Softverska rješenja za zapošljavanje osoblja u zdravstvu postala su nezamjenjiva u zdravstvenoj industriji. Oni povezuju profesionalce sa objektima i poboljšavaju upravljanje radnom snagom. Prema industrijskim statistikama, očekuje se da će globalno tržište softvera za medicinsko planiranje porasti sa 442.4 miliona dolara u 2023. na 839.5 miliona dolara do 2028. godine, uz CAGR od 13.67%. Platforme osoblja za zdravstvo su tu da ostanu i igraju vitalnu ulogu u budućnosti zdravstvene zaštite.

ShiftMed je uzorna platforma koja je napravila značajan napredak u industriji. Zašto je to popularna aplikacija? Sve se svodi na važnost fleksibilnosti i autonomije u modernom zdravstvenom kadru. Dok učimo iz njegovih prednosti, razgovarat ćemo o ključnim detaljima za uspjeh u ovoj dinamičnoj industriji.

Ovaj blog istražuje faze razvoja, ključne karakteristike i stvarne studije slučaja platformi za raspoređivanje medicinskih sestara. Sigosoft je razvio ShiftMed klonirane aplikacije i naš tim ima veliko znanje o aplikacijama za posao medicinskih sestara. Želite aplikaciju kao što je ShiftMed za svoj novi poduhvat? Ako da, možete započeti svoje putovanje ovdje! 

Pregled ShiftMed-a

Smješten na sunčanoj Floridi, a osnovao ga je Todd Walrath u 2015. godini, ShiftMed nudi svoj poseban ukus uz zadržavanje osnovnih vrijednosti ShiftKey-a. Koristeći tehnologiju, stvorili su digitalnu mrežu koja lako povezuje zdravstvene radnike sa honorarnim pozicijama širom zemlje.Uslužujući više od 1,000 partnerskih organizacija u 25 država, uključujući specijalističke klinike i bolnice, ShiftMed je postao spas za medicinske sestre koje traže fleksibilne rasporede ili organizacije koje doživljavaju neočekivani nedostatak osoblja.

1. Plata i beneficije

ShiftMed se brine da njegove medicinske sestre dobiju pravednu naknadu pored fleksibilnog radnog rasporeda. Svaki profesionalac može očekivati ​​osnovnu satnicu koja je konkurentna. Osim toga, postoji naknada za prekovremeni rad, razliku, godišnji odmor i dežurstva za pojedince koji idu iznad i dalje.

Direktni depoziti olakšavaju obradu plaćanja. Ali imajte na umu da fleksibilnost povlači i odgovornost. Medicinske sestre upravljaju svojim porezima i beneficijama kao nezavisni ugovarači, dok ShiftMed pruža polise dopunskog zdravstvenog osiguranja koje pomažu u tome.

2. Vrste poslova

Sa svojim širokim dosegom, ShiftMed pruža:

• Tradicionalne pozicije kao što su telemetrija i medicina/surg.
• Hitne službe za osobe pod visokim stresom.
• Specijalizovane pozicije u NICU i jedinicama za majku/bebu u okviru odeljenja rada.
• Pozicije u psihijatriji koje se bave mentalnim zdravljem.
• Školske zdravstvene obaveze, očuvanje zdravlja naših budućih lidera.
• Bilo da ste RN, LPN/LVN, CNA ili specijalizirana medicinska sestra, ShiftMed nudi poziciju koja je prava za vas zahvaljujući njihovoj širokoj mreži.

3. Postupak registracije

Početak rada sa ShiftMed-om je planirani proces:

• Započnite popunjavanjem njihove opsežne online aplikacije.
• Vaše reference i pozadina se pažljivo provjeravaju nakon toga.
• Konačno, provjerene su sve vaše profesionalne akreditacije, certifikati i licence.
• Kada se ove procedure završe na zadovoljavajući način, pojavljuje se mnoštvo ShiftMed šansi, omogućavajući vam da ručno odaberete smjene koje odgovaraju vašim ciljevima.

ShiftMed – kako to funkcionira?

Da biste dovršili proceduru prijave, prvo morate preuzeti aplikaciju. Kod njih su zaposleni RN-ovi, LPN-i i certificirani pomoćnici medicinskih sestara (CNA). Osim toga, zapošljavaju zdravstvene radnike u zajednici (CHWs) i državno testirane medicinske sestre (STNAs) u raznim okruženjima, uključujući kvalificirane ustanove za njegu, komplekse za pomoć u životu i bolnice. Nakon prihvatanja sistema, možete raditi 8-40 sati sedmično.

