežurstvo za pojedince koji idu više od toga.

Izravni depoziti olakšavaju obradu plaćanja. Ali imajte na umu da fleksibilnost podrazumijeva i odgovornost. Medicinske sestre upravljaju svojim porezima i beneficijama kao neovisni ugovaratelji, dok ShiftMed osigurava police dopunskog zdravstvenog osiguranja kao pomoć u tome.

2. Vrste poslova

Sa svojim širokim dosegom, ShiftMed pruža:

• Tradicionalni položaji poput telemetrije i medicine/kirurgije.
• Hitne službe za osobe pod visokim stresom.
• Specijalizirana radna mjesta u odjelima intenzivnog liječenja i odjelima za majku/dijete unutar odjela za porođaj.
• Pozicije u psihijatriji koje se bave mentalnim zdravljem.
• Školske zdravstvene obveze, očuvanje zdravlja naših budućih voditelja.
• Bilo da ste medicinska sestra RN, LPN/LVN, CNA ili specijalizirana medicinska sestra, ShiftMed nudi poziciju koja je prava za vas zahvaljujući njihovoj širokoj mreži.

3. Postupak registracije

Početak rada sa ShiftMedom je planirani proces:

• Započnite ispunjavanjem njihove opsežne online prijave.
• Nakon toga pažljivo se provjeravaju vaše reference i pozadina.
• Konačno, sve vaše profesionalne vjerodajnice, certifikati i licence su provjereni.
• Kada se ti postupci završe na zadovoljavajući način, nudi se mnoštvo ShiftMed mogućnosti koje vam omogućuju da ručno odaberete smjene koje odgovaraju vašim ciljevima.

ShiftMed – Kako radi?

Da biste dovršili postupak prijave, prvo morate preuzeti aplikaciju. Oni zapošljavaju RN, LPN i certificirane medicinske sestre (CNA). Osim toga, zapošljavaju zdravstvene radnike u zajednici (CHW) i asistente medicinske sestre (STNA) s državnim ispitama u raznim okruženjima, uključujući ustanove za osobnu njegu, komplekse za potpomognuti život i bolnice. Nakon prihvaćanja sustava, možete raditi 8-40 sati tjedno.

Još zbrajaju države, a trenutno rade u 24. Preko ShiftMeda zaposlene su medicinske sestre kao W-2 radnice. Svaki petak je dan isplate, ali ako radite, možete odabrati da vam se plaća isti dan. Do sada su zaposlili 100,000 medicinskih sestara i dalje se šire.

Napredak aplikacije Nursing Jobs

 Cilj je korisničko iskustvo njihove aplikacije za njegu učiniti što lakšim i korisnijim za njihove W-2 zdravstvene djelatnike. Kada poboljšaju stvari za njih, njihovi partneri u pogonu iskuse bolji završetak smjene, bolje stope izlaganja i niže troškove rada.

1. Nove značajke aplikacije

 Najistaknutija ažuriranja aplikacije za njegu uključuju uvođenje dvije nove značajke: ShiftMed Instant Pay™ i Uber Health vožnje. Zdravstveni djelatnici mogu zatražiti do 75% svoje zarade prije oporezivanja odmah nakon smjene sa svojom besplatnom uslugom Instant Pay. Oni su jedina aplikacija za poslove njegovatelja koja nudi ovu vrstu usluge s NULTIM naknadama za bankovne transakcije. Uz Instant Pay, oni su u mogućnosti zaposliti i zadržati visokokvalitetne zdravstvene stručnjake za podršku našim partnerima u ustanovama. U ekskluzivnom partnerstvu s Uber Healthom, njihovi zdravstveni radnici mogu zatražiti vožnju do i od svoje smjene izravno u našoj aplikaciji. Kao rezultat toga, njihove medicinske sestre nikada ne moraju brinuti o tome kako stići na posao na vrijeme zbog problema s automobilom ili nedostatka prijevoza.

