Veselības aprūpes personāla atlases programmatūras risinājumi veselības aprūpes nozarē ir kļuvuši neaizstājami. Tie savieno profesionāļus ar iekārtām un uzlabo darbaspēka pārvaldību. Saskaņā ar nozares statistiku paredzams, ka globālais medicīniskās plānošanas programmatūras tirgus pieaugs no 442.4 miljoniem ASV dolāru 2023. gadā līdz 839.5 miljoniem ASV dolāru līdz 2028. gadam, palielinoties CAGR par 13.67%. Veselības aprūpes personāla platformas ir šeit, lai paliktu un tām būtu būtiska nozīme veselības aprūpes nākotnē.

ShiftMed ir priekšzīmīga platforma, kas ir panākusi ievērojamu progresu nozarē. Kāpēc tā ir populāra lietotne? Tas viss attiecas uz elastības un autonomijas nozīmi mūsdienu veselības aprūpes personāla komplektācijā. Mācoties no tās priekšrocībām, mēs apspriedīsim galvenās detaļas, lai gūtu panākumus šajā dinamiskajā nozarē.

Šajā emuārā ir apskatīti medmāsu plānošanas platformu izstrādes posmi, galvenās funkcijas un reālās pasaules gadījumu izpēte. Sigosoft izstrādāja ShiftMed klonu lietotnes, un mūsu komandai ir plašas zināšanas par māsu darba programmām. Vai vēlaties savam jaunajam uzņēmumam tādu lietotni kā ShiftMed? Ja jā, jūs varat sākt savu ceļojumu šeit! 

ShiftMed pārskats

Atrodas saulainā Floridā un dibināja Tods Valrats 2015. gadā ShiftMed piedāvā savu atšķirīgo garšu, vienlaikus saglabājot ShiftKey pamatvērtības. Izmantojot tehnoloģijas, viņi ir izveidojuši digitālu tīklu, kas viegli savieno veselības aprūpes speciālistus ar nepilna laika amatiem visā valstī.Apkalpojot vairāk nekā 1,000 partnerorganizācijas 25 štatos, tostarp specializētās klīnikas un slimnīcas, ShiftMed ir kļuvis par glābēju medmāsām, kuras meklē elastīgus grafikus vai organizācijām, kurām ir neparedzēts personāla trūkums.

1. Alga un pabalsti

ShiftMed nodrošina, ka tās medmāsas saņem taisnīgu atlīdzību papildus elastīgam darba grafikam. Katrs profesionālis var sagaidīt konkurētspējīgu bāzes stundas likmi. Turklāt personām, kuras strādā vairāk nekā, tiek maksāta virsstundu, diferenciālā, brīvdienu un dežūras kompensācija.

Tiešie noguldījumi atvieglo maksājumu apstrādi. Bet paturiet prātā, ka elastība ietver arī atbildību. Medmāsas pārvalda savus nodokļus un pabalstus kā neatkarīgi darbuzņēmēji, savukārt ShiftMed nodrošina papildu veselības apdrošināšanas polises, lai to palīdzētu.

2. Darbu veidi

Ar savu plašo sasniedzamību ShiftMed nodrošina:

• Tradicionālās pozīcijas, piemēram, telemetrija un med/surg.
• Neatliekamās palīdzības dienesti cilvēkiem ar augstu stresu.
• Specializētas pozīcijas NICU un mātes/zīdaiņu nodaļās darba departamentos.
• Amati psihiatrijā, kas nodarbojas ar garīgo veselību.
• Skolas veselības pienākumi, saglabājot mūsu topošo vadītāju veselību.
• Neatkarīgi no tā, vai esat RN, LPN/LVN, CNA vai specializēta medmāsa, ShiftMed piedāvā jums piemērotu amatu, pateicoties savam plašajam tīklam.

3. Reģistrācijas procedūra

Darba sākšana ar ShiftMed ir plānots process:

• Sāciet, aizpildot viņu plašo tiešsaistes pieteikumu.
• Pēc tam tiek rūpīgi pārbaudītas jūsu atsauces un pieredze.
• Visbeidzot, tiek pārbaudīti visi jūsu profesionālie akreditācijas dati, sertifikāti un licences.
• Kad šīs procedūras ir apmierinoši pabeigtas, parādās daudzas ShiftMed iespējas, kas ļauj ar roku izvēlēties maiņas, kas atbilst jūsu mērķiem.