I dalje dodaju države, a trenutno rade u 24. Preko ShiftMed-a, medicinske sestre se zapošljavaju kao W-2 radnici. Svaki petak je dan za isplatu, ali ako radite, možete odabrati da platite isti dan. Do sada su zaposlili 100,000 medicinskih sestara i još uvijek se šire.

Napredak u aplikaciji za poslove medicinske sestre

 Cilj je da njihovo korisničko iskustvo aplikacije za njegu učine što lakšim i korisnijim za njihove W-2 zdravstvene radnike. Kada poboljšaju stvari za njih, njihovi partneri u objektu doživljavaju bolji završetak smjena, bolje stope emisija i niže troškove rada.

1. Nove funkcije aplikacije

 Najznačajnija ažuriranja aplikacije za njegu uključuju uvođenje dvije nove funkcije: ShiftMed Instant Pay™ i Uber Health vožnje. Zdravstveni radnici mogu zatražiti do 75% svoje zarade prije oporezivanja odmah nakon smjene uz njihovu besplatnu uslugu Instant Pay. Oni su jedina aplikacija za poslove medicinskih sestara koja nudi ovu vrstu usluge sa NULA naknada za bankovne transakcije. Uz Instant Pay, oni su u mogućnosti da angažuju i zadrže visokokvalitetne zdravstvene radnike za podršku našim partnerima u ustanovama. U ekskluzivnom partnerstvu s Uber Health-om, njihovi zdravstveni radnici mogu zatražiti vožnju do i od smjene direktno u našoj aplikaciji. Kao rezultat toga, njihove medicinske sestre nikada ne moraju da brinu o tome kako stići na posao na vrijeme zbog problema s automobilom ili nedostatka prijevoza.

2. Poboljšana funkcionalnost aplikacije

 Napravili su nekoliko malih promjena u načinu rada njihove aplikacije koje značajno poboljšavaju završetak smjena i pokazuju stope za partnere u objektu. Na primjer, njihovi zdravstveni radnici sada mogu dodati više licenci svojim akreditivima, što im omogućava da traže više smjena s partnerima ustanove. Spustili su filter udaljenosti vožnje na 30 milja jer što je ustanova bliža zdravstvenom radniku, to je bolji dolazak na vrijeme.

3. Brzi procesi onboardinga

 Oni stalno uvode nove zdravstvene radnike i uvijek traže nove načine da pojednostave proces. Jer što brže mogu zaposliti zdravstvene radnike, to bolje možemo pratiti potražnju za medicinskim sestrama. Na primjer, poboljšali su svoj proces pregleda dokumenata kako bi se uključili zdravstveni radnici 10 puta brže. Oni su također pojednostavili naš proces obrasca ugovora o objektu.

4. Poboljšanja portala objekata

Osoblje u zdravstvu je složeno. Zato oni uvijek traže načine da pojednostave i pojednostave proces za naše partnere u objektu. Njihova najnovija poboljšanja portala olakšavaju upravljanje i praćenje rada osoblja omogućavajući objektima da:

• Zahtijevajte od radnika da pribave potpis nadzornika medicinskih sestara na sat.
• Dobijte bolju vidljivost u pojedinostima smjena i naplatama putem novog formata fakture.
• Pogledajte koje smjene imaju zakazane vožnje Uber Health-a, uključujući vrijeme preuzimanja.

Zdravstveni rad na zahtjev: visokokvalitetan, pouzdan

ShiftMed je najbolja mobilna aplikacija za poslove medicinskih sestara. Olakšava zakazivanje smjena između preko 100,000 visokokvalitetnih zdravstvenih radnika (CNA, LPN, RN, PT i Community Health Workers) i preko 1,500 pružatelja zdravstvenih usluga u preduzećima na 110 tržišta širom zemlje. 

Hajde da razgovaramo o glavnim atributima i prednostima programa.

Zapošljavanje: Možete uštedjeti novac na zapošljavanju i brže popunjavati smjene uz našu mrežu od preko 100,000 W-2 zdravstvenih radnika.

