Osasun-langileen software-soluzioak ezinbestekoak bihurtu dira osasun-industrian. Profesionalak instalazioetara konektatzen dituzte eta langileen kudeaketa hobetzen dute. Industriako estatistiken arabera, programazio medikoko softwarearen merkatu globala 442.4an 2023 milioi dolar izatetik 839.5an 2028 milioi dolar izatera pasako dela espero da, eta % 13.67ko CAGR haziko da. Osasun-langileen plataformak geratzeko eta osasunaren etorkizunean ezinbesteko zeregina betetzeko daude.

ShiftMed industrian aurrerapen garrantzitsuak egin dituen plataforma eredugarria da. Zergatik da aplikazio ezaguna? Osasun-langile modernoan malgutasunaren eta autonomiaren garrantziari buruzkoa da. Bere abantailetatik ikasten den bitartean, industria dinamiko honetan arrakasta izateko funtsezko xehetasunak eztabaidatuko ditugu.

Blog honek erizainen programazio-plataformen garapen-etapak, funtsezko ezaugarriak eta mundu errealeko kasu-azterketak aztertzen ditu. Sigosoftek ShiftMed clone aplikazioak garatu zituen eta gure taldeak ezagutza zabala du Erizaintzako laneko aplikazioei buruz. ShiftMed bezalako aplikazio bat nahi duzu zure enpresa berrirako? baietz, zure bidaia hemen has dezakezu! 

ShiftMed-en ikuspegi orokorra

Florida eguzkitsuan kokatua eta sortu zuen Todd Walrath 2015ean, ShiftMed-ek bere zapore berezia eskaintzen du ShiftKey-ren oinarrizko balioak mantenduz. Teknologia erabiliz, sare digital bat sortu dute, osasun-profesionalak nazio osoko lanaldi partzialeko postuekin erraz lotzen dituena.1,000 estatutako 25 erakunde bazkideri baino gehiagori zerbitzatzen die, klinika espezializatuak eta ospitaleak barne, ShiftMed ordutegi malguak bilatzen dituzten erizainentzat edo ustekabeko langile eskasia bizi duten erakundeentzat salbatzaile bihurtu da.

  1. Soldata eta abantailak

ShiftMed-ek ziurtatzen du bere erizainek lan-ordutegi malguez gain ordain justua jasotzen dutela. Profesional bakoitzak lehiakorra den oinarrizko ordu-tasa espero dezake. Horrez gain, aparteko orduak, diferentzialak, oporraldiak eta guardiako ordainsariak daude haratago doazen pertsonentzat.

Zuzeneko gordailuak ordainketak prozesatzea errazten du. Baina kontuan izan malgutasunak ardura ere dakarrela. Erizainek beren zergak eta onurak kontratista independente gisa kudeatzen dituzte, eta ShiftMed-ek osasun-aseguru osagarriak eskaintzen ditu horretan laguntzeko.

  1. Lanpostu motak

Bere irismen zabalarekin, ShiftMed-ek honako hau eskaintzen du:

  • Telemetria eta med/surg bezalako posizio tradizionalak.
  • Estres handiko pertsonentzako larrialdi zerbitzuak.
  • Lan departamentuetako NICU eta ama/haurren unitateetan espezializatutako postuak.
  • Osasun mentala lantzen duten psikiatrian postuak.
  • Eskolako osasun betebeharrak, gure etorkizuneko buruzagien osasuna zainduz.
  • RN, LPN/LVN, CNA edo erizain espezialista zaren ala ez, ShiftMed-ek zuretzako egokia den postua eskaintzen du bere sare zabalari esker.
  1. Izena emateko prozedura

ShiftMed-ekin hastea aurreikusitako prozesu bat da:

  • Hasi haien lineako eskaera zabala betez.
  • Zure erreferentziak eta aurrekariak arretaz egiaztatzen dira honen ondoren.
  • Azkenik, zure kredentzial profesional guztiak, ziurtagiriak eta lizentzia guztiak egiaztatzen dira.
  • Prozedura hauek behar bezala amaitzen direnean, ShiftMed-en aukera ugari agertzen dira, zure helburuekin bat datozen txandak eskuz hautatzea ahalbidetuz.