ShiftMed — kā tas darbojas?

Lai pabeigtu pieteikšanās procedūru, vispirms ir jālejupielādē lietotne. Viņi nodarbina RN, LPN un sertificētus māsu palīgus (CNA). Turklāt viņi nodarbina kopienas veselības aprūpes darbiniekus (CHW) un valsts pārbaudītus māsu palīgus (STNA) dažādās vidēs, tostarp kvalificētās aprūpes iestādēs, palīdzības sniegšanas kompleksos un slimnīcās. Pēc sistēmas pieņemšanas jūs varat strādāt 8–40 stundas nedēļā.

Viņi joprojām pievieno štatus, un šobrīd viņi strādā 24. Izmantojot ShiftMed, medmāsas tiek nodarbinātas kā W-2 darbinieki. Katra piektdiena ir algas diena, bet, ja strādājat, varat izvēlēties saņemt samaksu tajā pašā dienā. Viņi līdz šim ir nodarbinājuši 100,000 XNUMX medmāsu un joprojām paplašinās.

Nursing Jobs App uzlabojumi

 Mērķis ir padarīt viņu aprūpes lietotnes lietotāju pieredzi pēc iespējas vienkāršāku un izdevīgāku viņu W-2 veselības aprūpes speciālistiem. Kad viņi uzlabo lietas, viņu iestādes partneri piedzīvo labāku maiņu pabeigšanu, labākus izrādes rādītājus un zemākas darbaspēka izmaksas.

1. Jaunas lietotnes funkcijas

 Ievērojamākie māsu lietotņu atjauninājumi ietver divu jaunu funkciju ieviešanu: ShiftMed Instant Pay™ un Uber Health braucieni. Veselības aprūpes speciālisti var pieprasīt līdz pat 75% no saviem pirmsnodokļu ienākumiem tūlīt pēc maiņas, izmantojot savu bezmaksas tūlītējās maksāšanas pakalpojumu. Tā ir vienīgā medmāsu darbu lietotne, kas piedāvā šāda veida pakalpojumus ar NULLE bankas darījumu maksu. Izmantojot Instant Pay, viņi var labāk pieņemt darbā un noturēt augstas kvalitātes veselības aprūpes speciālistus, lai atbalstītu mūsu iestādes partnerus. Ekskluzīvā sadarbībā ar Uber Health viņu veselības aprūpes speciālisti var pieprasīt braucienus uz un no maiņām tieši mūsu lietotnē. Līdz ar to viņu medmāsām nekad nav jāuztraucas par to, kā laicīgi nokļūt darbā automašīnas problēmu vai transporta trūkuma dēļ.

2. Uzlabota lietotnes funkcionalitāte

 Viņi ir veikuši dažas nelielas izmaiņas savas lietotnes darbībā, kas ievērojami uzlabo maiņu pabeigšanu un parāda cenas telpu partneriem. Piemēram, viņu veselības aprūpes speciālisti tagad saviem akreditācijas datiem var pievienot vairākas licences, ļaujot viņiem pieprasīt vairāk maiņu ar iestādes partneriem. Viņi pazemināja savu braukšanas attāluma filtru līdz 30 jūdzēm, jo, jo tuvāk iestāde atrodas veselības aprūpes speciālistam, jo ​​labāka ir savlaicīga ierašanās.

3. Ātri pievienošanās procesi

 Viņi pastāvīgi piesaista jaunus veselības aprūpes speciālistus un vienmēr meklē jaunus veidus, kā racionalizēt procesu. Jo ātrāk viņi var nolīgt veselības aprūpes speciālistus, jo labāk mēs varam sekot medmāsu personāla pieprasījumam. Piemēram, viņi uzlaboja savu dokumentu pārskatīšanas procesu, lai veselības aprūpes speciālisti būtu 10 reizes ātrāk. Viņi ir arī racionalizējuši mūsu objekta līguma veidlapas procesu.

