ການແກ້ໄຂຊອບແວການເບິ່ງແຍງພະນັກງານສຸຂະພາບໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນອຸດສາຫະກໍາການດູແລສຸຂະພາບ. ພວກເຂົາເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານກັບສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກແລະປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງກໍາລັງແຮງງານ. ອີງຕາມສະຖິຕິອຸດສາຫະກໍາ, ຕະຫຼາດຊອຟແວຕາຕະລາງທາງການແພດທົ່ວໂລກຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕຈາກ 442.4 ລ້ານໂດລາໃນປີ 2023 ເປັນ 839.5 ລ້ານໂດລາໃນປີ 2028, ການຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ທີ່ CAGR ຂອງ 13.67%. ແພລະຕະຟອມການເບິ່ງແຍງພະນັກງານສຸຂະພາບຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຢູ່ແລະມີບົດບາດສໍາຄັນໃນອະນາຄົດຂອງການດູແລສຸຂະພາບ.

ShiftMed ເປັນເວທີທີ່ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ມີຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ສໍາຄັນໃນອຸດສາຫະກໍາ. ເປັນຫຍັງມັນເປັນແອັບທີ່ນິຍົມ? ມັນທັງຫມົດກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມເປັນເອກະລາດໃນພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ທັນສະໄຫມ. ໃນຂະນະທີ່ຮຽນຮູ້ຈາກຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງມັນ, ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອຸດສາຫະກໍາແບບເຄື່ອນໄຫວນີ້.

blog ນີ້ສໍາຫຼວດຂັ້ນຕອນການພັດທະນາ, ລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນ, ແລະການສຶກສາກໍລະນີທີ່ແທ້ຈິງຂອງເວທີການກໍານົດເວລາພະຍາບານ. Sigosoft ພັດທະນາ Apps clone ShiftMed ແລະທີມງານຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ອັນກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບ Apps ວຽກພະຍາບານ. ຕ້ອງການແອັບຯເຊັ່ນ ShiftMed ສໍາລັບບໍລິສັດໃຫມ່ຂອງເຈົ້າບໍ? ຖ້າແມ່ນ, ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງຂອງທ່ານທີ່ນີ້! 

ພາບລວມຂອງ ShiftMed

ຕັ້ງຢູ່ໃນບ່ອນມີແດດ Florida ແລະສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ Todd Walrath ໃນປີ 2015, ShiftMed ສະຫນອງລົດຊາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ ShiftKey. ໂດຍຜ່ານການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສ້າງເຄືອຂ່າຍດິຈິຕອນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍກັບຕໍາແຫນ່ງນອກເວລາໃນທົ່ວປະເທດ.ໃຫ້ບໍລິການຫຼາຍກວ່າ 1,000 ອົງການຈັດຕັ້ງຄູ່ຮ່ວມງານໃນ 25 ລັດ, ລວມທັງຄລີນິກພິເສດແລະໂຮງຫມໍ, ShiftMed ໄດ້ກາຍເປັນຕົວຊ່ວຍຊີວິດຂອງພະຍາບານທີ່ຊອກຫາຕາຕະລາງທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປະສົບກັບການຂາດແຄນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ.

1. ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດ

ShiftMed ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະຍາບານຂອງຕົນໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍທີ່ຍຸດຕິທໍານອກເຫນືອໄປຈາກຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ທຸກໆມືອາຊີບສາມາດຄາດຫວັງອັດຕາຊົ່ວໂມງພື້ນຖານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີຄ່າລ່ວງເວລາ, ຄວາມແຕກຕ່າງ, ວັນພັກ, ແລະຄ່າຊົດເຊີຍຕາມການໂທສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ໄປຂ້າງເທິງແລະນອກເຫນືອ.

ເງິນຝາກໂດຍກົງເຮັດໃຫ້ການປະມວນຜົນການຈ່າຍເງິນງ່າຍ. ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຍັງປະກອບດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ພະຍາບານຄຸ້ມຄອງພາສີແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ, ໃນຂະນະທີ່ ShiftMed ໃຫ້ນະໂຍບາຍປະກັນໄພສຸຂະພາບເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊ່ວຍໃນເລື່ອງນີ້.