ShiftMed - Nola funtzionatzen du?

Eskaera-prozedura amaitzeko, lehenik aplikazioa deskargatu behar duzu. RNak, LPNak eta ziurtatutako erizaintzako laguntzaileak (CNA) egiten dituzte lan. Gainera, komunitateko osasun-langileak (CHWs) eta estatuko probatutako erizaintzako laguntzaileak (STNAs) enplegatzen dituzte hainbat ezarpenetan, besteak beste, erizaintzako instalazio kualifikatuetan, lagundutako bizi-konplexuetan eta ospitaleetan. Sistema onartu ondoren, astean 8-40 ordu lan egin dezakezu.

Oraindik estatuak gehitzen ari dira, eta momentuz 24an egiten dute lan. ShiftMed-en bidez, erizainak W-2 langile gisa lan egiten dute. Ostiralero soldata eguna da, baina lan egiten baduzu, egunean bertan kobratzea aukera dezakezu. 100,000 erizain enplegatu dituzte orain arte eta oraindik zabaltzen ari dira.

Erizaintzako Lanpostuen Aplikazioen Aurrerapenak

 Helburua da erizaintza aplikazioaren erabiltzaileen esperientzia ahalik eta errazena eta onuragarriena izatea beren W-2 osasun-profesionalentzat. Gauzak hobetzen dituztenean, beren instalazioetako bazkideek txanda hobeto osatzea, ikuskizunen tarifa hobeak eta lan-kostuak txikiagoak izaten dituzte.

1. Aplikazioen ezaugarri berriak

 Erizaintzako aplikazioen eguneratze aipagarrienen artean bi ezaugarri berri sartu dira: ShiftMed Instant Pay™ Uber Health bidaiak. Osasun-profesionalek beren zerga aurreko irabazien % 75eraino eska dezakete txanda bat egin eta berehala, Instant Pay zerbitzuarekin. Erizaintzako lanpostuen aplikazio bakarrak dira zerbitzu mota hau eskaintzen duen ZERO banku-transakzio-kuotak. Instant Pay-rekin, kalitate handiko osasun-profesionalak kontratatu eta atxikitzen dituzte gure instalazioetako bazkideei laguntzeko. Uber Health-ekin lankidetza esklusibo batean, osasun-profesionalek bidaiak eska ditzakete beren txandetara zuzenean gure aplikazioan. Ondorioz, haien erizainek ez dute inoiz kezkatu behar lanera garaiz nola iritsi, autoen arazoengatik edo garraio faltagatik.

2. Aplikazioaren funtzionalitate hobetua

 Aldaketa txiki batzuk egin dituzte beren aplikazioaren funtzionamenduan, txanda osatzea nabarmen hobetzen dutenak eta instalazioen bazkideentzako tarifak erakusten dituztenak. Esate baterako, osasun-profesionalek orain lizentzia anitz gehi ditzakete beren kredentzialetan, eta horri esker, txanda gehiago eska ditzakete instalazioetako bazkideekin. Gidatzeko distantzia iragazkia 30 miliara jaitsi zuten, instalazio bat osasun-profesionalengandik zenbat eta gertuago egon, orduan eta hobeto iritsiko da garaiz.

3. Onartzeko prozesu azkarrak

 Etengabe ari dira osasun arloko profesional berriak sartzen eta prozesua arintzeko modu berriak bilatzen ari dira beti. Izan ere, zenbat eta azkarrago kontratatu ahal izango dituzten osasun-profesionalak, orduan eta hobeto eutsi ahal izango diogu erizainen langileen eskaerari. Esaterako, dokumentuak berrikusteko prozesua 10 aldiz azkarrago hobetu zuten osasun-profesionalen barnean sartzeko. Gainera, gure instalazioen hitzarmenaren inprimakiaren prozesua erraztu dute.