2. Poboljšana funkcionalnost aplikacije

 Napravili su nekoliko malih promjena u načinu rada svoje aplikacije koje značajno poboljšavaju završetak smjene i prikazuju stope za partnere u objektu. Na primjer, njihovi zdravstveni radnici sada mogu dodati više licenci svojim vjerodajnicama, što im omogućuje da zatraže više smjena kod partnera u ustanovi. Spustili su svoj filtar udaljenosti vožnje na 30 milja jer što je ustanova bliže zdravstvenom radniku, to je bolji dolazak na vrijeme.

3. Brzi procesi ukrcavanja

 Stalno uključuju nove zdravstvene stručnjake i uvijek traže nove načine za pojednostavljenje procesa. Jer što brže mogu zaposliti zdravstvene radnike, to bolje možemo pratiti potražnju za medicinskim sestrama. Na primjer, poboljšali su svoj postupak pregleda dokumenata za 10 puta brže uključene zdravstvene djelatnike. Također su pojednostavili naš proces obrasca ugovora o objektu.

4. Poboljšanja portala objekata

Zdravstveno osoblje je složeno. Zbog toga uvijek traže načine kako pojednostaviti i pojednostaviti proces za naše partnere u objektima. Njihova najnovija poboljšanja portala olakšavaju upravljanje i praćenje operacija zapošljavanja dopuštajući objektima da:

• Zahtijevati od radnika da pri dolasku dobiju potpis nadzornika njegovatelja.
• Dobijte bolju vidljivost pojedinosti o smjenama i naknada putem novog formata računa.
• Pogledajte koje smjene imaju zakazane vožnje Uber Health, uključujući vremena preuzimanja.

Zdravstveni radnici na zahtjev: visokokvalitetni, pouzdani

ShiftMed je najbolja mobilna aplikacija za poslove medicinskih sestara. Olakšava raspoređivanje smjena između više od 100,000 visokokvalitetnih zdravstvenih radnika (CNA, LPN, RN, PT i zdravstveni radnici u zajednici) i preko 1,500 pružatelja zdravstvenih usluga u poduzećima na 110 tržišta diljem zemlje. 

Razgovarajmo o glavnim atributima i prednostima programa.

Zaposlite: možete uštedjeti novac na zapošljavanju i brže popuniti smjene s našom mrežom od preko 100,000 W-2 zdravstvenih radnika.

Zadržati: Zdravstvene radnike visokog kalibra koji bi radije imali fleksibilniji raspored teško je pronaći samo s plaćama. Našim zaposlenicima nudimo poticaje i beneficije, uključujući zdravstvenu skrb, obrazovanje, prijevoz, Plaćanje sljedećeg dana® i zajamčene smjene®.

Ponovno uspostavljanje ravnoteže: korištenje naše radne snage na zahtjev jednostavnije je i brže nego ikad zahvaljujući našoj vrhunskoj tehnologiji, koja također uklanja neizvjesnost pri zapošljavanju osoblja. Možete rebalansirati svoj FTE i portfelj vanjske radne snage uz pomoć ShiftMeda.

Smanjenje troškova: Svjesni smo izazova s ​​kojima se suočavaju zdravstveni rukovoditelji i možemo vam pomoći u pronalaženju dugoročnog rješenja za osoblje. Korištenjem ShiftMedove tehnologije možete smanjiti svoje ukupne troškove dok još uvijek privlačite i zadržavate naše osoblje na zahtjev.

Top 5 prednosti zdravstvenih ustanova koje koriste tehnološka rješenja tvrtke ShiftMed:

Zdravstvene ustanove imaju ogroman izazov jamčiti nesmetano redovito pružanje usluga u području gdje su točan raspored i optimizacija osoblja ključni. Komplicirani problemi koji utječu na brigu o pacijentima i operativnu učinkovitost uzrokovani su zahtjevnom i uvijek promjenjivom prirodom zdravstvenog osoblja i rasporeda. 