2. ປະເພດຂອງວຽກ

ດ້ວຍການເຂົ້າເຖິງກວ້າງ, ShiftMed ສະຫນອງ:

• ຕໍາແຫນ່ງແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ telemetry ແລະ med / surg.
• ການບໍລິການສຸກເສີນສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມກົດດັນສູງ.
• ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ພິ​ເສດ​ໃນ NICUs ແລະ​ຫນ່ວຍ​ງານ​ແມ່ / ເດັກ​ນ້ອຍ​ພາຍ​ໃນ​ພະ​ແນກ​ແຮງ​ງານ​.
• ຕໍາແຫນ່ງໃນ psychiatry ທີ່ຈັດການກັບສຸຂະພາບຈິດ.
• ຫນ້າ​ທີ່​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ໂຮງ​ຮຽນ​, ປົກ​ປັກ​ຮັກ​ສາ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຂອງ​ຜູ້​ນໍາ​ໃນ​ອະ​ນາ​ຄົດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​.
• ບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນ RN, LPN/LVN, CNA, ຫຼືແພດຊ່ຽວຊານດ້ານພະຍາບານ, ShiftMed ສະເໜີຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມສຳລັບເຈົ້າຍ້ອນເຄືອຂ່າຍທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

3. ຂັ້ນຕອນການລົງທະບຽນ

ການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ ShiftMed ແມ່ນຂະບວນການທີ່ວາງແຜນໄວ້:

• ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຕື່ມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງພວກເຂົາ.
• ການອ້າງອິງແລະຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານຖືກກວດສອບຢ່າງລະມັດລະວັງຫຼັງຈາກນີ້.
• ສຸດທ້າຍ, ໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບ, ການຢັ້ງຢືນ ແລະໃບອະນຸຍາດທັງໝົດຂອງທ່ານຖືກກວດສອບແລ້ວ.
• ເມື່ອຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ຖືກເຮັດສຳເລັດຢ່າງໜ້າພໍໃຈ, ໂອກາດ ShiftMed ມີຫຼາຍອັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເລືອກການປ່ຽນແປງດ້ວຍມືທີ່ກົງກັບເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ.

ShiftMed – ມັນເຮັດວຽກແນວໃດ?

ເພື່ອສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການສະຫມັກ, ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ທ່ານຕ້ອງດາວໂຫລດແອັບ. RNs, LPNs, ແລະຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ (CNAs) ແມ່ນຈ້າງໂດຍພວກເຂົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ້າງພະນັກງານສຸຂະພາບຊຸມຊົນ (CHWs) ແລະຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານທີ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບຂອງລັດ (STNAs) ໃນຫຼາຍໆບ່ອນ, ລວມທັງສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ສະຖານທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະໂຮງຫມໍ. ປະຕິບັດຕາມການຍອມຮັບຂອງລະບົບ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ 8-40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.

ພວກເຂົາຍັງເພີ່ມລັດ, ແລະໃນປັດຈຸບັນພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນ 24. ຜ່ານ ShiftMed, ພະຍາບານຖືກຈ້າງເປັນພະນັກງານ W-2. ທຸກໆວັນສຸກແມ່ນມື້ຈ່າຍເງິນ, ແຕ່ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດເລືອກຮັບເງິນໃນມື້ດຽວກັນ. ມາຮອດປະຈຸ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ້າງພະຍາບານ 100,000 ຄົນແລະຍັງຂະຫຍາຍອອກໄປ.

ຄວາມກ້າວຫນ້າ App ວຽກພະຍາບານ

 ເປົ້າ​ຫມາຍ​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ປະ​ສົບ​ການ​ຜູ້​ໃຊ້ app ການ​ພະ​ຍາ​ບານ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ງ່າຍ​ດາຍ​ແລະ​ເປັນ​ປະ​ໂຫຍດ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ສໍາ​ລັບ​ການ​ປະ​ກອບ​ອາ​ຊີບ​ການ​ດູ​ແລ​ສຸ​ຂະ​ພາບ W-2 ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ເມື່ອພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆດີຂຶ້ນສໍາລັບພວກເຂົາ, ຄູ່ຮ່ວມງານສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາມີປະສົບການການປ່ຽນແປງທີ່ດີຂຶ້ນ, ອັດຕາການສະແດງທີ່ດີກວ່າ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານທີ່ຕໍ່າກວ່າ.