4. Instalazioen Atariaren Hobekuntzak

Osasun arloko langileak konplexuak dira. Horregatik, gure instalazioen bazkideentzako prozesua errazteko eta errazteko moduak bilatzen ari dira beti. Atariaren azken hobekuntzei esker, langileen eragiketak kudeatzea eta jarraipena egitea errazten dute instalazioek:

  • Eskatu langileei erizaintzako arduradun baten sinadura lortzeko erlojuan.
  • Lortu ikusgarritasun hobea txandaren xehetasunak eta karguak faktura formatu berri baten bidez.
  • Ikusi zer txandetan programatu diren Uber Health-eko bidaiak, jasotzeko orduak barne.

Eskaera Sanitarioko Lana: Kalitate handikoa, fidagarria

ShiftMed erizaintza lanetarako mugikorreko aplikazio nagusia da. Kalitate handiko 100,000 osasun-langile baino gehiagoren (CNAs, LPNs, RNs, PTs eta Community Health Workers) eta 1,500 enpresa-osasun-hornitzaile baino gehiagoren artean nazio osoko 110 merkatutan txanda-programazioa errazten du. 

Hitz egin dezagun programaren ezaugarri eta abantaila nagusiez.

Kontratazioa: kontratazioan dirua aurreztu eta txandak azkarrago bete ditzakezu 100,000 W-2 osasun-profesional baino gehiagoz osatutako gure sarearekin.

Atxikitzea: ordutegi malguagoa izatea nahiko luketen kalibre handiko osasun-langileak zailak dira soldatarekin bakarrik lortzea. Gure langileei pizgarriak eta onurak eskaintzen dizkiegu, besteak beste, osasuna, hezkuntza, garraioa, Next Day Pay® eta Guaranteed Shifts®.

Berregokitzea: gure eskariaren araberako langileak erabiltzea inoiz baino errazagoa eta azkarrago egiten da gure puntako teknologiari esker, langileen ziurgabetasuna ere kentzen duena. Zure FTE eta kanpoko lan-zorroa orekatu ditzakezu ShiftMed-en laguntzarekin.

Moztu gastuak: badakigu osasun arloko zuzendariek dituzten erronkei buruz eta epe luzerako langileen irtenbide bat aurkitzen lagun zaitzakegu. ShiftMed-en teknologia erabiliz, zure kostu orokorrak murrizteko aukera izango duzu gure eskariaren araberako langileak erakartzen eta atxikitzen dituzun bitartean.

ShiftMed-en teknologia-irtenbideak erabiltzen dituzten osasun-instalazioen 5 abantaila nagusiak:

Osasun-instalazioek erronka izugarria dute zerbitzu-ematea aldian-aldian bermatzea programazio zehatza eta langileen optimizazioa funtsezkoak diren eremu batean. Pazientearen arretari eta eraginkortasun operatiboari eragiten dioten arazo korapilatsuak osasun-langileen eta programazioaren izaera zorrotz eta beti aldakorrari esker sortzen dira. 

Osasun-langileen soluzioetan berritzaile nagusi batek, ShiftMed-ek, ospitale hauei salbamendu bat eskaintzen die. Gai horiei aurre egiten diete teknologikoki bultzatutako plataforma aurreratuak eta osasun-hornitzaile trebe eta akreditatuen eskariaren araberako merkatuak. Irtenbide osoa eskaintzen dugu, finantza- eta lege-betetzea bermatzen duena, pazienteen arreta eta eraginkortasun operatiboa hobetzen dituen bitartean. 

  1. Langileriaren eta antolatzeko prozedura sinplifikatuak:

Badakigu osasun-industrian langileak gainbegiratzeko berezko zailtasunez. Ulertzen dugu langileen maila idealari eustea zaila izan daitekeela administrazio-karga kudeatzen duzun bitartean eraginkortasuna funtsezkoa den ingurune batean. Gure soluzio teknologikoak zure programazio eta langileen prozedurak sinplifikatzeko egiten dira, konplikazio hauek kenduz. 

