醫療保健人員配置軟體解決方案已成為醫療保健產業不可或缺的一部分。他們將專業人員與設施連接起來並改善勞動力管理。根據產業統計，全球醫療調度軟體市場預計將從442.4年的2023億美元成長到839.5年的2028億美元，複合年增長率為13.67%。醫療保健人員配置平台將繼續存在，並在未來的醫療保健中發揮至關重要的作用。
轉變醫學 是業界取得重大進展的典範平台。為什麼它是一個受歡迎的應用程式？這一切都與現代醫療保健人員配置的靈活性和自主性的重要性有關。在學習其優勢的同時，我們將討論在這個充滿活力的行業中取得成功的關鍵細節。
本部落格探討了護理人員調度平台的發展階段、主要功能和實際案例研究。 Sigosoft 開發了 ShiftMed 克隆應用程序，我們的團隊對護理工作應用程式擁有豐富的知識。想要為您的新企業配備像 ShiftMed 這樣的應用程式嗎？如果是， 你可以在這裡開始你的旅程!
ShiftMed 概述
位於陽光明媚的佛羅裡達州，由 托德·瓦爾拉斯 2015年，ShiftMed在維持ShiftKey核心價值的同時提供了其獨特的風格。透過使用技術，他們創建了一個數位網絡，可以輕鬆地將醫療保健專業人員與全國各地的兼職職位聯繫起來。ShiftMed 為 1,000 個州的 25 多個合作夥伴組織（包括專科診所和醫院）提供服務，已成為尋求靈活工作時間的護理人員或遇到意外人員短缺的組織的救星。
- 薪酬和福利
ShiftMed 確保其護理人員除了彈性的工作安排外，還能獲得公平的報酬。每個專業人士都可以獲得具有競爭力的基本時薪。此外，對於表現出色的個人，還提供加班費、差別待遇、假期和隨叫隨到的補償。
直接存款使付款處理變得容易。但請記住，靈活性也意味著責任。護理師作為獨立承包商管理自己的稅收和福利，而 ShiftMed 則提供補充健康保險政策來幫助解決這個問題。
- 工作類型
憑藉其廣泛的影響力，ShiftMed 提供：
- 傳統職位如遙測和醫學/外科。
- 為高壓力人士提供緊急服務。
- 新生兒加護病房 (NICU) 和勞動部門內的母嬰單位的專業職位。
- 精神醫學中處理心理健康的職位。
- 學校衛生職責，維護我們未來領導人的健康。
- 無論您是 RN、LPN/LVN、CNA 還是專業執業護士，ShiftMed 都能以其廣泛的網絡提供適合您的職位。
- 登記程序
開始使用 ShiftMed 是一個有計劃的過程：
- 首先填寫他們廣泛的線上申請。
- 此後會仔細檢查您的推薦人和背景。
- 最後，您的所有專業證書、證書和執照都會得到驗證。
- 當這些程序圓滿完成後，大量的 ShiftMed 機會就會出現，讓您能夠手動選擇與您的目標相對應的輪班。
ShiftMed－它是如何運作的？
要完成申請程序，您必須先下載應用程式。他們僱用註冊護士、LPN 和認證護理助理 (CNA)。此外，他們還在各種環境中僱用社區健康工作者 (CHW) 和經過國家測試的護理助理 (STNA)，包括熟練的護理設施、輔助生活綜合體和醫院。系統驗收後，您可以每週工作 8-40 小時。
他們仍在增加州，目前他們在 24 個州工作。透過 ShiftMed，護士被雇用為 W-2 工人。每個星期五都是發薪日，但如果您工作，則可以選擇當天領取工資。到目前為止，他們已經僱用了 100,000 萬名護士，並且仍在擴張中。
護理工作應用程式的進步
目標是讓 W-2 醫療保健專業人員的護理應用程式使用者體驗盡可能簡單且有益。當他們為他們提供更好的服務時，他們的設施合作夥伴會體驗到更好的輪班完成率、更好的放映率和更低的勞動力成本。
1. 新的應用程序功能
最引人注目的護理應用程式更新包括引入了兩項新功能： ShiftMed 即時支付™ 和 優步健康遊樂設施。醫療保健專業人員可以在輪班後立即透過免費的即時支付服務申請最多 75% 的稅前收入。他們是唯一提供此類服務且銀行交易費用為零的護理工作應用程式。借助即時支付，他們能夠更好地招募和留住高素質的醫療保健專業人員來支持我們的設施合作夥伴。透過與 Uber Health 的專屬合作，他們的醫療保健專業人員可以直接在我們的應用程式中要求乘車上下班。因此，他們的護士再也不用擔心因汽車問題或交通不便而如何準時上班。
2. 改進的應用程式功能
