Software-oplossingen foar sûnenssoarchpersoniel binne ûnmisber wurden yn 'e sûnenssektor. Se ferbine professionals mei foarsjenningen en ferbetterje personielsbehear. Neffens yndustrystatistiken wurdt ferwachte dat de wrâldwide merk foar software foar medyske planning sil groeie fan $ 442.4 miljoen yn 2023 nei $ 839.5 miljoen yn 2028, groeiend op in CAGR fan 13.67%. Platfoarms foar personiel foar sûnenssoarch binne hjir om te bliuwen en spylje in fitale rol yn 'e takomst fan sûnenssoarch.

ShiftMed is in foarbyld platfoarm dat hat makke wichtige foarútgong yn 'e yndustry. Wêrom is it in populêre app? It giet allegear om it belang fan fleksibiliteit en autonomy yn moderne sûnenssoarchpersoniel. Wylst wy leare fan har foardielen, sille wy de wichtige details besprekke om te slagjen yn dizze dynamyske yndustry.

Dit blog ûndersiket de ûntwikkelingsstadia, wichtige funksjes, en saakstúdzjes yn 'e echte wrâld fan platfoarms foar ferpleechkundigen. Sigosoft ûntwikkele ShiftMed clone Apps en ús team hat grutte kennis oer de Nursing job Apps. Wolle jo in app lykas ShiftMed foar jo nije ûndernimming? As ja, jo kinne jo reis hjir begjinne! 

In oersjoch fan ShiftMed

Leit yn sinnich Florida en oprjochte troch Todd Walrath yn 2015, ShiftMed biedt syn ûnderskate smaak wylst behâld fan ShiftKey syn kearnwearden. Troch it brûken fan technology hawwe se in digitaal netwurk makke dat sûnensprofessionals maklik ferbynt mei dieltiidposysjes rûn it lân.ShiftMed tsjinnet mear dan 1,000 partnerorganisaasjes yn 25 steaten, ynklusyf spesjalistyske kliniken en sikehûzen, en is in lifesaver wurden foar ferpleechkundigen op syk nei fleksibele skema's as organisaasjes dy't ûnferwachte tekoart oan personiel ûnderfine.

  1. Salaris en foardielen

ShiftMed soarget derfoar dat har ferpleechkundigen njonken fleksibele wurkskema's earlike kompensaasje krije. Elke profesjonele kin in basis oere taryf ferwachtsje dat kompetitive is. Derneist is d'r oerwurk-, differinsjaal-, fakânsje- en opropkompensaasje foar persoanen dy't boppe- en fierder geane.

Direkte ôfsettings meitsje it ferwurkjen fan betellingen maklik. Mar hâld der rekken mei dat fleksibiliteit ek ferantwurdlikens meibringt. Ferpleechkundigen beheare har belestingen en foardielen as unôfhinklike oannimmers, wylst ShiftMed oanfoljende soarchfersekeringsbelied leveret om hjirmei te helpen.

  1. Soarten banen

Mei syn brede berik leveret ShiftMed:

  • Tradysjonele posysjes lykas telemetry en med / surg.
  • Emergency tsjinsten foar hege-stress yndividuen.
  • Spesjalisearre posysjes yn NICU's en mem / baby-ienheden binnen arbeidôfdielingen.
  • Posysjes yn de psychiatry dy't omgean mei mentale sûnens.
  • Skoallesûnensplichten, it behâld fan 'e sûnens fan ús takomstige lieders.
  • Oft jo in RN, LPN/LVN, CNA, of in spesjalisearre ferpleechkundige binne, ShiftMed biedt in posysje dy't foar jo past, tank oan har wiidweidige netwurk.
  1. Registraasjeproseduere

Begjin mei ShiftMed is in pland proses:

  • Begjin by it ynfoljen fan har wiidweidige online oanfraach.
  • Jo referinsjes en eftergrûn wurde nei dit soarchfâldich kontrolearre.
  • Uteinlik wurde al jo profesjonele bewiisbrieven, sertifikaten en lisinsjes ferifiearre.
  • As dizze prosedueres befredigjend foltôge binne, presintearje in oerfloed fan ShiftMed-kânsen harsels, wêrtroch jo ferskowings mei de hân kinne selektearje dy't oerienkomme mei jo doelen.