Vodeći inovator u rješenjima za zdravstvenu radnu snagu, ShiftMed, ovim bolnicama pruža spas. Naša napredna tehnološki vođena platforma i tržište na zahtjev visokokvalificiranih, akreditiranih pružatelja zdravstvenih usluga izravno se suočavaju s ovim problemima. Pružamo cjelovito rješenje koje jamči financijsku i pravnu usklađenost uz poboljšanje brige o pacijentima i operativne učinkovitosti. 

1. Pojednostavljeni postupci za osoblje i raspoređivanje:

Svjesni smo inherentnih poteškoća u nadziranju radne snage u zdravstvenoj industriji. Shvaćamo da može biti teško održati idealnu razinu osoblja dok upravljate administrativnim opterećenjem u okruženju gdje je učinkovitost ključna. Naša tehnološka rješenja napravljena su da pojednostave vaše procedure raspoređivanja i zapošljavanja uklanjanjem ovih komplikacija. 

2. Poboljšana interakcija i suradnja:

Učinkovitost tijeka rada raste, a skrb o pacijentima napreduje kada su komunikacija i suradnja optimizirani. Uz pomoć tehnoloških rješenja tvrtke ShiftMed, vaše će osoblje moći učinkovitije i dosljednije komunicirati, što će povećati koordinaciju i suradnju. Naša tehnologija odmah pridonosi poboljšanju skrbi za pacijente i pojednostavljenju radnih procesa u zdravstvenim ustanovama uklanjanjem komunikacijskih silosa i promicanjem suradničkog okruženja. 

3. Dostupnost kvalificiranih i pouzdanih zaposlenika:

Putem svojih tehnoloških rješenja, ShiftMed nudi pristup širokom rasponu certificiranih, pouzdanih i dobro provjerenih pružatelja zdravstvenih usluga. Naš pojednostavljeni sustav vjerodajnica, zajedno sa značajkama kao što su provjera profila, ocjene i recenzije, jamči da zdravstvene organizacije mogu pouzdano i učinkovito popuniti svoje smjene stručnjacima najviše razine. 

4. Pojednostavljeni API za smanjenje opterećenja:

ShiftMed API pruža temeljitu, preciznu i učinkovitu metodu za rješavanje dileme s više izvora rada s kojom se susreću zdravstvene ustanove. Kako bismo pristupili našem tržištu i sinkronizirali podatke iz internih i eksternih skupova radne snage, naša besprijekorna tehnologija s lakoćom komunicira s drugim sustavima. Svjesni smo izazova povezanih s dodjeljivanjem privremenih radnika povezanim objektima. Iz tog razloga nudimo skalabilna rješenja koja su prilagođena jedinstvenim zahtjevima upravljanja radnom snagom, VMS-a i MSP-a.

5. Sveobuhvatna analiza i izvješćivanje:

Korištenje podataka u punom potencijalu može promijeniti način rada zdravstvenih ustanova. Digitalna rješenja tvrtke ShiftMed za zdravstvene ustanove osnažuju vašu ustanovu da donosi odluke temeljene na podacima pružajući opsežne mogućnosti izvješćivanja i analitike. Iz toga proizlazi bolje upravljanje osobljem, povećana operativna učinkovitost i u konačnici bolja njega pacijenata. 

Stvaranje platforme za zapošljavanje zdravstvenog osoblja kao što je ShiftMed s našim stručnjacima

 ShiftMed platforma povezuje bolnice kojima su potrebni stručnjaci s kvalificiranim pojedincima koji traže prilike. Djeluje kao izravna poveznica između zdravstvenih radnika i ustanova, naglašavajući fleksibilnost. Uz ShiftMed, medicinske sestre na putovanju i drugi zdravstveni radnici mogu birati svoje smjene. Ova značajka daje im fleksibilan raspored rada koji odgovara njihovim potrebama. Također pomaže zdravstvenim ustanovama kojima je potrebno osoblje za neredovite ili kasne smjene. Evo ključnih koraka za razvoj mobilne aplikacije za zdravstvo:

1. Provedite istraživanje

 Kako biste izgradili softversku platformu za zdravstvenu radnu snagu, počnite s temeljitim istraživanjem tržišta. To će vam pomoći razumjeti ciljanu publiku i njihove potrebe, uključujući zdravstvene djelatnike koji traže posao i pružatelje zdravstvenih usluga kojima je potrebno osoblje.