他們對應用程式的工作方式做了一些小改動，顯著提高了設施合作夥伴的輪班完成率和顯示率。例如，他們的醫療保健專業人員現在可以在他們的證書中添加多個許可證，使他們能夠向設施合作夥伴申請更多輪班。他們將駕駛距離過濾器降低至 30 英里，因為設施距離醫療保健專業人員越近，準時到達的情況就越好。
3. 快速的入職流程
他們不斷招募新的醫療保健專業人員，並始終尋找新的方法來簡化流程。因為他們越快僱用醫療保健專業人員，我們就越能滿足護理人員的需求。例如，他們將醫療保健專業人員的文件審查流程提高了 10 倍。他們也簡化了我們的設施協議表格流程。
4. 設施入口網站增強功能
醫療保健人員配置很複雜。這就是為什麼他們一直在尋找方法來簡化我們的設施合作夥伴的流程。他們最新的門戶增強功能使設施能夠更輕鬆地管理和追蹤人員配置操作：
- 請工人在打卡時獲得護理主管的簽名。
- 透過新的發票格式更了解班次詳細資訊和費用。
- 查看 Uber Health 行程的班次，包含接送時間。
按需醫療保健勞動力：高品質、可靠
ShiftMed 是頂級護理工作行動應用程式。它促進了全國 100,000 個市場的超過 1,500 名高品質醫療保健工作者（CNA、LPN、RN、PT 和社區衛生工作者）和 110 多家企業醫療保健提供者之間的輪班安排。
我們來談談該程序的主要屬性和優點。
僱用：借助我們由超過 100,000 名 W-2 醫療保健專業人員組成的網絡，您可以節省僱用費用並更快地完成輪班。
留住：想要更靈活的工作時間的高素質醫護人員很難只靠薪水來獲得。我們為員工提供激勵和福利，包括醫療保健、教育、交通、 隔日付款® 和保證班次®.
重新平衡：由於我們的尖端技術，我們的按需勞動力的使用比以往任何時候都更簡單、更快捷，這也消除了人員配置的不確定性。您可以藉助 ShiftMed 重新平衡 FTE 和外部勞動力組合。
削減開支：我們了解醫療保健主管面臨的挑戰，可以幫助您找到長期的人事解決方案。透過使用 ShiftMed 的技術，您可以降低整體成本，同時仍吸引和留住我們的隨選員工。
醫療機構使用 ShiftMed 技術解決方案的 5 大優勢：
在準確的調度和人員優化至關重要的領域，醫療機構面臨保證定期順利提供服務的巨大挑戰。影響病患照護和營運效率的複雜問題是由醫護人員和日程安排的要求高且始終變化的性質所帶來的。
ShiftMed 是醫療保健勞動力解決方案的領先創新者，為這些醫院提供了生命線。我們先進的技術驅動平台和由高技能、經過認證的醫療保健提供者組成的隨選市場可以正面解決這些問題。我們提供完整的解決方案，確保財務和法律合規性，同時提高病患照護和營運效率。
- 簡化的人員和調度程序：
我們意識到監督醫療保健產業勞動力的固有困難。我們知道，在效率至關重要的環境中，在管理行政負擔的同時保持理想的人員配置水準可能很困難。我們的技術解決方案旨在透過消除這些複雜性來簡化您的日程安排和人員配置程序。
- 改善互動與合作：
當溝通和協作得到優化時，工作流程效率會大幅提升，病患照護也會蓬勃發展。在 ShiftMed 技術解決方案的幫助下，您的員工將能夠更有效、更一致地進行溝通，從而增強協調和協作。我們的技術透過消除溝通孤島和促進協作環境，立即有助於改善病患照護並簡化醫療機構的工作流程。
- 擁有熟練且值得信賴的員工：
透過其技術解決方案，ShiftMed 可以接觸到廣泛的經過認證、值得信賴且經過嚴格篩選的醫療保健提供者。我們簡化的認證系統，加上個人資料驗證、評級和評論等功能，確保醫療保健組織能夠自信、有效地配備頂級專家。
- 簡化 API 以降低負擔：
ShiftMed API 提供了徹底、精確、有效的方法來解決醫療機構遇到的多源勞動力困境。為了存取我們的市場並同步內部和外部勞動力池的數據，我們的無縫技術可以輕鬆地與其他系統互動。我們意識到將臨時工分配到附屬設施所面臨的挑戰。因此，我們提供可擴展的解決方案，根據勞動力管理、VMS 和 MSP 的獨特要求量身定制。
- 全面的分析和報告：
充分利用數據的潛力可以徹底改變醫療機構的運作方式。 ShiftMed 醫療機構的數位解決方案透過提供廣泛的報告和分析功能，使您的機構能夠做出數據驅動的決策。由此帶來更好的人員管理、更高的營運效率以及最終更好的病患照護。
與我們的專家一起創建像 ShiftMed 這樣的醫療保健人員配置平台