Zadržite: Zdravstvene radnike visokog kalibra koji bi radije imali fleksibilniji raspored teško je pronaći samo s plaćama. Našim zaposlenicima nudimo poticaje i beneficije, uključujući zdravstvenu zaštitu, obrazovanje, prijevoz, Plaćanje sljedećeg dana® i zagarantovane smjene®.

Rebalans: Korištenje naše radne snage na zahtjev je jednostavnije i brže nego ikad zahvaljujući našoj najsavremenijoj tehnologiji, koja također uklanja neizvjesnost u pogledu zapošljavanja. Možete rebalansirati svoj FTE i portfelj vanjske radne snage uz pomoć ShiftMed-a.

Smanjite troškove: Svjesni smo izazova sa kojima se suočavaju zdravstveni rukovodioci i možemo vam pomoći u pronalaženju dugoročnog kadrovskog rješenja. Uz korištenje ShiftMed-ove tehnologije, možete smanjiti svoje ukupne troškove dok i dalje privlačite i zadržavate naše osoblje na zahtjev.

Top 5 prednosti zdravstvenih ustanova koje koriste ShiftMed-ova tehnološka rješenja:

Zdravstvene ustanove imaju ogroman izazov da garantuju neometano pružanje usluga redovno u oblasti gde su precizno zakazivanje i optimizacija osoblja kritični. Komplikovane probleme koji utiču na brigu o pacijentima i operativnu efikasnost donosi zahtevna i uvek promenljiva priroda zdravstvenog osoblja i rasporeda. 

Vodeći inovator u rješenjima zdravstvene radne snage, ShiftMed, ovim bolnicama pruža spas. Ovi problemi se direktno rješavaju putem naše napredne tehnološki vođene platforme i tržišta na zahtjev visoko obučenih, akreditiranih pružatelja zdravstvenih usluga. Pružamo kompletno rješenje koje garantuje finansijsku i zakonsku usklađenost uz poboljšanje brige o pacijentima i operativne efikasnosti. 

1. Pojednostavljene procedure za osoblje i raspored:

Svjesni smo inherentnih poteškoća u nadzoru radne snage u zdravstvenoj industriji. Razumijemo da može biti teško održati idealan nivo osoblja dok upravljate administrativnim opterećenjem u okruženju u kojem je efikasnost ključna. Naša tehnološka rješenja su napravljena da pojednostave vaše procedure rasporeda i zapošljavanja uklanjanjem ovih komplikacija. 

2. Poboljšana interakcija i saradnja:

Efikasnost toka posla raste, a briga o pacijentima cvjeta kada su komunikacija i saradnja optimizirani. Uz pomoć tehnoloških rješenja ShiftMed-a, vaše osoblje će moći efikasnije i dosljednije komunicirati, što će povećati koordinaciju i saradnju. Naša tehnologija odmah doprinosi poboljšanju brige o pacijentima i pojednostavljenju tokova rada u zdravstvenim ustanovama uklanjanjem komunikacijskih silosa i promoviranjem okruženja za saradnju. 

3. Dostupnost stručnih i pouzdanih radnika:

Kroz svoja tehnološka rješenja, ShiftMed nudi pristup širokom spektru certificiranih, pouzdanih i dobro provjerenih pružatelja zdravstvenih usluga. Naš modernizovani sistem akreditacije, zajedno sa funkcijama kao što su verifikacija profila, ocene i recenzije, garantuje da zdravstvene organizacije mogu pouzdano i efikasno da uposle svoje smene vrhunskim specijalistima. 

4. Pojednostavljeni API za smanjenje opterećenja:

ShiftMed API pruža temeljnu, preciznu i efikasnu metodu za rješavanje dileme radne snage iz više izvora sa kojom se susreću zdravstvene ustanove. Da bismo pristupili našem tržištu i sinhronizovali podatke iz internih i eksternih skupova radne snage, naša besprekorna tehnologija sa lakoćom komunicira sa drugim sistemima. Svjesni smo izazova povezanih s raspoređivanjem privremenih radnika u povezane objekte. Iz tog razloga nudimo skalabilna rješenja koja su prilagođena jedinstvenim zahtjevima upravljanja radnom snagom, VMS-a i MSP-a.

5. Sveobuhvatna analitika i izvještavanje:

Korištenje podataka u punom potencijalu može revolucionirati način rada zdravstvenih ustanova. ShiftMed-ova digitalna rješenja za zdravstvene ustanove osnažuju vašu ustanovu da donosi odluke zasnovane na podacima pružajući opsežne mogućnosti izvještavanja i analize. Iz ovoga proizilazi bolje upravljanje osobljem, povećana operativna efikasnost i na kraju bolja briga o pacijentima. 