4. Iekārtas portāla uzlabojumi

Veselības aprūpes personāla komplektēšana ir sarežģīta. Tāpēc viņi vienmēr meklē veidus, kā racionalizēt un vienkāršot procesu mūsu iekārtu partneriem. Viņu jaunākie portāla uzlabojumi atvieglo personāla atlases darbību pārvaldību un izsekošanu, ļaujot iekārtām:

• Pieprasiet darbiniekiem, lai pulksteņa laikā saņemtu aprūpes vadītāja parakstu.
• Iegūstiet labāku pārskatāmību par maiņas detaļām un izmaksām, izmantojot jaunu rēķina formātu.
• Skatiet, kādas maiņas ir ieplānojušas Uber Health braucienus, tostarp saņemšanas laikus.

Veselības aprūpes darbaspēks pēc pieprasījuma: kvalitatīvs, uzticams

ShiftMed ir populārākā māsu darbu mobilā lietojumprogramma. Tas atvieglo maiņu plānošanu starp vairāk nekā 100,000 1,500 augstas kvalitātes veselības aprūpes darbiniekiem (CNA, LPN, RN, PT un Kopienas veselības aprūpes darbiniekiem) un vairāk nekā 110 uzņēmumu veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem XNUMX tirgos visā valstī. 

Parunāsim par programmas galvenajiem atribūtiem un priekšrocībām.

Noma: jūs varat ietaupīt naudu par pieņemšanu darbā un ātrāk aizpildīt maiņas, izmantojot mūsu tīklu, kurā ir vairāk nekā 100,000 2 W-XNUMX veselības aprūpes speciālistu.

Saglabāt: augsta līmeņa veselības aprūpes darbiniekus, kuri labprātāk izvēlētos elastīgāku grafiku, ir grūti nodrošināt ar algām vien. Mēs saviem darbiniekiem piedāvājam stimulus un priekšrocības, tostarp veselības aprūpi, izglītību, transportu, Pay Next Day® un Garantētās maiņas®.

Līdzsvara atjaunošana: mūsu darbaspēka izmantošana pēc pieprasījuma ir kļuvusi vienkāršāka un ātrāka nekā jebkad agrāk, pateicoties mūsu visprogresīvākajām tehnoloģijām, kas arī novērš nenoteiktību saistībā ar personālu. Izmantojot ShiftMed, varat līdzsvarot savu FTE un ārējo darbaspēka portfeli.

Samaziniet izdevumus: mēs apzināmies problēmas, ar kurām saskaras veselības aprūpes vadītāji, un varam palīdzēt jums atrast ilgtermiņa personāla risinājumu. Izmantojot ShiftMed tehnoloģiju, jūs varat samazināt kopējās izmaksas, vienlaikus piesaistot un saglabājot mūsu darbiniekus pēc pieprasījuma.

5 galvenās veselības aprūpes iestāžu priekšrocības, izmantojot ShiftMed tehnoloģiju risinājumus:

Veselības aprūpes iestādēm ir milzīgs izaicinājums regulāri nodrošināt vienmērīgu pakalpojumu sniegšanu jomā, kur precīza plānošana un personāla optimizācija ir ļoti svarīga. Sarežģītās problēmas, kas ietekmē pacientu aprūpi un darbības efektivitāti, rada prasīgs un vienmēr mainīgs veselības aprūpes personāla un grafiku raksturs. 

Vadošais novators veselības aprūpes darbaspēka risinājumu jomā ShiftMed nodrošina šīm slimnīcām glābšanas līniju. Šīs problēmas risina mūsu progresīvā, tehnoloģiski virzītā platforma un augsti kvalificētu, akreditētu veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju tirgus pēc pieprasījuma. Mēs piedāvājam pilnīgu risinājumu, kas garantē finansiālo un juridisko atbilstību, vienlaikus uzlabojot pacientu aprūpi un darbības efektivitāti. 