  1. Elkarreragin eta Lankidetza Hobetua:

Lan-fluxuaren eraginkortasuna gora egiten du eta pazienteen arreta loratzen da komunikazioa eta lankidetza optimizatzen direnean. ShiftMed-en soluzio teknologikoen laguntzaz, zure langileak modu eraginkorragoan eta koherenteagoan komunikatzeko gai izango dira, eta horrek koordinazioa eta lankidetza areagotuko ditu. Gure teknologiak berehala laguntzen du pazienteen arreta hobetzen eta osasun-erakundeetako lan-fluxuak arintzen, komunikazio-ziloak kenduz eta lankidetza-ingurune bat sustatuz. 

  1. Langile trebe eta fidagarrien erabilgarritasuna:

Bere soluzio teknologikoen bidez, ShiftMed-ek osasun-hornitzaile ziurtatu, fidagarri eta ondo ebaluatutako sorta zabala eskaintzen du. Gure kredentzial sistema erraztuak, profilaren egiaztapena, balorazioak eta berrikuspenak bezalako eginbideekin batera, osasun-erakundeek goi mailako espezialistekin beren txandak segurtasunez eta eraginkortasunez bete ditzaketela bermatzen du. 

  1. Zama txikiagotzeko API erraztua:

ShiftMed API-k osasun-instalazioek aurkitzen duten iturri anitzeko lan-dilema konpontzeko metodo zehatza, zehatza eta eraginkorra eskaintzen du. Gure merkatura sartzeko eta barneko eta kanpoko lan-taldeetako datuak sinkronizatzeko, gure teknologiarik gabeko teknologiak beste sistema batzuekin erraz elkarreragiten du. Atxikitako instalazioetara aldi baterako langileak esleitzeak dakarren erronken berri dugu. Horregatik, langileen kudeaketaren, VMSren eta MSPren eskakizun berezietara egokitutako soluzio eskalagarriak eskaintzen ditugu.

  1. Analitika eta txosten guztiak barne:

Datuak bere potentzial osoan erabiltzeak osasun-erakundeen funtzionamendua iraul dezake. Osasun-erakundeentzako ShiftMed-en soluzio digitalek zure instalazioei ahalmena ematen diete datuetan oinarritutako erabakiak har ditzaten, txosten eta analisi gaitasun zabalak eskainiz. Langileen kudeaketa hobea, eraginkortasun operatiboa areagotzea eta, azken finean, pazientearen arreta hobea lortzen da. 

ShiftMed bezalako osasun-langileen plataforma bat sortzea gure adituekin

 ShiftMed plataforma batek espezialistak behar dituzten ospitaleak aukerak bilatzen dituzten pertsona kualifikatuekin lotzen ditu. Osasun arloko profesionalen eta instalazioen arteko lotura zuzen gisa jokatzen du, malgutasuna azpimarratuz. ShiftMed-ekin, bidaia-erizainek eta beste osasun-profesionalek beren txandak aukeratu ditzakete. Ezaugarri honek lan-ordutegi malgua ematen die euren beharretara egokitzeko. Era berean, txanda irregularretarako edo beranduetarako langileak behar dituzten osasun-instalazioei laguntzen die. Hona hemen osasun-aplikazio mugikorren garapenerako funtsezko urratsak:

  1. Egin ikerketa

 Osasun-langileen software-plataforma bat eraikitzeko, hasi merkatu-ikerketa sakon batekin. Honek xede-publikoa eta haien beharrak ulertzen lagunduko dizu, enplegua bilatzen duten osasun-profesionalak eta langileak behar dituzten osasun-hornitzaileak barne.

  1. Jakin osasun-laguntza 

 Profesionalak lan aukera egokiak aurkitzeko borrokan ari dira. Lortu informazio gehiago hornitzaileek dituzten arazoei buruz, fakturazio handia eta kontratazio garestia barne. Audientziaren ikerketa zabalak arazo horiei aurre egiteko plataforma eraginkor bat eraikitzen lagun dezake.