Kreiranje platforme za zapošljavanje zdravstvenih radnika kao što je ShiftMed sa našim stručnjacima

 ShiftMed platforma povezuje bolnice kojima su potrebni specijalisti sa kvalifikovanim osobama koje traže mogućnosti. Djeluje kao direktna veza između zdravstvenih radnika i ustanova, naglašavajući fleksibilnost. Uz ShiftMed, medicinske sestre i drugi zdravstveni radnici mogu birati svoje smjene. Ova funkcija im daje fleksibilan raspored rada koji odgovara njihovim potrebama. Također pomaže zdravstvenim ustanovama kojima je potrebno osoblje za neredovne ili kasne smjene. Evo ključnih koraka za razvoj mobilnih aplikacija za zdravstvo:

1. Uradite istraživanje

 Da biste izgradili softversku platformu zdravstvene radne snage, počnite s temeljitim istraživanjem tržišta. Ovo će vam pomoći da razumete ciljnu publiku i njene potrebe, uključujući zdravstvene radnike koji traže posao i pružaoce zdravstvenih usluga kojima je potrebno osoblje.

2. Saznajte da li je zdravstvena zaštita 

 Profesionalci se bore da pronađu odgovarajuće prilike za posao. Saznajte više o problemima sa kojima se dobavljači suočavaju, uključujući visok promet i skupo zapošljavanje. Opsežno istraživanje publike može pomoći u izgradnji efikasne platforme za rješavanje ovih problema.

Analiza tržišta je važna za procjenu potražnje za platformom zdravstvene radne snage. Proučite postojeće platforme i identificirajte njihove snage i slabosti. Postoje li tržišne praznine koje biste mogli popuniti? Razmotrite potencijal za svoju web lokaciju na određenim lokacijama ili zdravstvenim sektorima gdje trenutna rješenja mogu biti nedostatna.

3. Proces razvoja projekta

 Nakon završetka faze istraživanja, sljedeća faza je definiranje obima projekta. Ovo uključuje prepoznavanje željenih karakteristika, ciljne publike i ciljeva platforme. Na primjer, ako istraživanje ukazuje na snažnu potrebu za fleksibilnim rasporedom među privremenim zdravstvenim radnicima, to postaje primarna karakteristika.

 Faza planiranja prati istraživanje i zahtijeva jasno razumijevanje svrhe lokacije. Prikupljanje zahtjeva uključuje odluke o funkcionalnosti, dizajnu i korisničkom iskustvu. Saradnja sa zainteresovanim stranama pomaže u razvoju detaljnog sažetka projekta ili mape puta. Ovaj dokument vodi proces razvoja, osiguravajući jasnoću i sveobuhvatnost.

4. Proces razvoja

 Nakon planiranja, vrijeme je da se krene u razvoj. U ovoj fazi ćete identificirane zahtjeve prevesti u funkcionalne specifikacije. Ovo uključuje kreiranje detaljnih korisničkih priča koje opisuju kako će različite vrste korisnika komunicirati s web-mjestom.

U isto vrijeme, trebate kreirati žičane okvire i dizajnirati makete. Wireframes obezbeđuju osnovnu strukturu izgleda sajta, a mockupovi pružaju detaljan prikaz interfejsa. Oni su neophodni za razumijevanje izgleda i funkcije stranice prije početka kodiranja.

5. Testiranje, implementacija i pokretanje

 Prije implementacije i razvoja softvera za radnu snagu za zdravstvenu njegu, temeljno testiranje je neophodno. Pokriva metode testiranja u rasponu od testova jedinica i integracije do upotrebljivosti i sigurnosti.

 Temeljno testiranje osigurava da platforma radi neometano, pružajući intuitivno, korisničko iskustvo. Na osnovu uključenih osjetljivih podataka, robusno sigurnosno testiranje je ključno za sprječavanje kršenja.