2. Saznajte ako zdravstvo 

 Profesionalci se bore pronaći odgovarajuće prilike za posao. Saznajte više o problemima s kojima se pružatelji usluga suočavaju, uključujući veliku fluktuaciju i skupo zapošljavanje. Opsežno istraživanje publike može pomoći u izgradnji učinkovite platforme za rješavanje ovih problema.

Analiza tržišta važna je za procjenu potražnje za platformom za radnu snagu u zdravstvu. Proučite postojeće platforme i identificirajte njihove prednosti i slabosti. Postoje li tržišne praznine koje biste mogli popuniti? Razmotrite potencijal svoje web-lokacije na određenim lokacijama ili u zdravstvenim sektorima gdje trenutačna rješenja mogu biti manjkava.

3. Proces razvoja projekta

 Nakon završetka faze istraživanja, sljedeća faza je definiranje opsega projekta. To uključuje prepoznavanje željenih značajki, ciljane publike i ciljeva platforme. Na primjer, ako istraživanje ukazuje na snažnu potrebu za fleksibilnim rasporedom među privremenim zdravstvenim radnicima, to postaje primarna značajka.

 Faza planiranja slijedi istraživanje i zahtijeva jasno razumijevanje svrhe mjesta. Prikupljanje zahtjeva uključuje odluke o funkcionalnosti, dizajnu i korisničkom iskustvu. Suradnja sa dionicima pomaže u razvoju detaljnog opisa projekta ili plana. Ovaj dokument vodi razvojni proces, osiguravajući jasnoću i sveobuhvatnost.

4. Proces razvoja

 Nakon planiranja, vrijeme je da prijeđemo na razvoj. U ovoj fazi prevest ćete identificirane zahtjeve u funkcionalne specifikacije. To uključuje stvaranje detaljnih korisničkih priča koje ocrtavaju način na koji će različite vrste korisnika komunicirati sa web mjestom.

U isto vrijeme morate izraditi okvire i dizajnirati modele. Žičani okviri pružaju osnovnu strukturu izgleda web stranice, a modeli pružaju detaljan prikaz sučelja. Oni su neophodni za razumijevanje izgleda i funkcije stranice prije početka kodiranja.

5. Testiranje, implementacija i pokretanje

 Prije postavljanja i razvoja softvera za radnu snagu za zdravstvo, neophodno je temeljito testiranje. Pokriva metode testiranja u rasponu od jediničnih i integracijskih testova do upotrebljivosti i sigurnosti.

 Temeljito testiranje osigurava besprijekoran rad platforme, pružajući intuitivno iskustvo prilagođeno korisniku. Na temelju uključenih osjetljivih podataka, robusno sigurnosno testiranje ključno je za sprječavanje kršenja.

Ključne značajke platforme za zdravstveno osoblje

 Kada stvarate tržište zdravstvene snage, uključite značajke koje odgovaraju jedinstvenim potrebama industrije. Oni mijenjaju način na koji zdravstveni djelatnici nalaze posao i kako ustanove upravljaju osobljem, što rezultira poboljšanom skrbi za pacijente. Evo ključnih značajki koje prilagođeno rješenje za zdravstvenu radnu snagu treba imati:

1. Planiranje i upravljanje smjenama

 Učinkovito planiranje smjena i upravljanje ključni su u zdravstvenim ustanovama. To ne samo da osigurava optimalnu raspodjelu resursa, već također utječe na kvalitetu skrbi za pacijente. Učinkovito upravljan raspored može spriječiti nedostatak ili višak osoblja. To smanjuje troškove rada i smanjuje umor kod zdravstvenih djelatnika. Stoga bi vaša platforma za radnu snagu trebala imati intuitivnu i robusnu značajku raspoređivanja smjena. Trebao bi omogućiti besprijekorno stvaranje, upravljanje i modificiranje.