1. Vienkāršotas personāla un plānošanas procedūras:

Mēs apzināmies veselības aprūpes nozares darbaspēka pārraudzībā raksturīgās grūtības. Mēs saprotam, ka var būt grūti uzturēt ideālu personāla līmeni, vienlaikus pārvaldot administratīvo slodzi apstākļos, kur efektivitāte ir ļoti svarīga. Mūsu tehnoloģiskie risinājumi ir izstrādāti, lai vienkāršotu jūsu plānošanas un personāla komplektēšanas procedūras, novēršot šos sarežģījumus. 

2. Uzlabota mijiedarbība un sadarbība:

Darbplūsmas efektivitāte pieaug, un pacientu aprūpe plaukst, kad komunikācija un sadarbība ir optimizēta. Ar ShiftMed tehnoloģisko risinājumu palīdzību jūsu darbinieki varēs efektīvāk un konsekventāk sazināties, kas palielinās koordināciju un sadarbību. Mūsu tehnoloģija nekavējoties palīdz uzlabot pacientu aprūpi un racionalizēt darbplūsmas veselības aprūpes iestādēs, likvidējot saziņas tvertnes un veicinot sadarbības vidi. 

3. Prasmīgu un uzticamu darbinieku pieejamība:

Izmantojot savus tehnoloģiskos risinājumus, ShiftMed piedāvā piekļuvi plašam sertificētu, uzticamu un labi pārbaudītu veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju klāstam. Mūsu pilnveidotā akreditācijas sistēma kopā ar tādām funkcijām kā profila pārbaude, vērtējumi un atsauksmes garantē, ka veselības aprūpes organizācijas var droši un efektīvi apkalpot augstākā līmeņa speciālistus. 

4. Racionalizēta API, lai samazinātu slodzi:

ShiftMed API nodrošina rūpīgu, precīzu un efektīvu metodi, lai atrisinātu vairāku avotu darbaspēka dilemmu, ar kuru saskaras veselības aprūpes iestādes. Lai piekļūtu mūsu tirgum un sinhronizētu datus no iekšējā un ārējā darbaspēka kopuma, mūsu viengabalainās tehnoloģija viegli mijiedarbojas ar citām sistēmām. Mēs apzināmies izaicinājumus, kas saistīti ar pagaidu darbinieku norīkošanu saistītajās iestādēs. Šī iemesla dēļ mēs piedāvājam mērogojamus risinājumus, kas ir pielāgoti unikālajām darbaspēka pārvaldības, VMS un MSP prasībām.

5. Visaptveroša analīze un pārskati:

Datu pilnīga izmantošana var mainīt veselības aprūpes iestāžu darbību. ShiftMed digitālie risinājumi veselības aprūpes iestādēm sniedz iespēju jūsu iestādei pieņemt uz datiem balstītus lēmumus, nodrošinot plašas ziņošanas un analītikas iespējas. Tā rezultātā tiek uzlabota personāla vadība, palielināta darbības efektivitāte un galu galā labāka pacientu aprūpe. 

Ar mūsu ekspertiem izveidosim tādu veselības aprūpes personāla atlases platformu kā ShiftMed

 ShiftMed platforma savieno slimnīcas, kurām nepieciešami speciālisti, ar kvalificētām personām, kas meklē iespējas. Tas darbojas kā tieša saikne starp veselības aprūpes speciālistiem un iestādēm, uzsverot elastību. Izmantojot ShiftMed, ceļojumu medmāsas un citi veselības aprūpes speciālisti var izvēlēties savas maiņas. Šī funkcija nodrošina viņiem elastīgu darba grafiku, kas atbilst viņu vajadzībām. Tas palīdz arī veselības aprūpes iestādēm, kurām nepieciešams personāls neregulārām vai vēlīnām maiņām. Tālāk ir norādīti galvenie soļi veselības aprūpes mobilo lietotņu izstrādei.

1. Veiciet izpēti

 Lai izveidotu veselības aprūpes darbaspēka programmatūras platformu, sāciet ar rūpīgu tirgus izpēti. Tas palīdzēs jums izprast mērķauditoriju un viņu vajadzības, tostarp veselības aprūpes speciālistus, kas meklē darbu, un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējus, kuriem nepieciešams personāls.