Merkatuaren azterketa garrantzitsua da osasun-langileen plataforma baten eskaria ebaluatzeko. Dauden plataformak aztertu eta haien indarguneak eta ahuleziak identifikatu. Bete dezakezun merkatuko hutsunerik? Kontuan izan zure gunearen potentziala egungo irtenbideak labur izan daitezkeen kokapen zehatzetan edo osasun-sektoreetan.

  1. Proiektua garatzeko prozesua

 Ikerketa fasea amaitu ondoren, hurrengo fasea proiektuaren irismena zehaztea da. Horrek nahi diren ezaugarriak, xede-publikoa eta plataformaren helburuak identifikatzea barne hartzen ditu. Adibidez, ikerketek aldi baterako osasun-langileen artean ordutegi malguaren behar handia adierazten badute, hori ezaugarri nagusi bihurtzen da.

 Plangintza-faseak ikerketaren ondoren jarraitzen du eta gunearen helburua argi ulertzea eskatzen du. Baldintzak biltzeak funtzionalitateari, diseinuari eta erabiltzailearen esperientziari buruzko erabakiak hartzen ditu barne. Interesdunekin elkarlanean aritzeak proiektuaren laburpen edo ibilbide-orri zehatza garatzen laguntzen du. Dokumentu honek garapen prozesua gidatzen du, argitasuna eta osotasuna bermatuz.

  1. Garapen prozesua

 Planifikatu ondoren, garapenera pasatzeko garaia da. Fase honetan, identifikatutako eskakizunak zehaztapen funtzionaletara itzuliko dituzu. Horrek erabiltzaile-istorio zehatzak sortzea barne hartzen du, erabiltzaile mota desberdinak gunearekin nola interakzionatuko duten azaltzen dutenak.

Aldi berean, wireframes eta maketak diseinatu behar dituzu. Wireframes-ek gunearen diseinuaren oinarrizko egitura eskaintzen dute, eta maketek interfazearen ikuspegi zehatza eskaintzen dute. Beharrezkoa da gunearen itxura eta funtzioa ulertzeko kodeketa hasi aurretik.

  1. Probak, hedatzea eta abian jartzea

 Osasunerako langileen softwarea zabaldu eta garatu aurretik, ezinbestekoa da proba sakonak egitea. Proba-metodoak hartzen ditu barne, unitate eta integrazio-probetatik erabilgarritasun eta segurtasuneraino.

 Proba sakonek plataformak ondo funtzionatzen duela ziurtatzen du, esperientzia intuitibo eta atsegina eskainiz. Inplikatutako datu sentikorren arabera, segurtasun-proba sendoak funtsezkoak dira urraketak saihesteko.

Osasun-langileen plataformaren funtsezko ezaugarriak

 Osasun-langileen merkatua sortzean, sartu industriaren behar bereziei erantzuten dieten eginbideak. Diferentzia egiten ari dira osasun-profesionalek lana nola aurkitzen duten eta instalazioek langileak nola kudeatzen dituztenean, pazienteen arreta hobetzen delarik. Hona hemen osasun-langileen konponbide pertsonalizatu batek izan behar dituen ezaugarri nagusiak:

  1. Txandakako Plangintza eta Kudeaketa

 Txandak planifikatzea eta kudeaketa eraginkorra funtsezkoak dira osasun-instalazioetan. Horrek baliabideen esleipen optimoa bermatzeaz gain, pazientearen arretaren kalitatean ere eragiten du. Eraginkortasunez kudeatutako egutegi batek langile gutxiegiak edo gehiegizkoak saihesten lagun dezake. Horrek lan-kostuak murrizten ditu eta osasun-profesionalen nekea murrizten du. Hori dela eta, zure langileen plataformak txandak antolatzeko funtzio intuitibo eta sendoa izan beharko luke. Sortu, kudeatu eta aldatzeko aukera eman beharko luke.