ShiftMed - Hoe wurket it?

Om de oanfraachproseduere te foltôgjen, moatte jo earst de app downloade. RN's, LPN's, en sertifisearre ferpleechassistenten (CNA's) wurde troch har yn tsjinst. Derneist brûke se arbeiders foar mienskipssûnens (CHW's) en steat-testen ferpleechassistenten (STNA's) yn in ferskaat oan ynstellings, ynklusyf betûfte ferpleechfoarsjenningen, kompleksen foar assistearre libbens en sikehûzen. Nei akseptaasje fan it systeem kinne jo 8-40 oeren yn 'e wike wurkje.

Se binne noch it tafoegjen fan steaten, en op it stuit wurkje se yn 24. Troch ShiftMed wurde ferpleechkundigen wurksum as W-2-arbeiders. Elke freed is it beteljen, mar as jo wurkje, kinne jo kieze om deselde dei te beteljen. Se hawwe oant no ta 100,000 ferpleechkundigen yn tsjinst en wreidzje noch út.

Ferpleech Jobs App Advances

 It doel is om har brûkersûnderfining fan 'e ferpleechapp sa maklik en foardielich mooglik te meitsjen foar har W-2-sûnenssoarch professionals. As se dingen better meitsje foar har, belibje har foarsjenningspartners bettere skiftfoltôging, bettere sjotariven en legere arbeidskosten.

1. Nije app funksjes

 De meast opmerklike updates foar ferpleechapp omfetsje de yntroduksje fan twa nije funksjes: ShiftMed Instant Pay™ en Uber Health rides. Sûnenssoarch professionals kinne oant 75% fan har ynkomsten foar belesting oanfreegje fuortendaliks nei in ferskowing mei har fergese Instant Pay-tsjinst. Se binne de ienige app foar ferpleechbanen dy't dit soarte tsjinst biedt mei NUL banktransaksjekosten. Mei Instant Pay binne se better yn steat om professionals fan hege kwaliteit sûnenssoarch te rekrutearjen en te behâlden om ús foarsjenningspartners te stypjen. Yn in eksklusyf gearwurkingsferbân mei Uber Health kinne har sûnenssoarch professionals direkt yn ús app ritten oanfreegje nei en fan har ferskowings. Dêrtroch hoege har ferpleechkundigen har noait soargen te meitsjen oer hoe't se op 'e tiid oan it wurk komme troch autoproblemen of gebrek oan ferfier.

2. Ferbettere app-funksjonaliteit

 Se hawwe in pear lytse feroarings makke oan hoe't har app wurket dy't it foltôgjen fan skift signifikant ferbetterje en tariven sjen litte foar foarsjenningspartners. Bygelyks, har sûnenssoarch professionals kinne no meardere lisinsjes tafoegje oan har bewiisbrieven, wêrtroch't se mear ferskowings kinne opeaskje mei foarsjenningspartners. Se ferlege har rydôfstânsfilter nei 30 milen, om't hoe tichter in foarsjenning is by in sûnenssoarch professional, hoe better de oankomst op 'e tiid.

3. Snelle onboardingprosessen

 Se binne konstant oan board fan nije sûnenssoarch professionals en sykje altyd nei nije manieren om it proses te streamlynjen. Om't hoe flugger se sûnenssoarch professionals kinne ynhiere, hoe better wy kinne byhâlde mei de fraach nei ferpleechpersoniel. Se hawwe bygelyks har proses foar dokumintbeoardieling ferbettere foar professionals yn sûnenssoarch oan board 10 kear rapper. Se hawwe ek ús proses foar formulier foar foarsjenningsoerienkomsten streamlined.