1. ຄຸນສົມບັດແອັບໃໝ່

 ການປັບປຸງ app ການພະຍາບານທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດປະກອບມີການນໍາສະເຫນີສອງລັກສະນະໃຫມ່: ShiftMed Instant Pay™ ແລະ ຂີ່ Uber Health. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບສາມາດຮ້ອງຂໍໄດ້ເຖິງ 75% ຂອງລາຍຮັບກ່ອນພາສີຂອງເຂົາເຈົ້າທັນທີຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງດ້ວຍການບໍລິການຈ່າຍທັນທີຟຣີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າເປັນແອັບວຽກພະຍາບານອັນດຽວທີ່ໃຫ້ບໍລິການປະເພດນີ້ດ້ວຍຄ່າທຳນຽມທຸລະກຳຂອງທະນາຄານ ZERO. ດ້ວຍ Instant Pay, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບສະໝັກ ແລະຮັກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຄຸນນະພາບສູງໄດ້ດີກວ່າ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງສະຖານທີ່ຂອງພວກເຮົາ. ໃນການຮ່ວມມືສະເພາະກັບ Uber Health, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດຮ້ອງຂໍການຂັບເຄື່ອນໄປແລະຈາກການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງໃນ app ຂອງພວກເຮົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະຍາບານຂອງພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍມີຄວາມກັງວົນທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກໃຫ້ທັນເວລາຍ້ອນບັນຫາລົດຫຼືຂາດການຂົນສົ່ງ.

2. ປັບປຸງການເຮັດວຽກຂອງແອັບຯ

 ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍຕໍ່ກັບວິທີການເຮັດວຽກຂອງແອັບຂອງເຂົາເຈົ້າ ເຊິ່ງປັບປຸງການປ່ຽນການສໍາເລັດ ແລະສະແດງອັດຕາສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານສະຖານທີ່. ຕົວຢ່າງ, ຕອນນີ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເພີ່ມໃບອະນຸຍາດຫຼາຍອັນໃຫ້ກັບຂໍ້ມູນປະຈໍາຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮ້ອງຂໍການປ່ຽນແປງຫຼາຍຂຶ້ນກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງສະຖານທີ່. ເຂົາເຈົ້າຫຼຸດຕົວກອງໄລຍະການຂັບລົດລົງເປັນ 30 ໄມລ໌ ເພາະວ່າສະຖານທີ່ໃກ້ກັບແພດໝໍຫຼາຍເທົ່າໃດ, ການມາເຖິງທັນເວລາຈະດີກວ່າ.

3. ຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນໄວ

 ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງປະກອບອາຊີບດ້ານສຸຂະພາບໃໝ່ຢູ່ສະເໝີ ແລະກໍາລັງຊອກຫາວິທີໃໝ່ໆເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການ. ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາສາມາດຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດຮັກສາຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານພະຍາບານໄດ້ດີກວ່າ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ປັບປຸງຂະບວນການທົບທວນເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບເທິງເຮືອໄວຂຶ້ນ 10 ເທົ່າ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ປັບປຸງຂະບວນການແບບຟອມຂໍ້ຕົກລົງສະຖານທີ່ຂອງພວກເຮົາ.

4. ການປັບປຸງປະຕູສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ

ພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບແມ່ນສັບສົນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາວິທີການປັບປຸງ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານສະຖານທີ່ຂອງພວກເຮົາ. ການປັບປຸງ Portal ຫຼ້າສຸດຂອງພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຕິດຕາມການດໍາເນີນງານຂອງພະນັກງານໂດຍການອະນຸຍາດໃຫ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ:

• ຕ້ອງການໃຫ້ຄົນງານໄດ້ຮັບລາຍເຊັນຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງພະຍາບານໃນເວລາໂມງເຂົ້າ.
• ມີການເບິ່ງເຫັນທີ່ດີກວ່າໃນການປ່ຽນແປງລາຍລະອຽດ ແລະຄ່າບໍລິການຜ່ານຮູບແບບໃບແຈ້ງໜີ້ໃໝ່.
• ເບິ່ງວ່າມີເວລາໃດແດ່ທີ່ກຳນົດເວລາຂີ່ Uber Health, ລວມທັງເວລາໄປຮັບ.

ແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບຕາມຄວາມຕ້ອງການ: ຄຸນນະພາບສູງ, ເຊື່ອຖືໄດ້

ShiftMed ແມ່ນແອັບພລິເຄຊັນມືຖືວຽກພະຍາບານອັນດັບຕົ້ນ. ມັນອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການຈັດຕາຕະລາງການປ່ຽນລະຫວ່າງພະນັກງານສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າ 100,000 ຄົນ (CNAs, LPNs, RNs, PTs, ແລະພະນັກງານສຸຂະພາບຊຸມຊົນ) ແລະຫຼາຍກວ່າ 1,500 ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບວິສາຫະກິດໃນ 110 ຕະຫຼາດໃນທົ່ວປະເທດ. 

ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຕົ້ນຕໍແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງໂຄງການ.

ຈ້າງ: ເຈົ້າອາດຈະປະຫຍັດເງິນໃນການຈ້າງ ແລະຕື່ມການປ່ຽນວຽກໄດ້ໄວຂຶ້ນກັບເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຮົາຫຼາຍກວ່າ 100,000 W-2 ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ.

ຮັກສາ: ພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສູງທີ່ຢາກມີຕາຕະລາງທີ່ຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍແມ່ນຍາກທີ່ຈະມາໂດຍຄ່າຈ້າງຢ່າງດຽວ. ພວກເຮົາສະເຫນີແຮງຈູງໃຈແລະຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງການດູແລສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ, ການຂົນສົ່ງ, ມື້ອື່ນ Pay®, ແລະ Shifts ຮັບປະກັນ.

ການດຸ່ນດ່ຽງຄືນໃຫມ່: ການນໍາໃຊ້ກໍາລັງແຮງງານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຮັດໃຫ້ງ່າຍດາຍແລະໄວກວ່າທີ່ເຄີຍຍ້ອນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວຫນ້າຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນອອກຈາກພະນັກງານ. ທ່ານສາມາດດຸ່ນດ່ຽງ FTE ຂອງທ່ານແລະຫຼັກຊັບແຮງງານພາຍນອກດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ ShiftMed.

ຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ພວກເຮົາຮູ້ເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຜູ້ບໍລິຫານດ້ານສຸຂະພາບປະເຊີນຫນ້າແລະສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບຸກຄະລາກອນໃນໄລຍະຍາວ. ດ້ວຍການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂອງ ShiftMed, ທ່ານອາດຈະຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍລວມໃນຂະນະທີ່ຍັງດຶງດູດແລະຮັກສາພະນັກງານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາ.

ຂໍ້ດີ 5 ດ້ານຂອງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານການດູແລສຸຂະພາບໂດຍໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີຂອງ ShiftMed:

ສະຖານທີ່ບໍລິການສຸຂະພາບມີຄວາມທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການຮັບປະກັນການໃຫ້ບໍລິການທີ່ລຽບງ່າຍຢ່າງເປັນປົກກະຕິໃນຂົງເຂດທີ່ການກໍານົດເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງບຸກຄະລາກອນແມ່ນສໍາຄັນ. ບັນຫາທີ່ສັບສົນທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການດູແລຄົນເຈັບແລະປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານແມ່ນເກີດຂື້ນໂດຍຄວາມຕ້ອງການແລະລັກສະນະທີ່ປ່ຽນແປງສະເຫມີຂອງບຸກຄະລາກອນດ້ານສຸຂະພາບແລະການກໍານົດເວລາ. 

ຜູ້ປະດິດສ້າງຊັ້ນນໍາໃນການແກ້ໄຂກໍາລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບ, ShiftMed, ໃຫ້ໂຮງຫມໍເຫຼົ່ານີ້ມີເສັ້ນຊີວິດ. ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍເວທີທີ່ກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂອງພວກເຮົາແລະຕະຫຼາດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ, ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ. ພວກເຮົາສະຫນອງການແກ້ໄຂຄົບຖ້ວນສົມບູນທີ່ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມທາງດ້ານການເງິນແລະກົດຫມາຍໃນຂະນະທີ່ປັບປຸງການດູແລຄົນເຈັບແລະປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານ. 