2. Uzziniet, vai veselības aprūpe 

 Profesionāļi cīnās, lai atrastu piemērotas darba iespējas. Uzziniet vairāk par problēmām, ar kurām saskaras pakalpojumu sniedzēji, tostarp lielu apgrozījumu un dārgu personāla atlasi. Plaša auditorijas izpēte var palīdzēt izveidot efektīvu platformu šo problēmu risināšanai.

Tirgus analīze ir svarīga, lai novērtētu pieprasījumu pēc veselības aprūpes darbaspēka platformas. Izpētiet esošās platformas un identificējiet to stiprās un vājās puses. Vai ir kādas tirgus nepilnības, kuras jūs varētu aizpildīt? Apsveriet savas vietnes potenciālu konkrētās vietās vai veselības aprūpes nozarēs, kur pašreizējie risinājumi var nedarboties.

3. Projekta izstrādes process

 Pēc izpētes posma pabeigšanas nākamais posms ir projekta darbības jomas noteikšana. Tas ietver vēlamo funkciju, mērķauditorijas un platformas mērķu noteikšanu. Piemēram, ja pētījumi liecina par spēcīgu vajadzību pēc elastīga grafika pagaidu veselības aprūpes darbinieku vidū, tas kļūst par galveno iezīmi.

 Plānošanas fāze seko izpētei, un tai ir nepieciešama skaidra izpratne par vietnes mērķi. Prasību apkopošana ietver lēmumus par funkcionalitāti, dizainu un lietotāja pieredzi. Sadarbība ar ieinteresētajām personām palīdz izstrādāt detalizētu projekta kopsavilkumu vai ceļvedi. Šis dokuments virza izstrādes procesu, nodrošinot skaidrību un vispusību.

4. Attīstības process

 Pēc plānošanas ir pienācis laiks pāriet uz attīstību. Šajā posmā jūs pārveidosit noteiktās prasības funkcionālās specifikācijās. Tas ietver detalizētu lietotāju stāstu izveidi, kuros izklāstīts, kā dažāda veida lietotāji mijiedarbosies ar vietni.

Tajā pašā laikā jums ir jāizveido stiepļu rāmji un jāizveido maketi. Stiepļu rāmji nodrošina vietnes izkārtojuma pamatstruktūru, un maketi nodrošina detalizētu saskarnes skatu. Tie ir nepieciešami, lai izprastu vietnes izskatu un funkcijas pirms kodēšanas.

5. Testēšana, izvietošana un palaišana

 Pirms veselības aprūpes darbaspēka programmatūras izvietošanas un izstrādes ir nepieciešama rūpīga pārbaude. Tas aptver testēšanas metodes, sākot no vienību un integrācijas testiem līdz lietojamībai un drošībai.

 Rūpīga testēšana nodrošina platformas nevainojamu darbību, nodrošinot intuitīvu, lietotājam draudzīgu pieredzi. Pamatojoties uz iesaistītajiem sensitīviem datiem, stingra drošības pārbaude ir būtiska, lai novērstu pārkāpumus.

Galvenās veselības aprūpes personāla atlases platformas funkcijas

 Veidojot veselības aprūpes darbaspēka tirgu, iekļaujiet līdzekļus, kas atbilst nozares unikālajām vajadzībām. Tie ietekmē to, kā veselības aprūpes speciālisti atrod darbu un kā iestādes pārvalda personālu, tādējādi uzlabojot pacientu aprūpi. Šeit ir norādītas galvenās iezīmes, kurām vajadzētu būt pielāgotam veselības aprūpes darbaspēka risinājumam:

1. Maiņu plānošana un vadība

 Efektīva maiņu plānošana un vadība ir ļoti svarīga veselības aprūpes iestādēs. Tas ne tikai nodrošina optimālu resursu sadali, bet arī ietekmē pacientu aprūpes kvalitāti. Efektīvi pārvaldīts grafiks var palīdzēt novērst nepietiekamu vai pārmērīgu darbinieku skaitu. Tas samazina darbaspēka izmaksas un samazina veselības aprūpes speciālistu nogurumu. Tāpēc jūsu darbaspēka platformai vajadzētu būt intuitīvai un spēcīgai maiņu plānošanas funkcijai. Tam vajadzētu nodrošināt nemanāmu izveidi, pārvaldību un modificēšanu.