4. Facility Portal Enhancements

Soarchpersoniel is kompleks. Dêrom sykje se altyd nei manieren om it proses foar ús foarsjenningspartners te streamlynjen en te ferienfâldigjen. Har lêste ferbetterings fan Portal meitsje it makliker om personielsoperaasjes te behearjen en te folgjen troch foarsjenningen te tastean om:

  • Fereaskje dat arbeiders de hantekening fan in ferpleechbehearder krije by it ynklokjen.
  • Krij bettere sichtberens yn ferskowingsdetails en kosten fia in nij faktuerformaat.
  • Sjoch hokker ferskowingen Uber Health-ritten hawwe pland, ynklusyf ophaaltiden.

On-demand sûnenssoarcharbeid: hege kwaliteit, betrouber

ShiftMed is de top mobile applikaasje foar ferpleechbanen. It fasilitearret ferskowingsplanning tusken mear dan 100,000 sûnenswurkers fan hege kwaliteit (CNA's, LPN's, RN's, PT's, en Community Health Workers) en mear dan 1,500 providers foar ûndernimmingssûnens yn 110 merken lanlik. 

Litte wy prate oer de wichtichste eigenskippen en foardielen fan it programma.

Hire: Jo kinne jild besparje op ynhier en ferskowings rapper folje mei ús netwurk fan mear dan 100,000 W-2 sûnenssoarch professionals.

Behâlde: sûnenswurkers fan hege kaliber dy't leaver in fleksibeler skema hawwe wolle, binne lestich te kommen mei lean allinich. Wy biede stimulâns en foardielen oan ús meiwurkers, ynklusyf sûnenssoarch, ûnderwiis, ferfier, Next Day Pay®, en Guaranteed Shifts®.

Rebalance: It brûken fan ús personielsbestân op oanfraach wurdt ienfâldiger en rapper makke dan ea troch ús avansearre technology, dy't ek de ûnwissichheid fan personiel ferwideret. Jo kinne jo FTE en bûten wurkportefúlje opnij balansearje mei help fan ShiftMed.

Útjeften besunigje: Wy binne ús bewust fan 'e útdagings foar direkteuren fan sûnenssoarch en kinne jo helpe by it finen fan in personielsoplossing op lange termyn. Mei it brûken fan ShiftMed's technology kinne jo jo totale kosten ferleegje, wylst jo ús personiel op oanfraach noch oanlûke en behâlde.

Top 5 foardielen fan sûnenssoarchfoarsjenningen mei help fan ShiftMed's technologyoplossingen:

Soarchfoarsjennings hawwe de enoarme útdaging om regelmjittich glêde tsjinstferliening te garandearjen op in fjild wêr't krekte skema en personieloptimalisaasje kritysk binne. De yngewikkelde problemen dy't de pasjintensoarch en operasjonele effisjinsje beynfloedzje wurde feroarsake troch de easken en altyd fariabele aard fan sûnenssoarchpersoniel en skema. 

In liedende ynnovator yn oplossingen foar sûnenssoarch, ShiftMed, biedt dizze sikehûzen in lifeline. Dizze problemen wurde frontaal oanpakt troch ús avansearre technologysk oandreaune platfoarm en op-oanfraachmerk fan heechkwalifisearre, akkrediteare sûnenssoarchferlieners. Wy leverje in folsleine oplossing dy't finansjele en juridyske neilibjen garandearret, wylst pasjintensoarch en operasjonele effektiviteit ferbetterje. 

  1. Ienfâldige personiel- en skemaprosedueres:

Wy binne ús bewust fan de ynherinte swierrichheden by it tafersjoch op in personielsbestân yn 'e sûnenssektor. Wy begripe dat it lestich kin wêze om it ideale personielsnivo te behâlden by it behearen fan de bestjoerlike lêst yn in ynstelling dêr't effisjinsje krúsjaal is. Us technologyske oplossingen binne makke om jo skema- en personielprosedueres te ferienfâldigjen troch dizze komplikaasjes te ferwiderjen. 