1. ຂັ້ນຕອນບຸກຄະລາກອນ ແລະການຈັດຕາຕະລາງແບບງ່າຍດາຍ:

ພວກເຮົາຮູ້ເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ປະກົດຂຶ້ນໃນການເບິ່ງແຍງກໍາລັງແຮງງານໃນອຸດສາຫະກໍາການດູແລສຸຂະພາບ. ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າມັນສາມາດເປັນການຍາກທີ່ຈະຮັກສາລະດັບພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມໃນຂະນະທີ່ການຄຸ້ມຄອງການໂຫຼດຂອງການບໍລິຫານໃນການຕັ້ງຄ່າທີ່ປະສິດທິພາບແມ່ນສໍາຄັນ. ວິທີແກ້ໄຂດ້ານເທັກໂນໂລຍີຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການກຳນົດເວລາ ແລະຂັ້ນຕອນການບັນຈຸພະນັກງານງ່າຍຂຶ້ນໂດຍການກຳຈັດອາການແຊກຊ້ອນເຫຼົ່ານີ້ອອກ. 

2. ການປັບປຸງການພົວພັນ ແລະການຮ່ວມມື:

ປະສິດທິພາບຂະບວນການເຮັດວຽກເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະການດູແລຄົນເຈັບຈະເລີນເຕີບໂຕເມື່ອການສື່ສານ ແລະການຮ່ວມມືຖືກປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມ. ດ້ວຍຄວາມຊ່ອຍເຫລືອຂອງໂຊລູຊັ່ນເຕັກໂນໂລຢີຂອງ ShiftMed, ພະນັກງານຂອງທ່ານຈະສາມາດຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະສອດຄ່ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍເພີ່ມການປະສານງານແລະການຮ່ວມມື. ເທກໂນໂລຍີຂອງພວກເຮົາທັນທີປະກອບສ່ວນປັບປຸງການດູແລຄົນເຈັບແລະປັບປຸງຂະບວນການເຮັດວຽກໃນສະຖາບັນການດູແລສຸຂະພາບໂດຍການຖອນ silos ການສື່ສານແລະສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມຮ່ວມມື. 

3. ຄວາມພ້ອມຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ ແລະເຊື່ອຖືໄດ້:

ຜ່ານທາງອອກດ້ານເທັກໂນໂລຍີຂອງມັນ, ShiftMed ສະໜອງການເຂົ້າເຖິງຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະ ໄດ້ຮັບການກວດກາດີ. ລະບົບການຢັ້ງຢືນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງພວກເຮົາ, ພ້ອມກັບຄຸນສົມບັດເຊັ່ນ: ການຢັ້ງຢືນໂປຣໄຟລ໌, ການໃຫ້ຄະແນນ, ແລະການທົບທວນຄືນ, ຮັບປະກັນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງການດູແລສຸຂະພາບສາມາດພະນັກງານຢ່າງໝັ້ນໃຈ ແລະ ມີປະສິດຕິຜົນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານລະດັບສູງສຸດ. 

4. Streamlined API to Lower Burden:

ShiftMed API ສະຫນອງວິທີການຢ່າງລະອຽດ, ຊັດເຈນ, ແລະມີປະສິດທິພາບສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາແຮງງານຫຼາຍແຫຼ່ງທີ່ສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບພົບ. ເພື່ອເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດຂອງພວກເຮົາແລະ synchronize ຂໍ້ມູນຈາກສະນຸກເກີແຮງງານພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ເຕັກໂນໂລຊີ seamless ຂອງພວກເຮົາພົວພັນກັບລະບົບອື່ນໆດ້ວຍຄວາມສະດວກສະບາຍ. ພວກເຮົາຮັບຮູ້ເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການມອບໝາຍຄົນງານຊົ່ວຄາວໃຫ້ກັບສະຖານທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ພວກເຮົາສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງການຄຸ້ມຄອງກໍາລັງແຮງງານ, VMS, ແລະ MSP.

5. ການວິເຄາະ ແລະລາຍງານລວມທັງໝົດ:

ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງມັນສາມາດປະຕິວັດວິທີການປະຕິບັດງານຂອງສະຖາບັນການດູແລສຸຂະພາບ. ໂຊລູຊັ່ນດິຈິຕອລຂອງ ShiftMed ສໍາລັບສະຖາບັນການດູແລສຸຂະພາບ ຊ່ວຍໃຫ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງທ່ານເຮັດການຕັດສິນໃຈດ້ວຍຂໍ້ມູນໂດຍການສະຫນອງການລາຍງານ ແລະການວິເຄາະທີ່ກວ້າງຂວາງ. ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​ທີ່​ດີກ​ວ່າ​, ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​, ແລະ​ໃນ​ທີ່​ສຸດ​ການ​ດູ​ແລ​ຄົນ​ເຈັບ​ທີ່​ດີກ​ວ່າ​ຈາກ​ນີ້​. 