ShiftMed 平台將需要專家的醫院與尋找機會的合格個人聯繫起來。它充當醫療保健專業人員和設施之間的直接聯繫，強調靈活性。借助 ShiftMed，旅行護理師和其他醫療保健專業人員可以選擇輪班。此功能為他們提供了靈活的工作時間表以滿足他們的需求。它還可以幫助需要員工不定期輪班或晚班的醫療機構。以下是醫療保健行動應用程式開發的關鍵步驟：
- 做研究
要建立醫療保健勞動力軟體平台，請從徹底的市場研究開始。這將幫助您了解目標受眾及其需求，包括尋求就業的醫療保健專業人員和需要員工的醫療保健提供者。
- 看看是否有醫療保健
專業人士正在努力尋找合適的工作機會。詳細了解提供者面臨的問題，包括高流動率和昂貴的招募成本。廣泛的受眾研究可以幫助建立一個有效的平台來解決這些問題。
市場分析對於評估醫療保健勞動力平台的需求非常重要。研究現有平台並確定其優點和缺點。您可以填補任何市場空白嗎？考慮您的網站在當前解決方案可能無法滿足的特定地點或醫療保健行業的潛力。
- 專案開發流程
完成研究階段後，下一階段是確定專案範圍。這包括確定所需的功能、目標受眾和平台目標。例如，如果研究顯示臨時醫護人員強烈需要彈性安排時間，那麼這將成為一個主要特徵。
規劃階段是在研究之後進行的，需要清楚了解該地點的用途。需求收集包括有關功能、設計和使用者體驗的決策。與利害關係人合作有助於制定詳細的專案簡介或路線圖。本文件指導開發過程，確保清晰度和全面性。
- 開發過程
規劃完成後，就該開始開發了。在此階段，您將把確定的需求轉化為功能規格。這包括創建詳細的用戶故事，概述不同類型的用戶將如何與網站互動。
同時，您需要建立線框圖和設計模型。線框提供了網站佈局的基本結構，模型提供了介面的詳細視圖。在編碼開始之前，他們有必要了解網站的外觀和功能。
- 測試、部署和啟動
在部署和開發醫療保健勞動力軟體之前，徹底的測試至關重要。它涵蓋了從單元和整合測試到可用性和安全性的測試方法。
徹底的測試可確保平台平穩運行，提供直覺、使用者友善的體驗。基於所涉及的敏感數據，強大的安全測試對於防止違規至關重要。
醫療保健人員配置平台的主要功能
在創建醫療保健勞動力市場時，應包含滿足行業獨特需求的功能。他們正在改變醫療保健專業人員如何尋找工作以及設施如何管理人員配置，從而改善患者護理。以下是客製化醫療保健勞動力解決方案應具備的關鍵功能：
- 輪班計劃和管理
高效率的輪班計劃和管理對於醫療機構至關重要。這不僅確保了最佳的資源分配，而且還影響了患者護理的品質。有效管理的日程安排有助於防止人員不足或人員過多。這降低了勞動成本並減少了醫療專業人員的疲勞。因此，您的勞動力平台應該具有直覺且強大的輪班功能。它應該允許無縫創建、管理和修改。
2. 職缺發布和搜索
醫療機構和專業人員之間的無縫協調與協作涉及有效的溝通。將訊息傳遞功能納入平台將促進即時通訊。透過這種方式，它簡化了資訊交換並改善了用戶體驗。它是否討論輪班變動、明確工作職責或解決疑慮？統一通訊工具促進所有這些互動。
3. 憑證驗證和合規性
信任和安全對於醫療保健至關重要。確保有一個功能可以驗證醫療保健專業人員的資格並確保遵守行業規範和標準。該平台可以增加用戶之間的信任並提高患者的安全。這減輕了醫療機構憑證驗證的負擔。這樣，醫務人員就可以騰出時間專注於病患照護。
4. 分析和報告
數據驅動的決策是提高醫療人員平台開發效率的關鍵。分析和報告功能可以提供對平台效能的深入了解。您可以了解職缺發布的效果和匹配的成功率。這些見解可以幫助醫療機構做出明智的決策並改善其流程。該平台可以幫助醫療機構確定人員配置模式並預測未來需求。它還可以追蹤成本並提高他們提供的護理品質。
為什麼要投資 西高軟體?
醫療保健人員配置平台的開發需要仔細規劃並了解醫療保健專業人員和設施的需求。首先研究市場以確定差距和機會。規劃專案範圍和功能，並牢記輪班安排、職位發布、通訊工具、憑證驗證和分析等基本要素。
與經驗豐富的提供者合作，例如 西高軟體，可以使您的醫療人員配置管理軟體開發過程受益。我們知道如何建立線上人才招募平台來滿足您的業務需求。此外，我們可以在您的開發過程中提供寶貴的見解和支援。
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