  1. Ferbettere ynteraksje en gearwurking:

Workflow-effisjinsje nimt ta en pasjintesoarch bloeit as kommunikaasje en gearwurking wurde optimalisearre. Mei help fan ShiftMed's technologyske oplossingen kinne jo personiel effektiver en konsekwint kommunisearje, wat koördinaasje en gearwurking sil tanimme. Us technology draacht fuortendaliks by oan it ferbetterjen fan pasjintesoarch en it streamlinearjen fan wurkflows yn soarchynstellingen troch kommunikaasjesilo's te ferwiderjen en in gearwurkjende omjouwing te befoarderjen. 

  1. Beskikberens fan betûfte en betroubere meiwurkers:

Troch har technologyske oplossingen biedt ShiftMed tagong ta in breed oanbod fan sertifisearre, betroubere en goed ûndersochte soarchoanbieders. Us streamlined credentialing-systeem, tegearre mei funksjes lykas profylferifikaasje, wurdearrings en beoardielingen, garandearret dat sûnensorganisaasjes mei fertrouwen en effektyf har ferskowings kinne bemanne mei top-tier spesjalisten. 

  1. Streamlined API nei legere lêst:

De ShiftMed API biedt in yngeande, krekte en effektive metoade foar it oplossen fan it multi-boarne arbeid dilemma dat soarchynstellings tsjinkomme. Om tagong te krijen ta ús merk en gegevens te syngronisearjen fan 'e ynterne en eksterne arbeidspools, ynteraktearret ús naadleaze technology mei oare systemen mei gemak. Wy binne ús bewust fan de útdagings dy't ferbûn binne mei it tawizen fan tydlike arbeiders oan oansletten foarsjenningen. Om dizze reden leverje wy skaalbere oplossingen dy't binne ôfstimd op 'e unike easken fan personielsbehear, VMS en MSP.

  1. All-inclusive Analytics en rapportaazje:

It brûken fan gegevens nei har folsleine potensjeel kin revolúsjonearje hoe't sûnenssoarchynstellingen wurkje. De digitale oplossingen fan ShiftMed foar soarchynstellingen bemachtigje jo foarsjenning om data-oandreaune besluten te nimmen troch wiidweidige rapportaazje- en analytyske mooglikheden te leverjen. Better personielsbehear, ferhege operasjonele effisjinsje, en úteinlik bettere pasjintesoarch resultearje hjirút. 

Meitsje in platfoarm foar personiel foar sûnenssoarch lykas ShiftMed mei ús saakkundigen

 In ShiftMed-platfoarm ferbynt sikehûzen dy't spesjalisten nedich binne mei kwalifisearre persoanen op syk nei kânsen. It fungearret as in direkte ferbining tusken sûnenssoarch professionals en foarsjenningen, mei de klam op fleksibiliteit. Mei ShiftMed kinne reisferpleechkundigen en oare sûnenssoarch professionals har ferskowings kieze. Dizze funksje jout har in fleksibel wurkskema om te passen oan har behoeften. It helpt ek sûnensfoarsjenningen dy't personiel nedich hawwe foar unregelmjittige of lette ferskowings. Hjir binne de wichtichste stappen foar ûntwikkeling fan mobile app foar sûnenssoarch:

  1. Doch it ûndersyk

 Om in softwareplatfoarm foar sûnenssoarchwurkkrêft te bouwen, begjin mei yngeand merkûndersyk. Dit sil jo helpe om it doelpublyk en har behoeften te begripen, ynklusyf sûnenssoarch professionals dy't wurk sykje en soarchoanbieders dy't personiel ferlet hawwe.

  1. Fyn út as sûnenssoarch 

 Professionals hawwe muoite om geskikte wurkgelegenheid te finen. Learje mear oer de problemen dy't oanbieders te krijen hawwe, ynklusyf hege omset en kostbere werving. Wiidweidich publykûndersyk kin helpe om in effektyf platfoarm te bouwen om dizze problemen oan te pakken.