ການສ້າງແພລະຕະຟອມການເບິ່ງແຍງພະນັກງານສຸຂະພາບເຊັ່ນ ShiftMed ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາ

 ເວທີ ShiftMed ເຊື່ອມຕໍ່ໂຮງຫມໍທີ່ຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານກັບບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິກໍາລັງຊອກຫາໂອກາດ. ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການເຊື່ອມໂຍງໂດຍກົງລະຫວ່າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ດ້ວຍ ShiftMed, ພະຍາບານການເດີນທາງແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບອື່ນໆສາມາດເລືອກການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາ. ຄຸນນະສົມບັດນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ. ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງການພະນັກງານສໍາລັບການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີຫຼືຊ້າ. ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນສຳຄັນສຳລັບການພັດທະນາແອັບມືຖືການດູແລສຸຂະພາບ:

1. ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າ

 ເພື່ອສ້າງແພລະຕະຟອມຊອບແວແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດຢ່າງລະອຽດ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ, ລວມທັງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງການພະນັກງານ.

2. ຊອກຫາວ່າການດູແລສຸຂະພາບ 

 ຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ. ຮຽນ​ຮູ້​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນ​ຫາ​ທີ່​ໃຫ້​ບໍ​ລິ​ການ​ປະ​ເຊີນ​ຫນ້າ​, ລວມ​ທັງ​ການ​ລາຍ​ຮັບ​ສູງ​ແລະ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ທີ່​ມີ​ລາ​ຄາ​ຖືກ​. ການຄົ້ນຄວ້າການສົນທະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງສາມາດຊ່ວຍສ້າງເວທີທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານີ້.

ການວິເຄາະຕະຫຼາດແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບເວທີກໍາລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບ. ສຶກສາເວທີທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະກໍານົດຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມີຊ່ອງຫວ່າງຕະຫຼາດທີ່ທ່ານສາມາດຕື່ມຂໍ້ມູນໄດ້ບໍ? ພິຈາລະນາທ່າແຮງສໍາລັບເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານໃນສະຖານທີ່ສະເພາະຫຼືພາກສ່ວນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ວິທີແກ້ໄຂໃນປະຈຸບັນອາດຈະສັ້ນ.

3. ຂະບວນການພັດທະນາໂຄງການ

 ຫຼັງຈາກສໍາເລັດໄລຍະການຄົ້ນຄວ້າ, ໄລຍະຕໍ່ໄປແມ່ນກໍານົດຂອບເຂດຂອງໂຄງການ. ນີ້ປະກອບມີການກໍານົດລັກສະນະທີ່ຕ້ອງການ, ຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍ, ແລະເປົ້າຫມາຍຂອງເວທີ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າການຄົ້ນຄວ້າຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການກໍານົດເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນບັນດາພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບຊົ່ວຄາວ, ນີ້ຈະກາຍເປັນລັກສະນະຕົ້ນຕໍ.

 ໄລຍະການວາງແຜນປະຕິບັດຕາມການຄົ້ນຄວ້າແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຂອງເວັບໄຊທ໌. ການລວບລວມຄວາມຕ້ອງການປະກອບມີການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່, ການອອກແບບ, ແລະປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້. ການ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ຜູ້​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຊ່ວຍ​ສ້າງ​ໂຄງ​ການ​ໂດຍ​ຫຍໍ້​ຫຼື​ແຜນ​ທີ່​ລະ​ອຽດ​. ເອກະສານສະບັບນີ້ແນະນຳຂະບວນການພັດທະນາ, ຮັບປະກັນຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຮອບດ້ານ.