      

2. Darba sludinājumi un meklēšana

 Nevainojama koordinācija un sadarbība starp veselības aprūpes iestādēm un speciālistiem ietver efektīvu saziņu. Ziņojumapmaiņas funkcionalitātes iekļaušana platformā atvieglos saziņu reāllaikā. Tādā veidā tas racionalizē informācijas apmaiņu un uzlabo lietotāja pieredzi. Vai tajā tiek apspriestas maiņas maiņas, precizēti darba pienākumi vai risinātas problēmas? Vienoti saziņas rīki atvieglo visu šo mijiedarbību.

3. Akreditācijas datu pārbaude un atbilstība

 Uzticēšanās un drošība ir būtiska veselības aprūpē. Nodrošiniet, lai būtu līdzeklis, kas pārbauda veselības aprūpes speciālistu pilnvaras un nodrošina atbilstību nozares normām un standartiem. Platforma var palielināt lietotāju uzticēšanos un uzlabot pacientu drošību. Tas atvieglo veselības aprūpes iestāžu akreditācijas datu pārbaudes slogu. Tādā veidā medicīnas darbinieki var atbrīvot savu laiku, lai koncentrētos uz pacientu aprūpi.

4. Analytics un pārskati

Uz datiem balstīta lēmumu pieņemšana ir būtiska, lai uzlabotu efektivitāti veselības aprūpes personāla platformas izstrādes laikā. Analīzes un pārskatu funkcija var sniegt ieskatu platformas veiktspējā. Jūs varat atklāt darba sludinājumu efektivitāti un spēļu panākumu līmeni. Šīs atziņas var palīdzēt veselības aprūpes iestādēm pieņemt apzinātus lēmumus un uzlabot procesus. Platforma var palīdzēt veselības aprūpes iestādēm noteikt personāla modeļus un paredzēt nākotnes vajadzības. Tas var arī izsekot izmaksām un uzlabot sniegtās aprūpes kvalitāti.

Kāpēc vajadzētu ieguldīt Sigosoft?

Veselības aprūpes personāla atlases platformas izstrādei nepieciešama rūpīga plānošana un izpratne par veselības aprūpes speciālistu un iestāžu vajadzībām. Sāciet ar tirgus izpēti, lai noteiktu nepilnības un iespējas. Plānojiet projekta apjomu un funkcijas, paturot prātā tādus būtiskus elementus kā maiņu plānošana, darba sludinājumi, saziņas rīki, akreditācijas datu pārbaude un analītika.

Sadarbojoties ar pieredzējušiem pakalpojumu sniedzējiem, piemēram Sigosoft, var gūt labumu jūsu veselības aprūpes personāla vadības programmatūras izstrādes procesā. Mēs zinām, kā izveidot tiešsaistes personāla atlases platformu, lai tā atbilstu jūsu biznesa prasībām. Turklāt mēs varam piedāvāt vērtīgu ieskatu un atbalstu jūsu attīstības ceļojuma laikā.

Ja esat uzņēmums, kas mēģina izveidot Nursing Jobs App, kas ir līdzīga ShiftMed, Sigosoft ir ideāla izvēle, jo mēs jau esam izstrādājuši ShiftMed klonus. Sigosoft ir pieredze uzticama un spēcīga veselības aprūpes personāla atlases tirgus izveidē, piemēram, mērogojams dizains, droši un automatizēti maksājumi medmāsām, automātisku rēķinu ģenerēšana slimnīcām, pielāgoti stundas maksājumi, pielāgoti produktu katalogi un vairāku piegādātāju iespējas. Mūsu lietojumprogrammas galveno pievilcību pilnībā vada automātiska sistēma. Tātad jūs varat atvieglot savu darbu bez manuālas vilcināšanās.

Vai vēlaties uzzināt, kā Sigosoft var palīdzēt palaist tādu lietojumprogrammu kā ShiftMed Nursing App? Sazinieties ar mūsu ekspertu komandu un ļaujiet viņiem palīdzēt atrast pareizo programmatūru jūsu tiešsaistes tirgum.