Merkanalyse is wichtich om de fraach nei in platfoarm foar sûnenssoarch te beoardieljen. Studearje besteande platfoarms en identifisearje har sterke en swakke punten. Binne d'r gjin gatten yn 'e merk dy't jo kinne folje? Beskôgje it potensjeel foar jo side op spesifike lokaasjes of sûnenssektors wêr't hjoeddeistige oplossingen tekoart kinne falle.

  1. Projektûntwikkelingsproses

 Nei it foltôgjen fan de ûndersyksfaze is de folgjende faze it definiearjen fan de omfang fan it projekt. Dit omfettet it identifisearjen fan winske funksjes, doelgroep en platfoarmdoelen. Bygelyks, as ûndersiik oanjout dat in sterke needsaak is foar fleksibele skema's ûnder tydlike sûnenswurkers, wurdt dit in primêre funksje.

 De planningsfaze folget ûndersyk en fereasket in dúdlik begryp fan it doel fan 'e side. It sammeljen fan easken omfettet besluten oer funksjonaliteit, ûntwerp en brûkersûnderfining. Gearwurking mei belanghawwenden helpt by it ûntwikkeljen fan in detaillearre projektbrief of roadmap. Dit dokumint begeliedt it ûntwikkelingsproses, soarget foar dúdlikens en wiidweidichheid.

  1. It ûntwikkelingsproses

 Nei planning is it tiid om troch te gean nei ûntwikkeling. Yn dizze faze sille jo de identifisearre easken oersette yn funksjonele spesifikaasjes. Dit omfettet it meitsjen fan detaillearre brûkersferhalen dy't beskriuwe hoe't ferskate soarten brûkers sille ynteraksje mei de side.

Tagelyk moatte jo wireframes meitsje en mockups ûntwerpe. Wireframes jouwe de basisstruktuer fan 'e yndieling fan' e side, en mockups jouwe in detaillearre werjefte fan 'e ynterface. Se binne nedich om it uterlik en de funksje fan 'e side te begripen foardat kodearring begjint.

  1. Testen, ynsette en lansearje

 Foardat it ynsetten en ûntwikkeljen fan workforce-software foar sûnenssoarch, is yngeande testen essensjeel. It beslacht testmetoaden fariearjend fan ienheids- en yntegraasjetests oant brûkberens en feiligens.

 Grutte testen soarget derfoar dat it platfoarm soepel rint, en biedt in yntuïtive, brûkerfreonlike ûnderfining. Op grûn fan de belutsen gefoelige gegevens is robúste feiligenstests kritysk om ynbreuken te foarkommen.

Key Healthcare Staffing Platform Features

 By it meitsjen fan in merk foar sûnenssoarchwurknimmers, omfetsje funksjes dy't de unike behoeften fan 'e sektor oanpakke. Se meitsje in ferskil yn hoe't sûnenssoarch professionals wurk fine en hoe't foarsjenningen it personiel behearje, wat resulteart yn ferbettere pasjintensoarch. Hjir binne de haadfunksjes dy't in oanpaste oplossing foar sûnenssoarchwurkmacht moat hawwe:

  1. Shift Planning en behear

 Effisjinte skiftplanning en behear binne kritysk yn soarchynstellings. Dit soarget net allinich foar optimale allocaasje fan boarnen, mar hat ek ynfloed op de kwaliteit fan pasjintensoarch. In effektyf beheard skema kin helpe om te min of tefolle personiel te foarkommen. Dit ferleget arbeidskosten en ferleget wurgens ûnder sûnenssoarch professionals. Dêrom moat jo personielsplatfoarm in yntuïtive en robúste funksje foar skiftplanning hawwe. It soe naadleaze oanmeitsjen, behear en modifikaasje mooglik meitsje.