4. ຂະບວນການພັດທະນາ

 ຫຼັງຈາກການວາງແຜນ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາ. ໃນໄລຍະນີ້, ທ່ານຈະແປຂໍ້ກໍານົດທີ່ລະບຸໄວ້ເປັນຂໍ້ກໍານົດທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ນີ້ປະກອບມີການສ້າງບົດເລື່ອງຂອງຜູ້ໃຊ້ລາຍລະອຽດທີ່ຊີ້ແຈງວ່າປະເພດຕ່າງໆຂອງຜູ້ໃຊ້ຈະພົວພັນກັບເວັບໄຊທ໌ແນວໃດ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງ wireframes ແລະການອອກແບບ mockups. Wireframes ສະຫນອງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງຮູບແບບຂອງເວັບໄຊທ໌, ແລະ mockups ໃຫ້ທັດສະນະລາຍລະອຽດຂອງການໂຕ້ຕອບ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈລັກສະນະແລະຫນ້າທີ່ຂອງເວັບໄຊທ໌ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຂຽນລະຫັດ.

5. ການ​ທົດ​ສອບ​, ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ແລະ​ການ​ເປີດ​ຕົວ​

 ກ່ອນທີ່ຈະນຳໃຊ້ ແລະພັດທະນາຊອບແວແຮງງານສຳລັບການດູແລສຸຂະພາບ, ການທົດສອບຢ່າງລະອຽດແມ່ນຈຳເປັນ. ມັນກວມເອົາວິທີການທົດສອບຕັ້ງແຕ່ການທົດສອບຫນ່ວຍງານແລະການປະສົມປະສານກັບການນໍາໃຊ້ແລະຄວາມປອດໄພ.

 ການ​ທົດ​ສອບ​ຢ່າງ​ລະ​ອຽດ​ເຮັດ​ໃຫ້​ແນ່​ໃຈວ່​າ​ເວ​ທີ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ຢ່າງ​ສະ​ດວກ​, ການ​ສະ​ຫນອງ​ປະ​ສົບ​ການ intuitive ແລະ​ເປັນ​ມິດ​ກັບ​ຜູ້​ໃຊ້​. ອີງຕາມຂໍ້ມູນລະອຽດອ່ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ການທົດສອບຄວາມປອດໄພທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນສໍາຄັນເພື່ອປ້ອງກັນການລະເມີດ.

ຄຸນນະສົມບັດຂອງແພລະຕະຟອມພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ

 ເມື່ອສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບ, ປະກອບມີລັກສະນະທີ່ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງອຸດສາຫະກໍາ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນວິທີທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຊອກຫາວຽກເຮັດແລະວິທີການຈັດການພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ການດູແລຄົນເຈັບດີຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນຄຸນສົມບັດຫຼັກທີ່ການແກ້ໄຂພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ກຳນົດເອງຄວນມີ:

1. Shift ການວາງແຜນແລະການຄຸ້ມຄອງ

 ການວາງແຜນແລະການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນໃນສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການດູແລຄົນເຈັບ. ຕາຕະລາງທີ່ຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບສາມາດຊ່ວຍປ້ອງກັນການມີພະນັກງານໜ້ອຍ ຫຼື ພະນັກງານເກີນ. ນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຫນື່ອຍລ້າໃນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ. ດັ່ງນັ້ນ, ແພລະຕະຟອມກໍາລັງແຮງງານຂອງທ່ານຄວນຈະມີຄຸນສົມບັດການຈັດຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍແລະແຂງແຮງ. ມັນຄວນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການສ້າງ seamless, ການຄຸ້ມຄອງ, ແລະການດັດແກ້.

      

2. ປະກາດຫາວຽກ ແລະຊອກຫາວຽກ

 ການປະສານງານ ແລະ ການຮ່ວມມືແບບບໍ່ຕິດຂັດລະຫວ່າງສະຖານທີ່ຮັກສາສຸຂະພາບ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ການລວມເອົາການທໍາງານຂອງຂໍ້ຄວາມເຂົ້າໄປໃນເວທີຈະສ້າງຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ມັນປັບປຸງການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນແລະປັບປຸງປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້. ມັນປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງ, ຊີ້ແຈງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວຽກ, ຫຼືແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນບໍ? ເຄື່ອງ​ມື​ການ​ສື່​ສານ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ພາບ​ສ້າງ​ຄວາມ​ສະ​ດວກ​ການ​ພົວ​ພັນ​ທັງ​ຫມົດ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​.