      

2. Oglasi za posao i traženje

 Besprijekorna koordinacija i suradnja između zdravstvenih ustanova i stručnjaka uključuje učinkovitu komunikaciju. Uključivanje funkcionalnosti slanja poruka u platformu olakšat će komunikaciju u stvarnom vremenu. Na taj način usmjerava razmjenu informacija i poboljšava korisničko iskustvo. Raspravlja li o promjenama smjena, pojašnjava li odgovornosti na poslu ili rješava probleme? Alati objedinjene komunikacije olakšavaju sve te interakcije.

3. Provjera vjerodajnica i usklađenost

 Povjerenje i sigurnost ključni su u zdravstvu. Osigurajte da postoji značajka koja provjerava vjerodajnice zdravstvenih radnika i osigurava usklađenost s industrijskim normama i standardima. Platforma može povećati povjerenje među korisnicima i poboljšati sigurnost pacijenata. To olakšava provjeru vjerodajnica od strane zdravstvenih ustanova. Na ovaj način medicinsko osoblje može osloboditi svoje vrijeme kako bi se usredotočilo na brigu o pacijentu.

4. Analitika i izvještavanje

Donošenje odluka temeljeno na podacima ključno je za povećanje učinkovitosti tijekom razvoja platforme za zapošljavanje zdravstvenog osoblja. Značajka analitike i izvješćivanja može pružiti uvid u performanse platforme. Možete otkriti učinkovitost oglasa za posao i stopu uspješnosti podudaranja. Ti uvidi mogu pomoći zdravstvenim ustanovama da donose informirane odluke i poboljšaju svoje procese. Platforma može pomoći zdravstvenim ustanovama u prepoznavanju obrazaca zapošljavanja i predviđanju budućih potreba. Također može pratiti troškove i poboljšati kvalitetu skrbi koju pružaju.

Zašto ulagati u Sigosoft?

Razvoj platforme za zapošljavanje zdravstvenog osoblja zahtijeva pažljivo planiranje i razumijevanje potreba zdravstvenih radnika i ustanova. Započnite istraživanjem tržišta kako biste identificirali nedostatke i prilike. Planirajte opseg i značajke projekta, imajući na umu bitne elemente kao što su raspored smjena, oglasi za posao, komunikacijski alati, provjera vjerodajnica i analitika.

Suradnja s iskusnim pružateljima, kao što su Sigosoft, može koristiti vašem procesu razvoja softvera za upravljanje zdravstvenim osobljem. Znamo kako stvoriti internetsku platformu za zapošljavanje koja će zadovoljiti vaše poslovne zahtjeve. Štoviše, možemo vam ponuditi vrijedne uvide i podršku tijekom vašeg razvojnog puta.

Ako ste tvrtka koja pokušava izgraditi aplikaciju za poslove medicinskih sestara sličnu ShiftMedu, Sigosoft je savršen izbor jer smo već razvili klonove ShiftMeda. Sigosoft ima iskustvo u izgradnji pouzdanog i jakog tržišta zdravstvenog osoblja kao što je skalabilni dizajn, sigurna i automatizirana plaćanja za medicinske sestre, generiranje automatskih faktura za bolnice, prilagođena plaćanja po satu, prilagođeni katalozi proizvoda i mogućnosti više dobavljača. Glavna atrakcija naše aplikacije u potpunosti je vođena automatskim sustavom. Dakle, možete olakšati svoj posao bez ikakvog ručnog oklijevanja.

Zanima vas kako vam Sigosoft može pomoći da pokrenete aplikaciju kao što je ShiftMed Nursing App? Stupite u kontakt s našim timom stručnjaka i dopustite im da vas upute do pravog softvera za vaše internetsko tržište.