      

2. Lanpostuen eskaintza eta bilaketa

 Osasun-instalazioen eta profesionalen arteko koordinazio eta lankidetza ezin hobeak komunikazio eraginkorra dakar. Plataforman mezularitza-funtzionalitatea txertatzeak denbora errealeko komunikazioa erraztuko du. Horrela, informazio-trukea errazten du eta erabiltzailearen esperientzia hobetzen du. Txanda aldaketak eztabaidatzen ditu, laneko erantzukizunak argitzen ditu edo kezkak jorratzen al ditu? Komunikazio bateratuko tresnek elkarrekintza horiek guztiak errazten dituzte.

3. Kredentzialak egiaztatzea eta betetzea

 Konfiantza eta segurtasuna ezinbestekoak dira osasungintzan. Ziurtatu osasun-profesionalen kredentzialak egiaztatzen dituen funtzio bat dagoela eta industriako arauak eta estandarrak betetzen direla ziurtatzen duena. Plataformak erabiltzaileen arteko konfiantza areagotu eta pazientearen segurtasuna hobetu dezake. Horrek osasun-instalazioen kredentzialak egiaztatzeko zama arintzen du. Modu honetan, mediku-langileek denbora askatu dezakete pazienteen arretara bideratzeko.

4. Analitika eta txostenak

Datuetan oinarritutako erabakiak hartzea funtsezkoa da osasun-langileen plataformaren garapenean eraginkortasuna hobetzeko. Analitika eta txostenak egiteko eginbide batek plataformaren errendimenduari buruzko xehetasunak eman ditzake. Lanpostuen eraginkortasuna eta partiden arrakasta-tasa ezagutu ditzakezu. Ikuspegi hauek osasun-instalazioek erabaki informatuak hartzen eta prozesuak hobetzen lagun diezaiekete. Plataformak osasun-instalazioei langileen ereduak identifikatzen eta etorkizuneko beharrak aurreikusten lagun diezaieke. Gainera, kostuen jarraipena egin dezake eta ematen duten arretaren kalitatea hobetu.

Zergatik inbertitu behar da Sigosoft?

Osasun-langileen plataformaren garapenak osasun-profesionalen eta instalazioen beharrak arretaz planifikatu eta ulertzea eskatzen du. Hasi merkatua ikertzen hutsuneak eta aukerak identifikatzeko. Planifikatu proiektuaren esparrua eta ezaugarriak, kontuan izanda funtsezko elementuak, hala nola, txanda-programazioa, lanpostuak argitaratzea, komunikazio-tresnak, kredentzialak egiaztatzea eta analitika.

Esperientziadun hornitzaileekin elkarlanean aritzea, esaterako Sigosoft, zure osasun-langileak kudeatzeko softwarearen garapen-prozesuari mesede egin diezaioke. Badakigu nola sortu lineako langileen plataforma bat zure negozioaren eskakizunak asetzeko. Gainera, garapen-bidaian zehar informazio eta laguntza baliotsuak eskain ditzakegu.

ShiftMed-en antzeko Erizaintza Lanpostuen Aplikazioa eraikitzen saiatzen ari zaren negozioa bazara, Sigosoft aukera ezin hobea da ShiftMed-en klonak garatu baititugu dagoeneko. Sigosoftek esperientzia du osasun-langileen merkatu fidagarri eta sendoa eraikitzen, hala nola diseinu eskalagarria, erizainentzako ordainketa seguru eta automatizatuak, ospitaleetarako faktura automatikoak sortzen, orduko ordainketa pertsonalizatuak, produktuen katalogo pertsonalizatuak eta hornitzaile anitzeko gaitasunak. Gure aplikazioaren erakargarri nagusia sistema automatiko batek zuzentzen du. Beraz, zure lana erraztu dezakezu eskuzko zalantzarik gabe.

Jakin-mina duzu Sigosoft-ek ShiftMed Nursing App bezalako aplikazio bat abiarazten nola lagun zaitzakeen? Jarri harremanetan gure aditu taldearekin eta utzi zure lineako merkaturako software egokira gidatzen zaituzten.