Ang layo nga trabaho usa ka kultura nga adunay daghang mga hagit. Parehong ang organisasyon ug ingon man ang mga empleyado naningkamot sa ilang lebel sa labing maayo nga buhaton kini nga rutina. Bisan kung kini nakabenepisyo sa daghang mga paagi sa duha ka partido, usa ka butang nga kanunay nga nakasamok mao ang pagka-produktibo sa mga empleyado nga nahurot karon nga mga adlaw. Apan, dili na kini dako nga butang. Dali nimo mabutang ang imong kaugalingon nga mahimong produktibo kung nagpakabana ka sa pipila sa mga tip nga gihisgutan sa ubos.

Pag-dive ug pagsuhid sa yano nga mga paagi aron mapadayon ang imong oras sa pagtrabaho nga labi ka produktibo. Atong atubangon kini sa pipila ka yano nga mga tip!

 

• Sugdi ang adlaw sa husto 

Ang una nga lakang aron mahimong epektibo ang imong trabaho gikan sa balay mao ang pag-andam sa imong kaugalingon alang sa usa ka produktibo nga adlaw sa trabaho. Kuhaa ang imong pajama ug ibalhin sa pagtrabaho nga sinina. Likayi ang pagmata sa miting sa buntag ug pagsugod sa imong adlaw sa usa ka tapulan nga paagi tungod kay kini dili molihok sa bisan unsang paagi. Paghimo usa ka rutina sa buntag ug gabii aron maandam ka alang sa adlaw. Kanunay nga momata og sayo ug mag-andam sama sa imong pag-andam sa pagbalhin sa opisina. Ang pagsinina sa pagbuhat sa usa ka butang sama sa usa ka biolohikal nga alarma nga nagpasidaan kanimo nga magpabiling aktibo ug mahuman ang trabaho. Busa himoa ang imong kaugalingon nga presentable aron mapadayon ang workflow sama sa naandan.  

 

• Pagpili sa usa ka tukma nga workspace alang sa imong balay

Ang labing kaayo nga bahin sa pagtrabaho gikan sa balay mao ang komportable nga sona nga gitanyag niini. Ang mga miting mahimong ipahigayon gikan sa kaharuhay sa imong higdaanan. Walay makahibalo. Sa katapusan, kini makaapekto sa imong pagka-produktibo. Mahimong makakuha ka usa ka tintasyon nga matulog taliwala. Mao nga hinungdanon nga hatagan ang imong kaugalingon og usa ka wanang nga wala’y mga pagkabalda ug usa ka palibot nga nagdasig kanimo sa pagtrabaho. Kinahanglan kini magpabilin nga bulag sa imong personal nga luna ug hilom. Ang usa ka gipahinungod nga workspace kanunay nga mosangpot sa usa ka produktibo nga adlaw. Hinumdumi kanunay ang yawe sa pagkaepisyente mao ang pokus. Busa pagbutang og workspace sa usa ka hilum nga suok nga adunay igo nga natural nga suga. Ibutang ang usa ka lamesa ug lingkuranan nga magpabilin kanimo sa husto nga postura nga wala’y bisan unsang kahasol. Itago ang tanan nimong gikinahanglan nga mga materyales sama sa usa ka diary, pluma, laptop ang tanan nga kinahanglan nimo aron magtrabaho. Hinumdumi nga ibutang ang usa ka botelya nga tubig sa imong lamesa aron magpabilin ka nga hydrated.

 

• Ilakip ang kalidad nga teknolohiya

Bisan samtang nagtan-aw sa mga video sa youtube o nag-scroll sa Instagram, ang simbolo sa pagkarga mao ang nakapahimo kanamo nga labi nga nasagmuyo. Nan, unsa kaha kung mahitabo usab kini samtang naa kita sa usa ka opisyal nga miting o nag-ambit sa pipila ka hinungdanon nga mga dokumento? Ang pagkawala sa koneksyon sa internet sa tunga-tunga ug ang pag-pop up sa dili maayo nga mga abiso sa koneksyon sa network kanunay nga makapasuko ug usa usab ka productivity killer. Ayaw tugoti ang imong kaugalingon nga mawad-an sa bisan unsang hinungdanon nga mga diskusyon o miting tungod sa dili maayo nga network. Busa gikinahanglan nga adunay lig-on nga koneksyon sa network sa imong balay. Ang saktong koneksyon sa internet mao ang manluluwas sa matag hilit nga trabahante. Ang laing importante nga butang mao ang device nga imong gigamit. Kinahanglan nga kini usa ka updated nga adunay igo nga katulin ug pagtipig aron mapadayon ang imong trabaho nga hapsay. Kanunay nga mamuhunan sa imong salapi sa usa ka aparato nga adunay tanan nga mga advanced nga bahin ug dili maputol sa taliwala.