      

2. Job pleatsing en sykje

 Naadleaze koördinaasje en gearwurking tusken soarchynstellings en professionals omfettet effektive kommunikaasje. It opnimmen fan messagingfunksjonaliteit yn it platfoarm sil realtime kommunikaasje fasilitearje. Op dizze manier streamlines it de útwikseling fan ynformaasje en ferbetteret de brûkersûnderfining. Besprekt it ferskowingswizigingen, ferdúdlikje wurkferantwurdlikheden, of behannelet soargen? Unified kommunikaasje ark fasilitearje al dizze ynteraksjes.

3. Credential ferifikaasje en neilibjen

 Fertrouwen en feiligens binne essinsjeel yn sûnenssoarch. Soargje derfoar dat d'r in funksje is dy't de bewiisbrieven fan professionals yn sûnenssoarch ferifieart en garandearret neilibjen fan yndustrynormen en noarmen. It platfoarm kin fertrouwen ûnder brûkers ferheegje en pasjintfeiligens ferbetterje. Dit makket de lêst fan 'e ferifikaasje fan bewiisbrieven fan sûnensfoarsjenningen makliker. Op dizze manier kinne medysk personiel har tiid frijmeitsje om te fokusjen op pasjintesoarch.

4. Analytics en rapportaazje

Data-oandreaune beslútfoarming is de kaai foar it ferbetterjen fan effisjinsje by de ûntwikkeling fan it platfoarm foar sûnenssoarch. In analytyske en rapportaazjefunksje kin ynsjoch leverje yn 'e prestaasjes fan it platfoarm. Jo kinne de effektiviteit fan berjochten ûntdekke en it suksessifer fan wedstriden. Dizze ynsjoggen kinne sûnensfoarsjenningen helpe om ynformeare besluten te nimmen en har prosessen te ferbetterjen. It platfoarm kin sûnensfoarsjennings helpe by it identifisearjen fan personielspatroanen en foarsizze takomstige behoeften. It kin ek kosten folgje en de kwaliteit fan soarch dy't se leverje ferbetterje.

Wêrom moatte ynvestearje yn Sigosoft?

Untwikkeling fan platfoarms foar sûnenssoarch fereasket soarchfâldige planning en begryp fan 'e behoeften fan professionals en foarsjenningen foar sûnenssoarch. Begjin mei it ûndersykjen fan 'e merk om gatten en kânsen te identifisearjen. Plan de projektomfang en -funksjes, hâld essensjele eleminten yn gedachten lykas ferskowingsplanning, berjochten fan wurk, kommunikaasjemiddels, referinsjeferifikaasje en analytyk.

Gearwurking mei betûfte oanbieders, lykas Sigosoft, kin profitearje fan jo ûntwikkelingsproses fan software foar sûnenssoarch personielbehear. Wy witte hoe't jo in online personielsplatfoarm kinne meitsje om te foldwaan oan jo bedriuweasken. Boppedat kinne wy ​​weardefolle ynsjoch en stipe biede tidens jo ûntwikkelingsreis.

As jo ​​​​in bedriuw binne dat besykje in app foar ferpleechbanen te bouwen lykas ShiftMed, is Sigosoft de perfekte kar, om't wy al ShiftMed-klonen hawwe ûntwikkele. Sigosoft hat ûnderfining yn it bouwen fan in betroubere en sterke merk foar personiel foar sûnenssoarch, lykas skalberber ûntwerp, feilige en automatisearre betellingen foar ferpleechkundigen, it generearjen fan automatyske faktueren oan sikehûzen, oanpaste oerenbetellingen, oanpaste produktkatalogen, en mooglikheden foar meardere ferkeapers. De wichtichste attraksje fan ús applikaasje wurdt folslein rinne troch in automatysk systeem. Dat, jo kinne jo wurk maklik meitsje sûnder manuele wifkjen.

Nijsgjirrich oer hoe't Sigosoft jo kin helpe om in applikaasje te begjinnen lykas de ShiftMed Nursing App? Nim kontakt op mei ús team fan saakkundigen en lit se jo liede nei de juste software foar jo online merk.