3. ການຢັ້ງຢືນການຢັ້ງຢືນແລະການປະຕິບັດຕາມ

 ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະຄວາມປອດໄພແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນໃນການຮັກສາສຸຂະພາບ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີຄຸນສົມບັດທີ່ກວດສອບຂໍ້ມູນປະຈໍາຕົວຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບແລະຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານແລະມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ. ເວທີດັ່ງກ່າວສາມາດເພີ່ມຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຜູ້ຊົມໃຊ້ແລະປັບປຸງຄວາມປອດໄພຂອງຄົນເຈັບ. ອັນນີ້ຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍພາລະຂອງການກວດສອບຂໍ້ມູນປະຈໍາຕົວຈາກສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ພະນັກງານແພດສາມາດໃຊ້ເວລາຫວ່າງເພື່ອສຸມໃສ່ການດູແລຄົນເຈັບ.

4. ການວິເຄາະແລະການລາຍງານ

ການຕັດສິນໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນແມ່ນກຸນແຈເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນລະຫວ່າງການພັດທະນາແພລະຕະຟອມການເບິ່ງແຍງພະນັກງານ. ຄຸນສົມບັດການວິເຄາະແລະການລາຍງານສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຂອງເວທີ. ທ່ານສາມາດຄົ້ນພົບປະສິດທິພາບຂອງການປະກາດວຽກເຮັດງານທໍາແລະອັດຕາຜົນສໍາເລັດຂອງການແຂ່ງຂັນ. ຄວາມເຂົ້າໃຈເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບເຮັດການຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນ ແລະປັບປຸງຂະບວນການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແພລະຕະຟອມສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບກໍານົດຮູບແບບພະນັກງານແລະຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການໃນອະນາຄົດ. ມັນຍັງສາມາດຕິດຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບຂອງການດູແລທີ່ພວກເຂົາໃຫ້.

ເປັນຫຍັງຕ້ອງລົງທຶນ Sigosoft?

ການພັດທະນາແພລະຕະຟອມພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວາງແຜນຢ່າງລະອຽດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດເພື່ອກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງແລະໂອກາດ. ວາງແຜນຂອບເຂດໂຄງການແລະລັກສະນະຕ່າງໆ, ຈື່ໄວ້ວ່າອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການປ່ຽນຕາຕະລາງ, ການປະກາດວຽກ, ເຄື່ອງມືການສື່ສານ, ການຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະ.

ຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີປະສົບການ, ເຊັ່ນ: Sigosoft, ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂະບວນການພັດທະນາຊອບແວການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຮູ້ວິທີການສ້າງແພລະຕະຟອມພະນັກງານອອນໄລນ໌ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດສະເຫນີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະການສະຫນັບສະຫນູນໃນລະຫວ່າງການເດີນທາງການພັດທະນາຂອງທ່ານ.

ຖ້າທ່ານເປັນທຸລະກິດທີ່ພະຍາຍາມສ້າງ Apps ວຽກພະຍາບານທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບ ShiftMed, Sigosoft ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ສົມບູນແບບນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາຕົວໂຄນ ShiftMed ແລ້ວ. Sigosoft ມີປະສົບການໃນການສ້າງຕະຫຼາດພະນັກງານດູແລສຸຂະພາບທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ເຊັ່ນ: ການອອກແບບທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້, ການຈ່າຍເງິນທີ່ປອດໄພ ແລະ ອັດຕະໂນມັດສຳລັບພະຍາບານ, ການສ້າງໃບແຈ້ງໜີ້ອັດຕະໂນມັດໃຫ້ກັບໂຮງໝໍ, ການຈ່າຍເງິນລາຍຊົ່ວໂມງທີ່ກຳນົດເອງ, ລາຍການຜະລິດຕະພັນທີ່ກຳນົດເອງ ແລະຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຂາຍຫຼາຍລາຍ. ຄວາມດຶງດູດທີ່ສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຮົາແມ່ນດໍາເນີນການຢ່າງສົມບູນໂດຍລະບົບອັດຕະໂນມັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຜ່ອນຄາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການລັງເລຄູ່ມືໃດໆ.

ມີຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ Sigosoft ສາມາດຊ່ວຍທ່ານເລີ່ມຕົ້ນແອັບພລິເຄຊັນເຊັ່ນ ShiftMed Nursing App? ຕິດຕໍ່ກັບທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົານໍາພາທ່ານໄປຫາຊອບແວທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຕະຫຼາດອອນໄລນ໌ຂອງທ່ານ.