 

• Hupti ang makanunayon nga eskedyul sa trabaho

Ang usa ka hingpit nga balanse sa trabaho-kinabuhi usa ka dili malikayan nga hinungdan samtang nagtrabaho ka gikan sa balay. Ang imong personal nga kinabuhi sama ka importante sa imong propesyonal nga kinabuhi. Ang pagpabilin sa imong pagtutok sa bug-os sa trabaho mahimong makapawala kanimo sa oras. Ang pagkahimong dedikado ug adunay hait nga konsentrasyon mao ang kanunay nga labing kaayo. Apan pagmatngon sa panahon nga milabay. Ang paglingkod atubangan sa kompyuter sa mas taas nga panahon dili maayo alang kanimo sa pisikal ug mental. Aron malikayan kini, hupti ang makanunayon nga iskedyul sa trabaho. Guntinga ang imong oras sa pagtrabaho hangtod sa 8 ka oras. Ayaw i-stress ang imong kaugalingon pinaagi sa pag-obertaym kanunay. Hunahunaa ang imong kahimsog sa pangisip isip imong una nga prayoridad.

 

• Kaon sa husto ug pagkatulog og maayo

Kung itandi sa pagtrabaho gikan sa opisina usa sa mga dagkong benepisyo sa pagtrabaho gikan sa balay mao ang higayon nga makuha naton ang atong pagkaon ug pagkatulog sa oras. Ang pagdali sa buntag samtang nangandam sa pag-adto sa opisina sagad mosangpot sa paglaktaw sa atong pamahaw ug gani makalimot kita sa pagdala usab sa atong mga pagkaon. Usahay dili kita makakuha og panahon bisan sa paniudto tungod sa hugot nga eskedyul sa pagtrabaho nga anaa kanato. Ang pag-uli sa balay pagkahuman sa usa ka taas nga adlaw maghimo kanimo nga ma-stress ug kini nagpunting sa kakulang sa pagkatulog. Usa sa labing kaayo nga kaayohan sa pagtrabaho gikan sa balay mao ang pagsunod sa usa ka himsog nga pagkaon ug pagkatulog og igo. Ang pagkaon sa hustong oras makapahimsog sa imong lawas. Kini naghimo kanimo nga dili kaayo mahuyang sa mga sakit ug makapamenos sa kahigayonan sa pagbakasyon tungod sa pisikal nga sakit. Kini usa ka bentaha sa empleyado ug sa organisasyon.

 

• Pag-organisar sa imong mga buluhaton sa usa ka lista sa buhaton o tigplano

Paghupot og usa ka organisado nga timetable nga makatabang kanimo sa paghinumdom sa mga buluhaton ug sa pagbuhat niini nga walay mawad-an sa bisan unsa. Ang usa ka tigplano kay usa lamang ka himan sa pagkamay-tulubagon nga makatabang kanimo sa pagtan-aw sa tanan nga umaabot nga mga panghitabo sama sa mga miting, mga deadline, ug uban pa. Tungod kay wala ka sa opisina, ang imong hunahuna mahimong dali nga motipas sa usa ka matang sa mga pagkabalda sa imong palibot. Busa adunay mas dakong kahigayonan nga makalimtan ang pipila ka buluhaton nga gi-assign sa maong adlaw. Bisan kung ang pagtrabaho gikan sa balay mao ang labing kombenyente nga pamaagi alang sa matag usa kanato, adunay pipila nga mga kontra niini. Ang paggahin ug daghang oras kay sa gikinahanglan alang sa pipila ka buluhaton maoy usa kanila. Aron mawagtang kini nga sitwasyon, ang pinakamaayo nga kapilian mao ang pag-set up sa usa ka listahan sa buhaton. Mahimo nimo kini kanunay nga susihon ug markahan ang mga buluhaton nga nahuman kung nahuman na. Usab, paghupot og timeline alang sa matag assignment ug paningkamuti nga tapuson kini sulod sa fixed timeline mismo. Makatabang kini kanimo nga mahuman ang trabaho sulod sa gitakdang oras ug dali nga mahan-ay ang wala pa nahuman nga mga buluhaton sa katapusan sa adlaw. 

 

• Hupti ang usa ka regular nga regimen sa ehersisyo

Ang regular nga pag-ehersisyo dili lamang makapahimsog sa imong lawas kondili aktibo usab sa imong hunahuna. Ang pagpabilin sa balay ug pagkatapulan makadaot sa imong kahimsog sa pangisip. Mahimo ka nga molabaw sa imong propesyonal nga kinabuhi kung ikaw adunay usa ka himsog nga mental ug emosyonal nga kahimtang. Aron mahuptan nga hait ang imong hunahuna ug utok aron mapausbaw ang imong kinatibuk-ang pasundayag, kinahanglan ang ehersisyo. Ang pag-apil sa imong hunahuna ug lawas makapalagsik kanimo ug makapauswag sa imong pisikal nga kaayohan. Hinumdumi kanunay ang paggahin ug pipila ka minuto sa pag-ehersisyo o pagbuhat sa bisan unsang pisikal nga mga kalihokan nga makahatag kanimo usa ka pagbati sa kalipay. Usa ka butang nga kinahanglan nimong hinumdoman kanunay mao - Ang usa ka produktibo nga empleyado mao ang tag-iya sa usa ka himsog nga hunahuna ug usa ka himsog nga lawas.