Ključne karakteristike platforme za zapošljavanje osoblja

 Kada kreirate tržište radne snage u zdravstvu, uključite funkcije koje zadovoljavaju jedinstvene potrebe industrije. Oni prave razliku u tome kako zdravstveni radnici pronalaze posao i kako ustanove upravljaju osobljem, što rezultira boljom brigom o pacijentima. Evo ključnih karakteristika koje bi prilagođeno rješenje zdravstvene radne snage trebalo imati:

1. Planiranje i upravljanje smjenama

 Efikasno planiranje i upravljanje smjenama su od ključne važnosti u zdravstvenim ustanovama. Ovo ne samo da osigurava optimalnu raspodjelu resursa, već utiče i na kvalitet njege pacijenata. Efikasno vođen raspored može pomoći da se spriječi nedostatak ili višak osoblja. Ovo smanjuje troškove rada i smanjuje umor zdravstvenih radnika. Stoga bi vaša platforma radne snage trebala imati intuitivnu i robusnu funkciju zakazivanja smjena. Trebalo bi omogućiti besprijekorno kreiranje, upravljanje i modifikaciju.

      

2. Objava poslova i traženje

 Besprekorna koordinacija i saradnja između zdravstvenih ustanova i stručnjaka uključuje efikasnu komunikaciju. Uključivanje funkcije razmjene poruka u platformu će olakšati komunikaciju u realnom vremenu. Na taj način pojednostavljuje razmjenu informacija i poboljšava korisničko iskustvo. Da li se raspravlja o promjenama smjena, pojašnjava li poslovne odgovornosti ili rješava probleme? Alati objedinjene komunikacije olakšavaju sve ove interakcije.

3. Provjera vjerodajnica i usklađenost

 Poverenje i sigurnost su neophodni u zdravstvenoj zaštiti. Osigurajte da postoji funkcija koja provjerava akreditive zdravstvenih radnika i osigurava usklađenost s industrijskim normama i standardima. Platforma može povećati povjerenje među korisnicima i poboljšati sigurnost pacijenata. Ovo olakšava teret provjere akreditiva od strane zdravstvenih ustanova. Na ovaj način medicinsko osoblje može osloboditi svoje vrijeme da se fokusira na brigu o pacijentima.

4. Analitika i izvještavanje

Donošenje odluka zasnovano na podacima ključno je za povećanje efikasnosti tokom razvoja platforme za zdravstveno osoblje. Funkcija analitike i izvještavanja može pružiti uvid u performanse platforme. Možete otkriti efikasnost oglasa za posao i uspješnost podudaranja. Ovi uvidi mogu pomoći zdravstvenim ustanovama da donose informirane odluke i poboljšaju svoje procese. Platforma može pomoći zdravstvenim ustanovama da identifikuju obrasce zapošljavanja i predvide buduće potrebe. Takođe može pratiti troškove i poboljšati kvalitet njege koju pružaju.

Zašto ulagati u Sigosoft?

Razvoj platforme za zdravstveno osoblje zahtijeva pažljivo planiranje i razumijevanje potreba zdravstvenih radnika i ustanova. Započnite istraživanjem tržišta kako biste identificirali praznine i prilike. Planirajte obim i karakteristike projekta, imajući na umu bitne elemente kao što su zakazivanje smjena, objavljivanje poslova, komunikacijski alati, provjera vjerodajnica i analitika.

Saradnja sa iskusnim provajderima, kao npr Sigosoft, može koristiti vašem procesu razvoja softvera za upravljanje osobljem u zdravstvu. Znamo kako da kreiramo onlajn platformu za zapošljavanje koja će zadovoljiti vaše poslovne zahteve. Štaviše, možemo ponuditi vrijedne uvide i podršku tokom vašeg razvojnog puta.

Ako ste firma koja pokušava napraviti aplikaciju za sestrinske poslove sličnu ShiftMed-u, Sigosoft je savršen izbor budući da smo već razvili klonove ShiftMed-a. Sigosoft ima iskustvo u izgradnji pouzdanog i snažnog tržišta osoblja u zdravstvu, kao što je skalabilan dizajn, bezbedna i automatizovana plaćanja za medicinske sestre, generisanje automatskih faktura bolnicama, prilagođeno plaćanje po satu, prilagođeni katalozi proizvoda i mogućnosti više dobavljača. Glavna atrakcija naše aplikacije je u potpunosti pokrenut automatskim sistemom. Dakle, možete olakšati svoj posao bez ikakvog ručnog oklijevanja.

Zanima vas kako vam Sigosoft može pomoći da pokrenete aplikaciju kao što je ShiftMed Nursing App? Stupite u kontakt s našim timom stručnjaka i dopustite im da vas upute do pravog softvera za vaše online tržište.