 

• Ayaw kalimti ang pipila ka mga pahulay

Gipakita sa mga pagtuon nga ang utok sa tawo dili magpadayon sa pagtrabaho sa mas taas nga yugto sa panahon. Mahimo kini nga bisan unsang kalihokan apan ang pagbuhat niini sa dugay nga panahon dili makatabang kanimo. Mahimong mawad-an ka og focus ug moresulta kini sa dili kaayo maayo nga output. Hinuon ang pagpahulay sa tunga-tunga sa mga buluhaton makapa-refresh kanimo ug tugotan ang imong utok nga molihok nga mas episyente. Pagpahulay sa regular nga mga agwat ug pag-apil sa bisan unsang kalihokan nga gusto nimo buhaton. Mahimo ka usab nga maglakaw-lakaw sa makadiyot ug mobalik sa imong lingkuranan. Apan usa ka butang nga matikdan mao, naa ka sa balay. Walay naa didto nga magmonitor nimo. Adunay usa ka taas nga higayon sa pagkuha sa taas nga mga pahulay, Busa pagmatngon sa oras nga imong gikuha alang sa mga agwat. Kinahanglan nga pahulay, dili bakasyon.

 

• Paghimo og sukaranang mga lagda alang sa mga sakop sa pamilya

Tungod kay naa ka sa balay mahimo ka kanunay nga mabalda sa mga membro sa pamilya. Tungod kay ang batasan sa pagtrabaho gikan sa balay dili kaayo popular kaniadto, ang mga membro sa pamilya tingali wala’y daghang kahibalo bahin sa parehas. Mahimong moanha sila kanimo matag karon ug unya ug kini nga aksyon magpalayo sa imong focus gikan sa trabaho ngadto sa ubang mga kalihokan, Kini anam-anam nga magkinahanglan og daghang bahin sa imong produktibo nga mga oras sa kadugayan. Ang bugtong solusyon sa pag-ayo niini mao ang pagpahibalo kanila sa imong mga oras sa pagtrabaho ug sa hugpong sa mga lagda nga kinahanglan nimong sundon samtang anaa ka sa trabaho. Hangyoa sila sa paggawi nga daw naa ka sa opisina, dili sa balay. 

 

• Bawasan ang paggamit sa social media

Niining mga adlawa samtang kitang tanan nag-inusara sa balay, ang social media nahimong dakong bahin sa atong kinabuhi. Naghatag kini kanato og kalingawan ingon man usab sa lain-laing impormasyon nga balita sa atong mga tudlo. Apan sa samang higayon, kini nag-agaw sa atong panahon ug nagsabwag usab sa atong pagtagad. Kini adunay mas dako nga epekto sa atong pagka-produktibo. Pananglit, nagtrabaho kami sa usa ka butang ug kalit nga adunay usa ka pahibalo nga nagpakita sa among mobile screen. Dayag nga, ang among sunod nga aksyon mao ang pag-abli niini aron mabasa ang mensahe. Mahanduraw nimo ang nahabilin! Mawad-an kita sa oras ug mosulod sa social media. Mao nga samtang nagtrabaho gikan sa balay, kinahanglan nimo kanunay nga adunay kontrol niini. Kinahanglan nimo nga magbutang og tin-aw nga mga utlanan alang sa paggamit sa mobile phone. Ayaw itugot nga ang mga platform sa social media makapatay sa imong produktibo.

 

Pagputos,

Ang pagtrabaho gikan sa balay usa ka bag-ong kultura alang kanamo. Busa ang mga organisasyon nangita ug bag-ong mga pamaagi aron mapadayon kini nga praktis nga mas epektibo ug episyente. Sa parehas nga oras, nabalaka sila bahin sa pagka-produktibo sa mga empleyado ug kung giunsa kini makaapekto sa henerasyon sa kita sa kompanya. Bisan ang mga empleyado nanlimbasug sa pagsubay sa bag-ong kultura. Aron mahimo ka nga labi ka produktibo ug mabungahon, ang kinahanglan nimong buhaton mao ang pagtan-aw sa pipila nga mga hinungdan nga nagpahimulos sa sitwasyon. Ayaw gyud hunahunaa nga naa ka sa balay ug wala’y nagbantay kanimo. Kini mismo ang nagwagtang sa imong kusog ug espiritu padulong sa trabaho. Sunda kini nga mga tip ug mahimong mas produktibo sa imong propesyonal nga kinabuhi!